Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Soutěž o peníze, běžecká trať na střeše. Firmy lákají uchazeče na kdeco

Na trhu práce nejsou lidi, nezaměstnanost je minimální. Jenže ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. A také si udržet ty stávající. V boji o talenty by jim je totiž mohla konkurence “přetáhnout”. A tak se snaží a nabízejí benefity, o kterých si před lety mohli lidé nechat jen zdát.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A10n51d59r25e19a 92N43o89v16á 8224721846925

Tak ono pracovat - ale skutečně pracovat 8 - 9 hodin v kuse totiž dlouhodobě nejde. Firmy na západě už dávno přišly na to, že je přínosnější, aby lidé pracovali třeba jen 6 hodin, ale s daleko výraznější efektivitou a s pozitivním přístupem. A tu efektivitu lze podpořit např. tou možností pohybu, nebo parčíkem v areálu, kam si lze sednout s jídlem atp. Mmj. to např. omezuje stres, lidé pak méně marodí, dělá to lepší pracovní prostředí atp. Je to jen správně.

+3/0
23.11.2016 21:02

M76a49r28e39k 62M66a50l92ý 1412938661420

Přesně tak, absolutní souhlas!

0/0
23.11.2016 21:39

R18a96d60i11m 30P70o30l31á84š79e33k 9396853209359

To jsou jen populistické řeči mající ospravedlnit buď přestávky nebo třeba ve Francii socialistický návrh rozdělit fond pracovní doby mezi více pracujících a za cenu volných pátků nebo místo 8 práce jen 6 - 5 hodin denně opticky snížit nezaměstnanost.

Například předtím, než byla uzákonněna osmihodinová pracovní doba, lidi ve fabrikách pracovali běžně třeba i 14 hodin denně. A to nemluvím o tom, že tehdy se pracovalo i v sobotu, jen neděle byla volná, takže měsíčně odpracovali k 330 pracovním hodinám.

Ve skutečnosti je taková výkonnnost silně individuální a záleží hlavně na dvou okolnostech. Za prvé na zdatnosti organismu neboli za jak dlouho začínáte už pociťovat únavu. A za druhé na volních předpokladech neboli jak dlouho jste i přes počínající známky únavy ochotni pracovat.

Jasně že pokud pracujete méně, můžete ten menší čas pracovat intenzívněji a lépe, to je logické.

Jenže pracujete o tolik intenzívněji a o tolik lépe, abyste i za ten kratší čas vydělala na svou mzdu stejně jako když pracujete delší dobu a méně intenzívně?

0/−2
24.11.2016 10:44

M77i26l59e53n66a 15K25l95o27u90č75k79o90v97á 1644683571910

Takových benefitu - a kdy pracují? Ještě když jsem pracovala, musela jsem být v práci v 8,byla porada, v 9 se otevřela pobočka pro klienty, v poledne 30 minut na oběd a pak do 17 znovu klienti. Neumím si představit, že bych stihla masáž, běh, ping pong a bůhvíco.

0/−1
23.11.2016 14:30

M81a11r95e81k 88M84a50l51ý 1622178961250

Každý nepracuje "jak v Klbence", že celý den v kuse maká prakticky bez pauzy... jsou činnosti, kde se intenzivně věnujete práci a pak potřebujete "vypnout". Kolegové u nás běžně v práci běhají (ráno, v poledne) nebo si dají půl hoďky procházku, pokec v kavárně nebo stolní fotbálek :-) Ale je jasné, že ne všude to takto jde...

+1/0
23.11.2016 15:34

M88a52r52t41i72n 75K80o49l10a37c91e10k 6435209544900

pak asi nemohou mít pracovní dobu 8 hodin.

0/0
23.11.2016 19:36

M39a32r30e20k 75M46a13l18ý 1392948371730

Samozřejmě, to jsem tím chtěl říct... že takovéto a podobné benefity jsou vhodné, když to režim práce vyhovuje a že ne každý pracuje 8-17, jak psala pani Kloučková nahoře.

