Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dovolená ve světě: někde šest týdnů placeného volna, jinde ani den

V Evropě se s našimi dvaceti dny dovolené za rok moc chlubit nemůžeme, jde o minimální délku placeného volna. Zato ve srovnání s asijskými zeměmi či Spojenými státy jsme na tom skvěle. Čtěte, kolik dní dovolené mohou zaměstnanci v různých zemích čerpat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K73r79y19š94t38o75f 12L69a76n21í56k 1869930145335

znam i u nas spoustu spoluobcanu, kteří mají dovolenou porad. jsem stastny, ze jim mohu trochu prispet prostřednictvím plodu sve práce. a je to logicke, na vic jak dve deti jsme se s manželkou nezmohli, protože oba pracujeme a chceme detem poskytnout kvalitni vychovu a vzdelani, kdezto tito spoluobcane nepracuji, takze mají spoustu casu a mohou se svým detem věnovat neustale a mit jich mnohem vice nez my, kteri pracujeme. pak ale logicky nemohou chodit do práce, protože postarat se třeba o 6 deti vyžaduje plne nasazeni obou manzelu a nekdy ani to nestaci a prebyvajici deti musí bohuzel odlozit do ruznych zarizeni k tomu urcenych.

0/0
24.7.2016 0:31

R98o62s68t72i54s64l28a94v 23C93h23v89í43l27a 5692328913215

To je sice pravda, ale nekde makaji 12 hodin denne a zaslouzi si dovolenou. Jinde sedi 6 hodin v kanclu tak at sedi cely rok protoze se nenadrou. Ja makam 200 hodin mesicne a dovolena je pro me casna rodinu kterou pres rok kvuli zku..... praci pomalu ani nevidim

+1/0
22.7.2016 23:59

D77a33v66i16d 73P19e22t94r 7770986250525

Důvodem je, že nemáte funkční odbory, protože takto musíte brzx překročit povolené množství přesčasů. Pokud jste OSVČ, tak je možno dnes sladit práci a rodinu (naučit se odmítat některé zakázky-sám s tím mám problém) podle Vás (sice o něco nižší příjem, ale více času).

0/0
23.7.2016 8:31

V79o33j55t36ě84c37h 88V86í61t54e55k 6838955108245

Kanada: 2 týdny

USA: není určeno zákonem (tedy v extrému může být 0 dní)

+1/0
22.7.2016 16:41

Z67b51i16g87n64i75e26w 80K65o91l88a59n60o 9596854282791

V Polsku do roku prace se pocita i roki vyuki (dla rozmeru dovoleny ), ku prikladu po ukonceni univerzity se dodaje 8 let , tedy po ukonceni univerzity i 2 roku prace pracovnik ma na dovolenu 26 pracovnich dni .

+1/0
22.7.2016 15:48

T69o23m89á43š 16T42r42a43c15h58t32u77l81e19c 1727947361368

Slovensko je spatne: + 5 dni se dostane po dosazeni vekove hranice 33 let, nikoliv dle odpracovanych let...

0/0
22.7.2016 14:15

J36a91n 36T86i14c16h74ý 8690912470398

Ještě by možná bylo dobré zmínit, jak funguje dovolená z ekonomického hlediska.;-D O všechny ty dny, kdy nepracujete, se vám snižuje odměna za práci.

0/−1
22.7.2016 10:10

V67l36a14d35i86m33í51r 60V18y72s54o59k26ý 8932132831815

nebo naopak zvyšuje, že?

0/0
22.7.2016 17:13

P85e70t83r 74H27a29l80a36č86k22a 5718841192317

Pane Tichý, podívejte se na svoji výplatnici, to byste byl tedy velký smolař, kdyby ve čtvrtletí předcházejícím vaší dovolené jste měl nižší plat než jindy a proto byste náhradu za dovolenou dostal nižší ... :-)

0/0
26.7.2016 12:47

J74a11n 78T18i10c60h52ý 8760502820248

To je právě účetní pohled. Z hlediska ekonomie prostě neodpracujete 250-260 dnů ročně, ale o 20 méně. Tím z vás má zaměstnavatel menší zisk, což přenáší buď na zákazníky (růst cen) nebo na zaměstnance (pokles mezd). Poměr mezi těmito skupinami bude dán situací na trhu zboží a na trhu práce. Zároveň bude platit, že na to doplatí spíše nekvalifikovaní zaměstnanci, kde je na mzdy mnohem větší tlak.

