Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M45i72c97h92a50e22l 72K15o11u36t20e16c53k18ý 3975480626

Už dopředu jsem se těšil, jak článek pěkně rozeberu a vysměju se všem těm naivitám. Jenže tenhle týpek mě převezl a nemám článku co vytknout - ano, takhle to je a takhle to funguje R^

+80/−1
doporučit
15.8.2016 7:50

J76i79ř59í 14H52n59ě91d76ý 1386356115403

O spoustě detailů by se dalo polemizovat, ale v podstatě se s pánem ztotožňuji. Jeden z možných manažerských přístupů, který je me osobně velmi blízký. Ať se daří!

+56/−1
doporučit
15.8.2016 0:18

V65e77r46o97n60i46k38a 94H30u26b62á44č98k57o70v14á 3616615636175

Rozhovor se mi velmi líbí. Ano, zaměstnanec potřebuje znát smysl toho, co dělá, potřebuje být prospěšný a nemít pocit, že to co dělá nikam nevede, pozbývá to smyslu. A ano, zaměstnanec by měl být i dobře zaplacen. Bohužel toto myšlení není zatím v našich firmách běžné, spíš je vzácné. I to jsou důvody, proč chybí na různých postech kvalifikovaní lidé.

+50/−1
doporučit
15.8.2016 7:49

J43o79s36e23f 88M57e92z22e16r26a 4223854705738

Po pěti letech jsem opustil manažerské místo, se mnou to udělali další tři manažeři z důvodu neschopnosti komunikace našeho šéfa. Když jsme odcházeli tak se ani nezeptali proč? Řekl jen, že nám nebude bránit. Dnes mu to nefunguje, místa obsadil lidmi, kteří za normálních okolností by to normálně dělat nemohli a jedno místo je pořád volné, není zájem. Manažér udělá chybu jednou.. a může to položit celou firmu.

+34/0
doporučit
15.8.2016 8:28

F45r58a73n18t92i71š69e53k 41K60u26l24d14a94n 5876867244754

To je snad první vyšší post ve firmě, který diskutuje se svými podřízenými. Gratuluji a doufám, že se Vám bude dařit a že pracovat pro Vás je pro zaměstnance radost.

+50/−3
doporučit
15.8.2016 0:20
Foto

K71a93r96e85l 51P32l18a12c53h25ý 6876146134769

Je to prima. Jen me uplne dostalo, jak se zamestnancum omluvil, ze byl zaslepen egem, napsal jim body na tabuli, tim padem to vsichni pochopili, tahli za jeden firemni provaz a meli nejuspesnejsi projekt. Uplne, jako v americkem serialu. :-)

+30/0
doporučit
15.8.2016 14:05

M73a34r22t22i39n 52K68r91o47u88p48a 2751963739530

Tenhle článek by si měl přečíst například ředitel Tatry co plakal že nejsou lidi.

+25/0
doporučit
15.8.2016 1:53

F97r34a28n11t46i24š76e76k 59B16e51r98d89a 5272546649361

Není v profesním životě horší pocit, než když děláte práci snů, respektive práce je vám koníčkem, cítíte se i adekvátně ohodnocen, firmu berete za svou a skutečný pan majitel ji pomalu či rychle utápí, protože není ani dobrý ekonom ani dobrý manager, pouze měl kdysi nápad, trefil se do díry na trhu, finance a kapku štěstí......jenže to na běhy na dlouhých tratích nestačí.

+24/0
doporučit
15.8.2016 9:50

J57a49n 50K78u81b75a57l70e17k 4799550173466

Jojo. Presne jak rika. Mam firmu s 100+ zamestnanci a lide si mysli, jak nejsem v baliku.

Bohuzel, nejsem :D. Musite delat rezervy, investovat do lidi, investovat do vybaveni atd.

Pokud si nekdo mysli, ze najde sikovneho delnika/remeslnika za 15 hrubeho, pak je to tezke. (kazdopadne, alespon se mi dari pretahovat sikovne lidi od konkurence :P).

Pokud jde nekdo podnika proto, aby na tom za rok vytriskal zavratne penize....

+22/0
doporučit
15.8.2016 12:06

V75l35a44d58i55m90í69r 13Z66a61u95š57k62a 5151872537773

Vzácný člověk. Tohle by měli vytisknout a pověsit do všech kanceláří vyššího managementu po celé republice.

+22/−1
doporučit
15.8.2016 9:00

A73d91a34m 21K27ř56i33v73s25k57ý 1703394380443

On ten člověk fakt někoho zaměstnává? Já měl ten dojem, že je to podle jeho prezentace jenom taková nafouknutá one-man show.

+29/−3
doporučit
15.8.2016 2:52

K30a68r22e40l 25C64h41r71a63s94t32i90n86a 4533304290695

Jenže znalosti psychologie, andragogiky či personalistiky jsou pro drtivou většinu českých manažerů všech úrovní mizerné. Mnoho lidí přesto musí zůstat, protože jim nic jiného nezbývá. A protože spokojený pracovník je také výkonný, ztrácejí mnohé soukromé firmy i státní společnosti obrovský potenciál.

