Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Letošní rok mladým lidem po škole přeje, zaměstnavatelé mění postoje

Říká se, že absolventi jsou na trhu práce ohroženou skupinou, stejně jako matky po rodičovské a lidé nad 50 let. To platilo dřív. Letos je to jinak. Současní absolventi mají skvělé vyhlídky najít uplatnění. Nahrává tomu i fakt, že firmy mají o kvalitní zaměstnance nouzi.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J92i15ř87í 98F16o58g12e18l 2550211846952

Vzhledem k tomu, že polovina vysokoškolských absolventů jsou jakýmisi sociálními inženýry, těžko budou další a další politologové, gendeři, andragogici a spol hledat uplatnění. Ani těch neziskovek není nekonečno.:-P

0/0
4.10.2016 8:48

M41i89l39a41n 53B66r18o20ž 9753697135364

Rádi by se svým časem zacházeli i v praaovní době dle svého --- to je nějaký vtip? Nová doba, zaměstnanec vyhazuje zaměstnavatele;-D....kdyby to nebylo k pláči....

0/0
3.10.2016 21:19

D29a63v42i93d 26P44e77t34r 7230726210985

Když se v druhé polovině rodilo velmi málo dětí, tak teď je těch lidí prostě málo

, ale je dost lidí, ktéré by to chtělo MOTIVOVAT ČI DONUTIT k práci ještě dost (i starších), tak ať se je firmy snaží zaměstnat.

0/0
3.10.2016 19:46
Foto

T44o12m37á34š 16D90v48o74ř30á11k 7645266157951

Tak tady máme jedno absoloventské místo, nástupní plat 50.000,-Kč, flexibilní pracovní doba, 30 sick days za rok, 14 platů, kvartální prémie a po zkušební době přídání 50%. Berete to?

Ne, já bych si chtěl udržet společenský život, a čas na koníčky...:-P

+2/0
3.10.2016 16:30

D44a44v65i40d 94P26e44t83r 7710856940685

A proč by si člověk neměl udržet společenský život a čas na koníčky (to jeno někteří z nás jsme byli v určitou dobu hloupí a za cenu zakázek výrazně omezili koníčky a čas na rodinu). Teď úplně chápu mladé, kteří sice chtějí pracovat, ale prostě to pro ně není a asi nikdy nebude ta první věc na světě (bez ohledu na nabízené možnosti a peníze).

+1/0
3.10.2016 19:50

M23a38r76i16á71n 27B26e27d42n18á64r80i84k 9691781630618

Špatně napsaný článek plný lží. Absolventy berou, protože jdou pod cenu. Ten co má zkušenosti chce vždy stejně a nebo víc jako měl jinde. To firma nedá a vezme raději nepopsaný papír, který je levnější a nebo má každý měsíc pohovor s x uchazeči a pozici má neobsazenou, protože není ochotna zaplatit dobře kvalifikované lidí.

+7/−1
3.10.2016 14:49

R98a61d77i76m 21S47v43o89b56o41d26a 9813989276642

pro zamestnavatele je lepsi si nabrat nezkusene absolventy za malou mzdu a vyskolit si je treba za rok, jako nabrat zkuseneho zamestnance, ktery se potrebuje zaucovat treba jen pul roku ale za dvojnasobne penize.

+2/0
3.10.2016 14:16

V47á20c31l35a45v 52P93a91v97e87l77e11k 1350116596194

Což neplatí u technických profesí. Pokud nevezmete absolventa vyloženě s technickým nadáním a umem, tak než získá praxi a stane se z něj plnohodnotný pracovník, trvá to mnoho let. Mluvím z vlastní zkušenosti.

+3/0
3.10.2016 14:40

R56a65d29i19m 86S42v90o45b27o38d71a 9813709836112

coz plati i u technickych profesi. muzete byt dobrym technikem treba na lednicky ale kdyz prijdete do firmy co vyrabi televize tak neco z tech lednicek vyuzijete, nicmene po roku nebude v zkusenostech, ktere potrebujete v 95% pripadech, moc markantni rozdil. a firmam to staci

0/0
3.10.2016 15:39

D60a19v46i25d 46P58e56t38r 7260556660845

Podle mne plnohodnotý konstruktér pro danou firmu je cca po 10 letech (pokud je talentovaný a snaživý, tak možná i po 5-ti, ale dříve těžko). Takže firma by měla zaměstnat konstruktéra 10 let před tím, než po něm bude chtít nějakou náročnou konstruktérskou práci.

0/0
3.10.2016 19:54



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.