Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdo musí pracovat o svátcích a za jakou mzdu

Na začátku října vstoupil v platnost nový zákon, který o státních svátcích zakázal prodej v prodejnách. Platí to ale jen pro některé dny a pro některé obchody. Jak je to vlastně s prací o svátcích a kolik si zaměstnanec vydělá, vysvětluje Ondřej Wysoglad z agentury Adecco.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Z22d63e80n36ě38k 79T14r76u48t45n86o69v87s45k89ý 7373253776430

Kde jsou ty doby, kdy se tvrdilo, že platí to, co si dohodne zaměstnanec se zaměstnavatelem....tak už tu máme zákon kdy kdo pracovat může, kdy nesmí. Zákon o zveřejňování platů se blíží... jestli náhodou se Karel s firmou nedohodl, a teď nemá víc než Pepa...

+1/0
18.11.2016 12:51

V17a22c17l62a38v 10V70a85v48r43a 3507264975777

V USA je méně svátků.

Pracoval jsem v odborové firmě Ford za 35 a něco dolarů na hodinu jako každý jiný řemeslník (na linkách a ve výrobě kolem 25.-) a za práci přesčas se platilo jako obyčejně 1.5 násobek, za práci v neděli dvojnásobek, za práci ve svátek trojnásobek zákl. mzdy. Za svátek zpravidla 12 hodin a to je asi 110 dolarů x 12hodin za šichtu = 1360 dol. a x kurz 25.25 = 33,330 Kč za sváteční prodlouženou šichtu. Jeden každý řemeslník tam má stejnou mzdu. Zkuste jim říct aby ve svátek zůstali doma s rodinou, aby se tolik nedřeli, svátky jsou přece svátkem klidu.

Uklízeči podla ovšem mají jen těch, plus a mínus 25.- na hodinu jako ti u pásu.

Už aby ta Amerika krachla a dolar měl cenu jen toho papíru. Hodnotu dolaru se totiž český tisk ani neodváží zmiňovat. Byl by to podraz.

0/−1
17.11.2016 18:13

Z81d44e96n87ě35k 56T59r84u67t39n95o21v40s86k57ý 7363603576930

Dolar, dolar... bližší košile než kabát.. na EURA přepočítat, to by byla rána...

0/0
18.11.2016 12:53

M43i29c58h14a10l 51M36r66a92z64i42k 6967297884900

Nic proti, ale autor je zda se slusne mimo. Ze vsech profesi, ktere musi jet i o vikendu jmenovla tak cca 10%, ten zbytek se jako nepocita? Jen v CR jde o statisice lidi, kteri musi pracovat ve svatek a nas novy zakon resi volno jen pro jedinou skupinu a to jeste ne pro celou, ale jen pro jednu jeji polovinu. Protoze prodavacky asi potrebuji specialni ochranu, ale zase jen ty z marketu, ty z malych obchodu nepotrebuji nic, ty jsou jina (zrjeme podradna) kategorie a makat musi...

+2/−1
16.11.2016 21:15

O15n10d92ř48e88j 31L82o32š54o77t65h 9270682824382

Ty prodavačky nemusí makat ani v tom malém obchodu.

0/0
17.11.2016 7:14

M22i82c92h31a63l 58M33r39a95z45i98k 6887667294340

No tak to mate pozitivni mysleni - ja jsem videl spis presny opak - musime otevrit, ti velci maji zavreno, tak urveme co se da.... vsichni do prace... ale jo podle zakoniku nemusi temer nikdo - ale presto v podstate nakonec vsichni musi... to je ten nas system. NIcmene ten zakon je postaveny na hlavu - saprve kdyz nebude poptavka, tak proste ty obchody neotevrou a zrejme ta poptavka je alespon nekde, proto otviraji. No a zadruhe - kdyz uz chci nekoho chranit tak vsechny, proc jen polovinu? V tom vidim ja osobne zasadni problemy toho zakona.

+2/−1
17.11.2016 7:26

O41n76d31ř49e80j 56L43o21š67o71t60h 9950142364442

Já celý ten zákon považuji za nesmysl. Jinak ty prodavačky jít nemusí, je to jen o tom, zda chtějí nebo nechtějí. Na druhou stranu je v jejich zájmu jít, protože vydělají firmě víc peněz, což jim uškodit nemůže.

