Diskuze
Poradna: Hrozí mi postih, když prozradím výši své mzdy?
Děkujeme za pochopení.
M22a15r80t15i97n 72Z32i64k46m59u78n59d
Podle mě je výše platu údaj, který bez mého souhlasu zaměstnavatel nemůže sdělit třetí straně. Stejně jako rodné číslo, bydliště nebo fotografii, ačkoli je má k dispozici.
K11a75r32e15l 19F47r81a77n16ě71k
Akorát že ho ze zákona sděluje, finančáku, sociálce a zdravotní pojišťovně. Kromě toho třeba i mzdovému oddělení a odborovému svazu. Tedy docela dosti lidem.
V16i60k40t90o57r 48N68á18r55o30ž46n20ý
Zájem na tom nejvíce tajit mzdy zaměstnanců mají zaměstnavatelé , kteří své zaměstnance neplatí spravedlivě. Takže čím větší excesy v odměňování , tím větší snaha vedení firem toto ututlat. Jako takový případ bych zmínil tuctovou holku v kanclu (ahoj Lenko W.) , která díky tomu , že "tajně" souloží se členem vedení firmy má dvojnásobek toho , co její kolegyně , vykonávající tu samou práci. Nebo v poslední době je dost obvyklé , že na trhu práce chybí zaměstnanci. Přijde uchazeč , řekne si o 30% více, než zaměstnanci , kteří tu práci vykonávají spolehlivě i dvacet let a tyto peníze dostane. Je to neetické , jde to proti zákonu , ale je to tak. Bohužel.
Na druhou stranu jsem v jednu dobu pracoval ve velké firmě , kde bylo odměňování svázáno se mzdovými tarify a všichni lidi o stejné profesi na jednom pracovišti měli naprosto stejnou základní mzdu. Prémie se zde moc "nenosily" , takže ve finále rozdíly mezi zaměstnanci byly plus minus deset procent... Tady tajit ze strany zaměstnavatele výši mezd zde smysl nemělo. Každý věděl o každým , kolik cca vydělává a byl klid....
M10a12r32t78i53n 39K69o77l25á47ř
prozrazování mezd mezi zaměstnanci nedělá dobrotu, lidi jsou pak schopný se pohádat kvůli pár stovkám....vím to z vlastní zkušenosti a čím méně lidé berou tím více jsou na to hákliví....ve vlastním zájmu tedy nikomu svoji mzdu nesděluji a ani mě nezajímá, kolik berou ostatní
O71t33a 42K72i45n33c
Prozrazovat výši své mzdy nebo pátrat po výši mezd spolupracovníků je přinejmenším neslušné.
V28i74k33t12o98r 36N65á70r34o54ž12n39ý
Proč je neslušné prozrazovat výši své mzdy ? Apropo , pokud prozradím výši své mzdy , vůči komu se dopustím neslušnosti ?
Ř89e83h27o80ř 41V89l75a29s81á39k
S dnešní informovaností není potřeba jitřit vztahy sdělováním přesných částek. Kvůli tomu, že kolega bere o pár procent víc, práci měnit nebudu, jsem-li tam jinak spokojen. Hrubý odhad si lze udělat z různých veřejných oborových průměrů na Internetu.
V92i51k17t37o55r 68N88á16r57o83ž12n45ý
Ono stačí se podívat na finanční výkazy ve sbírce listin v obchodním rejstříku a také vám to dost napoví..
O95n43d20ř72e46j 61Š54r97u36b39a86ř
Podle zakonu trhu trh funguje jen pokud maji strany vsechny informace. Proto by lide meli vedet aleapon ramcove,kolik jejich prace v soucanosti stoji
J41a29k90u91b 52K95n25e50c87h80t80o94v71s79k96ý
Což není moc, protože jiné za jiné věci se u nás moc neplatí.
M46i83c96h78a12e82l30a 84L93h25o76t49s24k48á
No... kolegove by ve vlastnim zajmu meli mit prehled, ktery kolik bere. Zamestnavatele to pak nuti jednat se vsemi zamestnanci rovne, komunikovat ohledne nesrovnalosti a nespravne (ne)udelenych zasluh a odmen.
D96a24v15i86d 86K94o12p98e25r48n48i91c49k79ý
Již nějaký čas pracuji jako vedoucí a tohle by fungovalo, kdyby lidi měli sebereflexi. Bohužel tomu tak není. Každý si myslí, že právě on by měl mít nejvíc. Když se dnes někteří dozví že jejich kolega bere víc, jsou schopni ho pomluvit a obvinit ze všeho možného... Samozřejmě tváří v tvář jsou velcí kamarádi. Jinak máte pravdu, že vedoucí musí být schopen každé udělené ohodnocení obhájit - ať už do plusu, nebo do mínusu.
P37e11t18r 12S43o46k82o17l
Karle, tak teď tu výplatní pásku jako omylem upustím a ty ji jako náhodou najdeš a podáš mi ji...
V93i42k30t13o85r 65N27á31r65o57ž83n12ý
Přesně. Jeden můj zaměstnanec "omylem" zapomněl na pracovišti svůj mzdový výměr.
R90u40d49a 58S91l46a68v58í39k
Výše platu je čistě věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nikomu jinému do toho nic není.
M50i56c92h16a74e16l76a 65L88h29o41t92s53k73á
Pokud jste zamestnanec, jste (mozna) sam proti sobe. Nebo je diky tomu znevyhodnen nekdo vam blizky...
H97o23n58z31a 27N36o90v94á34k
Určitě hrozí postih od kolegů ,pokud je vyšší než jejich.
P92e33t19r 37S21v82o51b55o31d82a
Tyhle clanky na tema "jak ochcat zamestnavate nebo jak ochcat zamestnance a nedostat za o trest" me prijdou fakt zbytecne.
Chapu ze tu byl komunismus ale je to sakra uz vi nez 1/4 stoleti. Kurnik kdy si lidi v CR uvedomi konecne ze nejaky zakonik prace a paragrafy fakt stesti v pracovnim vztahu nezachrani.
To je uplne stejne jako kdyby se tu dokola rozebiraly clanky typu "Manzelka me neuvarila teplou veceri. Jakou mam sanci vyhrat se zalobou u soudu ?" nebo "Manzel casteji dosahne vyvrcholeni nez ja. O kolik ho muzu zalovat ?"
Sakra lidi proberte se. Jestlize chodite do prace kde na sebe se zamestnavatelem musite neustale tahat paragrafy tak nechtejte po nikom at vam to zprijemni a zaridi ruzovej zivot. nejlepsi reseni je proste tam nechodit (pripadne toho cloveka vyhodit pokud vy jste ten zamestnavatel). V pripade ze se jako zamestnanec bojite ze jinou praci nesezenete (nabo jako zamestnavatel ze jineho zamestnance) tak se kurni zamyslete protoze asi nejste takove hvezdy aby se s vama jako s hvezdama jednalo.
Zakon vam maximalne muze pomoct s tim "rozchodem" pokud se na nem civilizovane nedohodnete, ale nikdy vam nezajisti stesti v tom vztahu. Je to uplne stejne jako s manzelstvim. Pokud si vzajemne budete delat naschvali i kvuli malickostem a pitomostem a snazit se na to aplikovat paragrafy tak jste fakt uplne mimo.
J53a93k52u30b 98K77n13e47c97h10t51o59v41s65k98ý
připadají vám hráči NHL jako komunisté?
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...