Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chystá se novela zákoníku práce. Jaké změny přinese?

Nový pohled na práci z domova, jiné počítání dovolené a také postih za stres v práci. To jsou některé z chystaných změn v zákoníku práce, které ve středu projednala vláda. Přinášíme přehled nejdůležitějších novinek, které by mohly začít platit od dubna příštího roku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P98e34t84r 37P18e83t20r 6393332748533

Zajímavý, že o tohle politici mají velkou starost ale to, že čistá mzda je trošku větší půlka superhrubé (takže člověk půlku výplaty dá státu a to nemluvím o následném DPH) už stát nějak neřeší a vůbec mu to nevadí.

+1/0
24.8.2016 14:25

O36n17d13ř60e87j 91L77o45š21o20t78h 9100192864972

Nevím, jsou pozice, které jsou prostě stresující a pak jsou lidé, kteří se stresují i u věcí, u kterých to není potřeba a další se nestresují ani ve vypjatých situacích.

Snad by měl každý posoudit, co mu jde nebo nejde a co mu dělá nebo nedělá dobře. Na to snad nemusí být extra zákon.

0/0
24.8.2016 0:27

P53e22t18r 65S35v33o46b74o38d39a 7832261834

Normalni lidi to samozrejme nepotrebuji ... ale pak jsou tu volici odborari :D

+3/−1
24.8.2016 10:15

D10o31m34i11n27i42k 68G25o21r11e88c58k40i 5559859398639

Nejspíš jsem tupé hovado (zaměstnanec) ale připadá to jenom mne jako buzerace podnikatelů ? Měl jsem chuť požádat po 3 odpracovaných letech o navýšení platů (22 let) teď mám spíš chuť , požádat o snizeni, je mi zle z téhle vlády , ale mám větší respekt k zamestnavateli, protoze ....

+1/−2
23.8.2016 22:44

O22n73d58ř18e73j 33L40o79š62o45t69h 9810782244222

Já žádám každý rok :-)

+1/0
24.8.2016 0:25

M63i48r61e93k 35T77u77r83e84č80e20k 4523912540332

A jak tento "zakonik" resi stres lidi kteri prijdou o praci, novou nemohou najit a ucty prichazeji a neni na ne ?

+2/0
23.8.2016 19:25

T44o86m44á81š 52V54a62l71s 7354718263363

Snaha bolševiků zkazit cokoliv funguje svědčí o jejich zhoubné ideologii. A taky utopismu jejich nevědomosti.

+4/−3
23.8.2016 17:45

Ř93e11h88o61ř 75V40l16a78s25á43k 2324894111276

Proč jen ty volby nejsou do sněmovny a proč jen národ nedostane rozum.

Nezbývá než doufat, že pokud ČSSD v krajských propadne, tak ji pak zcela zaměstná vnitrostranické intrikaření a na škodění jí už nezbude čas.

Regulovat práci z domova a ještě u toho s vážnou tváří tvrdit, že je to ve prospěch zaměstnanců. Asi nás chtějí všechny dotlačit do švarcsystému.

+10/0
23.8.2016 17:25

M47i80r39o89s47l59a68v 20H52e25r57a44n 6378767801

A srovnani mzdy jako je to v EU to bude kdy? Tak jako prece potraviny, byty, jizdenky se srovnavali v ramci EU tak by meli i platy :-)

+4/0
23.8.2016 15:03

M95a16r41t63i51n 15K67a58r86á19s62e39k 9778923378178

No cr je nekde kolem stredu v mzdach v EU.

+1/−2
23.8.2016 16:19

J29a48n 29K63a60š53p87a90r 9851463550507

Máte podivnou zkreslenou představu.

A píšete o střední hodnotě či o mediánu ?

+1/0
23.8.2016 20:12

J30a51n 32V24o58j44t86í65š51e93k 6942851835386

Pokud požadujete srovnání mzdy od politiků, tak u vás asi nikdy.

0/0
23.8.2016 22:21

P34a31v87e72l 59M56o22r47a63v17e30c 1574425754527

Co třeba radši udělat něco s tím kolik zaměstnanec a zaměstnavatel zaplatí na sociálním pojištění. Protože zamestnanecky poměr je spíš otrocká práce.

+2/0
23.8.2016 14:39

J79i19r63k24a 81K21o40c67h 7424874553785

"Ministerský návrh tedy počítá s nařízením, že zaměstnavatelé musí eliminovat riziko vzniku stresu"

takze si napisme jen kratky souhrn profesi, ktere vymizi - profesionalni ridici cehokoliv - stres na silnici neustaly - policiste - hasici - zdravotnici (minimalne zachranari) a vlastne vsichni statni urednici, jednaici s lidmi (zejmena na socialce a uradech prace - si stezuji na neustaly stres z slovniho i fyzickeho napadani) .... kdo doplni dalsi ?

