Je mi 46 jsem jen vyučený, dělám mimo 2 let vojny bez přestávky na pracáku. Dnešní mládež neumí pořádně ani vstávat do práce, ale svoje práva a představy zná naprosto dokonale. Asi jsem už moc starej , ale nejdřív by se měli ukázat co dovedou a potom vyskakovat. Já jako mladej jsem držel hubu a krok jinak by mě ty starší dali vše pěkně sežrat. Dnes je to hned šikana, ponižování atd.

Absolvent prirodnich ved se pta: "Proc to funguje?"

Absolvent techniky: "Jak to funguje?"

Absolvent ekonomiky: "Kolik to stoji?"

Absolvent humanitnich predmetu: "Chcete k tomu hranolky?

jj, protože jediný absolvent Sociologie se trošku slušně uchytil a tak má na starosti marketing celého českého McDonalds.

"Začal po skole zametánim podlahy a před důchodem se vypracoval ke snažení hranolku."

tohle naštěstí už mladi vědí a tak nejsou hloupí a kdo si to muze dovolit, velmi pečlivě vybírá

a nástupní plat je jedním z důležitých ukszatelu jakou perspektivu ve firme budete mít

Jeden nabízí druhý přijímá. Jsou šikovní a chytří. Ne jak mnoho v mé generaci co chodí 30 let ráno na šestou do práce každý den, tuna přesčasů o víkendech a vydělají jen na nájem a bídné jídlo pro rodinu.

Prace ve statni sprave jako pozitivni reference? LOL :-D To spis naopak, ne? Maximalne tak kvuli kontaktum na ty spravne lidi...

Proč by práce ve správě státu neměla být doporučením (záleží na tom co člověk dělá).

Nejak nechapu proc se tu vsichni pidi po tom, co absolventi nabizi... no asi to co se po nich chce plus neco co lide s 30letou praxi casto nenabidnou a to je elan, chut do prace, nove pohledy na vec, chut do inovaci atd... nechapu kde vsichni berou presvedceni, ze clovek po skole je k nicemu a nic neumi... a na druhou sranu, nikdo nedokaze uznat ze i ti s 30letou praxi casto zvladaji mene nez ti absolventi...

Nebude to tím, že je to článek o požadavcích absolventů?

nějak jsem nenašel, že by se ti mladí také zajímali, jak budou firmě za tu mzdu a přátelské prostředí užiteční. Zaměstnanec prodává svou práci a zaměstnavatel ji kupuje. Je to podobné jako u jiného zboží. Kupuji to, co potřebuji a snažím se, aby cena, kterou zaplatím odpovídala užitné hodnotě zboží pro mne (firmu).

Souhlasím s vámi. Kamarádka do firmy přijala mzdovou účetní, která dokázala denně 2-3 hodiny čumět na facebook a sdílet. Když neměla odvedenou práci a měla účtovat po pracovní době, aby lidé v nasmlouvaných firmách vůbec dostali mzdu, začala vyhrožovat nedodržováním Zákoníku práce apod. Nedocvaklo jí, že je ve zkušební lhůtě. Peníze a přátelské prostředí ovšem vyžadovala také.

kua kolik by nechtěli za to smažení hranolek

Smutný je že to i dost často dostanou...

Zakladni/nastupni plat je XYZ. Ukazes/ukazete nam co "prineses" nasi organization/firme a pak pohovorime dal. Abych nezapomel, nase firmeni pravidla/rules jsou vyjmenovana v tomto firemnim dokumentu. Doporucujeme se s temito pravidly seznamit ponevac tato pravidla se v nasi firme dodrzuji ponevac v pripade naruseni ci nedodrzeni techto rules and regulation ktere by poskodilo zajmy ci jmeno nasi organizace muze mit za nasledek okamzite propusteni z pracovniho pomeru.....atd.

"nezapomel", "ponevac" - že Vy pracujete jako redaktor?