Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dovolená ve světě: někde šest týdnů placeného volna, jinde ani den

V Evropě se s našimi dvaceti dny dovolené za rok moc chlubit nemůžeme, jde o minimální délku placeného volna. Zato ve srovnání s asijskými zeměmi či Spojenými státy jsme na tom skvěle. Čtěte, kolik dní dovolené mohou zaměstnanci v různých zemích čerpat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K58r86y41š36t15o36f 62L32a69n46í56k 1589250655865

znam i u nas spoustu spoluobcanu, kteří mají dovolenou porad. jsem stastny, ze jim mohu trochu prispet prostřednictvím plodu sve práce. a je to logicke, na vic jak dve deti jsme se s manželkou nezmohli, protože oba pracujeme a chceme detem poskytnout kvalitni vychovu a vzdelani, kdezto tito spoluobcane nepracuji, takze mají spoustu casu a mohou se svým detem věnovat neustale a mit jich mnohem vice nez my, kteri pracujeme. pak ale logicky nemohou chodit do práce, protože postarat se třeba o 6 deti vyžaduje plne nasazeni obou manzelu a nekdy ani to nestaci a prebyvajici deti musí bohuzel odlozit do ruznych zarizeni k tomu urcenych.

0/0
24.7.2016 0:31

R96o93s80t62i39s78l37a35v 10C39h81v43í59l61a 5242748283105

To je sice pravda, ale nekde makaji 12 hodin denne a zaslouzi si dovolenou. Jinde sedi 6 hodin v kanclu tak at sedi cely rok protoze se nenadrou. Ja makam 200 hodin mesicne a dovolena je pro me casna rodinu kterou pres rok kvuli zku..... praci pomalu ani nevidim

+1/0
22.7.2016 23:59

D29a58v86i70d 66P93e62t54r 7620956350355

Důvodem je, že nemáte funkční odbory, protože takto musíte brzx překročit povolené množství přesčasů. Pokud jste OSVČ, tak je možno dnes sladit práci a rodinu (naučit se odmítat některé zakázky-sám s tím mám problém) podle Vás (sice o něco nižší příjem, ale více času).

0/0
23.7.2016 8:31

V36o25j47t73ě87c12h 17V79í86t71e31k 6618415968335

Kanada: 2 týdny

USA: není určeno zákonem (tedy v extrému může být 0 dní)

+1/0
22.7.2016 16:41

Z91b13i69g54n70i37e57w 95K16o98l36a36n86o 9106834262401

V Polsku do roku prace se pocita i roki vyuki (dla rozmeru dovoleny ), ku prikladu po ukonceni univerzity se dodaje 8 let , tedy po ukonceni univerzity i 2 roku prace pracovnik ma na dovolenu 26 pracovnich dni .

+1/0
22.7.2016 15:48

T98o73m12á65š 95T85r73a22c67h47t22u56l37e35c 1387697691698

Slovensko je spatne: + 5 dni se dostane po dosazeni vekove hranice 33 let, nikoliv dle odpracovanych let...

0/0
22.7.2016 14:15

J51a91n 51T64i96c77h28ý 8400732610748

Ještě by možná bylo dobré zmínit, jak funguje dovolená z ekonomického hlediska.;-D O všechny ty dny, kdy nepracujete, se vám snižuje odměna za práci.

0/−1
22.7.2016 10:10

V30l79a13d55i89m61í66r 93V67y95s26o95k42ý 8132882441495

nebo naopak zvyšuje, že?

0/0
22.7.2016 17:13

P78e73t96r 66H26a40l42a33č88k44a 5768331472647

Pane Tichý, podívejte se na svoji výplatnici, to byste byl tedy velký smolař, kdyby ve čtvrtletí předcházejícím vaší dovolené jste měl nižší plat než jindy a proto byste náhradu za dovolenou dostal nižší ... :-)

0/0
26.7.2016 12:47

J21a21n 46T46i67c19h11ý 8460722710748

To je právě účetní pohled. Z hlediska ekonomie prostě neodpracujete 250-260 dnů ročně, ale o 20 méně. Tím z vás má zaměstnavatel menší zisk, což přenáší buď na zákazníky (růst cen) nebo na zaměstnance (pokles mezd). Poměr mezi těmito skupinami bude dán situací na trhu zboží a na trhu práce. Zároveň bude platit, že na to doplatí spíše nekvalifikovaní zaměstnanci, kde je na mzdy mnohem větší tlak.

