Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zjisti, co je to za člověka. Role sociálních sítí při náboru lidí

Zaměstnavatelé si stále častěji „lustrují“ uchazeče o práci na sociálních sítích. Jsou však limitováni právní úpravou pracovněprávních předpisů a zákonem o ochraně osobních údajů. Co si mohou dovolit a co už je diskriminační, vysvětluje Klára Valentová z advokátní kanceláře Vilímková Dudák & Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P75a50v83e92l 85S74o20b93o36t17k21a 5800384

jj, před každým pohovorem je nezbytné proklepnout si firmu na sciálních sítích.

0/0
13.7.2016 19:57

A72n69t80o97n59í25n 91S62e43b25e25r54a 7183178560749

Moderni pohovor je nesmysl. Staci rikat co chteji slyset, mit to nejak podlozene a mate sanci. Hlavne je potreba zivotopis a debatu pripravit pro danou firmu,jen to co je zajima. Zikat misto dneska neni o tom co umite, ale casto jen o tom co reknete.

0/0
13.7.2016 10:51

A58n18n27a 20V69e32s44e81l11á 3569440331270

Když se podívám na politiky a jejich funkce, čím větší dobytek , tím větší funkce a víc peněz.

0/0
13.7.2016 6:18
Foto

J80i14ř39í 25I95n49c43z37é69d88y 2444845151229

rozhodne plati, ze pokud se nekdo uchazi o praci a ma na FB 1000 fotek a je aktivni v diskuzich neni vhodnym kandidatem pro zadnou praci.:-)

+5/0
12.7.2016 19:00

V16á67c76l40a66v 12Š47u61b57r12t 9637273138467

To tedy platí i pro vás, jelikož jste tu aktivní:-)

+7/0
12.7.2016 22:19

M45i25l58a67n 56B39r25o44ž 9213257925214

Potom tedy nejste vhodný kandidát, už jen svým příspěvkem...proč bych nemohl přispívat do diskusí?

0/0
12.7.2016 22:29
Foto

T17o40m31a47s 38C75a83b26a31k 8745425794139

Asi tak - "nam v žádném případě nevadí, ze jste muslim, ale tu práci vam nedáme". Proc? "Protože dame přednost vašemu kolegovi, který muslim není"

+3/0
12.7.2016 18:43
Foto

J66a25n 42D51o80č22e41k31a40l 1894336721845

Nechapu, jak mi muze uskodit, kdyz si na fb dam video, na kterem mne bicuje ukrajinska domina :-D

+18/0
12.7.2016 17:58
Foto

J27i57ř82í 90R32o65h24a72n 5894398317365

Pokud se jedná o funkci, kdy máte denně jednat s lidmi typu personalista, politik nebo bankéř, je potřeba nějaká míra důstojnosti a dobré pověsti. Pokud ale děláte třeba skladníka, účetního nebo zedníka, tak by to vadit nemělo.

0/0
12.7.2016 19:30
Foto

J64a34n 51D28o30č23e49k26a87l 1524716101115

Nepochopil ironii :-))))))

+3/0
13.7.2016 2:20
Foto

J69i44ř79í 78K85r10á41k23o65r89a 9669673

Nechápu, proč by si firma nemohla svého potenciálního zaměstnance prověřit a rozhodnout se i na základě toho, jak se prezentuje na internetu. Obzvlášť v době, kdy se všichni, kromě profesních atributů, zaobírají i těmi softskillovými.

+8/0
12.7.2016 14:13

P48a83v19e23l 88N92e34d13ě29l54a 5576170784211

Protože je to proti zákonu. Právě jste o tom přečetl článek.

+4/0
12.7.2016 15:49
Foto

J68i19ř32í 68K38r14á20k89o30r95a 9799923

Ach bože. Že se vždycky objeví někdo, kdo nechápe, ale musí se vyjádřit.