+4/−1
17.11.2016 7:30

M34i66c83h64a51l 59M14r96a35z42i81k 6707957124890

V tomto s Vami naprosto souhlasim - ve vsem do puntiku :)

+1/0
17.11.2016 11:34

V42a26c12l29a46v 87V95a29v12r80a 3787704345597

vysvětluj t odborářům, Štěch by ti dal....

0/0
17.11.2016 18:14

L12u61k29a13s 61N21e41m14e12c 7779740362794

Na konci článku je nesmysl, nedostanete 200% denního výdělku, ale jenom 100%. Platí to pro zaměstnance s fixním měsíčním platem. Je to proto, že se daný pracovní měsíc natáhne např. z 20 na 21 pracovních dnů stejně jako když je jeden měsíc víc a další míň pracovních dnů. Takže pokud máte na měsíc např 20.000 Kč tak dostanete i za odpracovaný svátek 20.000 Kč plus jeden den proplacený - tj. 100% (a ne 200%).

+1/0
16.11.2016 19:05

O94n16d98ř85e46j 19L76o39š44o92t83h 9880552384472

Je to tak. Pokud je v měsíci svátek, započítá se do fondu a když jste doma, dostane náhradu ve výši průměrné mzdy a když jdete do práce, tak dostanete navíc jen příplatek. Ale mně tohle nějak nevadí, fixní mzda je lepší než hodinová, protože je mzda stabilní a je jedno, zda má měsíc 20 nebo 23 pracovních dní.

0/0
17.11.2016 7:16

P81e82t71r 87V79a47š33n79o61v66s44k90ý 1584371235341

Když jsem doma tak náhradu nedostanu a ten den musím nahradit jiný den. Divné že.

+2/0
17.11.2016 10:57

O54n20d18ř10e23j 12L93o42š61o57t29h 9670682454242

A proč byste to měl dělat? Já jsem dnes doma, běží mi náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku a nic nadělávat nemusím.

Ač si nejsem jistý, náhrada svátku je daná zákonem.

0/0
17.11.2016 12:18

O15n81d92ř32e28j 15L86o56š41o71t35h 9460292114272

Podíval jsem se na to a zákoník práce nadělávání svátků nezná. Takže máte jen tyto možnosti:

Nejít o svátek a dostat náhradu mzdy.

Jít o svátek, dostat mzdu a příplatek.

Jít o svátek, dostat mzdu a vybrat si náhradní volno.

Pokud jdete do práce v sobotu, nemůže to tedy být napracování svátku a a za sobotu vám náleží mzda a příplatky dané zákoníkem práce.

Možná máte nějakého pošuka zaměstnavatele a měl byste to řešit s příslušnými orgány.

0/0
17.11.2016 13:20

P27e11t30r 67V39a78š46n37o34v78s87k39ý 1354311275641

Nevím jestli pošuka ale tak to mají supermarkety. Ten kdo dělá ve svátek má nv a ten kdo je doma to placené nemá a musí to naddělat. :-)

+1/0
18.11.2016 7:15

O21n26d52ř38e18j 65L15o93š29o66t63h 9750382864652

To je právě nesmysl a nejde říct, že supermarkety to tak mají. Supermarketů se týká zákoník práce, jako kohokoliv jiného. Takže si můžete vybrat jednu z možností, které jsem vypsal výš a nikdo s vámi nehne. Ideální by bylo, kdyby se u vás domluvili všichni a firmu to naučí se chovat tak, jak má.

Tohle by v naší firmě nikoho ani nenapadlo, já když chci, aby šli moji podřízení do práce o svátek, tak je obejdu, požádám, zeptám se, zda chtějí a když nechtějí, tak nejdou. Nikdo nemusí nic nedělávat a každý to má zaplacené tak, jak určuje zákon.

A to slušné chování stačí, účast je vždycky vysoká a ani moji nadřízení ne očekávají, že by šli všichni.

+1/0
18.11.2016 14:26

P74e40t43r 39V28a46š10n16o45v67s53k68ý 1524401745601

Ano , tak jak to je u Vás je to v pořádku ale tak to není všude. Myslím že ten kdo dělal ten zákon si taky myslí o správnem provozu . Jenom že každý čech si to převede do svého jazyka. Odbory jsou jedna ruka netleská a jsme tam kde jsme. Taky to u nás fungovalo jako u Vás ale přišel jeden chytrák že to je v Tesku tak a už to máme pět let.