Z krátkodobého hlediska může třeba brigádník mít stejnou hodinovou sazbu jako zaměstnance na HPP s dovolenou, z dlouhodobého jsou to však prostě vyšší mzdové náklady, které bude potřeba snížit. Takže by vám v budoucnu třeba přidali k základu mzdy méně, než by mohli.

0/0
26.7.2016 13:06

K66a78t50e80ř68i39n61a 16M97i40k92o50l57a41s16k71o55v31a 9709967606417

Belgie, Flandry: kromě 20 dnů dovolené je dané i volno za svátky. Tj. padne- li svátek na víkend zaměstnavatel vám dá volno jindy. Běžný benefit je pak kompenzace prodloužené pracovní doby, která je ze zákona 38 hodin týdně, ale smluvně může být 40 hodin + 1 den volna za měsíc.

+2/0
22.7.2016 9:22

M72a38r76e77k 55S49u26c40h18á30n10e60k 2601496398559

Něco podobného je i v Polsku. Pokud státní svátek připadne na neděli, tak zaměstnanec si den volna může vybrat v jiný pracovní den.

+2/0
22.7.2016 14:55

J27a81k19u78b 20N90o80v60á31k 9752934884951

Jedna věc je jaký je nárok ma dovelenou, druhá věc je jaký má kdo zákonný fond odpracovane doby a taky kolik dnů dovolené lze čerpat jednorazove. Kolegové ve Švédsku třeba bez problémů čerpají 4 tydny v kuse a zamestavatel jim to musí umožnit. U nás se tvarej blbě už při dvou tydnech

+7/−1
22.7.2016 9:09

V54l78a85d62i35m16í22r 13V90y83s21o89k67ý 8312722491955

ale noták, u nás vám to taky musí umožnit...

+1/0
22.7.2016 9:14

J80i65ř41í 10L13e87p86š81í30k 8802561265560

ze zákona, který jak všichni víme zaměstnavatelé dodržují do puntíku...

+2/0
22.7.2016 9:27

V55l36a43d62i50m23í96r 34V43y27s51o36k97ý 8972882521685

tak nevím, tvrdit, že ve Švédsku jo a u nás ne mi min. nepřijde fér...

0/0
22.7.2016 9:35

P20a34v94e37l 57N95o51v90á98k 7801156349643

Nemusí vám to umožnit máte nárok na 20 dnů volna na zotavenou kterou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k tomu aby to vyhovovalo zaměstnanci. Takže všechno záleží na vůli zaměstnavatele. Osobně když jsem si bral měsíc v kuse oznamoval jsem to půl roku dopředu a měsíc a půl před volnem jsem v práci byl každý den do noci abych udělal práci dopředu a nestala výroba

0/0
22.7.2016 14:04

V85l43a15d65i62m34í67r 31V35y98s56o32k24ý 8572762891885

zjistěte si to pořádně

0/0
22.7.2016 17:14

D92a77v21i47d 16P31e83t28r 7780466210585

Nejsem si jist, ale pokud jsou někde fungující odbory, lze si to vymoci.

0/0
23.7.2016 8:32

I24l26o28n19a 61E64r91n92e41s35t27o10v86á 7833359475150

Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání.

