Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: zaplatila si zájezd, šéf ji na dovolenou nepustil. Co dělat?

Pracuji jako účetní v jedné firmě. Dovolenou jsem nahlásila s předstihem na jaře a na zvolený termín jsem si koupila zájezd. Těsně před odjezdem mě zaměstnavatelem na dovolenou odmítl pustit. Má na to právo? Dotaz čtenářky jsme probrali s advokátem Ondřejem Preussem z webu dostupnyadvokat.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J17i40ř66í 80H37a18v35e10l30k21a 3349243160704

Blbý je když tady právník v radě má chybu. Pokud neodpracujete celý rok tak nemáte nárok na poměrnou dovolenou ale je vám dovolená krácena o 1/12 za kždých nedopracovaných 20 dnů. Rozdíl mezi tím co napsal pan právník a ímto výpočtem je až dva dny dovolené v roce.

0/0
7.8.2016 9:03

V15í98ť49a 95K57r26u71t26i48š 1960294935397

O dovolenou se nežádá, dovolená se oznamuje. Tím se řídím po celou dobu a když s tím měl jeden zaměstnavatel problém, tak jsme se mj. z tohoto důvodu velmi rychle rozešli.

+2/0
6.8.2016 13:48

L53i63b31o13r 97F16o36l42t39ý72n58e94k 2496455837304

"Zaměstnanec má také nárok na alespoň dva týdny dovolené vcelku, nedohodne-li se jinak." - tyhle formulace fakt miluju. To znamená, že u lehce nahraditelných pozic šéf něco řekne a je dohodnuto :\

0/−3
6.8.2016 7:05

P56e28t51r61a 37N79o26v11á38k51o58v61á 7898916694618

A je to nárok? Bývalo to pouze jako doporučení.

0/0
7.8.2016 9:46

J42a78r80o46m98í18r 36S17t78a37n75ě35k 8906102177

Já sem na dovolené nekontaktni :)

+7/0
5.8.2016 20:14

V80l86a94d90i77m76í42r 11Š72n47e29k 9744568576741

Spíš to na mě působí tak, že si to paní jen nahlásila a tím to považovala za vyřízené.

Jenže zaměstnavatel to explicitně neschválil, v takovém případě má paní smůlu.

!!

0/−2
5.8.2016 19:54

K52a46r12e96l 62L69a63n47g31r 2482917430818

Pokud vám dá zaměstnavatel vyplnit plán dovolených a týden dva po termínu odevzdání nemá námitek bere se to v normálních firmách jako schválené a podle toho se lidi zařizují.

+8/−1
5.8.2016 21:28

P10e14t89r20a 37N43o77v73á93k10o90v83á 7108776184988

No ale proč tedy do konce dubna vyplňujete povinně plán dovolené, a firma šílí, pokud jste to neudělal? Aby vám v srpnu mohli říct: Sorry, nikam nejedeš, nehodí se nám to?

Je pravda, že je to jen plán, není to schválená dovolená, ale k čemu to pak je? Aby nadřízený řekl: byl to plán, nekontroloval jsem to, a oni si tam všichni dali dovolenou na první dva týdny v srpnu. No tak se na to mohl podívat a mohl říct: jestli chcete dovolenou podle plánu, tak si ji půlka z vás musí naplánovat na jindy.

+1/0
7.8.2016 12:28

O78n43d79ř58e14j 84L38o33š93o47t47h 9260492734522

Mě by třeba zajímala jiná věc. Zaměstnavatel zaplatí storno, ok. Ale na dovolenou nejezdíme sami. Takže zaměstnavatel zaplatí storno zájezdu celé rodině, nebo třeba jen jedné osoby a manželka s dětmi pojede beze mě nebo zaplatí storno komplet všeho?

+2/−1
5.8.2016 19:41

L85i43b59o10r 68F56o19l46t22ý79n11e58k 2466205237614

Dobrá otázka. Neumím si představit, že by třeba k moři jela pak jen část rodiny.

0/0
6.8.2016 7:07

V91a55š47e51k 15P21l83u77s25k74a66l 2267888950601

hradí pouze cenu za svého zaměstnace

0/0
6.8.2016 10:33

P33e29t56r15a 50N50o76v49á51k69o95v66á 7788126354918

Určitě?