+5/0
23.8.2016 14:08

V78l71a41d81i77m68í65r 66V13y61s61o24k66ý 8762692931195

kdokoliv kdo má plán, který musí plnit :d

+3/0
23.8.2016 14:34

J76a93n 36V65o17j18t28í52š16e73k 6742191495766

Kdokoliv, kdo má práci. Ještě líp - kdokoliv, kdo je.

0/0
23.8.2016 22:23

L42u91k24á34š 90Š84m38a57h26e59l 2977824232524

Učitelé;-D

+1/0
23.8.2016 19:31

V59í61t 29K95o72u89b71a 6926450114838

Ano, bude líp. Akorát nevím, jestli k tomu pomůžou další a další nové předpisy.

+1/0
23.8.2016 11:54

T45o74m73á68š 50M23a60t39ě86j 9515748893442

A co tak konečně výpověď bez důvodu i u zaměstnavatele - s delším odstupným?

0/0
23.8.2016 10:53

P77a79v84e84l 18M97o18r90a58v29e69c 1914315244567

Vám se 3 měsíce zda málo? Dal bych měsíc a to na obou stranách. (Lhůta ne odstupné)

0/0
23.8.2016 14:41

T29o79m69á11š 51M40a54t83ě53j 9225508843392

Myslel sem "výpověď bez důvodu ze strany zaměstnavatele" ... to teď nejde vůbec.

0/0
23.8.2016 16:07

P41a10v90e30l 74M77o31r81a55v92e23c 1604255754467

Ne to nejde, ale vymyslet se dá něco vždycky ale s tou lhůtou je to horší.

+1/0
23.8.2016 17:08

R66o82m20a31n 53V67í17c71e93n55e20c 2739762388532

S tím vymýšlením to zase není tak jednoduché. Takové rozvázání prac.poměru pak může skončit u soudu a odkazování je na zaměstnavateli. A platit potom prachy při neplatnosti výpovědi?

+1/0
23.8.2016 17:24

R39o34b53e94r50t 72V89a37l90e39n92t80a 6516589867554

A kdy už tu máme změny, které se stejně dlouho neohřejou a zase se změní/upraví dřív než řekneme švec......co takhle říct, když už jsme v té EU, kdy se platově budeme blížit té EU?

+2/0
23.8.2016 9:58

J57a27n 93H67á77l74a 8835125280207

Myslím, že bod 1 je odtržený od reality. Stresu v práci se vyhláškou člověk nezbaví. Jsem přesvědčen, že drtivá většina stresu pochází ze "sezení na dvou/třech židlích", což je oblíbená metoda velkých firem, jak ušetřit za náklady - tzn. za stávající mzdu postupně přidávají zaměstnanci práci, dokud nedělá v podstatě na dva plné úvazky (někdy i více).

+4/0
23.8.2016 9:40

T56o32m23á13š 82N75e71u80g26e83b16a85u51e92r 1700425460400

To myslím, že nikdo od tohoto ustanovení neočekává. Jedná se o "úlitbu" současnému trendu. V podstatě má být požadováno, aby zaměstnavatel na základě vyhodnocení rizik přijal opatření k omezení stresu a obtěžování na pracovišti.

0/0
23.8.2016 10:05

J25a76n 77H77á22l13a 8605855310797

Asi máte pravdu, ale to pak jen přispěje dalším kamínkem na horu všech možných propletených paragrafů, které jsou v mnoha případech jen formálními - pak se divme, že je tady právní džungle.

+4/0
23.8.2016 10:14

Ř36e45h65o75ř 30V65l70a70s27á44k 2164794771676

Mě ta právní džungle dosti stresuje...

+4/0
23.8.2016 17:27

R81o25m73a40n 42V86í81c35e81n22e68c 2819782408552

taky si myslím, že to tak bude. Budou se vymýšlet a přijímat opatření před riziky, jako u předcházení prac.úrazů. Tzn. další papíry, tentokrát opravdu k ničemu.

0/0
23.8.2016 17:26

L45u34k69á71š 20Š93m94a14h79e49l 2847264502754

Stresující je každá práce, home office nepoužívám, současný systém dovolené je bez problémů, naopak dělení na týdny a hodiny je nesmyslné zesloziteni. Tak snad jedině ty změny u DPC mají nějaký smysl.

+2/0
23.8.2016 9:17

K75a69r97l41a 70N97o44v45á78k70o56v48á 4924572835497

Ono je někdy daleko víc stresující být bez práce. A že vy home office nepoužíváte neznamená, že jej nepoužívají jiní.