+2/0
22.7.2016 11:43

R42o47s74t11i19s87l37a22v 26S79i22k30s46t83a 7862563718

1. "českou dovolenou se nemůžeme ve světě chlubit" - a pak se dočteme, že 20dní, někde více, je v celosvětovém měřítku velmi dobré a v Evropě je to normální standard, na úrovni Německa (tohle ukazování na Švýcarsko, Skandinávii když se nám to hodí, ale jindy zase na V4, když se nám hodí něco jiného, to je opravdu směšné)

2. porovnejme spíš celkové dny placené zaměstnavatelem, tj. nejen dovolené, ale i svátky - těch máme taky habakuk a nejde tedy jen o 20-25 dní dovolené, ale i o svátky a proplácenou nemocenskou, takže ze 12 měsíců v roce leckoho platí zaměstnavatel 2 měsíce, aniž by byl v práci, větší marody i déle... opět, v celosvětovém porovnání naprostý luxus (Afrika, Asie by mohly povídat)

3. inspiroval bych se spíše tou Asií, nebo USA co se týče pracovitosti a podmínek, prosperity. To, že někdo ukazuje na to, že v Norsku mají více dovolené, když to je největší evropský producent ropy, nebo že v Dánsku, Švédsku či kde mají o týden dovolené navíc, když tyto skandinávské ekonomiky za pár let sociální náklady neutáhnou, tím bych se opravdu neinspiroval. Ad výše - chceme skandinávskou dovolenou, ale rozpočet co je běžný ve V4 ;-D

4. nebojte, bude ještě líp. Čeká nás též sociální ráj, soudružka Marxová na tom pracuje i s jinými soudruhy, ani Brexit to neohrozí.

5. nestěžujme si, opravdu se nemáme špatně - nikdy dříve nebylo líp. A každý může klidně vyrazit třeba na dva měsíce bez peněz stopem nebo pěšky po Evropě a užívat si volna klidně neplaceného. Ty možnosti normálně jsou. Každý se může sbalit a někam jet a užívat si i bez práce, pokud si něco i málo normálně vydělává. Než vlastnit barák + chalupu, a splácet hypotéku bance, dá se žít i jinak nebo skromněji a místo strachů o placení hypotéky ušetřený peníz dát do svého volna a užívat si život. Možností je spousta a nikdo nikoho u ničeho nedrží. A když už ty hypotéky a chalupy máme, tak si nestěžujme, jsme na tom dobře

+17/−2
22.7.2016 9:06

T20o81m38á22š 61K92r83e95j56č67í 1595201600311

Ameriku si nechte, tou cestou se rozhodně nechci vydávat. Bez zdravotního pojištění, dovolené..... proč bychom měli? A Asie? Třeba v Japonsku neměli do nedávna dovolenou vůbec. Ekonomicky jim to možná jede o něco lépe, ale důvod bych viděl jinde a všechny informace o soukromí lidí jsou spíš hrozivé. Buďme rádi, že máme svoje pravidla a využívejme je. Je třeba pracovat na tom, aby to nebylo zneužíváno a důsledně kontrolovat třeba ty nemocenské, ale ne to rušit a inspirovat se někde, kde to stejně nefunguje. (USA nedávno povinně zavedly pojištění a Japonsko dovolenou, proč asi.)

+4/0
22.7.2016 9:52

R94o46s22t45i98s46l57a15v 38S90i96k44s84t79a 7712943508

To nepopírám, ani nechci říct, že máme být jako USA s minimální dovolenou nebo být jako někde v Asii od nevidím do nevidím v práci. Ale měli bychom si říci, že toto je opravdu strop, pěkný slušný standard, protože pracovat se musí a leckdo vytrapuje a stěžuje si, ikdyž si nežijeme špatně. Jde mi o hledání cest - můžeme mít standard jako v Japonsku či USA s tím, že si povinně dovolenou zaplatí třeba každý sám, v minimálním rozsahu, ale z efektivněji vydělaných peněz. Teď máme sice dovolenou hrazenou zaměstnavatelem, ale také zaměstnavatelé odvádí více než jednou tolik na všechny odvody a daně, přičemž většina se ztratí v systému. USA je dobrá v tom, že se má starat každý o sebe, ale aby nedošlo k excesům, že se někdo upracuje nebo nepojede na dovolenou, měl by si ji povinně třeba hradit a čerpat. Jde o hledání cest a přiznání si, že se máme dobře. Češi si pořád stěžují, ale v tomto jsme opravdu na slušné úrovni, ještě před řekněme sto lety dovolená, náhrady, nebyly a lidi pracovali i v sobotu. Třeba nám další dovolené zajistí roboti, kdo ví, ale aby to pak nezklouzlo k tomu, že ušetřené peníze místo dobra pro všechny, pohltí korporace a ušetření lidé budou třít nouzi. Ale v Evropě vládne takový socialismus (to je fakt), že k tomuto asi těžko dojde. Takže si myslím, bez narážek na socialisty, že se i reálně budeme mít stále ještě lépe. Ale než toto nastane, zatím musíme i umět vzít za práci, což se dnes spoustě lidí nechce a zájem je hlavně o to sedět u počítače a dělat nějaké blbárny.

