Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jdete na pohovor? Na co se připravit a jak, abyste působili skvěle

Pohovor je tak trochu jako divadlo. A protože herci své role pečlivě pilují, ani uchazeči o práci by neměli nakráčet před své obecenstvo nepřipravení. „Co si zejména natrénovat a jak?“ ptá se čtenářka Ivana.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J35a39r17o65m43í34r 49S47t81a29n61ě75k 8656612797

Na pohovory chodím pro to aby se firma představila mi, ne já ji. Pokud oni o mě mají zájem, ať se snaží.

+1/−1
24.11.2016 16:06

M96a54r58c78e11l90a 27B30í33l53á 4617310192229

také si před pohovorem rozmyslete, zda tu práci opravdu chcete. Pokud se totiž skvěle připravíte a vyhrajete konkurs, a pak za týden zjistíte, že vám vadí dojíždění, práce je náročnější než jste čekala, některé úkoly vás nebaví a jiné nechápete, ale zatím to v práci nechcete říkat, protože škoda přijít o tu výplatu, než si najdete něco lepšího... tak nejen že zaměstnavatele naštvete, ale příště bude podezřívavější vůči jiným skvěle připraveným uchazečům.

0/0
24.11.2016 0:00

J86í31ř20í 15N69o88v41o15t25n24ý 2302655424329

šéf HR na poradě :

Potřebujeme sehnat elektrikáře, instalatéra, CNC obraběče, soustružníka, frézaře, strojníhozámečníka, lakýrníka, svářeče TIG, jeřábníka, řidiče CE, řidiče D

asistenti HR: no mám tady absolvoventy UJAK, speciální pedagogy, psychology, osobní koučky a kouče, tréninkové asistenty, sales office manager, ekonomy, pojišťováky atd. Nebylo by možné tyto profese nějak rekvalifikovat ?

šéf HR : nevím jak by to šlo , oni pracovat rukama neumí a k tomu jsou nešikovní.

0/0
23.11.2016 23:21

D18a40v84i38d 19K29o80s31t65e70l17n35í18k 9195826221

Zároveň byste se měli seznámit s firemní kulturou společnosti, kam se hlásíte, a v tomto duchu při setkání vystupovat.“

Zdroj: http://finance.idnes.cz/jak-se-pripravit-na-pohovor-dfx-/podnikani.aspx?c=A161110_2285024_podnikani_kho

Mohla by mě paní psycholožka Klocová prozradit, jak se člověk může seznámit s firemní kulturou ještě před příjimacím pohovorem?

Firemní kultura je něco, co se člověk učí ještě pár měsíců po přijetí do zaměstnání.

+6/0
23.11.2016 16:53

J81a13n 39B35a94r97t51u69š94k72a 7486911391433

Jasně, hlavní je "působit skvěle"! Že nic neumíte, na to se možná přijde hodně, hodně později .... :-P

+7/0
23.11.2016 15:23

M57a44r58t93i21n 92N67e33č21a89s 8403643643489

Nezaměstnanost je nízká, lidí ochotných pracovat nedostatek. Když sem teď po letech měnil zaměstnání, na pohovorech mě přemlouvali, ať jdu dělat právě k nim. A nijak sem se na to nepřipravoval a žádné blbé kecy na mě nikdo nezkoušel...

Buďte sami sebou a psychologické rady hoďte za hlavu :-P

+11/0
23.11.2016 14:05
Foto

T96o44m79á31š 32D12v42o27ř36á16k 3375203876246

Když vidím jaká střívka dnes dělají personalisty, tak je to celkem smutné.

A ty stupidní otázky. Grr.

+4/0
23.11.2016 13:56

J42a46n 80N88ě91m31e22c 6724759236974

Které otázky určitě zazní:

Co je to virtuální metoda? (vyřazovací otázka)

Jaký je rozdíl mezi == a equals? (vyřazovací otázka)

Jaké znáte návrhové vzory?

Jaké znáte normální formy ?

Jaké jsou úrovně izolace transakcí?

Jaké znáte joiny?

Jak funguje GROUP BY?

Jak funguje přetečení zásobníku?

Co se děje při volání virtuálních metod z konstruktoru?

Znáte nějaký ORM? Co je to Inversion of Control? Ale beze srandy. Tohle bych doporučil si připravit každému programátorovi, který jde na pohovor. Bude pak působit o třídu lepší, než jaký je doopravdy :-)

0/0
23.11.2016 13:38
Foto

T88o53m58á90š 49D94v39o42ř12á71k 3605913266686

Co je to programátor?

+1/0
23.11.2016 13:54

K37a11r40e18l 51N66o11v14á53k 8890746182513

Nevím, jestli se to ještě používá, ale tenkrát to bylo takové to kolečko na pračce, kterým se nastavovalo, jak to bude prát.