Pokud máte pravidelnou pracovní dobu (5 dní v týdnu, osmihodinové směny), pak vám může připadat jiný výpočet nároku na dovolenou jako nesmyslné zesložitění. Jsou ale zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou, a to jak v jednotlivých týdnech, tak v po dobu kalendářního roku. Tam je vcelku náročné vypočítat správně nárok na dovolenou a její čerpání, už teď se to prakticky počítá na hodiny, popř. zlomky dne.

Pokud máte jednoduchý život vy, neznamená to, že ho mají i jiní a že to tedy nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 10:21

K47a53r11l88a 47N13o59v44á52k96o20v14á 4784452385167

A ještě k tomu "zesložitění" dovolené - smysl to může mít i u pravidelné pracovní doby. Jednoduše namísto 4 nebo 5 týdnů budete mít nárok na dovolenou v délce 160 nebo 200 pracovních hodin. Stačí jednoduchá úprava evidence docházky, popř. jiného softwaru a umožní vám to (pokud to umožní i ZP) vzít si třeba 2 hodiny dovolené - když budete potřebovat něco odpoledne vyřídit, netřeba si na to brát celý den dovolené.

+3/0
23.8.2016 10:32

M41i50c64h71a92e15l19a 42P24l73a36n35á 2363417323477

Systém dovolených rozhodně nemá logiku u krácených úvazků při turnusovém režimu. Ale nevím, zda návrh změn ZP s tím něco udělá.

0/0
23.8.2016 17:48

J64a86n 90V11o76j12t32í74š79e59k 6382211625906

Že něco nepoužíváte neznamená, že to nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 22:27

P47e67t66r 77S13p63a50t51z98i82e81r17e83r 7384692455704

a k čemu to vše je, když si se zákoníkem práce mnozí zaměstnavatelé stejně vytírají zadní část těla? Místo těhle novinek, kdyby stát konečně začal pořádně dohlížet na to, aby pracovní doba byla skutečně 8 hodin s maximálním přesčasem 2 hodiny denně, který je následně proplacen a nebo do dané doby vybrán za volno. Aby směny neměly v mnoha zaměstnáních 14 hodin a aby volno mezi jednotlivými směnami bylo min. 11 hodin...nelze přeci to, aby servírka nebo prodavačka a klidně i sestřička přišla do práce ráno v 6 a odcházela v noci v 11...kde to proboha jsme? Tohle si dovolí jen tady u nás...otrokáři .....a to i větší firmy.... a k tomu ještě za nuzný plat. ...když se pak někdo ozve s tím, že nemá plat uměrný odpracovaným hodinám, tak mu ještě vyhrožují?....v tomhle směru máme do západu hodně daleko. Dělal jsem po zahraničním zaměstnavatelem a ten sám povídal, že to co si tady mnozí zaměstnavatelé dovolí k zaměstnancům, by u nich rozhodně neprošlo.

+13/−1
23.8.2016 9:11

L26u70k83á71š 55R97y73c29h49l49ý 5877686703397

Všechny mince mají dvě strany. Ono je to taky o tom, že si to zaměstnanci nechají líbit, ohnou hřbet a maximálně o tom zabrblají u piva nebo na diskusi.

Vy levičáci fakt potřebujete právní úpravu na všechno a být voděni za ručičku od rána do večera, od narození do smrti.

0/−1
23.8.2016 9:25

P38e82t84r 62S72p44a87t73z65i68e60r32e49r 7584762295504

není to tak jednoduché jak píšete...ono kdyby ti lidé odešli..tak mnozí z nich jdou jinam a tam je to to samé...protože takový systém je v hodně firmách...takže šance na to najít firmu, kde to funguje tak jak má je o něco menší...takže s tím musí jít i změna myšlení zaměstnavatelů...a tím že u nich nikdo nebude pracovat tak jistou dobu bude velká nezaměstnanost než si to ti zaměstnavatelé uvědomí...ale oni si to neuvědomí a raději zaměstnají ukrajince...to také není řešení...prvně by se měl zaměstnat čech...a teprve když by u nás byla nízká nezaměstnanost jako je tomu teď..tak pak terpve se můžeme dívat po cizincích...jenže víme s českým myšlením, že tak by tomu nebylo..morálka je tu hodně nízká...a když se nezmění morálka.je tomu potřeba přizpůsobit zákon, aby se vynutila..jinak to nejde...ti, kterým se to nelíbí ať odejdou...takové tu nepotřebujeme....jenže oni by neměli kam jít...na západ určitě ne..a na východ..a ́t si to tam užijou.