Ale co se týče té procházky nebo půlhodinového běhu v poledne, nebo toho stolního fotbálku či masáže... tak všechny tyto aktivity např. firma počítá do pracovní doby.

+2/0
23.11.2016 20:22

M12a24r51t18i98n 12K12o33l37a59c34e87k 6875179914540

to bych bral taky. Ale u českých podniků do 40 zaměstnanců je to nemožné, a to i u kreativních profesí

+1/0
23.11.2016 21:24

M19a94r48e78k 40M59a22l39ý 1862858491510

Ano, někde to jde a někde ne. A někde by to i šlo, ale firma se k tomu nemá, protože lidi to až tak nepožadují.

+2/0
23.11.2016 21:41

R48a44d11i77m 48P16o47l84á84š83e11k 9406173309639

Trošku zkušený zaměstnanec se i bez fotbálku či masáže zařídí tak, aby ho ta práce neničila a byl stále stejně výkonný a schopný teď jako za rok.

To až takoví ti mladí zelenáči například naběhnou na tak prudké pracovní tempo či neumí v práci relaxovat či po práci se stihnout regenerovat, že jsou po nějaké době fyzicky zničení nebo duševně vyhořelí.

+2/0
24.11.2016 10:49

M78a97r42t32i68n 54K58o98l44a56c58e42k 6515129214300

a co takhle zvýšit mzdu. Nějak mi to připadá, že dáme vám všecho, můžete si vzít do práce psa, můžete mít mléčný bar, ale o peníze jako mzdu za odvedenou práci po nás nechtějte

+2/0
23.11.2016 13:19

M22a61r59e83k 92M58a56l48ý 1802698161690

Právě dobrý plat je samozřejmost a nad to jsou tyto různé benefity.

0/0
23.11.2016 14:05

M34a92r17t70i19n 95K42o41l53a63c80e95k 6895449654300

praxe mne utvrzuje v opaku. Jenom pro doplnění. Dobrý plat je dle mého názoru pro konstruktéra s víceletou praxí znalostmi atd někde daleko výše než usmolených 25 000 kč hrubého. Valašsko běžná praxe.

0/0
23.11.2016 15:08

M89a72r94e82k 72M62a88l78ý 1572468701300

Tak na Valašsku je asi toto realita a "dobrý plat", s tím těžko něco naděláte...

0/0
23.11.2016 15:31

R50a92d50i97m 48P88o73l51á48š87e33k 9556683799769

Jenže benefit pro zaměstnance v ceně 4000 stojí zaměstnavatele stejně jako zvýšení čisté mzdy o střelím 3 000.

Takže je jasné, co zaměstnavatel preferuje.

0/0
23.11.2016 16:01

M57a80r62e93k 57M91a35l58ý 1172738331950

Samozřejmě, je to přirozené. Ale pokud by ten plat nebyl dobrý (dostatečný), tak tu práci nikdo nedělá, i kdyby benefitů bylo tisíc a jeden :-) Je to o tom, najít rovnováhu mezi dobrým oceněním zaměstnance a zároveň mít co nejnižší mzdové náklady.

Jako příklad - firemní auto na soukromé účely. Zaměstnanec platí akorát pár stovek jako náhradu (1% z ceny auta navýšení daně) a svůj soukromý benzín/naftu, příp. občas nechá auto vyčistit. Vše ostatní platí firma a vyjde to obě strany levněji, než když by firma měla přidat tolik, aby si zaměstnanec mohl dovolit provoz toho auta :-)

+1/0
23.11.2016 16:21

M71a14r38t22i72n 35K21o90l59a23c81e57k 6115699244800

asi tušíte proč nikoho nemehou sehnat. Jinak benefity na urovni desetiny mzdy a výše smrdí právě obcházením zákonů o zdanění. Právě pro ty obcházení některých jednotlivců my ostatní musíme do systému sypat poměrně hodně.

