Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jdete na pohovor? Na co se připravit a jak, abyste působili skvěle

Pohovor je tak trochu jako divadlo. A protože herci své role pečlivě pilují, ani uchazeči o práci by neměli nakráčet před své obecenstvo nepřipravení. „Co si zejména natrénovat a jak?“ ptá se čtenářka Ivana.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J77a34r30o67m43í59r 26S65t90a19n31ě45k 8226822117

Na pohovory chodím pro to aby se firma představila mi, ne já ji. Pokud oni o mě mají zájem, ať se snaží.

+1/−1
24.11.2016 16:06

M55a48r23c77e92l72a 70B35í18l49á 4807520282179

také si před pohovorem rozmyslete, zda tu práci opravdu chcete. Pokud se totiž skvěle připravíte a vyhrajete konkurs, a pak za týden zjistíte, že vám vadí dojíždění, práce je náročnější než jste čekala, některé úkoly vás nebaví a jiné nechápete, ale zatím to v práci nechcete říkat, protože škoda přijít o tu výplatu, než si najdete něco lepšího... tak nejen že zaměstnavatele naštvete, ale příště bude podezřívavější vůči jiným skvěle připraveným uchazečům.

0/0
24.11.2016 0:00

J83í71ř16í 96N67o46v13o15t14n68ý 2312855764149

šéf HR na poradě :

Potřebujeme sehnat elektrikáře, instalatéra, CNC obraběče, soustružníka, frézaře, strojníhozámečníka, lakýrníka, svářeče TIG, jeřábníka, řidiče CE, řidiče D

asistenti HR: no mám tady absolvoventy UJAK, speciální pedagogy, psychology, osobní koučky a kouče, tréninkové asistenty, sales office manager, ekonomy, pojišťováky atd. Nebylo by možné tyto profese nějak rekvalifikovat ?

šéf HR : nevím jak by to šlo , oni pracovat rukama neumí a k tomu jsou nešikovní.

0/0
23.11.2016 23:21

D82a33v39i81d 39K40o13s16t92e80l93n73í17k 9975226281

Zároveň byste se měli seznámit s firemní kulturou společnosti, kam se hlásíte, a v tomto duchu při setkání vystupovat.“

Zdroj: http://finance.idnes.cz/jak-se-pripravit-na-pohovor-dfx-/podnikani.aspx?c=A161110_2285024_podnikani_kho

Mohla by mě paní psycholožka Klocová prozradit, jak se člověk může seznámit s firemní kulturou ještě před příjimacím pohovorem?

Firemní kultura je něco, co se člověk učí ještě pár měsíců po přijetí do zaměstnání.

+6/0
23.11.2016 16:53

J61a17n 96B58a17r46t25u47š53k45a 7966501441543

Jasně, hlavní je "působit skvěle"! Že nic neumíte, na to se možná přijde hodně, hodně později .... :-P

+7/0
23.11.2016 15:23

M55a17r95t65i52n 84N19e98č22a87s 8143773783349

Nezaměstnanost je nízká, lidí ochotných pracovat nedostatek. Když sem teď po letech měnil zaměstnání, na pohovorech mě přemlouvali, ať jdu dělat právě k nim. A nijak sem se na to nepřipravoval a žádné blbé kecy na mě nikdo nezkoušel...

Buďte sami sebou a psychologické rady hoďte za hlavu :-P

+11/0
23.11.2016 14:05
Foto

T13o93m39á14š 91D84v16o24ř87á27k 3965453176916

Když vidím jaká střívka dnes dělají personalisty, tak je to celkem smutné.

A ty stupidní otázky. Grr.

+4/0
23.11.2016 13:56

J38a92n 42N61ě70m48e34c 6854779506554

Které otázky určitě zazní:

Co je to virtuální metoda? (vyřazovací otázka)

Jaký je rozdíl mezi == a equals? (vyřazovací otázka)

Jaké znáte návrhové vzory?

Jaké znáte normální formy ?

Jaké jsou úrovně izolace transakcí?

Jaké znáte joiny?

Jak funguje GROUP BY?

Jak funguje přetečení zásobníku?

Co se děje při volání virtuálních metod z konstruktoru?

Znáte nějaký ORM? Co je to Inversion of Control? Ale beze srandy. Tohle bych doporučil si připravit každému programátorovi, který jde na pohovor. Bude pak působit o třídu lepší, než jaký je doopravdy :-)

0/0
23.11.2016 13:38
Foto

T36o18m62á93š 18D54v39o67ř90á43k 3595163916576

Co je to programátor?

+1/0
23.11.2016 13:54

K58a47r41e29l 77N68o16v77á27k 8690286552513

Nevím, jestli se to ještě používá, ale tenkrát to bylo takové to kolečko na pračce, kterým se nastavovalo, jak to bude prát.

