Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Letošní rok mladým lidem po škole přeje, zaměstnavatelé mění postoje

Říká se, že absolventi jsou na trhu práce ohroženou skupinou, stejně jako matky po rodičovské a lidé nad 50 let. To platilo dřív. Letos je to jinak. Současní absolventi mají skvělé vyhlídky najít uplatnění. Nahrává tomu i fakt, že firmy mají o kvalitní zaměstnance nouzi.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J48i56ř38í 19F25o66g34e44l 2620381986962

Vzhledem k tomu, že polovina vysokoškolských absolventů jsou jakýmisi sociálními inženýry, těžko budou další a další politologové, gendeři, andragogici a spol hledat uplatnění. Ani těch neziskovek není nekonečno.:-P

0/0
4.10.2016 8:48

M61i18l11a84n 27B51r65o37ž 9763197715594

Rádi by se svým časem zacházeli i v praaovní době dle svého --- to je nějaký vtip? Nová doba, zaměstnanec vyhazuje zaměstnavatele;-D....kdyby to nebylo k pláči....

0/0
3.10.2016 21:19

D64a37v89i18d 87P20e61t76r 7460836770565

Když se v druhé polovině rodilo velmi málo dětí, tak teď je těch lidí prostě málo

, ale je dost lidí, ktéré by to chtělo MOTIVOVAT ČI DONUTIT k práci ještě dost (i starších), tak ať se je firmy snaží zaměstnat.

0/0
3.10.2016 19:46
Foto

T56o48m67á34š 26D13v93o56ř28á98k 7465676287181

Tak tady máme jedno absoloventské místo, nástupní plat 50.000,-Kč, flexibilní pracovní doba, 30 sick days za rok, 14 platů, kvartální prémie a po zkušební době přídání 50%. Berete to?

Ne, já bych si chtěl udržet společenský život, a čas na koníčky...:-P

+2/0
3.10.2016 16:30

D91a40v81i70d 75P38e84t78r 7530866760265

A proč by si člověk neměl udržet společenský život a čas na koníčky (to jeno někteří z nás jsme byli v určitou dobu hloupí a za cenu zakázek výrazně omezili koníčky a čas na rodinu). Teď úplně chápu mladé, kteří sice chtějí pracovat, ale prostě to pro ně není a asi nikdy nebude ta první věc na světě (bez ohledu na nabízené možnosti a peníze).

+1/0
3.10.2016 19:50

M56a51r76i31á59n 77B40e53d38n78á82r41i21k 9721251240408

Špatně napsaný článek plný lží. Absolventy berou, protože jdou pod cenu. Ten co má zkušenosti chce vždy stejně a nebo víc jako měl jinde. To firma nedá a vezme raději nepopsaný papír, který je levnější a nebo má každý měsíc pohovor s x uchazeči a pozici má neobsazenou, protože není ochotna zaplatit dobře kvalifikované lidí.

+7/−1
3.10.2016 14:49

R65a90d31i88m 78S27v31o94b74o17d48a 9713779936792

pro zamestnavatele je lepsi si nabrat nezkusene absolventy za malou mzdu a vyskolit si je treba za rok, jako nabrat zkuseneho zamestnance, ktery se potrebuje zaucovat treba jen pul roku ale za dvojnasobne penize.

+2/0
3.10.2016 14:16

V56á98c56l51a79v 96P48a68v37e74l79e23k 1560506586124

Což neplatí u technických profesí. Pokud nevezmete absolventa vyloženě s technickým nadáním a umem, tak než získá praxi a stane se z něj plnohodnotný pracovník, trvá to mnoho let. Mluvím z vlastní zkušenosti.

+3/0
3.10.2016 14:40

R23a69d48i87m 95S54v37o76b34o54d36a 9833699906812

coz plati i u technickych profesi. muzete byt dobrym technikem treba na lednicky ale kdyz prijdete do firmy co vyrabi televize tak neco z tech lednicek vyuzijete, nicmene po roku nebude v zkusenostech, ktere potrebujete v 95% pripadech, moc markantni rozdil. a firmam to staci

0/0
3.10.2016 15:39

D59a83v12i83d 21P26e72t43r 7430266320935

Podle mne plnohodnotý konstruktér pro danou firmu je cca po 10 letech (pokud je talentovaný a snaživý, tak možná i po 5-ti, ale dříve těžko). Takže firma by měla zaměstnat konstruktéra 10 let před tím, než po něm bude chtít nějakou náročnou konstruktérskou práci.

0/0
3.10.2016 19:54



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.