Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdy mají zaměstnanci nárok na firemní mobil a notebook

Firemní mobil nebo notebook považuje řada lidí za běžný pracovní nástroj, už se o nich nemluví jako o benefitech. Přesto existují firmy, které je zaměstnancům neposkytují, i když je potřebují k práci. Jde o porušení zákona? Na to odpovídá Petr Glogar, advokát z mezinárodní advokátní kanceláře PwC Legal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V94a76c41l40a17v 44M40e67d39e30k 5241402765215

notebook a mobil není žádný bonus. Je to způsob, jak donutit lidi pracovat i mimo pracovní dobu.

+1/0
22.9.2016 23:46

M52a23r68t18i62n 90K41a61r15á77s16e91k 9898283228198

No v zasade me tak napada - kdyz do prace musim v obleku, tak mi jako zamestnavatel musi poridit? :-D

0/0
22.9.2016 11:02

V95l44a52d48i32m16í95r 77V63y64s82o54k11ý 8902532881405

nárok, tvl mě omylo... ještěže jsem šel dál než za nadpis, lupo

+1/−1
20.9.2016 19:10

P54a23v71e37l 42S38o94b63o42t71k63a 5330244

A nezapomínejte ani na poměrnou část metrů čtverečných podlahové plochy využívané pro práci z domova, což může dělat v Praze přes tisícovku měsíčně.

0/0
20.9.2016 16:26

M54a22r54e30k 34M79a86l38ý 1872458271890

To bych se teda styděl žádat proplacení části nájmu :-) Prací z domova jsem ušetřil měsíčně jednat docela dost na dopravě a pak taky min. hodinu a půl až dvě hodiny času.

+3/0
20.9.2016 18:49

T54o97m18á86š 60N23o34v27á61k 3447143500803

me by spise zajimalo jak je to kdyz zamestnavatel vyzaduje aby zamestnanec byl na prijmu na telefonu i ve volnych dnech a pri tom neposkytuje firemni mobil

+5/0
20.9.2016 0:15

M62a15r56o83š 89P44o42l54i49a19k 1702986807666

Mel by hradit "pohotovost" pausalem ... samozrejme pokud ma byt jen na prijmu asi primo mobil od zamestnavatele nepotrebuje ... (pokud ma svuj, coz dnes ma temer kazdy)

0/0
20.9.2016 11:21

M72a12r12e66k 76M54a46l87ý 1402868751810

Když zaměstnavatel vyžaduje, abyste byl mimo pracovní dobu na příjmu, tak k tomu nepotřebujete mobil? To jako si budete volat z okna? :-) Není důvod dávat zaměstnavateli svoje soukromé tel. číslo, tudíž mi musí v tomto případě poskytnout mobil, počítám nějaký sdílený, pokud se bude jednat o nějakou formu pohotovosti, kde se zaměstnanci střídají.

+7/0
20.9.2016 11:28

M57a38r16o62š 19P17o14l48i70a73k 1392536977116

Ja nevim jak vy, ale ja abych byl na prijmu a byl za to placenej skutecne dalsi mobil v kapse neustale mit nemusim ... takze mam zaplacenou pohotovost a jsem na svem mobilu ... samozrejme pokud se bude dozadovat zamestnanec pristroje, zajiste ho dostane ... ale bude mit zakaz z nej volat a pouzivat ho k cemukoliv ... jen na prijem , jakky to ma smysl tahat 2 telefony ? ....

Ale samozrejme proti gustu ... asi budete jeden z hodne mala kdo bude chtit tahat dalsi cihlu kvuli dostupnosti ;-D;-D

+2/0
20.9.2016 11:33

M83a45r14e87k 47M87a78l55ý 1612248591770

Funguje to tak úplně v pohodě, alespoň co si já vzpomínám, třeba jako pohotovost/podpora. Je jenom jedno číslo, na které se v případě potřebu (ve dne v noci) zákazník dovolá a toto číslo patří k mobilu, který si zaměstnanci půjčují, když mají pohotovostr. Žádná věda :-) Nevidím důvod, proč by zákazník měl znát moje soukromé číslo, nehledě na to, že to může být každý den jiné číslo, podle toho, kdo má pohotovost.

+5/0
20.9.2016 11:49

V36í95t 44B73r74z69o18b18o85h14a48t86ý 7980622943421

Předně si to chce přestat plést pojmy jako pohotovost a podpora, pokud někdo dělá podporu po telefonu pro zákazníky firmy, tak je docela nemyslitelné, aby každou denní dobu bylo jiné číslo této podpory. Pokud ale držíte jen pohotovost a čeká se až Vás povolají nebo zda vůbec, tak není důvod abyste firemní telefon fasoval.

+1/0
20.9.2016 17:34

M95a98r71e57k 68M75a69l11ý 1822518481870

Jako vývojář máte pohotovost a můžou vám zavolat různí lidé (pobočka, back office, atd.), pokud se vyskytne problém. Tito lidé mají jedno číslo, kterí patří starému hloupému telefonu, který si vývojáři půjčují podle toho, kdo má pohotovost. Takto to znám, ale možná to jinde funguje jinak...

