Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdy mají zaměstnanci nárok na firemní mobil a notebook

Firemní mobil nebo notebook považuje řada lidí za běžný pracovní nástroj, už se o nich nemluví jako o benefitech. Přesto existují firmy, které je zaměstnancům neposkytují, i když je potřebují k práci. Jde o porušení zákona? Na to odpovídá Petr Glogar, advokát z mezinárodní advokátní kanceláře PwC Legal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V82a81c22l32a64v 40M29e90d30e88k 5401892725325

notebook a mobil není žádný bonus. Je to způsob, jak donutit lidi pracovat i mimo pracovní dobu.

+1/0
22.9.2016 23:46

M16a19r33t69i57n 14K37a98r41á89s67e64k 9378403918718

No v zasade me tak napada - kdyz do prace musim v obleku, tak mi jako zamestnavatel musi poridit? :-D

0/0
22.9.2016 11:02

V74l13a41d74i39m85í57r 91V49y26s53o53k44ý 8132322241765

nárok, tvl mě omylo... ještěže jsem šel dál než za nadpis, lupo

+1/−1
20.9.2016 19:10

P62a33v70e31l 28S17o77b48o82t49k32a 5640984

A nezapomínejte ani na poměrnou část metrů čtverečných podlahové plochy využívané pro práci z domova, což může dělat v Praze přes tisícovku měsíčně.

0/0
20.9.2016 16:26

M12a88r97e57k 23M36a57l96ý 1922298601410

To bych se teda styděl žádat proplacení části nájmu :-) Prací z domova jsem ušetřil měsíčně jednat docela dost na dopravě a pak taky min. hodinu a půl až dvě hodiny času.

+3/0
20.9.2016 18:49

T30o41m59á83š 64N38o67v53á86k 3747163310503

me by spise zajimalo jak je to kdyz zamestnavatel vyzaduje aby zamestnanec byl na prijmu na telefonu i ve volnych dnech a pri tom neposkytuje firemni mobil

+5/0
20.9.2016 0:15

M55a94r63o35š 55P46o35l37i50a23k 1642546857886

Mel by hradit "pohotovost" pausalem ... samozrejme pokud ma byt jen na prijmu asi primo mobil od zamestnavatele nepotrebuje ... (pokud ma svuj, coz dnes ma temer kazdy)

0/0
20.9.2016 11:21

M94a65r78e69k 13M19a89l97ý 1752278641280

Když zaměstnavatel vyžaduje, abyste byl mimo pracovní dobu na příjmu, tak k tomu nepotřebujete mobil? To jako si budete volat z okna? :-) Není důvod dávat zaměstnavateli svoje soukromé tel. číslo, tudíž mi musí v tomto případě poskytnout mobil, počítám nějaký sdílený, pokud se bude jednat o nějakou formu pohotovosti, kde se zaměstnanci střídají.

+7/0
20.9.2016 11:28

M21a63r21o21š 37P81o76l17i66a41k 1932706467826

Ja nevim jak vy, ale ja abych byl na prijmu a byl za to placenej skutecne dalsi mobil v kapse neustale mit nemusim ... takze mam zaplacenou pohotovost a jsem na svem mobilu ... samozrejme pokud se bude dozadovat zamestnanec pristroje, zajiste ho dostane ... ale bude mit zakaz z nej volat a pouzivat ho k cemukoliv ... jen na prijem , jakky to ma smysl tahat 2 telefony ? ....

Ale samozrejme proti gustu ... asi budete jeden z hodne mala kdo bude chtit tahat dalsi cihlu kvuli dostupnosti ;-D;-D

+2/0
20.9.2016 11:33

M35a13r79e28k 94M38a77l48ý 1722868171140

Funguje to tak úplně v pohodě, alespoň co si já vzpomínám, třeba jako pohotovost/podpora. Je jenom jedno číslo, na které se v případě potřebu (ve dne v noci) zákazník dovolá a toto číslo patří k mobilu, který si zaměstnanci půjčují, když mají pohotovostr. Žádná věda :-) Nevidím důvod, proč by zákazník měl znát moje soukromé číslo, nehledě na to, že to může být každý den jiné číslo, podle toho, kdo má pohotovost.

+5/0
20.9.2016 11:49

V12í21t 59B57r29z45o70b36o34h70a26t38ý 7840822773771

Předně si to chce přestat plést pojmy jako pohotovost a podpora, pokud někdo dělá podporu po telefonu pro zákazníky firmy, tak je docela nemyslitelné, aby každou denní dobu bylo jiné číslo této podpory. Pokud ale držíte jen pohotovost a čeká se až Vás povolají nebo zda vůbec, tak není důvod abyste firemní telefon fasoval.

+1/0
20.9.2016 17:34

M32a63r70e17k 32M30a83l86ý 1282578321360

Jako vývojář máte pohotovost a můžou vám zavolat různí lidé (pobočka, back office, atd.), pokud se vyskytne problém. Tito lidé mají jedno číslo, kterí patří starému hloupému telefonu, který si vývojáři půjčují podle toho, kdo má pohotovost. Takto to znám, ale možná to jinde funguje jinak...