+1/−3
12.7.2016 17:37

P20e52t31r 94A50s67c60h61e61n74b65r16e73n63n78e75r 6975493892321

Můžou, jenom to nemohou použít jako oficiální důvod odmítnutí. Musí si najít jiný důvod. ;-D

0/0
12.7.2016 16:20

J71a17n 87P71a13v43e31l 8373632378936

On někdo posílá zdůvodnění? :-)

Je to škoda, protože kdyby personalista někomu napsal zásadní chyby proč nebyl přijat, byla by to obrovská pomoc do dalšího pohovoru.

+1/0
13.7.2016 8:28

R87a27d19i10m 23P59o97l58á17š48e27k 9596173449669

Lid i si stěžují, když se zdůvodnění - odmítnutí nepošle. Stejně by si asi stěžovali, kdyby byly uvedeny pravé důvody odmítnutí, často by mohli i žalovat.

proto se posílá formální odmítnutí, ze kterého nikdo nim nevyčte.

+1/0
13.7.2016 10:26

A61n64t50o41n24í32n 55S88e70b48e45r42a 7323468340399

Nejcastejsi duvod je ze lidi vykladaji blbosti.Nebo ocividne prehaneji a lzou. Lhat se musi umet...

0/0
13.7.2016 10:46

A33n97t46o70n27í55n 54S77e61b47e50r40a 7253328880389

Ja si zaplatil personalistu. On se mnou udelal virtualni pohovor na dane misto a rekl mi ze vsechno delam blbe a jak to udelat spravne.

0/0
13.7.2016 10:44

A64n68t76o68n72í23n 95S78e65b70e29r39a 7743238650359

Predtim mne nikde nechteli a pote jsem dostal hned dve nabidky

0/0
13.7.2016 10:44

P69e23t86r 36N18i96v94n44i18c94k62ý 3612834155587

To by mě zajímalo, jak se dnešní náboráři dívají na člověka, který není na žádné sociální síti ani své fotky nevyvěšuje na net.

+16/−1
12.7.2016 13:06

D55a25v55i14d 67R77i57e69s60z 8844500

Podezřívavě.

+13/0
12.7.2016 13:31

P91e61t84r 34N48i86v34n84i14c54k18ý 3122124555707

Znám takové lidi. Nemají potřebu se nijak na internetu prezentovat ani svými profily a už vůbec ne fotkami. Občas pošlou email nebo SMS, případně zavolají mobilem. Přitom mají slušné vzdělání i kvalifikaci a dobře placenou práci.

+6/0
12.7.2016 13:42

A80l34e63n27a 42S26a80s65k70o82v58a 6673601673912

Z jejich pohledu jsme asociální;-)

+1/0
12.7.2016 15:09

M65a27r74t33i56n 12K82o33l70á24ř 1745594299535

tak to je můj případ....nepotřebuju se exhibovat na facebooku, instagramu, twitteru a přesto žiju.....

+1/0
13.7.2016 13:45

P10a16v53e12l 21N16e75d45ě95l67a 5176740794281

Též nemám. R^

+2/0
12.7.2016 15:50

V62o64j37t66ě34c46h 62R52ů83ž36e32k 1237782514402

Jako na vykopávku, kterou je

0/−5
12.7.2016 18:18

P55e28t51r 31A46s27c82h51e23n58b55r84e88n80n77e65r 6485373122141

Každé jednání má důsledek.

Jestli někdo na svém FB zveřejní fotky např. z divokého mejdanu nebo něčeho podobného, tak ať se nediví, že to někdo, byt neoficiálně a tudíž neprokazatelně, zohlední při výběrovém řízení (samozřejmě záleží na typu firmy a na pozici).

+5/0
12.7.2016 12:30

J17a58n 46K92a94r17e47l 63N68o75v88a91k 5966924658216

hlavně záleží na ty k*** na perzonálním.. :)

+2/−2
12.7.2016 13:34

P88a32v57e81l 45N81e85d52ě75l89a 5776620134571

a to je jakým jazykem?8-o

+2/0
12.7.2016 15:51

M66a74r50t48i35n 47S69e14d38o50n20a 5447873530819

Nepoznas ostravsky dialekt ;-D ?

0/0
12.7.2016 19:32



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.