+3/0
23.11.2016 14:06

M16a40r98e26k 25M87a58l65ý 1762528291780

Dnes se těmtolidem už spíš než programátor říká "Software developer", "SW developer" nebo jenom developer, případně vývojář :-)

+1/0
23.11.2016 14:23

P72a67v77l26a 57H78r86a50d14i21l10o92v66a 3987811491574

Pripadne softwarovy architekt.

0/0
23.11.2016 14:59

M90a92r74e62k 13M32a37l90ý 1272438271430

SW architekt je vyšší stupeň SW developera, znalostmi i platově :-)

0/0
23.11.2016 15:01
Foto

T90o81m93á22š 49D14v10o38ř61á68k 3905413146466

Mně taky bylo divný, že by to kolečko toho mělo tolik vědět.

+2/0
23.11.2016 14:41

P93e39t16r 58P25a16v19e17l 3855596535254

To už snad každý ví, že na pohovorech je důležité být hlavně dobrým hercem a na každou roli je třeba se dobře připravit... Tenhle HR byznys je vymyšlený geniálně... Ale kde by taky pracovalo tolik humanitně vystudovaných vysokoškoláků... To bychom těch zbytečných neziskovek museli mít ještě 2x tolik...

+7/−1
23.11.2016 11:20

V69l45a50d34i40m44í68r 16V23y39s16o80k26ý 8942802201955

ježíš to jsou kecy... co je na tom, že se člověk musí prodat? můj poslední šéf mi na pohovoru dal odhadem tak 100 otázek... noa?

ta averze vůči humaniťákům je už směšná a vypovídá spíš o těch, co s tím mají problém ;-D

+6/−1
23.11.2016 13:08

T31e12r43e58z65a 37H96o84l67á 4274213343827

*zívá* jéje. Článek související s HR a KUPODIVU je tady zase někdo, kdo nadává na lidi s humanitním vzděláním, to je ale šok ;-D

+4/−1
23.11.2016 13:25

L94u44k67á34š 44K64o87b37l38o55v71s96k33ý 5632333342427

Když už se musí člověk prodat do otroctví, ať již z jakýchkoli důvodů, neměl by se u toho ještě usmívat. Je to ve skutečnosti smutná věc.

+4/0
23.11.2016 11:18

V30l34a97d21i64m57í20r 66V13y17s52o48k71ý 8262562811395

Nojo, ten svět je ale krutý... ještěže máme právo volby...si stěžovat

+1/−1
23.11.2016 13:10

L44u71k23á91š 59K25o32b68l91o55v70s60k42ý 5722723592357

Svět je padlý v důsledku dědičného hříchu člověka. Lidé tak často nevědomě slouží falešným bohům, např. penězům, kariéře atd.. Falešný bůh však zotročuje, jen pravý Bůh osvobozuje.

+1/−2
23.11.2016 14:05

V96l86a35d71i40m85í56r 66V40y57s44o87k66ý 8392242251925

tak to su klidné, já su svobodné až haňba

+1/−1
23.11.2016 14:42

S29a61m 21S49e69l18d75r51i71c12k 8481167702435

klidné seš, proč ne.. ovšem to, že bys byl svobodný - to je hodně daleko od reality.. svobodný budeš, když nebudeš ovládán závislostí - na práci = na penězích, za které máš jídlo a střechu nad hlavou atd atd. takže - fakt, že si veřejně s hrdostí plácáš na rameno je sice hezky teatrálním gestem povrchního otroka, který lže sám sobě.. ale uvnitř - i když si to, samozřejmě, nepřiznáš.. uvnitř cítíš, že tvůj život má do skutečné svobody hodně daleko.. jsi totiž omezován různými faktory na různých místech.. a pokud si tohle neuvědomuješ, nebo popíráš - pak je jasné, proč jsi klidný.. sladká nevědomost :D

0/0
23.11.2016 23:13

Š78t87ě46p29á69n 55R66y13b84á65ř 9345295672868

HR: Proc jste odesel z predchoziho zamestnani?

XY: Protoze...

HR: Mohl byste nam poskytnout kontakty na Vase byvale nadrizene kvuli referencim?

XY: Ano, zde jsou.

HR: A Vase otazky?

XY: Proc odesli Vasi posledni tri zamestnanci z oddeleni, do ktereho se hlasim?

HR: ???

XY: Mohli byste mi poskytnout kontakty na Vase byvale tri zamestnance z oddeleni, do ktereho se hlasim, kvuli referencim?

HR: ?!?!?!

;-)

+35/0
23.11.2016 9:15

R80a35d26i55m 45J48a53n21o48t84a 5364771592300

To zkusim, diky R^;-D

0/0
23.11.2016 11:56

V67l83a18d60i69m23í64r 98W30r20h54e68l 6368252768559

Hned s premisou článku nesouhlasím. Pohovor by v první řadě neměl být divadlo. Pak je vlastně úúúplně zbytečný.

