Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zkušenosti mají, tolerance jim chybí. Pravda o zaměstnávání padesátníků

Lidé 50+ patří na trhu práce do rizikové skupiny. Firmy sázejí spíše na mladé kandidáty. Situace se ale začíná měnit s tím, jak klesá nezaměstnanost a roste počet volných míst. Co mohou starší zaměstnanci nabídnout a jaké jsou naopak jejich slabé stránky, nad tím se zamýšlí personalistka Alice Grünová ze společnosti McRoy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I65v77a 32V36a39l59č30í95k59o84v39á 3800389939

Zase McRoy. Neoznačená reklama.Rv

0/0
12.8.2016 9:36

I67v43a 94V35a29l17č86í32k84o58v24á 3140849279

Společnost, která má od svého založení výsledky hospodaření: -9 tis. (2009), -16 tis. (2010), -8 tis. (2011), -26 tis. (2012), -5.871 tis. (2013) a - 7.415 tis. (2014), pan ředitel společnosti, která v období 2009 - 2014 zaplatila na daních celých 54 tisíc korun.

0/0
12.8.2016 9:45

M50i46l19e52n83a 25N51o75v19a40n27s94k52a 4832587539499

Padesátníkům možná pro získání práce nechybí nic. Spíš jim takových 30 let přebývá ;-D

+2/0
9.8.2016 13:03

F40r75a24n34t45a 98T48i95m77a36n 7430918731220

Tak po přečtení článku opravdu vděčím za to, že pracuju jako učitel. Nejnáročnější byl první rok, kdy bylo potřeba si udělat přípravy, a další roky, kdy jsem podle těch příprav jel, byly už prakticky všechny stejné. Žádné jak v článku furt něco nového zvládat, učit se, nová pracovní doba atd.

0/−1
9.8.2016 12:28

V34ě74r12a 55S23ý75k85o95r23o51v90á 4337646184

To si děláte srandu?

0/0
25.8.2016 7:25

P33a64v12e73l 41B19ř82e38z70i92n14a 3469698551153

Ehmm. Tak ti nevím Karlííí. O slabinách Padesátníků jsem se nedozvěděl ani tečku. To, že se někdo přesně nevyzná v konkrétních technologiích firmy je celkem normální u každého, kdo nastoupí. A neodvádění práce spolu s mizernou docházkou je na vyhazov v každém věku.

Takže prosím ještě jednou vysvětlit, v čem jsou padesátníci problémoví.

+8/0
9.8.2016 10:52

V87á18c82l45a27v 92H30o49s38c44h 8766638442611

50tnici si v Praze neco najdou, ale takova 50tnice ve meste s 5 tisic obyvateli ma docela smolika.

0/0
4.8.2016 16:34

K71a42r22e44l 40U71r23b33a69n 2604644391959

Lidé dříve umírali kolem 35-40 let. Je přirozené, že starší jsou nepoužitelní. neměli bychom uměle prodlužovat život. A lidem, kteří jsou pros společnost nepotřební, by mělo být umožněno spáchání sebevraždy.

+2/−15
4.8.2016 13:25

K13a19r50e76l 15N39o90v35á43k 7181874468250

Srandisto.;-D

+1/0
5.8.2016 2:07

L13u24b73o38š 63D54o48l75e97ž59a91l 4125394823904

R^

0/0
10.8.2016 12:57

K63a48r32e79l 87P95a26v40l86í67k 4718336528364

no ty jsi nepotřebný už teď

+9/0
5.8.2016 9:05

J38i34n33d96ř25i68c98h 59Š41k95o19p89e29k 4145591570735

ano, kolem 16. - 17 století byl věk dožití cca 35 - 40 let.

Opravdu dobré srovnání s dneškem ?

Doufám, že nejezdíš autem a nepoužíváš elektřinu. V 16 století taky nebyly zrovna běžné

+3/0
5.8.2016 17:43

J74i55ř98í 70K94o84b17y58l28á86k 3836853694915

...tvl se těším, až bude Tobě jako je mně...a chci Tě vidět, jak se otáčíš...;-€

0/0
9.8.2016 11:13

J30a94n 48P69r34o67c14h24a24z90k14a 1177355709967

Ten tvůj příspěvěk není možné akceptovat ani jako ironii nebo sarkasmus, jako legraci už absolutně ne. Co jsi tím vlastně myslel?

