Ty rady mohou fungovat jen ve velmi malé firmě. Ve velkých státních i nadnárodních je tarifní plat a nějaké individuální se moc nenosí. Skutečně potřební nebo svaz známých mají managorskou smlouvu a osobní plat. Standartní bouchač si může leda vytřít oko. Zatím nejznámější cesta jsou intriky, pomluvy, vyštípání někoho a zaujmutí jeho místa. Specialistky na to jsou baby.

Je to tak, ve velkých firmách má smluvní plat jen střední management a výš, od středního managementu je to svázané tarify a moc se nahoru to nejde. Co se vaší poslední věty týče, tam to záleží na tom jak funguje nižší management, jak zná svoje lidi a jak moc se nechá intrikami ovlivnit.

-"Šéfe já bych chtěl přidat."

-"Tak přidej!"

rok se s rokem sejde a šéf : "přidej víc "