+24/−2
doporučit
15.8.2016 5:55

L68i27b38o15r 63P82e34t57r77á21š 6835399428979

Má pravdu v tom že ryby smrdí od hlavy .

+15/0
doporučit
15.8.2016 10:49

K72a37r27e74l 87M50a74r71e88k 5465112383382

Tak robertnemec jo? Co sem slysel, tak se ani nedivím, že ho ti zaměstnanci predtim opustili. Ale zajimave proč nerekl z jakeho důvodu zaměstnanci odesli... Jinak Němec to je Namyslenost, ego jak 3mrakodrapy. A nehledě na to co rika v článku (coz je jen zaplaceny článek pro seo) tak lidske vlastnosti se na povel nezmeni. Předražené zakazky a výsledky žádne. Huby plne kecu, to je rn.com

+18/−1
doporučit
15.8.2016 1:02

I87v36a 69K78r53i95s86t11o21f10o38v66á 7855863812472

Jo, všichni odešli, z fleku z té zasedačky. To byli všichni ve zkušební době nebo pan zaměstnavatel nezná zákoník práce? ;-)

+30/−5
doporučit
15.8.2016 6:49

M52i57l41a30n 95H59y62k69a 6785421787948

Snad článek četli i lidi odpovědní za nejnižší mzdy v aholdu a všeobecně lidi zodpovědní za mzdu pokladních a prodavačů z obchodních řetězců..

+15/−1
doporučit
15.8.2016 0:48

R96o38m91a13n 34V53l45č30e18k 2426402435544

No konečně taky někdo kdo pochopil, jak se má správně podnikat. Věřím tomu, že tenhle člověk se sháněním zaměstnanců problémy mít nebude

+13/−1
doporučit
15.8.2016 7:14

M95a61r36e87k 18K11ř62í91ž 1332454876686

Tohle nemůže být v CZ reálný

+15/−2
doporučit
15.8.2016 8:09

P18e41t38r 72S98p10a20t26z91i14e81r18e35r 7424422505604

Tak vypadá to trochu jako smyšlené, ale co si budeme povídat..tak to u nás skutečně funguje tak, že když někdo začne podnikat a zaměstnávat lidi, tak si myslí, že bude bohatej za rok a super barák, nový auto apod....samozřejmě to pak musí vzít na lidech.....západní firmy skutečně své postavení budují klidně x desetiletí...a pak terpve majitelé bohatnou...bohužel naše české myšlení je v tomto hodně pokřivené

+10/0
doporučit
15.8.2016 23:52

M39i20l27e97n74a 10M96e35t80r70o40v25á 4134723928134

Nevěřím, že tenhle člověk existuje.

+12/−1
doporučit
15.8.2016 13:29

K43a26r21e17l 56Z18a41v29ř26e62l 2917784280

Super článek. Moc za něj děkuji. Mnozí manažeři by z něj měli mít povinnou četbu.

+14/−2
doporučit
15.8.2016 13:40

J62o74s68e22f 40K93a34r70f70í42k 7412405466280

Tak jsme se zasmáli a teď zpátky k realitě.

Plaťte co možná nejméně, nebojte se zaměstnance průběžně strašit, že za dveřmi stojí 10 dalších co jejich práci budu dělat levněji. Pokud vám někdo odejde z hledáním náhrady nespěchejte, ale práci přelozdělte mezi ostatní (však oni to nějak zvládnou). Zásadní je neustále nadávat, že nejsou peníze, že konkurence to musí dělat pod náklady, že vám neplatí dodavatelé a že vás stát odíra na kost.

A když už je nejhůř, vemte si klíčového člověka stranou a dejte mu pětikilo do kapsy.

+32/−15
doporučit
15.8.2016 10:07

J39a78n 11A88l40e88x14e90j 26Z31a43t14y30k77o 7973801212172

Pán to vede dobře a držím pěsti, ale bojím se že tento model nelze aplikovat např. ve slévárně, kterou v privatizaci získal bývalý vysoce postavený komunista.

+7/0
doporučit
15.8.2016 11:51

J28o17s28e94f 71N13á71d77b68ě42l72a 3825785756192

Co to zase je, nějaké veřejné pokání? PR článek? Ale rozesmáli jste mě po ránu, to musím uznat. ;-D;-D;-D Prý, plaťte hodně. ;-D;-D;-D

+8/−1
doporučit
15.8.2016 6:14

M89i12l49o25š 73B60o89u24k71a58l 8463777363734

Dojemná pohádka o procitnutí pana ředitele... něco pro dychtivá očka nedoceněných ... a že jich tu je skoro 10 mil...;-D

+15/−7
doporučit
15.8.2016 16:41



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.