Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dovolená ve světě: někde šest týdnů placeného volna, jinde ani den

V Evropě se s našimi dvaceti dny dovolené za rok moc chlubit nemůžeme, jde o minimální délku placeného volna. Zato ve srovnání s asijskými zeměmi či Spojenými státy jsme na tom skvěle. Čtěte, kolik dní dovolené mohou zaměstnanci v různých zemích čerpat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K12r51y22š12t79o39f 37L46a62n51í57k 1219870695645

znam i u nas spoustu spoluobcanu, kteří mají dovolenou porad. jsem stastny, ze jim mohu trochu prispet prostřednictvím plodu sve práce. a je to logicke, na vic jak dve deti jsme se s manželkou nezmohli, protože oba pracujeme a chceme detem poskytnout kvalitni vychovu a vzdelani, kdezto tito spoluobcane nepracuji, takze mají spoustu casu a mohou se svým detem věnovat neustale a mit jich mnohem vice nez my, kteri pracujeme. pak ale logicky nemohou chodit do práce, protože postarat se třeba o 6 deti vyžaduje plne nasazeni obou manzelu a nekdy ani to nestaci a prebyvajici deti musí bohuzel odlozit do ruznych zarizeni k tomu urcenych.

0/0
24.7.2016 0:31

R22o26s40t70i15s61l70a63v 59C91h84v13í80l12a 5112968483625

To je sice pravda, ale nekde makaji 12 hodin denne a zaslouzi si dovolenou. Jinde sedi 6 hodin v kanclu tak at sedi cely rok protoze se nenadrou. Ja makam 200 hodin mesicne a dovolena je pro me casna rodinu kterou pres rok kvuli zku..... praci pomalu ani nevidim

+1/0
22.7.2016 23:59

D39a55v98i68d 33P33e71t94r 7110636310405

Důvodem je, že nemáte funkční odbory, protože takto musíte brzx překročit povolené množství přesčasů. Pokud jste OSVČ, tak je možno dnes sladit práci a rodinu (naučit se odmítat některé zakázky-sám s tím mám problém) podle Vás (sice o něco nižší příjem, ale více času).

0/0
23.7.2016 8:31

V97o18j64t56ě79c87h 94V60í66t21e41k 6878615208935

Kanada: 2 týdny

USA: není určeno zákonem (tedy v extrému může být 0 dní)

+1/0
22.7.2016 16:41

Z35b56i44g60n54i19e58w 58K23o64l53a91n17o 9976204592171

V Polsku do roku prace se pocita i roki vyuki (dla rozmeru dovoleny ), ku prikladu po ukonceni univerzity se dodaje 8 let , tedy po ukonceni univerzity i 2 roku prace pracovnik ma na dovolenu 26 pracovnich dni .

+1/0
22.7.2016 15:48

T42o29m92á75š 47T33r31a23c11h87t94u28l24e21c 1167237381458

Slovensko je spatne: + 5 dni se dostane po dosazeni vekove hranice 33 let, nikoliv dle odpracovanych let...

0/0
22.7.2016 14:15

J48a66n 13T75i31c49h59ý 8510912360948

Ještě by možná bylo dobré zmínit, jak funguje dovolená z ekonomického hlediska.;-D O všechny ty dny, kdy nepracujete, se vám snižuje odměna za práci.

0/−1
22.7.2016 10:10

V86l61a55d60i34m55í42r 26V27y87s32o22k46ý 8522302621395

nebo naopak zvyšuje, že?

0/0
22.7.2016 17:13

P97e53t46r 77H78a61l71a91č14k65a 5968531262957

Pane Tichý, podívejte se na svoji výplatnici, to byste byl tedy velký smolař, kdyby ve čtvrtletí předcházejícím vaší dovolené jste měl nižší plat než jindy a proto byste náhradu za dovolenou dostal nižší ... :-)

0/0
26.7.2016 12:47

J41a93n 28T24i36c49h66ý 8890642730968

To je právě účetní pohled. Z hlediska ekonomie prostě neodpracujete 250-260 dnů ročně, ale o 20 méně. Tím z vás má zaměstnavatel menší zisk, což přenáší buď na zákazníky (růst cen) nebo na zaměstnance (pokles mezd). Poměr mezi těmito skupinami bude dán situací na trhu zboží a na trhu práce. Zároveň bude platit, že na to doplatí spíše nekvalifikovaní zaměstnanci, kde je na mzdy mnohem větší tlak.