0/0
7.8.2016 12:29

R22a80d85e55k 70H11o31l47e73c58e81k 3846920898911

Zaměstnavatel poruší dohodu a ještě držkuje? Tak si najdu jiného. V dnešní době rekordně nízké nezaměstnanosti snad žádný problém.

+5/0
5.8.2016 19:36

J57a26r28o76s38l88a15v 71K21a24d15l95e81c 5181549152741

;-D

+1/0
6.8.2016 9:23

D88a82v53i45d 13P50r88a31ž97á19k 6404902672916

Být pojištěný?

0/0
5.8.2016 18:45

L56a60d77i47s50l59a34v 96N12o16v18o73t40n64ý 7159494387291

Ony právě účetní v malých firmách mají opravdu velký problém najít termín, kdy vyrazit na dovolenou, o tom nepochybujte. A když se přidá manžel, který také nemůže jen tak ze dne na den, a dětičky, co musí teď tam a jindy onam, začíná to být prázdninový quest k pohledání :-) Ale co si budeme povídat, vždy je to o dohodě, výběru profese, zaměstnavatele... nejde to tak nějak pojmenovat plošně :D

+8/0
5.8.2016 18:30

J53a16k94u19b 45K56n54e74c39h55t39o79v74s80k52ý 3310586441142

Vážení, tady v tomto konkrétním případě vidíte, jací jsou zaměstnavatelé paraziti

+2/−8
5.8.2016 18:05

J70i13ř54í 49K90a79č47í37r38e19k 5340266586

A jak je Knechtovsky neschopny byt zamestnavatelem.

+5/−1
5.8.2016 18:09

L79u20b47o61š 95M46a24š30í92n 9749306787668

Neschopnost vedení.Podnik je povinen vše zaplatit a omluva zaměstnanci by byla na místě.

0/0
5.8.2016 18:01

O32n40d36ř31e19j 15Š69t44ě67p25á97n65e13k 5389970298269

Za nahlášenou dovolenou??? Nikde není napsáno že byla schválena :)

+1/−2
5.8.2016 18:12

M65o14j38m79í10r 63M42o90t34y21č30k82a 3762385344690

To je sice pravda, ale pokud to ve firmě funguje tak že se dovolená na daný rok vyplňuje do plánu dovolených např. do konce února (termín stanovuje firma) a pokud se proti tímto způsobem nahlášené dovolené zaměstnavatel neohradil do nějakého termínu (většinou si na to šéfové dávají 14 dnů), tak se předpokládá že dovolená je schválená nebo akceptovaná a zaměstnanec se podle toho zařizuje.

Pak existují jen dva důvody proč zaměstnavatel dovolenou zruší. 1) idiotské plánování ze strany zaměstnavatele a 2) nenadálé provozní problémy (třeba onemocnění druhé účetní - pro příklad) kdy je nutné stav operativně řešit.

+1/0
6.8.2016 0:01

J33a57r16o10s16l10a28v 56K23a21d94l48e94c 5921189262111

Když jedu po hlavní silnici autem, také předpokládám, že dostanu přednost, ale nemusím ji dostat...;-D

+1/0
6.8.2016 9:25

D76a19n25i50e85l 32P76a92n40e83k 6932491612890

Takže čekáte, že vám ten na vedlejší ukáže, že můžete projet? ;-D

0/−1
6.8.2016 9:48
Foto

J86i73t94k78a 79Š90e28b19k65o85v80á 7665879685932

... a pak jsou taky firmy, kde sefka ceka se schvalenim dovolene az tech 14 dni dopredu a Tim padem se koupit letenky a zarezervovat ubytovani stava velmi drahou legraci. A neudelate nic.

+2/0
5.8.2016 17:56

O94n41d13ř13e81j 10Š29t18ě29p46á35n39e16k 5759260348179

Uděláte :-) půjdete tam, kde se k vám budou chovat njenom podle zákonu, ale i lidsky :)

+7/−1
5.8.2016 18:13

O61n30d17ř74e98j 23L37o35š81o66t52h 9390682294432

Ja si treba nedovedu predstavit, ze to takhle nekde funguje :-) V male firme to muze byt tezsi, kdyz nema kdo zastoupit, ale jinak bych takoveho sefa poslal slusne nekam.

0/0
5.8.2016 20:02

K18a98r44e51l 89L45a79n89g67r 2642757410548

Ve slušné malé firmě není problém. Vypisují se dovolenky na tři měsíce dopředu pokud jsou delší jak 3 dny do kalendáře a vedoucí s tím počítá. Výroba se pak podle toho upraví aby zbylo něco co zvládne v případě nouze i ten kolega co dělá jinou práci.