+3/0
23.11.2016 14:06

M72a43r36e34k 67M66a33l42ý 1572838351850

Dnes se těmtolidem už spíš než programátor říká "Software developer", "SW developer" nebo jenom developer, případně vývojář :-)

+1/0
23.11.2016 14:23

P21a96v76l85a 51H81r53a64d29i63l30o81v63a 3347551961834

Pripadne softwarovy architekt.

0/0
23.11.2016 14:59

M10a67r26e40k 52M66a98l75ý 1472918351910

SW architekt je vyšší stupeň SW developera, znalostmi i platově :-)

0/0
23.11.2016 15:01
Foto

T36o78m27á15š 31D39v69o33ř28á11k 3185303536326

Mně taky bylo divný, že by to kolečko toho mělo tolik vědět.

+2/0
23.11.2016 14:41

P18e23t53r 69P42a20v36e57l 3575256185544

To už snad každý ví, že na pohovorech je důležité být hlavně dobrým hercem a na každou roli je třeba se dobře připravit... Tenhle HR byznys je vymyšlený geniálně... Ale kde by taky pracovalo tolik humanitně vystudovaných vysokoškoláků... To bychom těch zbytečných neziskovek museli mít ještě 2x tolik...

+7/−1
23.11.2016 11:20

V67l39a77d19i14m88í28r 71V91y84s12o76k42ý 8932852731645

ježíš to jsou kecy... co je na tom, že se člověk musí prodat? můj poslední šéf mi na pohovoru dal odhadem tak 100 otázek... noa?

ta averze vůči humaniťákům je už směšná a vypovídá spíš o těch, co s tím mají problém ;-D

+6/−1
23.11.2016 13:08

T97e59r94e86z30a 58H84o31l76á 4584253653777

*zívá* jéje. Článek související s HR a KUPODIVU je tady zase někdo, kdo nadává na lidi s humanitním vzděláním, to je ale šok ;-D

+4/−1
23.11.2016 13:25

L31u12k95á75š 70K39o54b19l96o28v12s80k39ý 5332203762377

Když už se musí člověk prodat do otroctví, ať již z jakýchkoli důvodů, neměl by se u toho ještě usmívat. Je to ve skutečnosti smutná věc.

+4/0
23.11.2016 11:18

V48l33a62d92i58m64í22r 67V47y80s91o86k36ý 8392122161245

Nojo, ten svět je ale krutý... ještěže máme právo volby...si stěžovat

+1/−1
23.11.2016 13:10

L62u10k79á65š 32K55o28b55l11o41v92s15k89ý 5352743542487

Svět je padlý v důsledku dědičného hříchu člověka. Lidé tak často nevědomě slouží falešným bohům, např. penězům, kariéře atd.. Falešný bůh však zotročuje, jen pravý Bůh osvobozuje.

+1/−2
23.11.2016 14:05

V20l90a13d84i71m46í83r 18V33y57s61o31k69ý 8872982741255

tak to su klidné, já su svobodné až haňba

+1/−1
23.11.2016 14:42

S69a20m 95S71e25l76d43r46i57c33k 8291627562555

klidné seš, proč ne.. ovšem to, že bys byl svobodný - to je hodně daleko od reality.. svobodný budeš, když nebudeš ovládán závislostí - na práci = na penězích, za které máš jídlo a střechu nad hlavou atd atd. takže - fakt, že si veřejně s hrdostí plácáš na rameno je sice hezky teatrálním gestem povrchního otroka, který lže sám sobě.. ale uvnitř - i když si to, samozřejmě, nepřiznáš.. uvnitř cítíš, že tvůj život má do skutečné svobody hodně daleko.. jsi totiž omezován různými faktory na různých místech.. a pokud si tohle neuvědomuješ, nebo popíráš - pak je jasné, proč jsi klidný.. sladká nevědomost :D

0/0
23.11.2016 23:13

Š27t41ě87p29á21n 12R39y89b62á95ř 9575985972668

HR: Proc jste odesel z predchoziho zamestnani?

XY: Protoze...

HR: Mohl byste nam poskytnout kontakty na Vase byvale nadrizene kvuli referencim?

XY: Ano, zde jsou.

HR: A Vase otazky?

XY: Proc odesli Vasi posledni tri zamestnanci z oddeleni, do ktereho se hlasim?

HR: ???

XY: Mohli byste mi poskytnout kontakty na Vase byvale tri zamestnance z oddeleni, do ktereho se hlasim, kvuli referencim?

HR: ?!?!?!

;-)

+35/0
23.11.2016 9:15

R33a40d52i92m 39J74a64n64o58t76a 5944231692470

To zkusim, diky R^;-D

0/0
23.11.2016 11:56

V24l23a64d54i76m12í44r 88W81r68h87e71l 6848782568109

Hned s premisou článku nesouhlasím. Pohovor by v první řadě neměl být divadlo. Pak je vlastně úúúplně zbytečný.