+11/0
23.11.2016 8:56

M24a50r50e87k 70K46a85l91i69n31a 3899674495608

To je sice pravda, že by neměl, ale neznamená, že ho někdy není potřeba hrát...

+1/0
23.11.2016 10:14

V91l90a95d45i45m11í56r 73W58r53h31e80l 6158152118769

No řekl bych že když na mne hraje divadlo HR firmy do které se hlásím, tak tam vlastně dělat nechci.

A když bych měl hrát divadlo já na ně, tak dřív nebo později stejně zjistí že mne stejně nechtěli.

Ano je pravda, že já bych se hlásil na nehereckou pozici.

+2/0
23.11.2016 10:21

M22a37r44t91i69n 85S37e71d59o31n96a 5257893480339

Pokud padne otazka:

-Proč by si společnost měla vybrat právě vás?

-Jaké jsou vaše slabé stránky?

tak to indikuje neschopnost HR dane firmy. Firma musi vedet proc chce kandidata a uvedeni slabych stranek nijak k zisku pozice neprispivaji. Kvalitni firmy tyto houpe otazke nepokladaji.

+1/−2
23.11.2016 8:02

M95a59r68t27i62n 71S89e79d74o98n50a 5907963650889

JInak HR je vykladni skrini firmy. Pokud na HR pracuje hlupak tak i samotna firma za moc nestoji.

0/0
23.11.2016 8:04

M41a79r89e92k 18K61a33l57i89n16a 3639334855238

Jediný důvod otázky na slabší stránky mě napadá, že odpověď indikuje míru sebereflexe a soudnosti kandidáta, což je třeba u manažerských pozic dost důležité...

+6/0
23.11.2016 10:05

O13n40d82ř20e30j 35Š30r45u87b48a14ř 1315571685926

Nejlepsi je pristup - vy chcete me, ne ja vas. :-)

+2/0
23.11.2016 7:25

M28a93r40e15k 69K89a27l35i96n39a 3709724125778

Jistě, ale musíte si to moci dovolit a i tak to nesmíte úplně přehnat... Dovolit si to může výrazná menšina lidí... Myslím unikátností svých zkušeností v kombinaci s naprostým nedostatkem podobných kandidátů na trhu a jasnou přidanou hodnotou pro firmu... Rozhodně to není univerzální rada...

+6/0
23.11.2016 7:29

M20a97r48e14k 66M70a67l67ý 1792758401670

Taková dobrá indikace toho, jestli si to mohu/nemohu dovolit je to, jak jsem se k tomu pohovoru dostal. Jestli jsem se přihlásil na inzerát ohledně nabídky zaměstnání nebo jestli mě firma oslovila na základě třeba profesního životopisu na LinkedIn :-)

+2/0
23.11.2016 14:31

K94a90r51e88l 85N14o64v64á70k 8210336282253

Jenže v reálu to funguje tak, že lehkoživky v HR agenturách sjíždějí LinkedIn a píšou všem. Takže stačí mít nějaký profil a on se někdo ozve. Záruka kvality nevalná.

+1/0
23.11.2016 15:11

M32a85r15e85k 80M58a61l28ý 1672768491650

Ale jo, souhlas, dostávám týdně tak min. 5 nabídek na skvělou práci za cca. 100k, i když práci nehledám :-) Ale když jsem práci měnil, tak právě přes LinkedIn jsem se dostal k současné práci a hned od počátku jsem jednal s budoucím šéfem a vedoucím teamu a ne s nějakou pipinou z HR firmy.

0/0
23.11.2016 15:30

K27a90r96e34l 60N23o63v74á11k 8940356822173

Jojo, taky mi furt volali, když jsem zrovna práci nehledal.

Jak se to tu kur*y šikmooké dozvěděly? ;-D

0/0
23.11.2016 15:33

K52r66y18s47t16o98f 73K29o87h43o84u62t 7801988279772

- Jaké jsou vaše negativní stránky?

- Jsem upřímná ...

- Ale já si myslím, že to spíš výhoda ...

- Mě je u "píp", co si myslíte ...

+13/0
23.11.2016 6:50

P49a37v24e11l 32Z68a23j66í39č20e96k 8694520246370

:D pocity copak jsem zenska... Staci si pujcit ve vedarne par knizek z psychologie a mate hr na lopat je skvele koukat kdyz zjisti ze si sni hrajete teda pokud to zjisti. Nektere se i spravedlive rozcili a svou mozna vnimanou potupu (ano nedominuji) berou jako nezajem o pracovni misto :D

+3/−1
23.11.2016 6:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.