Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdy mají zaměstnanci nárok na firemní mobil a notebook

Firemní mobil nebo notebook považuje řada lidí za běžný pracovní nástroj, už se o nich nemluví jako o benefitech. Přesto existují firmy, které je zaměstnancům neposkytují, i když je potřebují k práci. Jde o porušení zákona? Na to odpovídá Petr Glogar, advokát z mezinárodní advokátní kanceláře PwC Legal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V62a83c40l29a70v 38M85e53d46e39k 5331352395665

notebook a mobil není žádný bonus. Je to způsob, jak donutit lidi pracovat i mimo pracovní dobu.

+1/0
22.9.2016 23:46

M88a76r45t54i20n 39K47a82r72á20s68e33k 9238343718648

No v zasade me tak napada - kdyz do prace musim v obleku, tak mi jako zamestnavatel musi poridit? :-D

0/0
22.9.2016 11:02

V67l31a63d76i13m57í29r 30V54y94s63o66k13ý 8162872441735

nárok, tvl mě omylo... ještěže jsem šel dál než za nadpis, lupo

+1/−1
20.9.2016 19:10

P81a73v97e65l 53S91o40b11o79t21k30a 5600464

A nezapomínejte ani na poměrnou část metrů čtverečných podlahové plochy využívané pro práci z domova, což může dělat v Praze přes tisícovku měsíčně.

0/0
20.9.2016 16:26

M25a60r80e81k 71M11a70l62ý 1622408571250

To bych se teda styděl žádat proplacení části nájmu :-) Prací z domova jsem ušetřil měsíčně jednat docela dost na dopravě a pak taky min. hodinu a půl až dvě hodiny času.

+3/0
20.9.2016 18:49

T10o24m74á80š 78N65o32v34á59k 3417593730973

me by spise zajimalo jak je to kdyz zamestnavatel vyzaduje aby zamestnanec byl na prijmu na telefonu i ve volnych dnech a pri tom neposkytuje firemni mobil

+5/0
20.9.2016 0:15

M24a39r32o74š 33P46o97l69i17a79k 1122846317446

Mel by hradit "pohotovost" pausalem ... samozrejme pokud ma byt jen na prijmu asi primo mobil od zamestnavatele nepotrebuje ... (pokud ma svuj, coz dnes ma temer kazdy)

0/0
20.9.2016 11:21

M85a72r21e28k 43M49a50l52ý 1762658301100

Když zaměstnavatel vyžaduje, abyste byl mimo pracovní dobu na příjmu, tak k tomu nepotřebujete mobil? To jako si budete volat z okna? :-) Není důvod dávat zaměstnavateli svoje soukromé tel. číslo, tudíž mi musí v tomto případě poskytnout mobil, počítám nějaký sdílený, pokud se bude jednat o nějakou formu pohotovosti, kde se zaměstnanci střídají.

+7/0
20.9.2016 11:28

M54a97r36o86š 82P10o17l82i57a71k 1472866387926

Ja nevim jak vy, ale ja abych byl na prijmu a byl za to placenej skutecne dalsi mobil v kapse neustale mit nemusim ... takze mam zaplacenou pohotovost a jsem na svem mobilu ... samozrejme pokud se bude dozadovat zamestnanec pristroje, zajiste ho dostane ... ale bude mit zakaz z nej volat a pouzivat ho k cemukoliv ... jen na prijem , jakky to ma smysl tahat 2 telefony ? ....

Ale samozrejme proti gustu ... asi budete jeden z hodne mala kdo bude chtit tahat dalsi cihlu kvuli dostupnosti ;-D;-D

+2/0
20.9.2016 11:33

M58a54r92e44k 71M94a57l30ý 1452608471220

Funguje to tak úplně v pohodě, alespoň co si já vzpomínám, třeba jako pohotovost/podpora. Je jenom jedno číslo, na které se v případě potřebu (ve dne v noci) zákazník dovolá a toto číslo patří k mobilu, který si zaměstnanci půjčují, když mají pohotovostr. Žádná věda :-) Nevidím důvod, proč by zákazník měl znát moje soukromé číslo, nehledě na to, že to může být každý den jiné číslo, podle toho, kdo má pohotovost.

+5/0
20.9.2016 11:49

V26í33t 56B70r62z66o54b33o91h10a42t29ý 7950122773471

Předně si to chce přestat plést pojmy jako pohotovost a podpora, pokud někdo dělá podporu po telefonu pro zákazníky firmy, tak je docela nemyslitelné, aby každou denní dobu bylo jiné číslo této podpory. Pokud ale držíte jen pohotovost a čeká se až Vás povolají nebo zda vůbec, tak není důvod abyste firemní telefon fasoval.

+1/0
20.9.2016 17:34

M86a24r34e33k 89M49a90l94ý 1582418931350

Jako vývojář máte pohotovost a můžou vám zavolat různí lidé (pobočka, back office, atd.), pokud se vyskytne problém. Tito lidé mají jedno číslo, kterí patří starému hloupému telefonu, který si vývojáři půjčují podle toho, kdo má pohotovost. Takto to znám, ale možná to jinde funguje jinak...

