Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jdete na pohovor? Na co se připravit a jak, abyste působili skvěle

Pohovor je tak trochu jako divadlo. A protože herci své role pečlivě pilují, ani uchazeči o práci by neměli nakráčet před své obecenstvo nepřipravení. „Co si zejména natrénovat a jak?“ ptá se čtenářka Ivana.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J29a45r95o32m50í48r 38S58t88a20n23ě77k 8286682907

Na pohovory chodím pro to aby se firma představila mi, ne já ji. Pokud oni o mě mají zájem, ať se snaží.

+1/−1
24.11.2016 16:06

M30a64r39c12e32l48a 47B26í57l18á 4757130542349

také si před pohovorem rozmyslete, zda tu práci opravdu chcete. Pokud se totiž skvěle připravíte a vyhrajete konkurs, a pak za týden zjistíte, že vám vadí dojíždění, práce je náročnější než jste čekala, některé úkoly vás nebaví a jiné nechápete, ale zatím to v práci nechcete říkat, protože škoda přijít o tu výplatu, než si najdete něco lepšího... tak nejen že zaměstnavatele naštvete, ale příště bude podezřívavější vůči jiným skvěle připraveným uchazečům.

0/0
24.11.2016 0:00

J19í54ř17í 15N42o55v15o88t61n55ý 2152755304259

šéf HR na poradě :

Potřebujeme sehnat elektrikáře, instalatéra, CNC obraběče, soustružníka, frézaře, strojníhozámečníka, lakýrníka, svářeče TIG, jeřábníka, řidiče CE, řidiče D

asistenti HR: no mám tady absolvoventy UJAK, speciální pedagogy, psychology, osobní koučky a kouče, tréninkové asistenty, sales office manager, ekonomy, pojišťováky atd. Nebylo by možné tyto profese nějak rekvalifikovat ?

šéf HR : nevím jak by to šlo , oni pracovat rukama neumí a k tomu jsou nešikovní.

0/0
23.11.2016 23:21

D83a13v70i18d 48K36o75s19t78e41l77n34í80k 9285476241

Zároveň byste se měli seznámit s firemní kulturou společnosti, kam se hlásíte, a v tomto duchu při setkání vystupovat.“

Zdroj: http://finance.idnes.cz/jak-se-pripravit-na-pohovor-dfx-/podnikani.aspx?c=A161110_2285024_podnikani_kho

Mohla by mě paní psycholožka Klocová prozradit, jak se člověk může seznámit s firemní kulturou ještě před příjimacím pohovorem?

Firemní kultura je něco, co se člověk učí ještě pár měsíců po přijetí do zaměstnání.

+6/0
23.11.2016 16:53

J74a45n 82B33a78r64t15u71š84k22a 7856411121823

Jasně, hlavní je "působit skvěle"! Že nic neumíte, na to se možná přijde hodně, hodně později .... :-P

+7/0
23.11.2016 15:23

M28a32r42t53i46n 66N63e27č58a10s 8753743373179

Nezaměstnanost je nízká, lidí ochotných pracovat nedostatek. Když sem teď po letech měnil zaměstnání, na pohovorech mě přemlouvali, ať jdu dělat právě k nim. A nijak sem se na to nepřipravoval a žádné blbé kecy na mě nikdo nezkoušel...

Buďte sami sebou a psychologické rady hoďte za hlavu :-P

+11/0
23.11.2016 14:05
Foto

T74o85m50á46š 80D69v91o96ř46á28k 3975973336366

Když vidím jaká střívka dnes dělají personalisty, tak je to celkem smutné.

A ty stupidní otázky. Grr.

+4/0
23.11.2016 13:56

J50a44n 17N94ě44m31e16c 6574859936764

Které otázky určitě zazní:

Co je to virtuální metoda? (vyřazovací otázka)

Jaký je rozdíl mezi == a equals? (vyřazovací otázka)

Jaké znáte návrhové vzory?

Jaké znáte normální formy ?

Jaké jsou úrovně izolace transakcí?

Jaké znáte joiny?

Jak funguje GROUP BY?

Jak funguje přetečení zásobníku?

Co se děje při volání virtuálních metod z konstruktoru?

Znáte nějaký ORM? Co je to Inversion of Control? Ale beze srandy. Tohle bych doporučil si připravit každému programátorovi, který jde na pohovor. Bude pak působit o třídu lepší, než jaký je doopravdy :-)

0/0
23.11.2016 13:38
Foto

T17o80m64á73š 78D88v40o43ř77á46k 3985893656116

Co je to programátor?

+1/0
23.11.2016 13:54

K36a63r31e85l 23N55o47v43á37k 8760246912793

Nevím, jestli se to ještě používá, ale tenkrát to bylo takové to kolečko na pračce, kterým se nastavovalo, jak to bude prát.