0/0
23.11.2016 19:36

M12a49r49e23k 92M85a40l96ý 1932528221380

Firmy nemohou sehnat lidi proto, protože prostě volné kapacity už nejsou. Momentálně je nezaměstnaný prakticky jenom ten, kdo pracovat nechce, až na "pár" výjimek. A benefit není žádné obcházení zákona, zákon se dodržuje, jinak si na firmu došlápne finančák.

0/0
23.11.2016 20:19

M24a44r42t34i24n 91K12o47l20a74c59e29k 6575879264440

volné kapacity jsou, jen neodpovídají přesným a jasně definovaným podmínkám. Kdyby HR ustoupila o několik procent , tak lidi jsou. Nicméně je těžké najít 20 letého s 10-15 praxí s vš a jasnou představou o životě. Navrh ještě dělat celý život za almužnu a v prvním náznaku špatných ekonomických ukazatelů odchod ihned s holým zadkem. Takových skutečně mnoho není.

0/0
23.11.2016 21:27

M98i14r92o86s76l53a56v 67H34e20r13a84n 6728417271

To je teda dobry, dobre se to vobratilo a je to dobre! Konecne se snad bude moct clovek trochu lepsi zamestnat! :-P My mame prispevek treba na letenku v praci...ale treba masaze nikde, bridge days chybi nebo ta kytara. To nemaj ani kamaradi a to jsou treba programatori :-/

0/−1
23.11.2016 9:47

M30a22r82e75k 25M79a56l42ý 1182678761700

Masáže na pracovišti už jsou docela běžné, stejně třeba volné poukázky na sportování a tak. A třeba i herní místnost se stolním fotbálkem... dobrý relax tak na 20 minut si s kolegama zahrát :-) Ale kytary nemáme, to je fakt :-(

0/0
23.11.2016 14:07

R36a88d29i64m 14P68o95l97á88š58e35k 9606693879749

Jen lži a propaganda firem, zaměřená na ohlupování vlády, našeho státu a nakonec i občanů, aby stát i nadále lezl firmám do zadele a dodával jim pořád dostatečné množství absolventů s technickým vzděláním nebo dovážených Ukrajinců.

Aby firmy nemusely zvyšovat mzdy a tím zvyšovat své náklady.

Zatímco například nezaměstnaní vyššího věku a jiných znevýhodněných skupin jsou coby uchazeči o práci firmami ignorováni a bojkotováni, protože by jim museli dávat o nějakou tisícovku vyšší plat. ;-O;-O

Jestli nemám pravdu, v takovém případě očekávám vážně míněné nabídky práce :-)například technologa, projektanta a obecně technika s místem výkonu práce v oblasti dané v severojižním směru městy Ostrava až Rožnov pod Radhoštěm a ve východozápadním směru městy Frýdek Místek až Nový Jičín.

V případě vhodného dopravního spojení a benefitů typu kumulovaná pracovní doba a částečná práce doma, která přizpůsobí pracovní dobu jízdním řádům, případně omezí počet dnů dojíždění do práce mohu pracovat i výrazně dál.

Zbytečně kvůli lživé propagandistické kampani firem dva roky nezaměstnaný projektant, technolog a technik R. P.

Můj profil na Linkedinu : www.linkedin.com/in/radimpolasek

+1/−1
23.11.2016 8:13

P98a14v88e26l 73N78o56v39á17k 4733228115631

nekdo vam zakazal prestehovat se za lepsim?

+1/0
23.11.2016 8:59

R51a71d83i29m 10P82o29l77á15š54e97k 9266753429379

On MS kraj je na tom tak špatně, že tam žádná práce není?

0/0
23.11.2016 9:03

M70a86r31e15k 37M15a56l38ý 1292508121910

Tak to potom bude zjevně problém ve vás... bez urážky.

+1/0
23.11.2016 14:08

R78a59d21i90m 91P67o41l55á27š74e16k 9606863679959

Nemyslím, Problém ve mně by byl, kdybych narazil na to, že něco neumím nebo něco bych v zaměstnání dělal špatně.

Ale nic takového nebylo.