0/0
20.9.2016 18:46

V71í90t 33B13r32z78o64b57o19h21a58t10ý 7200572633861

problém je, že pohotovost je něco jiného. Ten systém co popisujete jsem viděl před mnoha a mnoha lety, nyní se to už moc nevidí - zpravidla je helpdeskové číslo do firmy, kde funguje přesměrování hovorů podle toho kdo má službu. Soukromé mobily, notebooky jsou dneska běžné - pro mnohé zaměstnavatele je výhodnější, aby zaměstnancům buď přidali nějaké peníze do výplaty za použití soukromého nebo jednou ročně(dvouročně......) dávají mimořádnou odměnu na nákup nového HW. Mimochodem vývojář jsem býval, nyní několik vývojářů zastřešuju.

0/0
20.9.2016 19:18

M50a42r22e59k 10M26a18l26ý 1982818811360

Ale jo, to beru, že už to funguje jinak, je to už "pár let" :-) A v poslední době už, přiznám se, nevím jaká je situace, pracuji teď jako nezávislý vývojář...

0/0
20.9.2016 21:01

M71a38r71e23k 43M85a61l79ý 1922348621130

V tom případě si může trhnout nohou :-)

+7/0
20.9.2016 11:29

D22a30n23i51e22l 17J22a71n29k10o 9769249200762

Obdobne i vy muzete byt razem bez prace - NIC nelze resit jen tak striktne vzdy jde o hejakou vzajemnou dohodu/spolupraci/vyjiti vstrict...

+1/0
20.9.2016 16:10

P49a55v81e16l 13S50o96b37o84t79k49a 5440654

A když nejde se zaměstnavatelem vyjít, je třeba s nm vyběhnout.

+1/0
20.9.2016 16:27

D33a94n83i92e25l 79J18a46n79k12o 9669149910682

Ale vzdy je treba pocitat ze neustoupi a vy jste bez prace ....

Tyhle detinske vydupavani prava casto nikam nevedou ...

+1/0
20.9.2016 16:48

V19a17c71l61a56v 13M66e45d16e96k 5851312215155

no, v dnešní době si dovolí málokterá firma přijít o dobrého zaměstnance jen proto, že mu není schopna pořídit základní pracovní vybavení

+1/0
22.9.2016 23:50

M83a44r42e11k 76M50a87l75ý 1442168611440

Samozřejmě. Pak záleží na tom, jakou máte ve firmě pozici a co si můžete jako zaměstnanec dovolit.

0/0
20.9.2016 18:47
Foto

P11a39v69e52l 25P12o21k80o86r30n23ý 2286924410972

Zaměstnavatel nemá nárok požadovat práci ve volných dnech, od toho jsou volné.

0/−2
20.9.2016 21:14

P86e88t86r 17Š93i67m13r61a44l 4697647365505

Takto kategorické tvrzení není úplně rozumné.

U nás je to zařízené asi takto.

Mám na starost 40 lokomotiv a 250 strojvedoucích v šesti zemích.

Všichni strojvedoucí mají pokyn, že se v případě problémů mají pokusit se mi dovolat. Když to zvednu, není problém. Pokud to nezvednu, spím (lhostejno, zda v denní nebo noční době). Nejsou - li schopni závadu vyřešit ve spolupráci s nepřetržitým dispečinkem nebo s kolegy, kteří jsou zrovna ve směně, pak má naše dispo unikátní číslo, které se nezveřejňuje a současně se z mé strany nevypíná a ani nevypíná zvuk. Funguje tak, že mě na něm dispečer probudí, já se podívám na standardní telefon a volám tomu, kdo tam má zmeškaný telefon.

Pokud nabíráme větší počet lidí naráz (2015 - 1 -6), pak byla frekvence "přítele na telefonu" cca 1 x za 2 hodiny. Dnes dobíráme jednoho člověka měsíčně a celková frekvence je 3 x do týdne. To se dá v pohodě přežít.

PS: Nedělám to za minimální mzdu. Ani za tu německou :-)

Ale vzhledem k německým zákonům ani naši strojvedoucí jezdící v Německu neberou menší mzdu než je německé minimum. A to proti silnici dělají v každé zemi zkoušky extra, ty německé přijdou cca na 1 milión Kč. Včetně něměcké státnice na úrovni B2 (moc nechybí do úrovně rodilého mluvčího, ta je C).

0/0
11.10.2016 1:55
Foto

P80a43v71e65l 98P21o11k36o75r62n80ý 2826194400282

Mám to chápat tak, že jste nezastupitelný a tedy pracujete ve dne v noci? Tedy jak se to řeší v době dovolené, ty nejsou? Firma by neměl být závislá na 1 pracovníkovi.

A pokud zastupitelný jste, nemusíte v noci pracovat.

0/0
11.10.2016 8:56



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.