Z krátkodobého hlediska může třeba brigádník mít stejnou hodinovou sazbu jako zaměstnance na HPP s dovolenou, z dlouhodobého jsou to však prostě vyšší mzdové náklady, které bude potřeba snížit. Takže by vám v budoucnu třeba přidali k základu mzdy méně, než by mohli.

0/0
26.7.2016 13:06

K20a57t25e53ř65i33n10a 85M30i52k47o89l26a18s98k82o68v29a 9899447716117

Belgie, Flandry: kromě 20 dnů dovolené je dané i volno za svátky. Tj. padne- li svátek na víkend zaměstnavatel vám dá volno jindy. Běžný benefit je pak kompenzace prodloužené pracovní doby, která je ze zákona 38 hodin týdně, ale smluvně může být 40 hodin + 1 den volna za měsíc.

+2/0
22.7.2016 9:22

M90a90r27e28k 38S93u23c71h17á87n72e80k 2671136568479

Něco podobného je i v Polsku. Pokud státní svátek připadne na neděli, tak zaměstnanec si den volna může vybrat v jiný pracovní den.

+2/0
22.7.2016 14:55

J48a42k95u66b 94N52o92v14á11k 9152364654971

Jedna věc je jaký je nárok ma dovelenou, druhá věc je jaký má kdo zákonný fond odpracovane doby a taky kolik dnů dovolené lze čerpat jednorazove. Kolegové ve Švédsku třeba bez problémů čerpají 4 tydny v kuse a zamestavatel jim to musí umožnit. U nás se tvarej blbě už při dvou tydnech

+7/−1
22.7.2016 9:09

V69l74a38d34i18m66í34r 36V46y93s16o72k57ý 8442592271455

ale noták, u nás vám to taky musí umožnit...

+1/0
22.7.2016 9:14

J49i94ř36í 30L80e57p48š15í15k 8472961235270

ze zákona, který jak všichni víme zaměstnavatelé dodržují do puntíku...

+2/0
22.7.2016 9:27

V32l66a57d73i47m23í43r 55V58y46s32o21k11ý 8472892931475

tak nevím, tvrdit, že ve Švédsku jo a u nás ne mi min. nepřijde fér...

0/0
22.7.2016 9:35

P17a43v86e64l 64N41o38v77á87k 7271896299123

Nemusí vám to umožnit máte nárok na 20 dnů volna na zotavenou kterou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k tomu aby to vyhovovalo zaměstnanci. Takže všechno záleží na vůli zaměstnavatele. Osobně když jsem si bral měsíc v kuse oznamoval jsem to půl roku dopředu a měsíc a půl před volnem jsem v práci byl každý den do noci abych udělal práci dopředu a nestala výroba

0/0
22.7.2016 14:04

V28l36a22d28i70m48í25r 82V96y45s82o89k89ý 8572142181785

zjistěte si to pořádně

0/0
22.7.2016 17:14

D19a57v20i67d 40P63e36t62r 7670356280955

Nejsem si jist, ale pokud jsou někde fungující odbory, lze si to vymoci.

0/0
23.7.2016 8:32

I58l95o53n35a 55E28r95n97e82s75t50o78v63á 7203969135730

Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání.