+3/0
23.8.2016 9:42

J66a95n 31K67a74š91p74a75r 9831933310157

Jak potvrzují výsledky Kanadské studie jsou tyto zákony přijímány především pro méně inteligentní příznivce pravice.

http://www.national-geographic.cz/clanky/volici-pravice-jsou-hloupejsi-nez-volici-levice-tvrdi-to-kanadska-studie.html

0/0
23.8.2016 20:15

M89i31l12e58n93a 22Š46e53b98e86s59t17o52v36á 9953979894380

No vidíte a já byla zase zoufalá ze zaměstnanců.

Myslím, že špatní jsou někteří zaměstnavatelé, ale i někteří zaměstnanci. Vždy se najde někdo (na jedné i druhé straně), kdo porušuje dohody. A větší a větší regulace to nespraví. Jinak já považuji za nejlepší rozhodnutí v podnikání, že jsme omezili provoz a lidi propustili.

+2/−1
23.8.2016 17:51
Foto

P22a96v98e90l 20C49h30u72m42l61e26n 6860808697

Už zbývá doladit jenom pár detailů do socialistického pekla.

+5/−3
23.8.2016 9:09

M21a88r71e47k 55D42e28m55č27á35k 9375304526315

Já nevím, ale když si tak čtu ty novinky, tak mi ten zákon přijde vlastně úplně zbytečný.

+7/0
23.8.2016 8:48

M80a24r83t31i49n 86K94r41u76t76ý 1348121679825

úpravě u vrcholových manažerů úplně nerozumím. Už současný zákoník práce říká, že řídící pracovník může dostat nařízených až 459 hodin přesčasů bez nároku na odměnu a nemusí to být ani vrcholový manažer. Je to snad někomu málo? Vůbec neřeším, že neznám jedinou firmu, kde by top manažeři vůbec nějak vykazovali docházku, to je úplně k smíchu.

+4/0
23.8.2016 8:38

K72a26r80l66a 35N43o30v71á66k83o18v28á 4904662635807

Možná docházku nevykazují, ale tím porušují zákon a vystavují firmu nebezpečí pokuty. Takže patrně tu docházku za ně formálně vypisuje jejich sekretářka, aby se nemuseli zabývat prkotinami, což změna ZP odbourá.

0/0
23.8.2016 10:24

M44a92r24t91i51n 88K39a45r71á95s47e71k 9128753158778

No je spousta firem, kde manazeri vykazuji detailne "dochazku", samozrejme to neni kvuli prescasum nebo nejake formalni evidenci, ale kvuli "manazerskemu ucetnictvi", tj. aby bylo jasne, kolik stravil dany clovek s kterym projektem apod.

0/0
23.8.2016 11:57

A64d93a53m 58P51u64r13k71r63t 1544809634597

A co postih za to, že se v práci musí dělat, nechystá se?

+2/0
23.8.2016 8:35

M81a13r85t23i85n 19J69e31d33l89i58č34k38a 7769942977

Já bych spíš uvítal postih za to, že se v práci nemusí dělat - hlavně u státních úředníků vč. poslanců a senátorů.:-P

0/0
23.8.2016 11:33

T57o74m28á22š 16K51u84t87á98l85e89k 5434716378488

Hmm, no z Havířova do Prahy jednou týdně na "socializaci s kolegy" jezdit fakt nebudu, tak asi holt "vyžírka" OSVČ, no...

0/0
23.8.2016 8:35

M27a74r89e90k 42M87a88l97ý 1882908911550

Taky jsem pracoval 3 roky na Home office a s kolegama jsem se domlouval přes chat nebo telekonference. A naživo jsme se potkali 2-3 krát ročně a úplně mi to stačilo. K práci nepotřebuji kancelář (spíš open space) sdílený s ostatními...

0/0
23.8.2016 13:14

D34a32v35i61d 16R78y42c86h59e82t16s83k63ý 9896781710100

Ony se opravdu našly zvířata co nechávaly zaměstnance podepisovat směnky?

0/0
23.8.2016 8:31

L30u70k44á43š 56R85y95c88h58l29ý 5177656423407

Bezpečnost práce při práci z domova v zákoníku práce. No to nemůže dopadnout dobře.

Už vidím, jak si lidi pouští domů, do svého soukromí, bezpečáka, aby jim zkontroloval zda podlaha není moc kluzká, osvětlení nedostačující a židle neergonomická. A nechají si na to napsat směrnici či místní provozní bezpečnostní předpis. O případné kontrole z inspektorátu práce ani nemluvím, nemlich to samé na druhou.

+10/−1
23.8.2016 7:42





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.