Z krátkodobého hlediska může třeba brigádník mít stejnou hodinovou sazbu jako zaměstnance na HPP s dovolenou, z dlouhodobého jsou to však prostě vyšší mzdové náklady, které bude potřeba snížit. Takže by vám v budoucnu třeba přidali k základu mzdy méně, než by mohli.

0/0
26.7.2016 13:06

K12a73t34e95ř18i61n17a 43M78i61k10o64l18a13s49k69o31v10a 9279897706297

Belgie, Flandry: kromě 20 dnů dovolené je dané i volno za svátky. Tj. padne- li svátek na víkend zaměstnavatel vám dá volno jindy. Běžný benefit je pak kompenzace prodloužené pracovní doby, která je ze zákona 38 hodin týdně, ale smluvně může být 40 hodin + 1 den volna za měsíc.

+2/0
22.7.2016 9:22

M41a15r83e94k 65S30u35c47h42á11n35e90k 2241656178369

Něco podobného je i v Polsku. Pokud státní svátek připadne na neděli, tak zaměstnanec si den volna může vybrat v jiný pracovní den.

+2/0
22.7.2016 14:55

J79a82k68u89b 67N13o21v56á38k 9432284484781

Jedna věc je jaký je nárok ma dovelenou, druhá věc je jaký má kdo zákonný fond odpracovane doby a taky kolik dnů dovolené lze čerpat jednorazove. Kolegové ve Švédsku třeba bez problémů čerpají 4 tydny v kuse a zamestavatel jim to musí umožnit. U nás se tvarej blbě už při dvou tydnech

+7/−1
22.7.2016 9:09

V45l54a80d14i81m42í29r 21V22y94s86o17k41ý 8282982381265

ale noták, u nás vám to taky musí umožnit...

+1/0
22.7.2016 9:14

J87i82ř61í 94L30e44p31š79í61k 8372931365660

ze zákona, který jak všichni víme zaměstnavatelé dodržují do puntíku...

+2/0
22.7.2016 9:27

V32l12a85d67i95m55í53r 86V41y33s87o25k66ý 8862812811365

tak nevím, tvrdit, že ve Švédsku jo a u nás ne mi min. nepřijde fér...

0/0
22.7.2016 9:35

P83a22v27e21l 54N45o86v83á25k 7201596339303

Nemusí vám to umožnit máte nárok na 20 dnů volna na zotavenou kterou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k tomu aby to vyhovovalo zaměstnanci. Takže všechno záleží na vůli zaměstnavatele. Osobně když jsem si bral měsíc v kuse oznamoval jsem to půl roku dopředu a měsíc a půl před volnem jsem v práci byl každý den do noci abych udělal práci dopředu a nestala výroba

0/0
22.7.2016 14:04

V14l34a83d55i72m83í31r 72V31y52s84o39k56ý 8582722781625

zjistěte si to pořádně

0/0
22.7.2016 17:14

D56a48v97i34d 53P81e19t54r 7770656980835

Nejsem si jist, ale pokud jsou někde fungující odbory, lze si to vymoci.

0/0
23.7.2016 8:32

I80l44o93n62a 21E29r63n40e21s23t96o60v63á 7613689425810

Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání.

