Na pohovory chodím pro to aby se firma představila mi, ne já ji. Pokud oni o mě mají zájem, ať se snaží.

také si před pohovorem rozmyslete, zda tu práci opravdu chcete. Pokud se totiž skvěle připravíte a vyhrajete konkurs, a pak za týden zjistíte, že vám vadí dojíždění, práce je náročnější než jste čekala, některé úkoly vás nebaví a jiné nechápete, ale zatím to v práci nechcete říkat, protože škoda přijít o tu výplatu, než si najdete něco lepšího... tak nejen že zaměstnavatele naštvete, ale příště bude podezřívavější vůči jiným skvěle připraveným uchazečům.

šéf HR na poradě :

Potřebujeme sehnat elektrikáře, instalatéra, CNC obraběče, soustružníka, frézaře, strojníhozámečníka, lakýrníka, svářeče TIG, jeřábníka, řidiče CE, řidiče D

asistenti HR: no mám tady absolvoventy UJAK, speciální pedagogy, psychology, osobní koučky a kouče, tréninkové asistenty, sales office manager, ekonomy, pojišťováky atd. Nebylo by možné tyto profese nějak rekvalifikovat ?

šéf HR : nevím jak by to šlo , oni pracovat rukama neumí a k tomu jsou nešikovní.

Zároveň byste se měli seznámit s firemní kulturou společnosti, kam se hlásíte, a v tomto duchu při setkání vystupovat.“

Zdroj: http://finance.idnes.cz/jak-se-pripravit-na-pohovor-dfx-/podnikani.aspx?c=A161110_2285024_podnikani_kho

Mohla by mě paní psycholožka Klocová prozradit, jak se člověk může seznámit s firemní kulturou ještě před příjimacím pohovorem?

Firemní kultura je něco, co se člověk učí ještě pár měsíců po přijetí do zaměstnání.

Jasně, hlavní je "působit skvěle"! Že nic neumíte, na to se možná přijde hodně, hodně později ....

Nezaměstnanost je nízká, lidí ochotných pracovat nedostatek. Když sem teď po letech měnil zaměstnání, na pohovorech mě přemlouvali, ať jdu dělat právě k nim. A nijak sem se na to nepřipravoval a žádné blbé kecy na mě nikdo nezkoušel...

Buďte sami sebou a psychologické rady hoďte za hlavu

Když vidím jaká střívka dnes dělají personalisty, tak je to celkem smutné.

A ty stupidní otázky. Grr.

Které otázky určitě zazní:

Co je to virtuální metoda? (vyřazovací otázka)

Jaký je rozdíl mezi == a equals? (vyřazovací otázka)

Jaké znáte návrhové vzory?

Jaké znáte normální formy ?

Jaké jsou úrovně izolace transakcí?

Jaké znáte joiny?

Jak funguje GROUP BY?

Jak funguje přetečení zásobníku?

Co se děje při volání virtuálních metod z konstruktoru?

Znáte nějaký ORM? Co je to Inversion of Control? Ale beze srandy. Tohle bych doporučil si připravit každému programátorovi, který jde na pohovor. Bude pak působit o třídu lepší, než jaký je doopravdy :-)

Co je to programátor?

To už snad každý ví, že na pohovorech je důležité být hlavně dobrým hercem a na každou roli je třeba se dobře připravit... Tenhle HR byznys je vymyšlený geniálně... Ale kde by taky pracovalo tolik humanitně vystudovaných vysokoškoláků... To bychom těch zbytečných neziskovek museli mít ještě 2x tolik...

ježíš to jsou kecy... co je na tom, že se člověk musí prodat? můj poslední šéf mi na pohovoru dal odhadem tak 100 otázek... noa?

ta averze vůči humaniťákům je už směšná a vypovídá spíš o těch, co s tím mají problém

Když už se musí člověk prodat do otroctví, ať již z jakýchkoli důvodů, neměl by se u toho ještě usmívat. Je to ve skutečnosti smutná věc.

Nojo, ten svět je ale krutý... ještěže máme právo volby...si stěžovat