0/0
19.11.2016 11:43

P34e24t16r 24V30a76š71n19o61v95s35k48ý 1714251705981

Hlavně se tady nikdo nedozví proč si musí zaměstnanci kteří nejdou ve svátek do práce, potom ten den naddělat. A to je vlastně hlavní důvod zaměstnanců kteří ve svátek mají a nemají pracovat.

+2/0
16.11.2016 9:57

M47i23c23h97a90l 91M97r28a20z20i16k 6707637954610

Tak ale to je docela bezne v rade zemi. Napriklad svatek je jeden tyden v patek - tak se udela delsi vikend a dalsi tyden se pracuje v sobotu - ono je ot dane mmimo jine i tim, ze zakaznik vyzaduje urcity pocet vyrobku dodanych vcas a vy jako dodavatel mate jen dve moznosti - udrzet si zakaznika a prezit a nebo ztratit zakaznika a pravdepodobne neprezit. Tedy bud dodate a budete dodavat dal, nebo nedodate a jiz nebudete dodavat.

0/0
16.11.2016 21:16

P63e53t16r 38V61a32š71n44o97v68s34k76ý 1324201615431

No tomu moc nerozumím . Já jen že ve svátek jsem doma, nemám ho proplacený a musím si ho naddělat. Trochu divné ne ? Vlastně je to překážka v práci.

+1/−1
17.11.2016 10:54

M29i96c54h31a39l 27M76r69a41z25i86k 6147197694110

Tak zase teoreticky - pokud jste placen pausalne - pak tam den chybi je potreba jej nahradit. Jsou zeme, kde se ten svatek nahrazuje tak rikajic globalne - treba Lotyssko, Litva - kde proste ma rekneme 90% lidi ve svatek volno a v dalsim tydnu udelaji sobotu navic aby jim ten den nechybel. Obecne mam radsi system kdy se pracuje ve svatek - protoze za to maji lide vetsi priplatek nez za praci v sobotu - a tedy si vice vydelaji. Ale tady to zase lidem vyhovuje treba proto, ze kdyz je ten svatek v patek, tak maji delsi vikend. Navic je zde zvykem, ze kdyz je svatek ve ctvrtek - tak je volno i v patek - tedy 4 dny volna a pak se nadelavaji dve nasledujici soboty.

Jinak svatek neni prekazka v praci - velka cast firem funguje i ve svatek, takze to lze, otazka je spise, zda se lidem chce.

0/0
17.11.2016 11:37

P55e64t43r 71V93a65š85n19o76v74s77k24ý 1394661245751

Tak jak to popisujete je to ok ale u nás to je paskvil. Ten kdo pracuje ve svátek si musí vybrat nv a ten kdo nepracuje ho zaplacený nemá a ještě ho naddělá :-)

0/−1
18.11.2016 7:11

J17a57k75u85b 72P19r74o31k46e76š 6453968452443

Článek bych nazval pahýlem, doufal jsem, že si autor třeba zjistí kolik lidí reálně pracuje ve svátky, jaké jsou platy, atp. v podstatě nic se člověk nedozví.

+6/0
16.11.2016 9:51
Foto

J66o35s37e66f 78P21a87v48l66í77k 2433870767551

Jako živnostník se s prací o víkendech či svátcích setkávám často. Občan se domáhá zhotovení práce hned (obvykle s výmluvou na rodinu) ale nechce slyšet o příplatku za provedení práce v den pracovního volna ani za včasné zhotovení.

+5/−1
16.11.2016 8:37

P60a12v46e12l 26H49e78k 8557426823381

Příplatek za včasné zhotovení, to si asi děláte řiť? Nakopnul bych vas do ni, priplatek leda za předčasné zhotoveni.

+2/0
16.11.2016 22:57

O45n89d21ř34e27j 29L88o72š42o17t52h 9860722874132

Ale to je jen váš problém, že zákazníkovi slíbíte termín, který nejste schopný dodržet. Zákazník chce vždy vše levně, rychle a kvalitně, není jeho starost, jak vy toho dosáhnete.