0/0
20.9.2016 18:46

V12í12t 76B90r12z41o79b17o13h95a98t68ý 7450882253791

problém je, že pohotovost je něco jiného. Ten systém co popisujete jsem viděl před mnoha a mnoha lety, nyní se to už moc nevidí - zpravidla je helpdeskové číslo do firmy, kde funguje přesměrování hovorů podle toho kdo má službu. Soukromé mobily, notebooky jsou dneska běžné - pro mnohé zaměstnavatele je výhodnější, aby zaměstnancům buď přidali nějaké peníze do výplaty za použití soukromého nebo jednou ročně(dvouročně......) dávají mimořádnou odměnu na nákup nového HW. Mimochodem vývojář jsem býval, nyní několik vývojářů zastřešuju.

0/0
20.9.2016 19:18

M96a27r87e83k 92M46a59l62ý 1522118191600

Ale jo, to beru, že už to funguje jinak, je to už "pár let" :-) A v poslední době už, přiznám se, nevím jaká je situace, pracuji teď jako nezávislý vývojář...

0/0
20.9.2016 21:01

M36a42r90e32k 31M29a16l83ý 1362568831670

V tom případě si může trhnout nohou :-)

+7/0
20.9.2016 11:29

D82a86n38i98e10l 12J22a78n59k88o 9149649630632

Obdobne i vy muzete byt razem bez prace - NIC nelze resit jen tak striktne vzdy jde o hejakou vzajemnou dohodu/spolupraci/vyjiti vstrict...

+1/0
20.9.2016 16:10

P94a64v51e24l 48S10o32b28o80t70k15a 5750474

A když nejde se zaměstnavatelem vyjít, je třeba s nm vyběhnout.

+1/0
20.9.2016 16:27

D25a82n41i52e49l 43J30a11n15k18o 9609619490882

Ale vzdy je treba pocitat ze neustoupi a vy jste bez prace ....

Tyhle detinske vydupavani prava casto nikam nevedou ...

+1/0
20.9.2016 16:48

V39a11c46l37a35v 68M67e34d51e41k 5221172825455

no, v dnešní době si dovolí málokterá firma přijít o dobrého zaměstnance jen proto, že mu není schopna pořídit základní pracovní vybavení

+1/0
22.9.2016 23:50

M64a16r66e93k 33M64a96l95ý 1282468641310

Samozřejmě. Pak záleží na tom, jakou máte ve firmě pozici a co si můžete jako zaměstnanec dovolit.

0/0
20.9.2016 18:47
Foto

P42a62v88e55l 89P61o98k21o91r27n44ý 2426794160792

Zaměstnavatel nemá nárok požadovat práci ve volných dnech, od toho jsou volné.

0/−2
20.9.2016 21:14

P89e40t98r 40Š41i59m84r46a98l 4507667385835

Takto kategorické tvrzení není úplně rozumné.

U nás je to zařízené asi takto.

Mám na starost 40 lokomotiv a 250 strojvedoucích v šesti zemích.

Všichni strojvedoucí mají pokyn, že se v případě problémů mají pokusit se mi dovolat. Když to zvednu, není problém. Pokud to nezvednu, spím (lhostejno, zda v denní nebo noční době). Nejsou - li schopni závadu vyřešit ve spolupráci s nepřetržitým dispečinkem nebo s kolegy, kteří jsou zrovna ve směně, pak má naše dispo unikátní číslo, které se nezveřejňuje a současně se z mé strany nevypíná a ani nevypíná zvuk. Funguje tak, že mě na něm dispečer probudí, já se podívám na standardní telefon a volám tomu, kdo tam má zmeškaný telefon.

Pokud nabíráme větší počet lidí naráz (2015 - 1 -6), pak byla frekvence "přítele na telefonu" cca 1 x za 2 hodiny. Dnes dobíráme jednoho člověka měsíčně a celková frekvence je 3 x do týdne. To se dá v pohodě přežít.

PS: Nedělám to za minimální mzdu. Ani za tu německou :-)

Ale vzhledem k německým zákonům ani naši strojvedoucí jezdící v Německu neberou menší mzdu než je německé minimum. A to proti silnici dělají v každé zemi zkoušky extra, ty německé přijdou cca na 1 milión Kč. Včetně něměcké státnice na úrovni B2 (moc nechybí do úrovně rodilého mluvčího, ta je C).

0/0
11.10.2016 1:55
Foto

P91a42v82e10l 72P14o35k14o45r94n50ý 2606184710522

Mám to chápat tak, že jste nezastupitelný a tedy pracujete ve dne v noci? Tedy jak se to řeší v době dovolené, ty nejsou? Firma by neměl být závislá na 1 pracovníkovi.

A pokud zastupitelný jste, nemusíte v noci pracovat.

0/0
11.10.2016 8:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.