0/0
23.11.2016 16:04

R93a59d89i10m 96P45o29l67á29š52e16k 9736583939429

Jedině že po dvouletém marném hledání práce na sobě nechci nechat dříví štípat a netajím se tím, protože toho marného hledání práce a těch lží personalistů a manažerů a jejich pokrytectví a výsměchu už mám plné kecky.;-€

0/−1
23.11.2016 16:07

M64a77r96e90k 50M27a92l63ý 1162588441860

Tak pokud si můžete dovolit být dva roky bez práce, tak v pohodě... A pokud přistupujete k hledání práce tak, jak vystupujete tady na diskuzi, potom docela chápu, že máte problém sehnat práci.

+2/0
23.11.2016 16:15

R20a95d80i69m 28P68o18l62á77š38e50k 9156553599909

V podstatě si nemůžu dovolit být dva roky bez práce. Jenže přes ty idioty a hlupáky se pořád nemohu dostat, abych tu práci získal.

0/−1
23.11.2016 17:04

M91a47r85e93k 81M61a83l20ý 1372638941270

Pokud se netajíte svým názorem (hlupáci, idioti) ani při pohovoru a pokud si myslíte, že jste ten nejlepší, nejchytřejší a že s váma přeci nikdo zametat nebude, tak se nedivím, že jste bez práce. Pokud si nemůžete dovolit být dva roky bez práce a práci nemůžete sehnat ani teď, když už je nezaměstnaný prakticky jenom ten, kdo chce, tak je asi na čase se nad sebou zamyslet a přehodnotit svůj postoj a způsob vystupování a hledání práce. Otázka je, jestli jste toho schopen a ochoten...

+2/0
23.11.2016 19:22

R78a11d95i83m 51P62o58l18á71š47e81k 9866143509419

Jste poněkuk naivní, to bych se na ten pohovor musel nejdřív dostat.

Jenže všechno nasvědčuje tomu, co říkám, lidi vyššího věku jsou jako zájemci o práci bojkotováni už ve fázi pohovoru, trespektive reakce na personální inzerát. Ono by totiž na pohovoru zřejmě vyšlo najevo, že i tito lidi jsou občas schopní, případně dokonce i lepší než oni mladí absolventi, kteří se dnes coby zájemci o práci idealizují.

Jinak já se chovám ke každému, jak si zaslouží. To je moje podstata a moje přirozenost.

0/−1
24.11.2016 10:53

M63a35r37e91k 44M89a36l10ý 1252298631610

OK... mějte si svůj pohled, lpěte na něm, ale pak se nestěžujte, že jste bez práce. Hodně štěstí.

+1/0
24.11.2016 11:06

P35a35v85e53l 16N33o51v39á61k 4813548975511

no jestli nemuzete najit praci dva roky a zrovna ty posledni dva roky, kdy je lidi nedostatek, tak bude problem opravdu ve vas. budte vlastne rad, ze nekdo jako ja vam vas zivot sponzoruje ze sve mzdy :(

+1/0
23.11.2016 17:05

Š96t50ě29p53á64n 97R88y41b29á30ř 9835105712598

Teda ja cetl, ze Tatrovka zoufale shani lidi...

0/0
23.11.2016 9:19

R36a51d10i79m 63P86o10l33á82š85e93k 9756633619219

Reagoval jsem tam letos na jaře třeba na nabídku technologa lakovny, to je na pozici, na které jsem tam předtím pracoval téměř 7 let. Ani se neobtěžovali odpovědět. Přitom se tam lakuje pořád ve stejných provozech, stejné hale, v podstatě na stejném výrobním zařízení, jen s určitými úpravami technologie - rozšíření elektroforézního základování a vyššího podílu lakování plastových dílů. A kvůli úspoře energie trochu víc zateplené.

Takže Tatrovka "shání zoufale" jen určité lidi. Ty mladé.

