Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chystá se novela zákoníku práce. Jaké změny přinese?

Nový pohled na práci z domova, jiné počítání dovolené a také postih za stres v práci. To jsou některé z chystaných změn v zákoníku práce, které ve středu projednala vláda. Přinášíme přehled nejdůležitějších novinek, které by mohly začít platit od dubna příštího roku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P76e13t67r 32P24e39t71r 6503262318813

Zajímavý, že o tohle politici mají velkou starost ale to, že čistá mzda je trošku větší půlka superhrubé (takže člověk půlku výplaty dá státu a to nemluvím o následném DPH) už stát nějak neřeší a vůbec mu to nevadí.

+1/0
24.8.2016 14:25

O82n86d20ř59e75j 89L45o95š80o26t21h 9880312324902

Nevím, jsou pozice, které jsou prostě stresující a pak jsou lidé, kteří se stresují i u věcí, u kterých to není potřeba a další se nestresují ani ve vypjatých situacích.

Snad by měl každý posoudit, co mu jde nebo nejde a co mu dělá nebo nedělá dobře. Na to snad nemusí být extra zákon.

0/0
24.8.2016 0:27

P62e74t75r 48S34v92o84b52o25d25a 7392711454

Normalni lidi to samozrejme nepotrebuji ... ale pak jsou tu volici odborari :D

+3/−1
24.8.2016 10:15

D98o73m90i28n56i60k 28G32o12r64e26c15k15i 5709499978609

Nejspíš jsem tupé hovado (zaměstnanec) ale připadá to jenom mne jako buzerace podnikatelů ? Měl jsem chuť požádat po 3 odpracovaných letech o navýšení platů (22 let) teď mám spíš chuť , požádat o snizeni, je mi zle z téhle vlády , ale mám větší respekt k zamestnavateli, protoze ....

+1/−2
23.8.2016 22:44

O90n77d11ř90e47j 18L75o49š82o57t88h 9110672444592

Já žádám každý rok :-)

+1/0
24.8.2016 0:25

M60i73r60e80k 52T30u70r73e71č72e40k 4713212310282

A jak tento "zakonik" resi stres lidi kteri prijdou o praci, novou nemohou najit a ucty prichazeji a neni na ne ?

+2/0
23.8.2016 19:25

T87o24m12á26š 64V47a92l43s 7184358813513

Snaha bolševiků zkazit cokoliv funguje svědčí o jejich zhoubné ideologii. A taky utopismu jejich nevědomosti.

+4/−3
23.8.2016 17:45

Ř16e77h69o42ř 11V95l80a54s53á95k 2874274181706

Proč jen ty volby nejsou do sněmovny a proč jen národ nedostane rozum.

Nezbývá než doufat, že pokud ČSSD v krajských propadne, tak ji pak zcela zaměstná vnitrostranické intrikaření a na škodění jí už nezbude čas.

Regulovat práci z domova a ještě u toho s vážnou tváří tvrdit, že je to ve prospěch zaměstnanců. Asi nás chtějí všechny dotlačit do švarcsystému.

+10/0
23.8.2016 17:25

M16i37r29o74s77l14a37v 60H38e11r86a64n 6288947221

A srovnani mzdy jako je to v EU to bude kdy? Tak jako prece potraviny, byty, jizdenky se srovnavali v ramci EU tak by meli i platy :-)

+4/0
23.8.2016 15:03

M80a26r72t26i47n 29K66a92r12á96s69e25k 9498733438278

No cr je nekde kolem stredu v mzdach v EU.

+1/−2
23.8.2016 16:19

J23a97n 56K75a85š16p87a59r 9141473780267

Máte podivnou zkreslenou představu.

A píšete o střední hodnotě či o mediánu ?

+1/0
23.8.2016 20:12

J41a41n 23V40o62j59t41í25š71e53k 6902331865696

Pokud požadujete srovnání mzdy od politiků, tak u vás asi nikdy.

0/0
23.8.2016 22:21

P35a72v80e43l 22M21o64r67a69v50e29c 1484455934207

Co třeba radši udělat něco s tím kolik zaměstnanec a zaměstnavatel zaplatí na sociálním pojištění. Protože zamestnanecky poměr je spíš otrocká práce.

+2/0
23.8.2016 14:39

J83i66r42k80a 87K76o70c65h 7564834863245

"Ministerský návrh tedy počítá s nařízením, že zaměstnavatelé musí eliminovat riziko vzniku stresu"

takze si napisme jen kratky souhrn profesi, ktere vymizi - profesionalni ridici cehokoliv - stres na silnici neustaly - policiste - hasici - zdravotnici (minimalne zachranari) a vlastne vsichni statni urednici, jednaici s lidmi (zejmena na socialce a uradech prace - si stezuji na neustaly stres z slovniho i fyzickeho napadani) .... kdo doplni dalsi ?