+2/0
22.7.2016 11:43

R97o85s23t14i61s62l20a35v 94S60i52k74s10t94a 7272313878

1. "českou dovolenou se nemůžeme ve světě chlubit" - a pak se dočteme, že 20dní, někde více, je v celosvětovém měřítku velmi dobré a v Evropě je to normální standard, na úrovni Německa (tohle ukazování na Švýcarsko, Skandinávii když se nám to hodí, ale jindy zase na V4, když se nám hodí něco jiného, to je opravdu směšné)

2. porovnejme spíš celkové dny placené zaměstnavatelem, tj. nejen dovolené, ale i svátky - těch máme taky habakuk a nejde tedy jen o 20-25 dní dovolené, ale i o svátky a proplácenou nemocenskou, takže ze 12 měsíců v roce leckoho platí zaměstnavatel 2 měsíce, aniž by byl v práci, větší marody i déle... opět, v celosvětovém porovnání naprostý luxus (Afrika, Asie by mohly povídat)

3. inspiroval bych se spíše tou Asií, nebo USA co se týče pracovitosti a podmínek, prosperity. To, že někdo ukazuje na to, že v Norsku mají více dovolené, když to je největší evropský producent ropy, nebo že v Dánsku, Švédsku či kde mají o týden dovolené navíc, když tyto skandinávské ekonomiky za pár let sociální náklady neutáhnou, tím bych se opravdu neinspiroval. Ad výše - chceme skandinávskou dovolenou, ale rozpočet co je běžný ve V4 ;-D

4. nebojte, bude ještě líp. Čeká nás též sociální ráj, soudružka Marxová na tom pracuje i s jinými soudruhy, ani Brexit to neohrozí.

5. nestěžujme si, opravdu se nemáme špatně - nikdy dříve nebylo líp. A každý může klidně vyrazit třeba na dva měsíce bez peněz stopem nebo pěšky po Evropě a užívat si volna klidně neplaceného. Ty možnosti normálně jsou. Každý se může sbalit a někam jet a užívat si i bez práce, pokud si něco i málo normálně vydělává. Než vlastnit barák + chalupu, a splácet hypotéku bance, dá se žít i jinak nebo skromněji a místo strachů o placení hypotéky ušetřený peníz dát do svého volna a užívat si život. Možností je spousta a nikdo nikoho u ničeho nedrží. A když už ty hypotéky a chalupy máme, tak si nestěžujme, jsme na tom dobře

+17/−2
22.7.2016 9:06

T50o18m89á75š 44K39r19e48j51č43í 1515461690901

Ameriku si nechte, tou cestou se rozhodně nechci vydávat. Bez zdravotního pojištění, dovolené..... proč bychom měli? A Asie? Třeba v Japonsku neměli do nedávna dovolenou vůbec. Ekonomicky jim to možná jede o něco lépe, ale důvod bych viděl jinde a všechny informace o soukromí lidí jsou spíš hrozivé. Buďme rádi, že máme svoje pravidla a využívejme je. Je třeba pracovat na tom, aby to nebylo zneužíváno a důsledně kontrolovat třeba ty nemocenské, ale ne to rušit a inspirovat se někde, kde to stejně nefunguje. (USA nedávno povinně zavedly pojištění a Japonsko dovolenou, proč asi.)

+4/0
22.7.2016 9:52

R22o75s72t78i79s85l78a28v 80S82i37k25s68t20a 7642203288

To nepopírám, ani nechci říct, že máme být jako USA s minimální dovolenou nebo být jako někde v Asii od nevidím do nevidím v práci. Ale měli bychom si říci, že toto je opravdu strop, pěkný slušný standard, protože pracovat se musí a leckdo vytrapuje a stěžuje si, ikdyž si nežijeme špatně. Jde mi o hledání cest - můžeme mít standard jako v Japonsku či USA s tím, že si povinně dovolenou zaplatí třeba každý sám, v minimálním rozsahu, ale z efektivněji vydělaných peněz. Teď máme sice dovolenou hrazenou zaměstnavatelem, ale také zaměstnavatelé odvádí více než jednou tolik na všechny odvody a daně, přičemž většina se ztratí v systému. USA je dobrá v tom, že se má starat každý o sebe, ale aby nedošlo k excesům, že se někdo upracuje nebo nepojede na dovolenou, měl by si ji povinně třeba hradit a čerpat. Jde o hledání cest a přiznání si, že se máme dobře. Češi si pořád stěžují, ale v tomto jsme opravdu na slušné úrovni, ještě před řekněme sto lety dovolená, náhrady, nebyly a lidi pracovali i v sobotu. Třeba nám další dovolené zajistí roboti, kdo ví, ale aby to pak nezklouzlo k tomu, že ušetřené peníze místo dobra pro všechny, pohltí korporace a ušetření lidé budou třít nouzi. Ale v Evropě vládne takový socialismus (to je fakt), že k tomuto asi těžko dojde. Takže si myslím, bez narážek na socialisty, že se i reálně budeme mít stále ještě lépe. Ale než toto nastane, zatím musíme i umět vzít za práci, což se dnes spoustě lidí nechce a zájem je hlavně o to sedět u počítače a dělat nějaké blbárny.