+2/0
22.7.2016 11:43

R73o82s34t68i18s17l41a18v 44S87i71k85s64t13a 7222953868

1. "českou dovolenou se nemůžeme ve světě chlubit" - a pak se dočteme, že 20dní, někde více, je v celosvětovém měřítku velmi dobré a v Evropě je to normální standard, na úrovni Německa (tohle ukazování na Švýcarsko, Skandinávii když se nám to hodí, ale jindy zase na V4, když se nám hodí něco jiného, to je opravdu směšné)

2. porovnejme spíš celkové dny placené zaměstnavatelem, tj. nejen dovolené, ale i svátky - těch máme taky habakuk a nejde tedy jen o 20-25 dní dovolené, ale i o svátky a proplácenou nemocenskou, takže ze 12 měsíců v roce leckoho platí zaměstnavatel 2 měsíce, aniž by byl v práci, větší marody i déle... opět, v celosvětovém porovnání naprostý luxus (Afrika, Asie by mohly povídat)

3. inspiroval bych se spíše tou Asií, nebo USA co se týče pracovitosti a podmínek, prosperity. To, že někdo ukazuje na to, že v Norsku mají více dovolené, když to je největší evropský producent ropy, nebo že v Dánsku, Švédsku či kde mají o týden dovolené navíc, když tyto skandinávské ekonomiky za pár let sociální náklady neutáhnou, tím bych se opravdu neinspiroval. Ad výše - chceme skandinávskou dovolenou, ale rozpočet co je běžný ve V4 ;-D

4. nebojte, bude ještě líp. Čeká nás též sociální ráj, soudružka Marxová na tom pracuje i s jinými soudruhy, ani Brexit to neohrozí.

5. nestěžujme si, opravdu se nemáme špatně - nikdy dříve nebylo líp. A každý může klidně vyrazit třeba na dva měsíce bez peněz stopem nebo pěšky po Evropě a užívat si volna klidně neplaceného. Ty možnosti normálně jsou. Každý se může sbalit a někam jet a užívat si i bez práce, pokud si něco i málo normálně vydělává. Než vlastnit barák + chalupu, a splácet hypotéku bance, dá se žít i jinak nebo skromněji a místo strachů o placení hypotéky ušetřený peníz dát do svého volna a užívat si život. Možností je spousta a nikdo nikoho u ničeho nedrží. A když už ty hypotéky a chalupy máme, tak si nestěžujme, jsme na tom dobře

+17/−2
22.7.2016 9:06

T47o49m39á64š 44K39r18e19j95č42í 1175411130291

Ameriku si nechte, tou cestou se rozhodně nechci vydávat. Bez zdravotního pojištění, dovolené..... proč bychom měli? A Asie? Třeba v Japonsku neměli do nedávna dovolenou vůbec. Ekonomicky jim to možná jede o něco lépe, ale důvod bych viděl jinde a všechny informace o soukromí lidí jsou spíš hrozivé. Buďme rádi, že máme svoje pravidla a využívejme je. Je třeba pracovat na tom, aby to nebylo zneužíváno a důsledně kontrolovat třeba ty nemocenské, ale ne to rušit a inspirovat se někde, kde to stejně nefunguje. (USA nedávno povinně zavedly pojištění a Japonsko dovolenou, proč asi.)

+4/0
22.7.2016 9:52

R66o32s87t92i52s92l37a49v 87S21i26k21s40t33a 7222283728

To nepopírám, ani nechci říct, že máme být jako USA s minimální dovolenou nebo být jako někde v Asii od nevidím do nevidím v práci. Ale měli bychom si říci, že toto je opravdu strop, pěkný slušný standard, protože pracovat se musí a leckdo vytrapuje a stěžuje si, ikdyž si nežijeme špatně. Jde mi o hledání cest - můžeme mít standard jako v Japonsku či USA s tím, že si povinně dovolenou zaplatí třeba každý sám, v minimálním rozsahu, ale z efektivněji vydělaných peněz. Teď máme sice dovolenou hrazenou zaměstnavatelem, ale také zaměstnavatelé odvádí více než jednou tolik na všechny odvody a daně, přičemž většina se ztratí v systému. USA je dobrá v tom, že se má starat každý o sebe, ale aby nedošlo k excesům, že se někdo upracuje nebo nepojede na dovolenou, měl by si ji povinně třeba hradit a čerpat. Jde o hledání cest a přiznání si, že se máme dobře. Češi si pořád stěžují, ale v tomto jsme opravdu na slušné úrovni, ještě před řekněme sto lety dovolená, náhrady, nebyly a lidi pracovali i v sobotu. Třeba nám další dovolené zajistí roboti, kdo ví, ale aby to pak nezklouzlo k tomu, že ušetřené peníze místo dobra pro všechny, pohltí korporace a ušetření lidé budou třít nouzi. Ale v Evropě vládne takový socialismus (to je fakt), že k tomuto asi těžko dojde. Takže si myslím, bez narážek na socialisty, že se i reálně budeme mít stále ještě lépe. Ale než toto nastane, zatím musíme i umět vzít za práci, což se dnes spoustě lidí nechce a zájem je hlavně o to sedět u počítače a dělat nějaké blbárny.