+1/0
17.11.2016 7:20

M86a68r90t96i52n 83K41u29č70e44r40a 8439799959642

Kromě hasičů, policistů, lékařů atd. kde je nutný nepřetržitý provoz a je to ošetřeno i zákonem, tak musí pracovat na směny i výrobci elektřiny , tepla, vody, plynu prakticky všichni kdo vyrábí média pro chod naší civilizace. Na to už navazují výrobci potravin atd. Tedy těch lidí co jsou ve svátky v práci a pracují na směny je docela dost.

+7/0
16.11.2016 7:52

P21e91t54r 38S42p31a76t23z48i58e54r25e44r 7474182245724

vždycky píšu, že podle zákoníku práce jsou přesně definované profese, které jako jediné smí legálně člověk vykonávat ve svátek. Takže pokud nějaký obchod s elektronikou má ve svátek otevřeno, je to jasné porušování zákoníku práce. A tak je to s každou profesí, která i jak se píše ve článku, není nutná k práci ve svátek a může být udělána v pracovní den. Ale přesto se u nás stále otročí a stále otročí a nikdo s tím nic nedělá. A pak zaměstnavatele, který by vyhrožoval tím, že pokud ve svátek někdo nepřijde do práce tak má padáka...ten by měl dostat sankci ve výši 10% ročního obratu....ano je to likvidující...ale tyto způsoby je potřeba přestat tolerovat...nikde na západě si to nedovolí..jen u nás si majitelé firem myslí, že se můžou chovat k lidem jako na východě. Ať si tyhle praktiky zkouší někde jinde.

+2/−9
16.11.2016 6:43

J24a23r61o20m64í45r 39K53r14á69l 4500899864849

Nemáte pravdu. Je dáno jen to, co může zaměstnavatel nařídit vykonávat. Pokud máte ve smlouvě práci ve svátek, nebo s ní souhlasíte, nic nelegálního na tom není. Spíše je o to zájem, protože dvojnásobná mzda je pro řadu zaměstnanců zajímavá.

+7/0
16.11.2016 8:26

P18e76t76r 95S59p41a44t54z80i20e55r51e48r 7974682955804

Je to jen o tom jak zaměstnavatelé platí. Pokud by v normální pracovní době platili dostatečné peníze...tak nikdo o práci ve svátek ani nezavadí. Ale díky nízkým mzdám lidé jsou samozřejmě za to rádi. Ale to přeci není řešení. Přeci zaměstnavatelé nemůžou držet nízké mzdy úmyslně, aby jim lidé chodili do práce ve volna a svátky.

0/−4
16.11.2016 8:33

A61n29n66a 28E65r43l54e55b56a24c83h37o60v35á 7321610724451

Nesmysl. Já mám vcelku vysoký plat, tím spíš jdu ve svátek do práce ráda za 125%, mám za ten jeden den odměnu, která dělá např. nákup jídla na celý týden ...

+6/0
16.11.2016 9:16

P47e66t51r 57S82p38a68t41z51i64e23r96e41r 7834172885874

To je zase nemoc po penězích..jasně že pro někoho platí ten kdo má hodně peněz, baží po ještě více..ale jsou lidé a je jich dost, kterým stačí na to aby se bez problému uživili a nemusí nutně mít víc a víc...každej není hamižnej.

+2/−4
16.11.2016 10:08

J70a29r65o52m43í32r 50K13r27á59l 4270309834329

To není o hamižnosti, ale o zdravém rozumu.

+4/−3
16.11.2016 13:56

M88i74c61h31a38l 39M13r46a38z59i34k 6907897414590

pani nemusi byt hamizna jak se snazite naznacit, ale proste jen rozumen uvazujici - proste si vydela neco navic a to se muze hodit. Clovek nemusi byt strycek skrblik, ale pak prijde necekana udalost a udelate co? Pujdete si pujcit?

+1/0
16.11.2016 21:18

O81n98d30ř71e46j 61L41o17š92o14t44h 9100542644772

To není nemoc po penězích, ale je to o tom, že se dvě strany dohodnou. Zaměstnavatel většinou nechce platit svátky, pokud se ta práce skutečně nemusí udělat, takže pokud chce, aby lidé šli o svátek, tak asi něco hoří a kvalitní zaměstnanec nemá problém zaměstnavateli vyhovět, protože ta loajalita se mu několikrát vrátí, až bude něco potřebovat zaměstnanec. Nejde jen o příplatky.

Ale to si někteří uvědomí, až když sami něco potřebují.