+5/0
23.8.2016 14:08

V12l11a51d53i64m52í97r 46V62y86s33o13k66ý 8152762721535

kdokoliv kdo má plán, který musí plnit :d

+3/0
23.8.2016 14:34

J89a42n 20V94o30j60t69í34š89e16k 6812581125246

Kdokoliv, kdo má práci. Ještě líp - kdokoliv, kdo je.

0/0
23.8.2016 22:23

L86u37k33á49š 65Š67m97a75h82e92l 2947734312784

Učitelé;-D

+1/0
23.8.2016 19:31

V19í76t 30K70o92u91b12a 6936540134168

Ano, bude líp. Akorát nevím, jestli k tomu pomůžou další a další nové předpisy.

+1/0
23.8.2016 11:54

T79o90m83á40š 61M91a64t14ě84j 9185268383802

A co tak konečně výpověď bez důvodu i u zaměstnavatele - s delším odstupným?

0/0
23.8.2016 10:53

P36a17v85e90l 65M37o12r35a86v48e54c 1804385604867

Vám se 3 měsíce zda málo? Dal bych měsíc a to na obou stranách. (Lhůta ne odstupné)

0/0
23.8.2016 14:41

T18o31m83á43š 78M46a58t86ě17j 9905528403132

Myslel sem "výpověď bez důvodu ze strany zaměstnavatele" ... to teď nejde vůbec.

0/0
23.8.2016 16:07

P19a26v93e10l 60M91o88r66a84v26e12c 1874745144547

Ne to nejde, ale vymyslet se dá něco vždycky ale s tou lhůtou je to horší.

+1/0
23.8.2016 17:08

R14o45m84a79n 62V13í26c75e85n41e94c 2129882578972

S tím vymýšlením to zase není tak jednoduché. Takové rozvázání prac.poměru pak může skončit u soudu a odkazování je na zaměstnavateli. A platit potom prachy při neplatnosti výpovědi?

+1/0
23.8.2016 17:24

R82o74b84e70r31t 76V31a59l80e77n68t96a 6516469677404

A kdy už tu máme změny, které se stejně dlouho neohřejou a zase se změní/upraví dřív než řekneme švec......co takhle říct, když už jsme v té EU, kdy se platově budeme blížit té EU?

+2/0
23.8.2016 9:58

J89a70n 54H41á13l55a 8665595490157

Myslím, že bod 1 je odtržený od reality. Stresu v práci se vyhláškou člověk nezbaví. Jsem přesvědčen, že drtivá většina stresu pochází ze "sezení na dvou/třech židlích", což je oblíbená metoda velkých firem, jak ušetřit za náklady - tzn. za stávající mzdu postupně přidávají zaměstnanci práci, dokud nedělá v podstatě na dva plné úvazky (někdy i více).

+4/0
23.8.2016 9:40

T98o27m23á28š 95N86e76u37g27e29b23a89u42e33r 1360235340980

To myslím, že nikdo od tohoto ustanovení neočekává. Jedná se o "úlitbu" současnému trendu. V podstatě má být požadováno, aby zaměstnavatel na základě vyhodnocení rizik přijal opatření k omezení stresu a obtěžování na pracovišti.

0/0
23.8.2016 10:05

J84a44n 29H34á49l73a 8635215280127

Asi máte pravdu, ale to pak jen přispěje dalším kamínkem na horu všech možných propletených paragrafů, které jsou v mnoha případech jen formálními - pak se divme, že je tady právní džungle.

+4/0
23.8.2016 10:14

Ř65e78h28o28ř 20V80l71a31s42á67k 2594714201736

Mě ta právní džungle dosti stresuje...

+4/0
23.8.2016 17:27

R18o49m21a76n 80V21í18c76e41n41e60c 2649702798912

taky si myslím, že to tak bude. Budou se vymýšlet a přijímat opatření před riziky, jako u předcházení prac.úrazů. Tzn. další papíry, tentokrát opravdu k ničemu.

0/0
23.8.2016 17:26

L72u54k42á74š 58Š34m60a49h93e70l 2327514632914

Stresující je každá práce, home office nepoužívám, současný systém dovolené je bez problémů, naopak dělení na týdny a hodiny je nesmyslné zesloziteni. Tak snad jedině ty změny u DPC mají nějaký smysl.

+2/0
23.8.2016 9:17

K91a40r35l72a 19N60o41v33á52k44o46v90á 4574122865867

Ono je někdy daleko víc stresující být bez práce. A že vy home office nepoužíváte neznamená, že jej nepoužívají jiní.