0/0
9.8.2016 19:33

V76l21a79d38i92m95i77r 53M64r43a48z 5254482957808

Nemohl tím myslet nic .. schází základní předpoklady .. :-)

0/0
10.8.2016 8:58

O25n72d70ř14e87j 94M79a44j34e89r69č60í40k 2187663872593

+ za dobrý vtip :-) Teda pokud to měl být vtip :-)

0/0
11.8.2016 9:19

P46a60t51r74i13k 57Z75a94b52r51a83n36s84k52y 1651279425753

naborar nabere matematematika co neumi matematiku :-)

nemel by nahodou letet i ten naborar ?

+3/0
3.8.2016 4:56

P40a45v31e81l 11Š95e76d54ý 2488336452475

V prvé řadě se che aby 50+ byl agresivní, lhal a přeháněl. Holt tohle ze staré generace umí jen pár jedinců. A ti se pak vesměs sejdou v politice.

+12/−3
31.7.2016 10:58

T45e97r55e88z78a 86H54o16l22á 4254933193457

to je strašný nesmysl.

+1/0
7.8.2016 14:59

M53i95c17h48a46e13l 43M96e41n35s51i37k 8631586550972

Asi by bylo dobré napsat i, jak stará je "personalistka" Alice Grünová, McRoy.

Tipuji jednadvacet ;-D

+12/−1
31.7.2016 1:31

M57i18r51o59s15l16a85v 80U95r72b77a71n 1366627251509

2012 koncila bakalarska studia na UJAK...

+8/0
31.7.2016 18:40

Z22d46e57n98ě69k 16Z11a30b12a49v13a 1712134616254

jo UJAK - "VŠ" pro Kubelkovou a Mádla? Tak to jo ;-D;-D;-D

+7/0
3.8.2016 23:02

M38i98r17o63s16l52a59v 40U47r20b35a52n 1736357701699

asi tak..

+1/0
4.8.2016 16:19

J78i19ř10í 25B26l10a55ž37e51k 4169313561640

Tak na to ta pomocná VŠ z příspěvků níže poměrně sedí

+2/0
4.8.2016 17:30
Foto

M13i23r77o43s57l48a72v 28M98a19c97e62k 5161205870432

Staří se prostě musí naučit tolerovat neprofesionality a amaterství mladých, dynamických a nadprůměrně vzdělaných kadrů. Jakmile se naučí smiřovat se s diletantstvím a lajdáctvím, stejně jako s všeobecným interním šlendriánem ve firmě, mají šanci přežít.

+12/−6
30.7.2016 12:52

T62e37r93e40z78a 33H61a12j45k97o37v52a 5797222984300

Ale zmizi pryc z prace na dve hodiny. Ani 15 min se neda tolerovat...

+1/0
30.7.2016 12:44

K12a74r43e96l 57U18r25b85a97n 2504784101129

Pokud zvládá práci, ať si jde dom po čtyřech hodinách..-

+1/−1
4.8.2016 13:02

J62a19n 89F67r93i87d78r36i26c84h 6785618749973

to funguje mozna na zapade, ne u nas

+1/−2
7.8.2016 20:14

T58e21r29e48z85a 19H77a59j40k75o90v85a 5537212174420

Presne naopak.

0/0
9.8.2016 13:04

K38a53r60e10l 81V87a47c84h84u33t 9303922859893

Copak, copak... Krize je na spadnutí, a tak je nutno očernit padesátníky? ;-D :-/

+8/−2
30.7.2016 8:35

P64e44t81r 20S66o74u77r12e92k 7902331122781

Heh, zaměstnanec, který zmizí kvůli slevám v hypermarketu nebyl asi dobrým zaměstnancem ani u předchozího zaměstnavatele, kde mu to asi tolerovali.

Pro hnidopichy, neznám ho, nevím jak pracoval dříve, pouze reaguji na větu, která v článku zazněla a mohla být tendenční, nebo přehnaná. Proti pánovi nic nemám, jenom jsem si dovolil rychlou polemiku nad tím, že někdo jde v pracovní době nakupovat a to, že pokud to skutečně udělal, tak to dělal i dříve. Druhá věc je ta, že vidím i dnešní mladé, kteří sice nechodí nakupovat zboží ve slevách, ale o práci také nemají moc valný zájem a sehnat kvalitního člověka je fakt problém...

+14/0
29.7.2016 22:05

D23e76n17i44s 66H28u82m56l 4342105735256

Moc se v tom patláte, je snad jasné, že si tuhle blbost vymysleli. I kdyby někdo šel v pracovní době za slevama, tak to rozhodně nikomu nebude vykládat.