0/0
5.8.2016 21:32

O61n22d42ř49e61j 73L14o67š60o28t94h 9280742774982

3 měsíce mě osobně přijde dost dlouho, já se rozhodnu třeba v neděli, že budu týden doma a jsem :) Ale samozřejmě, že vím, kdy to jde a nebo nejde.

+1/0
5.8.2016 21:55

L42i75b78o59r 27F91o31l16t41ý73n43e70k 2816405497194

To nejde v každé profesi. Já jsem třeba programátor a krátkou dovolenou v řádu 1-3 dnů si můžu dovolit nahlásit víceméně kdykoliv (i když firemní řád mluví jinak, ale u nás je fakt dobrá dohoda), ale když to je týden nebo víc, je asi dobré to dát vědět předem.

Ještě je rozdíl, když někdo dělá na interním projektu, a když by i celý tým byl pryč, nic moc se neděje, a když někdo dělá na podpoře, tam už je třeba, aby to nějak fungovalo :) A taky je něco jiného, když právě vyšla nová verze, a když jsou prázdniny nebo Vánoce ;)

Já už mám nahlášenou (a schválenou) dovolenou mezi svátky. Ne, že bych se bál, že ji nedostanu, ale už vidím v systému, kolik mně zbývá.

0/0
6.8.2016 7:11
Foto

J33i80t82k72a 68Š34e13b76k94o25v74á 7565809495332

Toto byla velka firma, presto jste to trefil : zastup nebyl (podle me

nechteli platit druheho cloveka kvuli dovolenym). Uz tam nepracuji.

0/0
5.8.2016 22:41

M25o67j79m56í90r 85M26o24t62y40č15k11a 3742275124320

Což o to, on i ten zástup může být, ale není k dispozici libovolný počet zástupů. Stačí aby si jeden vzal dovolenou protože přece má kvalifikovaný zástup a zástup skončil během 2 dnů v nemocnici. To nevyřeší žádné plánováni.

0/0
6.8.2016 0:09

Š37t20ě19p71á46n 91R14y39b18á71ř 9115635122268

A jak je to s nahradou v pripade, ze z dovolene odvolaji rodice, ktery je na dovolene s detmi? To hradi ceny zajedu, dopravu atd. cele rodine, protoze decka na dovolene zustat nemuzou, pripadne i hlidani deti, ktere v te dobe nema kdo hlidat? Teda ne ze bych nekdy slysel ve svem okoli o nekom, komu zrusili dovolenou. Ono je to obecne i mimo dovolenou - napriklad neplanovana narizena nocni, kdy zas decka nema kdo hlidat.

+6/0
5.8.2016 16:32

J73a35n 91P50a27v13e11l83k57a 9324177661298

Děti pohlídá manželka, pokud i jí zaměstnavatel zruší dovolenou, tak se rodiče domluví, který z jejich zaměstnavatelů proplatí stornované poplatky dětem, nemůžou na tom vydělávat a chtít to po každém ze zaměstnavatelů, to je jasné...

0/−7
5.8.2016 16:58

Š42t63ě33p37á58n 92R91y47b45á71ř 9765855332638

Pokud je druhy z manzelu v praci a na dovolenes deckama je jenom jeden z manzelu (caste)? Nebo druhy z manzelu je na nocni a povolaji toho, kdo je doma s deckama? Nejedna se o pripad, kdyby chteli nahradu oba dva (vydelat na tom - heh, to me v tu chvili ani nenapadlo ;-)

+4/0
5.8.2016 17:02

J49a47r28o84m61í22r 46K65r79á19l 4340989974309

Ano.

0/0
5.8.2016 17:59

Š53t62ě85p64á79n 71R70y75b84á43ř 9515695192788

??? Co jako "Ano"?

0/0
5.8.2016 18:03

J38a63r24o63m93í49r 61K45r39á47l 4540539824769

;-D Ono to patřilo jinam. Ale k Vašemu příspěvku: Pokud musíte ukončit dovolenou i s dětmi, zaměstnavatel pochopitelně hradí vše.