Já jim tam akorát píšu do diskuzí, ať si mladí tu práci v Tatrovce nechají pořádně zaplatit, protože evidentně, pokud tam bude stejná personální politika, jakou zastávají současní manažeři Tatrovky, je ve vyšším věku taky pošlou za bránu a nahradí mladšími. :-(

Tak aby měli z té práce z Tatrovky pořádně našetřeno a odnesli si odtamtud co nejvíc know how, aby se potom snadno uchytili jinde. :-)

0/0
23.11.2016 9:39

R78a80d80i38m 49P47o48l17á56š59e30k 9746303159159

Ono tak jak mohou v Tatrovce přijímat starší nezaměstnané zájemce o práci, když například papaláši pořádají v MS kraji konference o investičních příležitostech a získávání zamětsnanců. Kde například vystupuje ředitelka personálního úseku Tatrovky paní Bobrovská, která otevřeně na podiu říká, že nezaměstnaní evidovaní na ÚP jsou všichni neschopní, že nejsou vhodni pro to být přijímání do zaměstnání a firmy se jimi jako zájemci o práci vůbec nemají zabývat . Totéž tam tvrdí další HR manažeři, hlavně cpát techniku děckám do hlavy už v prvních třídách základní školy a jinak řvát po státu, ať jim "dělá" co nejvíc absolventů anebo dováží Ukrajince....

A ministryně práce a sociálních věcí paní Marksová, která je tam taky, jen souhlasně přikyvuje.

Že firmy oficiálně a veřejně odepisují současné nezaměstnané evidované na pracáku a odsuzují je trvale na tom pracáku vegetovat z poměrně žebráckých sociálních dávek, je paní Marksové úplně jedno. Populisticky lézt do zadele firmám kvůli pracovním silám je voličsky efektivnější než jakožto minitr práce a sociálních věcí chránit zájmy těch nezaměstnaných i daňových poplatníků a aspoň se ohrazovat proti jejich hromadné plošné dehonestaci či poukazovat na programy MPSV, které mají zaměstnávání těch dlouhodobě nezaměstnaných firmám usnadnit.

Toto jsem slyšel osobně, protože jsem na té konferenci byl. Když to měla být konference zaměřená na hledání pracovních sil pro firmy v MS kraji, domníval jsem se naivně, že když tam jako nezaměstnaný s vysokoškolským technickým vzděláním a praxí zveřejním svůj příběh, že se od přítomných manažerů a personalistlů firem dočkám nabídek práce.;-D

Pozvánka na tuto konferenci je (dnes dopoledne 23,11) stále ještě zde:

http://invest-msr.com/images/invitation_programme.pdf

Bohužel tyto lži těch papalášů spousta lidí "žere" včetně naivních redaktorů tohoto plárku. A pak to u nás vypadá tak, jak to vypadá.

0/−1
23.11.2016 10:21

O11n52d43ř72e25j 86Z61d12e89r21a51d72i66č42k58a 6874445373298

To je hrozný jak si dokonale umíte odůvodnit že ve vás chyba není. A ne a ne a ne. Oni jsou hloupí. Já mám sice od roku 2002 nejdelší pracovní zkušenost max 6 měsíců, ale jsem nejlepší. Oni jsou hloupí.

To snad není pravda..

+2/0
23.11.2016 20:45

R49a48d13i70m 32P21o86l44á52š29e43k 9226783289779

No, je třeba nejen umět číst, ale nad tím, co čtu, taky umět trochu přemýšlet. Je to rok, ne půl roku.

A když se změní podmínky, předpisy, výdělečná služba se stane nevýdělečná a jaksi se nenajde něco jiného, na čem by se mohlo pracovat, tak je jasné, že se tým musí rozpustit. A rovnou napíšu, že moje pozice v týmu byla taková, že jsem to prakticky nemohl ovlivnit.

Jinak moje chyba je asi ta, že jelikož žiji sám, tak nemusím nutně a nezbytně pořád za každou cenu pracovat, protože muhu žít hodně úsporně. Takže když neseženu práci, kterou lhedám, tak prostě zůstávám doma, u počítače, na zahradě u včel.

Ovšem tím jsem jiný než dav a to se dnes neodpouští.

Čehož je důkazem i tato diskuze.