+1/0
22.7.2016 10:01
Foto

D37a81n76a 71W56a73r19k39e53n26t58i22n 5732340756416

Presne. Navic se osobne domnivam, ze pojem "placena dovolena" je pojem castecne zavadejici. V normalne fungujici ekonomice si zamestnanec na sebe musi predevsim vydelat - tzn. i na tu dovolenou. Zdarma ji dostat nemuze, to by z dlouhodobeho hlediska podnik zkrachoval.

0/0
22.7.2016 23:14

D67a15v62i75d 20P69e12t58r 7960616270475

Jsme v Evropě a budu srovnávat s Rakouskem, Německem, či Švédskem.

0/0
23.7.2016 8:34

V32l97a83d96i77m69í78r 59V35y57s19o58k78ý 8622982761785

říkám pořád, že si žijeme jak prasátka v žitě...

+8/−2
22.7.2016 8:40

O37t23a 86S49l78a72v27í59k 8514613674780

Většinou je to 20 dnů nebo 4 týdny. Někde se ale dny nejmenuji dovolená ale svátek.

0/0
22.7.2016 8:33

R27o73b93e55r70t 16M54o42t60k44a 4136557269165

Za komančů byla do 25 let dovolená 10 dnů ta rok.

+3/0
22.7.2016 8:12

E20v94a 13S96e57h69n35a79l69o47v40á 2961531356658

Motka Robert- za komančů jsem měla hned první rok zhruba /+ svátky/ 10 týdnů dovolené. Tak tomu zůstalo i dále.;-)

0/−2
22.7.2016 9:22

T47o35m18á20š 79K17r82e24j13č17í 1555541430271

Jo jo, učitelé se měli vždycky dobře.

+2/0
22.7.2016 9:53

J92a20r40o32m72í61r 32K55r54á14l 4960539474149

Asi o tom nic nevíte. A 10 týdnů neměli nikdy.

+1/0
22.7.2016 10:10

D56a24v73i62d 28P75e23t18r 7940456460975

A před sto lety byla pracovní doba 14 h (včetně sobot), prostě postupem času se pracovní doba zkracuje a dovolená prodlužuje a s politickým systémem to touvisí jen okrajově. Právě během let 1948 až 1988 se nejvíce zkrátila pracovní doba díky postupnému zrušení práce v sobotu a některým novým svátkům+prodlužování dovolené na 3 až 4 týdny. I pro ty mladé ve v 80- tých letech zvýšila ze dvou na tři týdny.

0/0
23.7.2016 8:40

M36i79l10a88n 11N25o90v62o76t37n10y 4736807724437

Co to je to 25ti? Dvacet pětti?

+5/−3
22.7.2016 8:10

M91a80r14t22i36n 69K77r67á87t43k92ý 3356674145834

musím se Vás zastat. 25ti je blbost a není to správně.

+3/0
22.7.2016 9:58

I25l94o85n73a 34E51r55n64e12s81t61o83v37á 7293249985810

Také jsem si toho hned všimla. Do očí bijící "češtin"! Za toto bych ve škole dostala hned a rovnou pětku. Dnešní novinář ani nemusí umět češtinu, hlavně že píše!