+1/0
22.7.2016 10:01
Foto

D78a38n74a 20W60a51r15k62e55n13t65i20n 5292680876346

Presne. Navic se osobne domnivam, ze pojem "placena dovolena" je pojem castecne zavadejici. V normalne fungujici ekonomice si zamestnanec na sebe musi predevsim vydelat - tzn. i na tu dovolenou. Zdarma ji dostat nemuze, to by z dlouhodobeho hlediska podnik zkrachoval.

0/0
22.7.2016 23:14

D68a39v98i37d 25P47e45t19r 7320366170475

Jsme v Evropě a budu srovnávat s Rakouskem, Německem, či Švédskem.

0/0
23.7.2016 8:34

V28l70a98d82i40m24í71r 17V94y79s61o33k66ý 8262332811235

říkám pořád, že si žijeme jak prasátka v žitě...

+8/−2
22.7.2016 8:40

O17t60a 24S48l89a98v79í65k 8824123404920

Většinou je to 20 dnů nebo 4 týdny. Někde se ale dny nejmenuji dovolená ale svátek.

0/0
22.7.2016 8:33

R65o87b33e44r66t 43M84o14t81k79a 4156957809395

Za komančů byla do 25 let dovolená 10 dnů ta rok.

+3/0
22.7.2016 8:12

E87v76a 75S69e98h24n62a95l24o74v92á 2981381706288

Motka Robert- za komančů jsem měla hned první rok zhruba /+ svátky/ 10 týdnů dovolené. Tak tomu zůstalo i dále.;-)

0/−2
22.7.2016 9:22

T27o56m22á40š 23K38r91e38j87č98í 1815471770401

Jo jo, učitelé se měli vždycky dobře.

+2/0
22.7.2016 9:53

J36a55r27o67m59í21r 13K89r22á13l 4260409694739

Asi o tom nic nevíte. A 10 týdnů neměli nikdy.

+1/0
22.7.2016 10:10

D57a50v67i15d 23P84e63t32r 7910646660105

A před sto lety byla pracovní doba 14 h (včetně sobot), prostě postupem času se pracovní doba zkracuje a dovolená prodlužuje a s politickým systémem to touvisí jen okrajově. Právě během let 1948 až 1988 se nejvíce zkrátila pracovní doba díky postupnému zrušení práce v sobotu a některým novým svátkům+prodlužování dovolené na 3 až 4 týdny. I pro ty mladé ve v 80- tých letech zvýšila ze dvou na tři týdny.

0/0
23.7.2016 8:40

M95i48l86a69n 26N75o84v64o86t28n75y 4406777594257

Co to je to 25ti? Dvacet pětti?

+5/−3
22.7.2016 8:10

M37a44r18t24i82n 68K27r79á47t40k76ý 3346914765144

musím se Vás zastat. 25ti je blbost a není to správně.

+3/0
22.7.2016 9:58

I62l61o11n59a 25E63r12n51e86s49t55o15v85á 7393749375360

Také jsem si toho hned všimla. Do očí bijící "češtin"! Za toto bych ve škole dostala hned a rovnou pětku. Dnešní novinář ani nemusí umět češtinu, hlavně že píše!