+11/0
23.11.2016 8:56

M24a26r78e75k 23K26a79l35i32n80a 3899624825208

To je sice pravda, že by neměl, ale neznamená, že ho někdy není potřeba hrát...

+1/0
23.11.2016 10:14

V33l96a42d90i75m48í41r 12W32r94h32e44l 6588822148669

No řekl bych že když na mne hraje divadlo HR firmy do které se hlásím, tak tam vlastně dělat nechci.

A když bych měl hrát divadlo já na ně, tak dřív nebo později stejně zjistí že mne stejně nechtěli.

Ano je pravda, že já bych se hlásil na nehereckou pozici.

+2/0
23.11.2016 10:21

M88a85r17t57i61n 78S43e92d34o97n42a 2385316946229

Pokud padne otazka:

-Proč by si společnost měla vybrat právě vás?

-Jaké jsou vaše slabé stránky?

tak to indikuje neschopnost HR dane firmy. Firma musi vedet proc chce kandidata a uvedeni slabych stranek nijak k zisku pozice neprispivaji. Kvalitni firmy tyto houpe otazke nepokladaji.

+1/−2
23.11.2016 8:02

M80a15r70t44i89n 38S93e13d17o67n22a 2925836536789

JInak HR je vykladni skrini firmy. Pokud na HR pracuje hlupak tak i samotna firma za moc nestoji.

0/0
23.11.2016 8:04

M67a96r30e64k 90K13a54l34i57n54a 3629494665768

Jediný důvod otázky na slabší stránky mě napadá, že odpověď indikuje míru sebereflexe a soudnosti kandidáta, což je třeba u manažerských pozic dost důležité...

+6/0
23.11.2016 10:05

O16n13d79ř36e82j 50Š38r86u47b23a37ř 1945821985896

Nejlepsi je pristup - vy chcete me, ne ja vas. :-)

+2/0
23.11.2016 7:25

M49a84r59e49k 55K40a45l17i66n13a 3189364805228

Jistě, ale musíte si to moci dovolit a i tak to nesmíte úplně přehnat... Dovolit si to může výrazná menšina lidí... Myslím unikátností svých zkušeností v kombinaci s naprostým nedostatkem podobných kandidátů na trhu a jasnou přidanou hodnotou pro firmu... Rozhodně to není univerzální rada...

+6/0
23.11.2016 7:29

M89a37r88e36k 35M11a64l41ý 1662108121490

Taková dobrá indikace toho, jestli si to mohu/nemohu dovolit je to, jak jsem se k tomu pohovoru dostal. Jestli jsem se přihlásil na inzerát ohledně nabídky zaměstnání nebo jestli mě firma oslovila na základě třeba profesního životopisu na LinkedIn :-)

+2/0
23.11.2016 14:31

K79a58r16e37l 94N30o55v44á18k 8680136982213

Jenže v reálu to funguje tak, že lehkoživky v HR agenturách sjíždějí LinkedIn a píšou všem. Takže stačí mít nějaký profil a on se někdo ozve. Záruka kvality nevalná.

+1/0
23.11.2016 15:11

M46a69r94e23k 32M74a24l57ý 1742578851480

Ale jo, souhlas, dostávám týdně tak min. 5 nabídek na skvělou práci za cca. 100k, i když práci nehledám :-) Ale když jsem práci měnil, tak právě přes LinkedIn jsem se dostal k současné práci a hned od počátku jsem jednal s budoucím šéfem a vedoucím teamu a ne s nějakou pipinou z HR firmy.

0/0
23.11.2016 15:30

K67a56r96e34l 17N28o58v47á15k 8590866102383

Jojo, taky mi furt volali, když jsem zrovna práci nehledal.

Jak se to tu kur*y šikmooké dozvěděly? ;-D

0/0
23.11.2016 15:33

K18r86y80s45t14o30f 33K89o25h87o41u69t 7281438359862

- Jaké jsou vaše negativní stránky?

- Jsem upřímná ...

- Ale já si myslím, že to spíš výhoda ...

- Mě je u "píp", co si myslíte ...

+13/0
23.11.2016 6:50

P91a14v10e29l 88Z37a72j57í20č10e50k 8534610156850

:D pocity copak jsem zenska... Staci si pujcit ve vedarne par knizek z psychologie a mate hr na lopat je skvele koukat kdyz zjisti ze si sni hrajete teda pokud to zjisti. Nektere se i spravedlive rozcili a svou mozna vnimanou potupu (ano nedominuji) berou jako nezajem o pracovni misto :D

+3/−1
23.11.2016 6:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.