Pokud máte pravidelnou pracovní dobu (5 dní v týdnu, osmihodinové směny), pak vám může připadat jiný výpočet nároku na dovolenou jako nesmyslné zesložitění. Jsou ale zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou, a to jak v jednotlivých týdnech, tak v po dobu kalendářního roku. Tam je vcelku náročné vypočítat správně nárok na dovolenou a její čerpání, už teď se to prakticky počítá na hodiny, popř. zlomky dne.

Pokud máte jednoduchý život vy, neznamená to, že ho mají i jiní a že to tedy nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 10:21

K93a15r39l44a 25N82o88v70á82k19o88v66á 4224482485307

A ještě k tomu "zesložitění" dovolené - smysl to může mít i u pravidelné pracovní doby. Jednoduše namísto 4 nebo 5 týdnů budete mít nárok na dovolenou v délce 160 nebo 200 pracovních hodin. Stačí jednoduchá úprava evidence docházky, popř. jiného softwaru a umožní vám to (pokud to umožní i ZP) vzít si třeba 2 hodiny dovolené - když budete potřebovat něco odpoledne vyřídit, netřeba si na to brát celý den dovolené.

+3/0
23.8.2016 10:32

M39i96c69h41a41e30l88a 40P21l43a13n47á 2173837723357

Systém dovolených rozhodně nemá logiku u krácených úvazků při turnusovém režimu. Ale nevím, zda návrh změn ZP s tím něco udělá.

0/0
23.8.2016 17:48

J62a50n 52V45o30j43t74í44š57e43k 6812611365116

Že něco nepoužíváte neznamená, že to nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 22:27

P68e45t43r 47S59p69a44t81z45i92e69r40e17r 7574572205744

a k čemu to vše je, když si se zákoníkem práce mnozí zaměstnavatelé stejně vytírají zadní část těla? Místo těhle novinek, kdyby stát konečně začal pořádně dohlížet na to, aby pracovní doba byla skutečně 8 hodin s maximálním přesčasem 2 hodiny denně, který je následně proplacen a nebo do dané doby vybrán za volno. Aby směny neměly v mnoha zaměstnáních 14 hodin a aby volno mezi jednotlivými směnami bylo min. 11 hodin...nelze přeci to, aby servírka nebo prodavačka a klidně i sestřička přišla do práce ráno v 6 a odcházela v noci v 11...kde to proboha jsme? Tohle si dovolí jen tady u nás...otrokáři .....a to i větší firmy.... a k tomu ještě za nuzný plat. ...když se pak někdo ozve s tím, že nemá plat uměrný odpracovaným hodinám, tak mu ještě vyhrožují?....v tomhle směru máme do západu hodně daleko. Dělal jsem po zahraničním zaměstnavatelem a ten sám povídal, že to co si tady mnozí zaměstnavatelé dovolí k zaměstnancům, by u nich rozhodně neprošlo.

+13/−1
23.8.2016 9:11

L91u57k65á55š 30R58y98c54h43l22ý 5597546883857

Všechny mince mají dvě strany. Ono je to taky o tom, že si to zaměstnanci nechají líbit, ohnou hřbet a maximálně o tom zabrblají u piva nebo na diskusi.

Vy levičáci fakt potřebujete právní úpravu na všechno a být voděni za ručičku od rána do večera, od narození do smrti.

0/−1
23.8.2016 9:25

P66e29t30r 50S67p79a80t66z81i40e90r74e47r 7274962365824

není to tak jednoduché jak píšete...ono kdyby ti lidé odešli..tak mnozí z nich jdou jinam a tam je to to samé...protože takový systém je v hodně firmách...takže šance na to najít firmu, kde to funguje tak jak má je o něco menší...takže s tím musí jít i změna myšlení zaměstnavatelů...a tím že u nich nikdo nebude pracovat tak jistou dobu bude velká nezaměstnanost než si to ti zaměstnavatelé uvědomí...ale oni si to neuvědomí a raději zaměstnají ukrajince...to také není řešení...prvně by se měl zaměstnat čech...a teprve když by u nás byla nízká nezaměstnanost jako je tomu teď..tak pak terpve se můžeme dívat po cizincích...jenže víme s českým myšlením, že tak by tomu nebylo..morálka je tu hodně nízká...a když se nezmění morálka.je tomu potřeba přizpůsobit zákon, aby se vynutila..jinak to nejde...ti, kterým se to nelíbí ať odejdou...takové tu nepotřebujeme....jenže oni by neměli kam jít...na západ určitě ne..a na východ..a ́t si to tam užijou.