0/0
22.7.2016 12:04

O63n69d35ř87e83j 49P82a41g77á67č 4495390493514

V Britanii se svatky nemusi davat jako dovolena, takze zamestnanec ma narok na 20 dbi dovolene a pokud dela ve svatek na dvojnasobny plat.

+1/0
22.7.2016 7:35

O91n86d82ř64e23j 38Š28r43u60b34a91ř 1315741375636

Odpovednejsi vuci kolektivu a fimr je dovolenou cerpat a nabrat sily, nez drit do umoru

+4/0
22.7.2016 7:32

V41á50c71l13a49v 69H31o50s25c78h 8216278272471

V naší německé firmě máme 5 týdnů a po odpracování 5 let, přidávají dalších 5 let jeden den, takže maximálně 30 dnů.

+1/0
22.7.2016 7:19

M94a62r22t46i96n 62K27r12á73t61k97ý 3186294185104

Škoda, že pár zemí nemělo uvedenou dovolenou i v pracovních hodinách :-(

+15/0
22.7.2016 6:48

H95o61n73z54a 76B45e27n76a36d98a 4802699469667

A co teprve 365 dní placeného volna.

0/0
22.7.2016 6:39

A85l11e20š 10J95a64n70á78č83e77k 3733464386763

25 by se mohlo dát standartně, beztak to nabízejí už snad všude. Ještě by to chtělo snížení pracovní doby když jsme v roce 2016 tak by v rámci pokroku nebylo špatné zavést pracovní týden 5x6 hodin (nebo ekvivalent), vždyť ve středověku lidé pracovali jen 115 dní a den daňové svobody měli v lednu, díky pokroku jsme na tom hůř. Poslední revoluční změny v tomto směru byly před 50 - 60 lety.

+12/−4
22.7.2016 6:34

M19a14r40t50i22n 49R29a26k47o71u50š 5113777848858

V roce 1968 to se zrušila pracovní sobota. Od té doby byla pracovní sobota už jen nařizována vládou a myslím, že poslední nařízenou sobotu jsem odpracoval v roce 1998. Takže ke změnám došlo o mnoho let méně.

0/0
22.7.2016 6:41

J47a25n 91K79a45š86p59a86r 9171333530397

vývoj jde obvykle kupředu

Československo uzákonilo osmihodinové pracovní podmínky zákonem číslo 91 již 19. prosince 1918.

Dnešní skutečná pracovní doba je 8,5 hodiny (30 minutová přestávka na oběd přestala být součástí pracovní doby až od roku 2001)

+1/0
22.7.2016 6:51

V26l77a95d80i40m16í50r 67V31y67s40o56k95ý 8472682631485

takže je taky 8 hod...

+2/0
22.7.2016 6:52

M59a93r86t85i91n 46K62r81á65t92k88ý 3586264335264

Dřív to bylo 7,5+0,5 hodiny

0/0
22.7.2016 7:24

I68v20a 12K48r50i90s19t94o37f27o64v78á 7835453832972

Ne, bylo 8 a předpokládalo se, že nemáte přestávku, respektive přestávka spadala do pracovní doby. Nyní nespadá a musíte si ji "napracovat".

0/0
22.7.2016 7:44

M28a95r48t57i38n 65K52r33á40t43k98ý 3746234605184

OK, tak jako tak to bylo "jen" 8 :-)

0/0
22.7.2016 8:08

J14a44r24o87m85í44r 30K22r56á49l 4980599674379

Bylo 8,5 plus čtvrthodina na oběd. Takže se pracovalo např. 5,30 - 14,15.

+1/0
22.7.2016 9:06

I67l77o45n81a 94E70r62n77e74s86t13o66v77á 7173179915440

Dnešní pracovní doba je 8 hodin, včetně té 30minutové přestývky na oběd.

0/0
22.7.2016 15:51

M80a75r19t59i43n 69K56r96á62t96k82ý 3916174395154

Ve středověku makali na panským, pokud tam měli odmakáno, tak makali na svým a pokud přišla tuhá zima, tak pošli.

+6/0
22.7.2016 6:49



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.