+28/0
29.7.2016 22:59

P70e72t44r 62S62o87u83r73e50k 7212551132431

Vidíte, to mi došlo pozdě, přeci jen hlavně chodím na servery, kde „komerční sdělení“ má v nadpisu „Komerční sdělení“... :-(

+4/0
31.7.2016 20:49

M54a42r64t36i60n 69K75a78r19á34s17e77k 9888623738128

No nevim, zanestnanec co si v ramci poledni pauzy na obed jde jeste na nakupy a pauza pak trva misto 30 minut 2 hodiny neni zadna vzacnost. Idealni he jdyz si pak jeste stezuje ze je pretizeny, nestiha a pise si prescasy...

+1/0
31.7.2016 22:40

M43i40l44o18s93l94a12v 43V48l40c12e49k 1382376110303

Prý je pro něj vše problém, na všechno má dost času, chodí do práce pozdě nebo z kanceláře odchází výrazně dřív.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/trh-prace-zamestnani-padesatnici-diskriminace-fqa-/podnikani.aspx?c=A160727_170200_podnikani_kho... jenomze tohle je problem ne jenom 58 leteho pracovnika.....to je bohuzel v dnesni dobe problem mnoha o mnoho mladsich lidi

+9/0
29.7.2016 18:18

F14r10a22n85t28i30š72e39k 96B45e60r47d36a 5842726349191

Scházím se pravidelně s kamarády nad číškou vína a sem tam, když se blíží kuropění, vymýšlíme bejkárny, které obvykle končí sázkou. Jednou jsem takhle probírali téma zaměstnanosti a protože jsme všichni už dlouhá léta usazeni pevně na svých postech či v živnostech a nemáme valné ponětí, co se děje na trhu práce, tak jsme se vsadili o tradiční večeři s útratou, kdo první dokáže v našich letech (rozmezí 40-50) sehnat práci s tím , že poslední nebo neúspěšní platí.

Podmínky byly následující - do půl roku, žádná státní správa, pouze soukromý sektor, plný úvazek, žádný švarc na ŽL, žádné volání známým a práce musí být z oboru, který vykonáváme.

Bereme tyhle sázky smrtelně vážně a nehledíme na časovou nebo finanční stránku, jde nám o princip, který vždy ctíme, ale na druhou stranu si za ta léta důvěřujeme, takže jako důkaz většinou postačí dané slovo, maximálně nějaká oficiální mailová komunikace.

Vítěz sehnal práci po šesti týdnech - platově byl na cca 40% současného stavu a na pozici, kde před čtrnácti letech začínal u současné firmy.

Další v pořadí byl podezřelý a nejčastěji se ho ptali, co provedl, že opouští tak lukrativní místo a prý je překvalifikovaný. Práci sehnal v sousedním okrese u nově vzniklé firmy s nástupním platem ve výši svých měsíčních odměn.

Živnostníka se ptali, proč se chce stát zaměstnancem, když se mu tak daří. Práci sehnal nakonec sice ve svém oboru, ale jako řidič a nebylo mu to námi uznáno. Mimochodem v době, kdy chodil po pohovorech, dostal zakázku na cca 9 měsíců v několika miliónové hodnotě od jedné zahraniční ambasády.

Já jsem absolvoval jedenáct setkání a až budu v důchodu, sepíšu humornou brožurku na téma "přijímací pohovory". Nakonec mě vzala na milost zahraniční firma, ale pouze na dobu určitou (1 rok).

Další dva neuspěli ve svých oborech, čímž nesplnili podmínky, ale práci by sehnali, ovšem pod svou kvalifikací i pod platovou současností.......

+23/−1
29.7.2016 17:46

J70i17ř80i21n94a 48M58a39n31d86á30t67o36v50á 9807328860725

.... z pozice (na trhu práce) méněcenné ženy by byla vaše humorná brožura jistě více vtipná ;-)

+3/0
29.7.2016 21:29

M87a50r86i83a23n66a 14K20r57á43s63n16á 7620667767391

A co z toho tedy plyne?

+2/−1
30.7.2016 10:52

M66a30r30i19á19n 61B62e55d96n42á52r71i70k 9941791250498

Hezká pohádka a teď kdo je karkulka, kdo babička a kdo vlk?

+4/0
30.7.2016 13:25

V21ě84r83a 31B85e92n23o16v83á 7907250755249

Jak to dopadlo? Kdo platil tu večeři?