+1/0
17.11.2016 7:27

V51i21k66t41o33r 32J78o62h77á59n83e33k 4904164288510

Jistě, napaříme zaměstnavateli likvidační sankci, aby pro jistotu přišli o práci všichni... Bezva nápad, pane sociální inženýre.

+6/0
16.11.2016 8:27

P42e18t53r 44S60p95a58t46z70i56e66r68e27r 7934382585804

přiznávám, že krátkodobě by to mělo dopad na zvýšení nezaměstnanosti...ale z hlediska dlouhodobé by se tím ukázalo, že nic jako porušování zákoníku práce se nebude tolerovat...nebo tím snad chcete říct, že raději odírání lidí a porušování zákona? Chcete snad omluvit porušování za účelem propuštění lidí? To bychom rovnou mohli omlouvat krádeže, protože ti lidé kradou třeba proto, že by jinak umřeli hlady. Taky se to nedělá..takže snad by měl být ke všem rovný přístup.

0/−5
16.11.2016 8:31

J59a18k22u34b 57P17r36o12k46e51š 6213618372503

Nebo bychom mohli zrušit, nebo seškrtat zákoník práce, tak aby lidé měli více svobody a příležitostí. Pak by nemuseli trpět odmítáním jak vy tvrdíte, ale mohli by si najít práci za takových podmínek, které jim vyhovují a nebo by zjistili, že nabízejí příliš málo, v poměru k tomu, co požadují.

+3/0
16.11.2016 9:48

P10e74t61r 11S91p10a29t27z54i62e29r70e76r 7644192455824

už dneska se zákoník nedodržuje a tím spíš je to dnes na lidech..a jak to vypadá? takže kdyby nebyl vůbec nebo seškrtaný tak v co by se to změnilo? v ještě horší otrokařinu. Dneska se to nechává na lidech a řeči typu..když se ti tam nelíbí tak odejdi bohužel nejdou praktikovat na každého. Člověk od rodiny, který je rád za jakoukoliv práci, nemůže cestovat nebo se stěhovat přes půl republiky tak prostě musí trpět porušování. A tohle není řešení pro rodinu. Na prvním místě je rodina..teprve pak možná prachy nějakého vydřiducha.

+1/−2
16.11.2016 10:07

M30i35c52h41a97l 15M27r84a10z26i42k 6247547464840

Tohleto snad ani nemuzete myslet vazne. Zadna pokuta nesmi byt likvidacni. Nebo to mame dat pokuty 10% rocniho prijmu kazdemu kdo porusi maximalni rychlost na silnici napriklad? Pokuta ma byt vychovna, ale ne likvidacni. To co v nekterych odpovedich popisujete jako kratkodoby vlivl na nezamestnanost by byl naprosto brutalni a dlouhodoby vliv na nezamestnanost. Vezmete v uvahu jake firmy a jke vyroby v CR existuji - pokud date jen jednu takovou pokutu - vsichni se odstehuji jinam - to pro ne nebude v zasade problem. Protoze nejake drobne nedostatky se najdou vsude. Clovek, ktery nastupuje na smeny musi pocitat s tim, ze mu tam nejaky ten svatek spadne. A kazdy ma moznost delat neco jineho - kdo tvrdi, ze nema, tak keca a nebo je na to lenivej - vzdy je moznost od vlastniho podnikani az po jineho zamestnavatele. Ale zkuste si podnikat a dat praci lidem - uvidite, ze pokud je budete chtit uzivit, tak se praci ve svatek nevyhente. Dam Vam jeden priklad - v patek prijde zakaznik a da vam zakazku, ktera vydela na platy lidi na cely mesic - ale musi byt do pondeli rana - date lidem pracovat v nedeli nebo odreknete zakazku s tim, ze tento zakaznik jiz nikdy neprijde - zkuste pouvazovat.... ono totiz nic neni tak jednoduche, jak se Vam zjevne zda...

+1/0
16.11.2016 21:12

P42a16t66r93i64k 92E46g57e61r 2418620589141

Letiště Ruzyně funguje svátek nesvátek a chodí se na krátký / dlouhý týden a buď denní / noční a to 6 - 18, 7 - 19, 8 - 20 nebo 18 - 6, 19 - 7, 20 - 8 výjimečně je také směna kterou z nás nikdo nemá v oblibě 6 - 12 a 16 - 22 4 hodiny volno bez poplatku.

0/0
16.11.2016 5:22





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.