0/0
22.7.2016 12:04

O54n41d31ř36e89j 32P20a38g57á22č 4215550183884

V Britanii se svatky nemusi davat jako dovolena, takze zamestnanec ma narok na 20 dbi dovolene a pokud dela ve svatek na dvojnasobny plat.

+1/0
22.7.2016 7:35

O32n58d91ř21e14j 87Š16r48u91b46a26ř 1115401735846

Odpovednejsi vuci kolektivu a fimr je dovolenou cerpat a nabrat sily, nez drit do umoru

+4/0
22.7.2016 7:32

V50á47c73l43a21v 80H36o81s57c34h 8726748452761

V naší německé firmě máme 5 týdnů a po odpracování 5 let, přidávají dalších 5 let jeden den, takže maximálně 30 dnů.

+1/0
22.7.2016 7:19

M39a43r19t92i91n 38K35r44á17t19k21ý 3746164495844

Škoda, že pár zemí nemělo uvedenou dovolenou i v pracovních hodinách :-(

+15/0
22.7.2016 6:48

H20o88n91z46a 52B17e73n46a21d96a 4182959759447

A co teprve 365 dní placeného volna.

0/0
22.7.2016 6:39

A86l41e22š 69J71a62n12á16č17e47k 3453594156403

25 by se mohlo dát standartně, beztak to nabízejí už snad všude. Ještě by to chtělo snížení pracovní doby když jsme v roce 2016 tak by v rámci pokroku nebylo špatné zavést pracovní týden 5x6 hodin (nebo ekvivalent), vždyť ve středověku lidé pracovali jen 115 dní a den daňové svobody měli v lednu, díky pokroku jsme na tom hůř. Poslední revoluční změny v tomto směru byly před 50 - 60 lety.

+12/−4
22.7.2016 6:34

M63a32r45t73i86n 96R47a45k79o38u92š 5683647958978

V roce 1968 to se zrušila pracovní sobota. Od té doby byla pracovní sobota už jen nařizována vládou a myslím, že poslední nařízenou sobotu jsem odpracoval v roce 1998. Takže ke změnám došlo o mnoho let méně.

0/0
22.7.2016 6:41

J95a83n 41K59a10š29p77a97r 9141443850817

vývoj jde obvykle kupředu

Československo uzákonilo osmihodinové pracovní podmínky zákonem číslo 91 již 19. prosince 1918.

Dnešní skutečná pracovní doba je 8,5 hodiny (30 minutová přestávka na oběd přestala být součástí pracovní doby až od roku 2001)

+1/0
22.7.2016 6:51

V13l80a53d10i92m11í42r 82V87y61s43o19k77ý 8952512601835

takže je taky 8 hod...

+2/0
22.7.2016 6:52

M76a12r96t15i18n 21K63r13á10t14k20ý 3846344405394

Dřív to bylo 7,5+0,5 hodiny

0/0
22.7.2016 7:24

I10v24a 43K63r35i37s98t67o31f23o19v44á 7495323802132

Ne, bylo 8 a předpokládalo se, že nemáte přestávku, respektive přestávka spadala do pracovní doby. Nyní nespadá a musíte si ji "napracovat".

0/0
22.7.2016 7:44

M77a26r23t36i42n 88K76r93á69t89k96ý 3916954325964

OK, tak jako tak to bylo "jen" 8 :-)

0/0
22.7.2016 8:08

J62a30r13o19m63í62r 87K34r55á76l 4430749914989

Bylo 8,5 plus čtvrthodina na oběd. Takže se pracovalo např. 5,30 - 14,15.

+1/0
22.7.2016 9:06

I76l23o80n29a 10E42r68n20e13s96t20o47v49á 7933459405170

Dnešní pracovní doba je 8 hodin, včetně té 30minutové přestývky na oběd.

0/0
22.7.2016 15:51

M70a98r25t55i23n 45K23r26á50t88k90ý 3666594975234

Ve středověku makali na panským, pokud tam měli odmakáno, tak makali na svým a pokud přišla tuhá zima, tak pošli.

+6/0
22.7.2016 6:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.