+1/0
22.7.2016 10:01
Foto

D40a53n24a 72W52a19r91k80e54n89t14i62n 5292760116656

Presne. Navic se osobne domnivam, ze pojem "placena dovolena" je pojem castecne zavadejici. V normalne fungujici ekonomice si zamestnanec na sebe musi predevsim vydelat - tzn. i na tu dovolenou. Zdarma ji dostat nemuze, to by z dlouhodobeho hlediska podnik zkrachoval.

0/0
22.7.2016 23:14

D57a26v83i34d 47P86e19t24r 7150536460255

Jsme v Evropě a budu srovnávat s Rakouskem, Německem, či Švédskem.

0/0
23.7.2016 8:34

V26l18a13d34i61m26í28r 66V46y58s52o36k30ý 8642542551525

říkám pořád, že si žijeme jak prasátka v žitě...

+8/−2
22.7.2016 8:40

O52t18a 23S94l78a36v62í87k 8694123534430

Většinou je to 20 dnů nebo 4 týdny. Někde se ale dny nejmenuji dovolená ale svátek.

0/0
22.7.2016 8:33

R10o67b98e71r76t 63M45o85t79k10a 4136587449295

Za komančů byla do 25 let dovolená 10 dnů ta rok.

+3/0
22.7.2016 8:12

E98v73a 57S14e82h42n63a70l62o45v33á 2291461806498

Motka Robert- za komančů jsem měla hned první rok zhruba /+ svátky/ 10 týdnů dovolené. Tak tomu zůstalo i dále.;-)

0/−2
22.7.2016 9:22

T46o90m23á74š 32K45r90e52j63č52í 1105181680711

Jo jo, učitelé se měli vždycky dobře.

+2/0
22.7.2016 9:53

J51a14r63o60m59í37r 88K40r65á29l 4200799384149

Asi o tom nic nevíte. A 10 týdnů neměli nikdy.

+1/0
22.7.2016 10:10

D63a48v57i27d 64P45e43t19r 7880836210825

A před sto lety byla pracovní doba 14 h (včetně sobot), prostě postupem času se pracovní doba zkracuje a dovolená prodlužuje a s politickým systémem to touvisí jen okrajově. Právě během let 1948 až 1988 se nejvíce zkrátila pracovní doba díky postupnému zrušení práce v sobotu a některým novým svátkům+prodlužování dovolené na 3 až 4 týdny. I pro ty mladé ve v 80- tých letech zvýšila ze dvou na tři týdny.

0/0
23.7.2016 8:40

M17i30l92a60n 82N34o93v97o21t40n68y 4676857534607

Co to je to 25ti? Dvacet pětti?

+5/−3
22.7.2016 8:10

M16a34r93t64i52n 17K85r88á25t93k82ý 3526334385424

musím se Vás zastat. 25ti je blbost a není to správně.

+3/0
22.7.2016 9:58

I24l79o49n76a 29E67r46n15e46s84t85o39v92á 7323789895400

Také jsem si toho hned všimla. Do očí bijící "češtin"! Za toto bych ve škole dostala hned a rovnou pětku. Dnešní novinář ani nemusí umět češtinu, hlavně že píše!