+3/0
23.11.2016 14:06

M39a16r10e27k 10M56a68l73ý 1882368321670

Dnes se těmtolidem už spíš než programátor říká "Software developer", "SW developer" nebo jenom developer, případně vývojář :-)

+1/0
23.11.2016 14:23

P39a66v63l55a 88H50r53a50d92i18l66o84v70a 3727471381724

Pripadne softwarovy architekt.

0/0
23.11.2016 14:59

M52a87r58e85k 18M10a37l76ý 1292988431950

SW architekt je vyšší stupeň SW developera, znalostmi i platově :-)

0/0
23.11.2016 15:01
Foto

T37o47m36á97š 28D83v87o82ř87á48k 3355703516866

Mně taky bylo divný, že by to kolečko toho mělo tolik vědět.

+2/0
23.11.2016 14:41

P31e48t25r 55P36a18v39e10l 3465486725814

To už snad každý ví, že na pohovorech je důležité být hlavně dobrým hercem a na každou roli je třeba se dobře připravit... Tenhle HR byznys je vymyšlený geniálně... Ale kde by taky pracovalo tolik humanitně vystudovaných vysokoškoláků... To bychom těch zbytečných neziskovek museli mít ještě 2x tolik...

+7/−1
23.11.2016 11:20

V30l66a36d77i69m51í20r 54V64y70s39o86k52ý 8882582541845

ježíš to jsou kecy... co je na tom, že se člověk musí prodat? můj poslední šéf mi na pohovoru dal odhadem tak 100 otázek... noa?

ta averze vůči humaniťákům je už směšná a vypovídá spíš o těch, co s tím mají problém ;-D

+6/−1
23.11.2016 13:08

T13e61r87e43z30a 78H87o61l72á 4714343653377

*zívá* jéje. Článek související s HR a KUPODIVU je tady zase někdo, kdo nadává na lidi s humanitním vzděláním, to je ale šok ;-D

+4/−1
23.11.2016 13:25

L10u87k35á46š 62K31o56b19l78o83v59s95k31ý 5602183372137

Když už se musí člověk prodat do otroctví, ať již z jakýchkoli důvodů, neměl by se u toho ještě usmívat. Je to ve skutečnosti smutná věc.

+4/0
23.11.2016 11:18

V47l58a84d24i42m85í83r 47V98y86s47o26k95ý 8782842881375

Nojo, ten svět je ale krutý... ještěže máme právo volby...si stěžovat

+1/−1
23.11.2016 13:10

L69u51k61á16š 35K37o97b74l34o77v38s47k98ý 5282783332697

Svět je padlý v důsledku dědičného hříchu člověka. Lidé tak často nevědomě slouží falešným bohům, např. penězům, kariéře atd.. Falešný bůh však zotročuje, jen pravý Bůh osvobozuje.

+1/−2
23.11.2016 14:05

V33l75a80d22i67m11í50r 97V62y43s18o92k81ý 8142742171935

tak to su klidné, já su svobodné až haňba

+1/−1
23.11.2016 14:42

S89a66m 75S95e21l31d85r49i18c18k 8551987102685

klidné seš, proč ne.. ovšem to, že bys byl svobodný - to je hodně daleko od reality.. svobodný budeš, když nebudeš ovládán závislostí - na práci = na penězích, za které máš jídlo a střechu nad hlavou atd atd. takže - fakt, že si veřejně s hrdostí plácáš na rameno je sice hezky teatrálním gestem povrchního otroka, který lže sám sobě.. ale uvnitř - i když si to, samozřejmě, nepřiznáš.. uvnitř cítíš, že tvůj život má do skutečné svobody hodně daleko.. jsi totiž omezován různými faktory na různých místech.. a pokud si tohle neuvědomuješ, nebo popíráš - pak je jasné, proč jsi klidný.. sladká nevědomost :D

0/0
23.11.2016 23:13

Š67t92ě36p55á19n 17R24y12b50á20ř 9175725922888

HR: Proc jste odesel z predchoziho zamestnani?

XY: Protoze...

HR: Mohl byste nam poskytnout kontakty na Vase byvale nadrizene kvuli referencim?

XY: Ano, zde jsou.

HR: A Vase otazky?

XY: Proc odesli Vasi posledni tri zamestnanci z oddeleni, do ktereho se hlasim?

HR: ???

XY: Mohli byste mi poskytnout kontakty na Vase byvale tri zamestnance z oddeleni, do ktereho se hlasim, kvuli referencim?

HR: ?!?!?!

;-)

+35/0
23.11.2016 9:15

R81a52d73i62m 39J14a37n22o56t72a 5214541932720

To zkusim, diky R^;-D

0/0
23.11.2016 11:56

V59l91a94d98i61m74í50r 98W54r58h65e98l 6798872258659

Hned s premisou článku nesouhlasím. Pohovor by v první řadě neměl být divadlo. Pak je vlastně úúúplně zbytečný.