0/0
24.11.2016 11:28

M83a50r42t89i46n 34K27o78l90a26c96e73k 6815739964710

no při pohovoru jsem zoufalost nějak neviděl. jenom říkali , že mají hodně kandidátů

0/0
23.11.2016 13:21

J85i46ř11í 64H66o96d81a21n 6604377513180

Na trhu práce jsou lidi ale kdyz se vyplati být na sociálce doma....

0/0
23.11.2016 8:05

V82á56c98l71a54v 87P57o17u55s53t89k94a 3320681222

Být doma na sociálce se nikomu normálnímu nevyplatí.

+2/0
23.11.2016 8:06

M53i34r46o15s70l55a57v 56H74e77r62a21n 6858687311

ale ano, ja treba pamatuju casy kdy clovek v Praze v call centru vydelal cca 12 -13 000czk. Pokud zijes sam, socialni davky byli celkem cca 12 000czk, pokud bys jeste navic mel bezplekovou dietu tak mas navic dalsi 4000czk.

:-)

0/0
23.11.2016 9:45

R39a19d81i19m 95P43o27l35á29š92e25k 9886253419559

Pokud se coby nezaměstnaný zbavíš veškerého svého majetku a staneš se tím bezdomovec a žebrák, potom ti úřad bude hradit všechno, byt i stravu. A pokud nežiješ s někým, kdo pracuje a kdo by tě mohl živit. Pro tyto lidi je skutečně výhodné být na pracáku.

Ale pokud jsi ještě nespadl úplně dolů, ještě něco máš atd, získáš od Úp maximálně tak 1 - 3 tisícovky měsíčně.

0/0
23.11.2016 9:53

V15á42c96l84a37v 85P23o31u79s61t35k98a 3330931902

Sociální dávky nikdy 12000 nebyly.

Co si vlastně představujete pod pojmem "sociální dávky" ?

+1/0
23.11.2016 10:16

J76i70ř48í 34H24o80d22a22n 6724777363980

To byste se divil.

0/0
23.11.2016 11:22
Foto

R27o22m55a65n 41K25o28z71e30l 4247116413444

Kdysi jedné kolegyni oznámili, že jí neprodlouží smlouvu a chtěla skočit pod vlak kvůli tomu...tak asi nevyplatí.

0/0
23.11.2016 12:26

K25a86r12e56l 70P44e92š40e37k 7250539509890

250.000Kc dokáže splnit sny celé rodiny. To snad nemyslí vážně...

+3/0
23.11.2016 8:02

J27a74k92u29b 33M16i10k86u94l18a34c95e92k 8827141327704

Tak dovolena, televize, notebook, nove telefony, xbox atd a mate to

0/0
23.11.2016 8:03

P61e69t17r 89S97k92ř20i64v12a42n 3423678898

Do firmy jsem vstoupil nikoliv pro peníze nebo dobrý kolektiv,ale protože mají nádherné akvárko.Čert vem mobil nebo notebook ale to akvárko....

+3/0
23.11.2016 8:00
Foto

L95u11k24á50š 97N53o78v10o89t93n40ý 6566297788768

Faktem je, že z nejvýkonnější post-komunistické ekonomiky jsme se propadli až na páté místo (co se kupní síly týče). Je smutným faktem, že za svou výplatu si více koupí nejen Slovinci, ale už i Slováci, Estonci a Litevci. Z čehož plyne, že nejenom nedoháníme západní Evropu, ale naopak se necháme válcovat zeměmi, které k nám před pár lety ještě vzhlíželi. A mimo jiné je to i vysoké zdanění práce, které nutí zaměstnavatele vymýšlet takové kraviny jako běžecké dráhy na střeše, protože přidat zaměstnancům na platu je pro spoustu firem tak nákladné, že jdou raději do nejrůznějších benefitů než zvyšování mezd. A pokud je někdo skutečně "talent" tak ho takovéhle benefity opravdu nezlákají, když může v jakékoliv okolní zemi dostat výrazně vyšší plat.

+13/0
23.11.2016 7:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.