0/0
22.7.2016 12:04

O20n84d37ř83e94j 28P68a74g31á41č 4765650983804

V Britanii se svatky nemusi davat jako dovolena, takze zamestnanec ma narok na 20 dbi dovolene a pokud dela ve svatek na dvojnasobny plat.

+1/0
22.7.2016 7:35

O70n69d77ř25e87j 27Š19r34u91b68a29ř 1575781655766

Odpovednejsi vuci kolektivu a fimr je dovolenou cerpat a nabrat sily, nez drit do umoru

+4/0
22.7.2016 7:32

V92á65c45l14a52v 42H47o10s57c29h 8606808112971

V naší německé firmě máme 5 týdnů a po odpracování 5 let, přidávají dalších 5 let jeden den, takže maximálně 30 dnů.

+1/0
22.7.2016 7:19

M36a68r48t46i13n 25K69r24á17t90k71ý 3306854915684

Škoda, že pár zemí nemělo uvedenou dovolenou i v pracovních hodinách :-(

+15/0
22.7.2016 6:48

H64o47n49z12a 97B37e74n41a61d56a 4482329689307

A co teprve 365 dní placeného volna.

0/0
22.7.2016 6:39

A95l36e46š 17J35a65n98á79č20e75k 3503174776583

25 by se mohlo dát standartně, beztak to nabízejí už snad všude. Ještě by to chtělo snížení pracovní doby když jsme v roce 2016 tak by v rámci pokroku nebylo špatné zavést pracovní týden 5x6 hodin (nebo ekvivalent), vždyť ve středověku lidé pracovali jen 115 dní a den daňové svobody měli v lednu, díky pokroku jsme na tom hůř. Poslední revoluční změny v tomto směru byly před 50 - 60 lety.

+12/−4
22.7.2016 6:34

M54a42r31t56i55n 41R91a81k21o77u13š 5693607378868

V roce 1968 to se zrušila pracovní sobota. Od té doby byla pracovní sobota už jen nařizována vládou a myslím, že poslední nařízenou sobotu jsem odpracoval v roce 1998. Takže ke změnám došlo o mnoho let méně.

0/0
22.7.2016 6:41

J89a64n 92K10a92š21p63a34r 9221593350687

vývoj jde obvykle kupředu

Československo uzákonilo osmihodinové pracovní podmínky zákonem číslo 91 již 19. prosince 1918.

Dnešní skutečná pracovní doba je 8,5 hodiny (30 minutová přestávka na oběd přestala být součástí pracovní doby až od roku 2001)

+1/0
22.7.2016 6:51

V83l36a72d61i89m59í26r 86V28y34s91o75k36ý 8372232241685

takže je taky 8 hod...

+2/0
22.7.2016 6:52

M14a65r15t70i92n 30K20r57á17t83k47ý 3896174185954

Dřív to bylo 7,5+0,5 hodiny

0/0
22.7.2016 7:24

I30v71a 18K54r47i25s22t20o43f50o67v64á 7715263722652

Ne, bylo 8 a předpokládalo se, že nemáte přestávku, respektive přestávka spadala do pracovní doby. Nyní nespadá a musíte si ji "napracovat".

0/0
22.7.2016 7:44

M96a48r65t18i93n 29K96r90á16t61k14ý 3826744785954

OK, tak jako tak to bylo "jen" 8 :-)

0/0
22.7.2016 8:08

J21a26r94o55m63í29r 68K75r52á91l 4540719304359

Bylo 8,5 plus čtvrthodina na oběd. Takže se pracovalo např. 5,30 - 14,15.

+1/0
22.7.2016 9:06

I65l48o40n43a 28E50r51n51e10s12t10o73v26á 7483859215390

Dnešní pracovní doba je 8 hodin, včetně té 30minutové přestývky na oběd.

0/0
22.7.2016 15:51

M44a64r53t55i47n 76K69r18á45t37k71ý 3226264485574

Ve středověku makali na panským, pokud tam měli odmakáno, tak makali na svým a pokud přišla tuhá zima, tak pošli.

+6/0
22.7.2016 6:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.