+1/0
5.8.2016 18:35

P82e24t13r 58M93u71d92r82y85c22h 7164612917723

Přiznám se že jsem článek nečetl, stačil titulek. Co dělat? Změnit zaměstnavatele a zažalovat bývalého zaměstnavatele. ;)

+1/−7
5.8.2016 16:21

J62a83k42u91b 13Š66a37f26a93n70d15a 7585687171331

A to je právě chyba, že jste to nečetl. Ono je něco jiného dovolenou nahlásit a něco jiného ji mít schválenou. Hlásit si můžete co chcete ale nemá to žádnou váhu. Se žalobou tedy neuspějete.

+7/0
5.8.2016 16:29

P47e19t35r 87M93u91d70r40y91c74h 7474842547773

A víte že je mi jedno zda to je chyba. Již před léty (12) jsem odešel do zahraničí, pracuji ve svém oboru, mzdu mám nadprůměrnou, nikdy jsem neslyšel že pokud se mi to nelíbí tak můžu jít a když mne před časem zaměstnavatel požádal zda bych ne odložil plánovanou dovolenou a já mu vyhověl, tak mi bez okolků koupil letenku na nový termín být jsem ani neměl koupenou tu na ten původní a proto s návratem do podmínek raného kapitalismu nespěchám. ;)

+7/0
5.8.2016 16:41

M11a56r42t57i87n 82D54i15v62i50š 3265487663299

na tohle mám krásnou jednoduchou tabulku v excelu, kde je nastaveno sdílení. Všichni mí lidé si tam zapíší dovolenou dle vlastního uvážení a platí jen jedno pravidlo. 2 lidé, kteří se dle matice zastupitelnosti navzájem zastupují si nesmí vzít dovolenou ve stejný termín, kromě odůvodněných vyjímek. Za 3 roky nebyl jediný problém. Všichni si užíváme nerušenou dovolenou. Že ve firmě neexistuje matice zastupitelnosti ? že je tam člověk, kterého nejde zastoupit ? Nesmysl a chyba managementu.

+28/0
5.8.2016 15:27

O42n53d45ř13e84j 59L47o12š79o72t96h 9800912534492

Je to tak, my se vždycky domluvíme mezi sebou a nikdy žádný problém nebyl, nikdy jsem se na dovolenou ani ptát nemusel a nikdy mi nikdo nedělal problémy. Já taky svým lidem problémy nedělám, každý dostane kdy chce a kdy potřebuje, jen pokud jich je víc najednou a byl by problém vyrobit to, co se musí vyrobit, tak se snažím domluvit jiný termín a vždycky se nějak dohodneme.

+2/0
5.8.2016 15:48

P26e64t81r 81M47a91c23o72u11r79e34k 5774418566847

Fajn a případ, kdy se ten co je v práci zraní apod. tak to řešíte - spíše řešil - jak?

0/0
5.8.2016 17:27

J71a55n 34K50r97k 1481397433982

Až někdo naschvál nebo omylem tu tabulku přepíše, tak se budete divit. Řešení jak z 90.let!

0/0
5.8.2016 18:25

V94o39j97t75ě68c59h 17V89y10m64ě46t84a43l 4652299364283

Tyhle tabulky se verzují, její majitel může tabulku obnovit do kteréhokoliv předešlého stavu. Navíc tahle razantní úprava by šla poznat v historii, takže tuhle blbost by udělal jenom nemyslící jedinec. A že jde o řešení jak z 90. let? To už tehdy tuhle věc balík Office dovoloval?

+1/0
5.8.2016 18:47

J80a43n 32K59r80k 1151557943112

Excel sám o sobě nic neverzuje

0/−1
5.8.2016 18:49

N51i55n50a 55P11a85n31o81ž86k18o92v46á 9137505725448

Zjistěte si něco o Google Docs...uchovává historii, vidíte, kdo co měnil, neustále v cloudu...;-)

0/0
6.8.2016 9:02

J77a76n 20K98r37k 1881157243782

Co ma MS Excel společného s GDocs??? :)

0/−1
6.8.2016 9:16

P66e95t21r 48P23e33t52r 6803662188603

excel a word verzování podporuje už minimálně dvě poslední verze.

0/0
7.8.2016 12:51

M49o54j62m60í63r 61M77o20t42y80č76k91a 3592255134380

Pak máte štěstí, že se vám ještě nestalo, že ten co je na dovolené si už užívá a ten co ho má zastupovat (dle příslušné matice) skončí v nemocnici.

+1/0
6.8.2016 0:06



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.