0/0
30.7.2016 17:39
Foto

A34l63b89e96r82t 59P12ě76n63i36č87k41a 2860798245417

Pěkná pohádka. Máte bohatou fantazii, tu knížku určitě napište.

+2/0
31.7.2016 15:51

R49o62m63a48n 66V51o81l92f 6170794362161

Take hledam ted praci, ale co si nezaridim sam, to nemam. Agentury jsou k prdu, nic nesezenou, verbujou za kazdou cenu a pak nedostanu ani zpetnou vazbu, jak jsem dopadl a proc, proste zbytecni prizivnici

+12/0
29.7.2016 16:27

M13i34r70o47s79l81a18v 87D81o72l21e29ž22a72l 4571579942890

Patřím do dotyčné skupiny a práci mám ve svém oboru v podstatě pořád i když firmu jsem už také změnil. Vždy jsem čekal a považoval za přirozené jak se na naše

místa vrhnou nový dravci managerský. Zatím nic moc. Někteří sice blábolí o teamu a synergii ale v 15:00 už se koukají zdekovat domů. Neříkám, že všichni ale poměrně velká část. Přesně jak ta blábolící agentura, která nám chce radit a která si ten článek nejspíš objednala. Tyto články je opravdu ukázka neschopnosti mladé generace, která místo pořádné práce se hodlá živit udílením nesmyslných rad naší generaci. Děkujeme a až za chvilku odejdeme tak si poraďte třeba v teamu

+31/−3
29.7.2016 16:18

M98o23j98m73í43r 37S60k36á57l82a 2800952896

R^R^;-D

+2/0
30.7.2016 7:13

M12a33r95i72á38n 65B50e61d14n71á35r59i75k 9501431350938

Pane Doležale, nevím co profesně děláte, ale nepovažuji za moudré tak zevšeobecňovat. Ze své poslední pozice mohu jen říct, zě lidi do 5 let praxe jsou méně zodpovědní a mají menší zájem o svoji práci. Lidi co pracují kolem 10 let a je jim 30-40 let jsou obvykle nejefektivnější a nejzodpovědnější a lidi nad 50 bohužel už nezvládají změny za chodu. Už se nestíhají učit chápat a pojmout proces. Jejich výkon klesá. Takže bych to tak nezvšeobecňoval. Jsou profese kde si člověk 50+ ani neškrtne a i po xx letech praxe ho převálcuje kolega s 5 let praxe. Důvod? Znalost procesu a chápání technologie. Výsledkem je kvalitnější práce. Je fsjn mít na něco školení, ale pokud má na to někdo školu a učil se danou věc od základu a ne z rychlíku, tak ani letitá praxe Vám moc nepomůže, protože kliužete po povrchu. Zažil jsem situaci, kdy jeden tvrdil to Vaše že až odejde.... Blábol a arogantní. Nahradila ho žena o 20 let mladší a lepší. Zavedla změny a zvedla výsledky.

+3/−5
30.7.2016 13:44

S92a33m 96S26e80l23d16r38i90c42k 8851527342345

ten váš příklad o mladší ženě ještě nevylučuje všeobecně známé, a potvrzené, pravidlo ze zkušeností nejen pana Doležala.. takže, blábol a navíc arogantní, jste vyblil tak maximálně vy - Bednáriku..

+3/−3
31.7.2016 21:34

L17u84b82o19š 95O26t98t 3286910540384

Stejně mám raději tu o neposlušných kůzlátkách.... ;-D

+11/0
29.7.2016 16:00

M94a50r72t24i67n 85F26r11a63n88t57i97š72e31k 7195880443475

Sice mi ještě 50 není, ale když mám poslouchat peronalistku s bakalářem z gendrové sociologie a půl rokem praxe v Anglii na jahodové plantáži, tak také přestávám být tolerantní.

+79/−1
29.7.2016 15:57

M32a63r18i78a46n28a 73K91r41á47s19n93á 7740407527871

Mně už 50 bylo, a naprosto s Vámi souhlasím;-)

+6/0
30.7.2016 10:54

M85a72r42t23i32n 55K69a51r70á45s58e85k 9208863858378

Mozna jsem mel stesti, ale co jsem ja bavil s externimi personalistkami, tak mely rekl bych naprosto korektni pristup. Snazily se co nejvic zjistit co umim, co delam v soucasne praci a pod, pak pozjistivaly takove ty klasicje obecne veci apod....

+1/−1
31.7.2016 22:46





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.