0/0
20.9.2016 18:46

V51í33t 62B74r48z69o83b82o36h85a18t80ý 7420152113581

problém je, že pohotovost je něco jiného. Ten systém co popisujete jsem viděl před mnoha a mnoha lety, nyní se to už moc nevidí - zpravidla je helpdeskové číslo do firmy, kde funguje přesměrování hovorů podle toho kdo má službu. Soukromé mobily, notebooky jsou dneska běžné - pro mnohé zaměstnavatele je výhodnější, aby zaměstnancům buď přidali nějaké peníze do výplaty za použití soukromého nebo jednou ročně(dvouročně......) dávají mimořádnou odměnu na nákup nového HW. Mimochodem vývojář jsem býval, nyní několik vývojářů zastřešuju.

0/0
20.9.2016 19:18

M22a73r47e69k 26M20a43l31ý 1362248321760

Ale jo, to beru, že už to funguje jinak, je to už "pár let" :-) A v poslední době už, přiznám se, nevím jaká je situace, pracuji teď jako nezávislý vývojář...

0/0
20.9.2016 21:01

M42a60r21e30k 72M29a80l67ý 1472678791350

V tom případě si může trhnout nohou :-)

+7/0
20.9.2016 11:29

D28a94n20i10e15l 52J90a83n47k42o 9829849920342

Obdobne i vy muzete byt razem bez prace - NIC nelze resit jen tak striktne vzdy jde o hejakou vzajemnou dohodu/spolupraci/vyjiti vstrict...

+1/0
20.9.2016 16:10

P18a41v89e40l 48S34o47b16o50t74k74a 5870184

A když nejde se zaměstnavatelem vyjít, je třeba s nm vyběhnout.

+1/0
20.9.2016 16:27

D23a33n43i20e54l 92J21a50n31k98o 9429259820322

Ale vzdy je treba pocitat ze neustoupi a vy jste bez prace ....

Tyhle detinske vydupavani prava casto nikam nevedou ...

+1/0
20.9.2016 16:48

V48a39c98l76a35v 36M48e21d49e77k 5161282555875

no, v dnešní době si dovolí málokterá firma přijít o dobrého zaměstnance jen proto, že mu není schopna pořídit základní pracovní vybavení

+1/0
22.9.2016 23:50

M21a53r45e35k 27M44a77l59ý 1142318381910

Samozřejmě. Pak záleží na tom, jakou máte ve firmě pozici a co si můžete jako zaměstnanec dovolit.

0/0
20.9.2016 18:47
Foto

P81a82v85e41l 56P25o64k11o97r76n50ý 2966484600692

Zaměstnavatel nemá nárok požadovat práci ve volných dnech, od toho jsou volné.

0/−2
20.9.2016 21:14

P12e83t64r 14Š35i47m32r39a77l 4637167975485

Takto kategorické tvrzení není úplně rozumné.

U nás je to zařízené asi takto.

Mám na starost 40 lokomotiv a 250 strojvedoucích v šesti zemích.

Všichni strojvedoucí mají pokyn, že se v případě problémů mají pokusit se mi dovolat. Když to zvednu, není problém. Pokud to nezvednu, spím (lhostejno, zda v denní nebo noční době). Nejsou - li schopni závadu vyřešit ve spolupráci s nepřetržitým dispečinkem nebo s kolegy, kteří jsou zrovna ve směně, pak má naše dispo unikátní číslo, které se nezveřejňuje a současně se z mé strany nevypíná a ani nevypíná zvuk. Funguje tak, že mě na něm dispečer probudí, já se podívám na standardní telefon a volám tomu, kdo tam má zmeškaný telefon.

Pokud nabíráme větší počet lidí naráz (2015 - 1 -6), pak byla frekvence "přítele na telefonu" cca 1 x za 2 hodiny. Dnes dobíráme jednoho člověka měsíčně a celková frekvence je 3 x do týdne. To se dá v pohodě přežít.

PS: Nedělám to za minimální mzdu. Ani za tu německou :-)

Ale vzhledem k německým zákonům ani naši strojvedoucí jezdící v Německu neberou menší mzdu než je německé minimum. A to proti silnici dělají v každé zemi zkoušky extra, ty německé přijdou cca na 1 milión Kč. Včetně něměcké státnice na úrovni B2 (moc nechybí do úrovně rodilého mluvčího, ta je C).

0/0
11.10.2016 1:55
Foto

P54a87v34e77l 47P43o54k64o34r17n30ý 2896634530892

Mám to chápat tak, že jste nezastupitelný a tedy pracujete ve dne v noci? Tedy jak se to řeší v době dovolené, ty nejsou? Firma by neměl být závislá na 1 pracovníkovi.

A pokud zastupitelný jste, nemusíte v noci pracovat.

0/0
11.10.2016 8:56



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.