+3/0
23.8.2016 9:42

J92a50n 77K81a54š19p48a43r 9601513170247

Jak potvrzují výsledky Kanadské studie jsou tyto zákony přijímány především pro méně inteligentní příznivce pravice.

http://www.national-geographic.cz/clanky/volici-pravice-jsou-hloupejsi-nez-volici-levice-tvrdi-to-kanadska-studie.html

0/0
23.8.2016 20:15

M66i30l11e18n85a 60Š87e46b31e54s94t96o22v77á 7301243439573

No vidíte a já byla zase zoufalá ze zaměstnanců.

Myslím, že špatní jsou někteří zaměstnavatelé, ale i někteří zaměstnanci. Vždy se najde někdo (na jedné i druhé straně), kdo porušuje dohody. A větší a větší regulace to nespraví. Jinak já považuji za nejlepší rozhodnutí v podnikání, že jsme omezili provoz a lidi propustili.

+2/−1
23.8.2016 17:51
Foto

P18a44v14e16l 83C72h93u98m83l74e20n 6120338287

Už zbývá doladit jenom pár detailů do socialistického pekla.

+5/−3
23.8.2016 9:09

M38a58r66e72k 69D73e39m41č45á48k 9455714956825

Já nevím, ale když si tak čtu ty novinky, tak mi ten zákon přijde vlastně úplně zbytečný.

+7/0
23.8.2016 8:48

M83a41r41t27i28n 27K93r98u79t61ý 1248261449905

úpravě u vrcholových manažerů úplně nerozumím. Už současný zákoník práce říká, že řídící pracovník může dostat nařízených až 459 hodin přesčasů bez nároku na odměnu a nemusí to být ani vrcholový manažer. Je to snad někomu málo? Vůbec neřeším, že neznám jedinou firmu, kde by top manažeři vůbec nějak vykazovali docházku, to je úplně k smíchu.

+4/0
23.8.2016 8:38

K61a13r71l20a 52N70o77v83á28k63o51v73á 4834772135687

Možná docházku nevykazují, ale tím porušují zákon a vystavují firmu nebezpečí pokuty. Takže patrně tu docházku za ně formálně vypisuje jejich sekretářka, aby se nemuseli zabývat prkotinami, což změna ZP odbourá.

0/0
23.8.2016 10:24

M67a48r11t97i26n 10K43a77r83á14s11e43k 9598863218548

No je spousta firem, kde manazeri vykazuji detailne "dochazku", samozrejme to neni kvuli prescasum nebo nejake formalni evidenci, ale kvuli "manazerskemu ucetnictvi", tj. aby bylo jasne, kolik stravil dany clovek s kterym projektem apod.

0/0
23.8.2016 11:57

A57d93a49m 83P44u73r60k52r21t 1154569234637

A co postih za to, že se v práci musí dělat, nechystá se?

+2/0
23.8.2016 8:35

M76a53r19t30i75n 92J55e76d43l92i45č13k38a 7419672657

Já bych spíš uvítal postih za to, že se v práci nemusí dělat - hlavně u státních úředníků vč. poslanců a senátorů.:-P

0/0
23.8.2016 11:33

T76o49m68á75š 39K28u35t83á63l83e32k 5744496548148

Hmm, no z Havířova do Prahy jednou týdně na "socializaci s kolegy" jezdit fakt nebudu, tak asi holt "vyžírka" OSVČ, no...

0/0
23.8.2016 8:35

M93a85r64e30k 36M56a33l38ý 1202278971790

Taky jsem pracoval 3 roky na Home office a s kolegama jsem se domlouval přes chat nebo telekonference. A naživo jsme se potkali 2-3 krát ročně a úplně mi to stačilo. K práci nepotřebuji kancelář (spíš open space) sdílený s ostatními...

0/0
23.8.2016 13:14

D59a55v48i41d 45R28y84c55h38e17t53s86k46ý 9356821450220

Ony se opravdu našly zvířata co nechávaly zaměstnance podepisovat směnky?

0/0
23.8.2016 8:31

L18u33k11á92š 48R40y19c51h76l47ý 5387296253397

Bezpečnost práce při práci z domova v zákoníku práce. No to nemůže dopadnout dobře.

Už vidím, jak si lidi pouští domů, do svého soukromí, bezpečáka, aby jim zkontroloval zda podlaha není moc kluzká, osvětlení nedostačující a židle neergonomická. A nechají si na to napsat směrnici či místní provozní bezpečnostní předpis. O případné kontrole z inspektorátu práce ani nemluvím, nemlich to samé na druhou.

+10/−1
23.8.2016 7:42



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.