+11/0
23.11.2016 8:56

M88a48r37e96k 66K64a44l91i69n95a 3409554465638

To je sice pravda, že by neměl, ale neznamená, že ho někdy není potřeba hrát...

+1/0
23.11.2016 10:14

V43l63a23d50i51m57í25r 18W21r28h48e82l 6978252968399

No řekl bych že když na mne hraje divadlo HR firmy do které se hlásím, tak tam vlastně dělat nechci.

A když bych měl hrát divadlo já na ně, tak dřív nebo později stejně zjistí že mne stejně nechtěli.

Ano je pravda, že já bych se hlásil na nehereckou pozici.

+2/0
23.11.2016 10:21

M34a49r96t89i83n 72S26e96d16o93n57a 2125386656439

Pokud padne otazka:

-Proč by si společnost měla vybrat právě vás?

-Jaké jsou vaše slabé stránky?

tak to indikuje neschopnost HR dane firmy. Firma musi vedet proc chce kandidata a uvedeni slabych stranek nijak k zisku pozice neprispivaji. Kvalitni firmy tyto houpe otazke nepokladaji.

+1/−2
23.11.2016 8:02

M94a62r89t25i11n 85S38e45d66o50n79a 2365196586839

JInak HR je vykladni skrini firmy. Pokud na HR pracuje hlupak tak i samotna firma za moc nestoji.

0/0
23.11.2016 8:04

M66a29r93e39k 70K90a57l55i79n69a 3479264445578

Jediný důvod otázky na slabší stránky mě napadá, že odpověď indikuje míru sebereflexe a soudnosti kandidáta, což je třeba u manažerských pozic dost důležité...

+6/0
23.11.2016 10:05

O10n22d78ř55e84j 52Š29r17u10b95a52ř 1955131395496

Nejlepsi je pristup - vy chcete me, ne ja vas. :-)

+2/0
23.11.2016 7:25

M13a46r17e47k 32K36a38l17i97n93a 3519464165208

Jistě, ale musíte si to moci dovolit a i tak to nesmíte úplně přehnat... Dovolit si to může výrazná menšina lidí... Myslím unikátností svých zkušeností v kombinaci s naprostým nedostatkem podobných kandidátů na trhu a jasnou přidanou hodnotou pro firmu... Rozhodně to není univerzální rada...

+6/0
23.11.2016 7:29

M54a62r69e93k 87M66a37l10ý 1802338151630

Taková dobrá indikace toho, jestli si to mohu/nemohu dovolit je to, jak jsem se k tomu pohovoru dostal. Jestli jsem se přihlásil na inzerát ohledně nabídky zaměstnání nebo jestli mě firma oslovila na základě třeba profesního životopisu na LinkedIn :-)

+2/0
23.11.2016 14:31

K59a28r97e85l 74N86o27v15á75k 8320396772213

Jenže v reálu to funguje tak, že lehkoživky v HR agenturách sjíždějí LinkedIn a píšou všem. Takže stačí mít nějaký profil a on se někdo ozve. Záruka kvality nevalná.

+1/0
23.11.2016 15:11

M30a70r14e79k 60M42a16l23ý 1952548421810

Ale jo, souhlas, dostávám týdně tak min. 5 nabídek na skvělou práci za cca. 100k, i když práci nehledám :-) Ale když jsem práci měnil, tak právě přes LinkedIn jsem se dostal k současné práci a hned od počátku jsem jednal s budoucím šéfem a vedoucím teamu a ne s nějakou pipinou z HR firmy.

0/0
23.11.2016 15:30

K12a25r72e22l 12N64o82v42á68k 8760196192223

Jojo, taky mi furt volali, když jsem zrovna práci nehledal.

Jak se to tu kur*y šikmooké dozvěděly? ;-D

0/0
23.11.2016 15:33

K29r63y28s10t43o32f 33K91o81h66o94u32t 7291308909982

- Jaké jsou vaše negativní stránky?

- Jsem upřímná ...

- Ale já si myslím, že to spíš výhoda ...

- Mě je u "píp", co si myslíte ...

+13/0
23.11.2016 6:50

P49a62v73e64l 13Z72a71j54í92č73e67k 8564440526520

:D pocity copak jsem zenska... Staci si pujcit ve vedarne par knizek z psychologie a mate hr na lopat je skvele koukat kdyz zjisti ze si sni hrajete teda pokud to zjisti. Nektere se i spravedlive rozcili a svou mozna vnimanou potupu (ano nedominuji) berou jako nezajem o pracovni misto :D

+3/−1
23.11.2016 6:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.