Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

P43e74t91r 74S30v49o70b27o47d41a 7552821514

Tyhle clanky na tema "jak ochcat zamestnavate nebo jak ochcat zamestnance a nedostat za o trest" me prijdou fakt zbytecne.

Chapu ze tu byl komunismus ale je to sakra uz vi nez 1/4 stoleti. Kurnik kdy si lidi v CR uvedomi konecne ze nejaky zakonik prace a paragrafy fakt stesti v pracovnim vztahu nezachrani.

To je uplne stejne jako kdyby se tu dokola rozebiraly clanky typu "Manzelka me neuvarila teplou veceri. Jakou mam sanci vyhrat se zalobou u soudu ?" nebo "Manzel casteji dosahne vyvrcholeni nez ja. O kolik ho muzu zalovat ?"

Sakra lidi proberte se. Jestlize chodite do prace kde na sebe se zamestnavatelem musite neustale tahat paragrafy tak nechtejte po nikom at vam to zprijemni a zaridi ruzovej zivot. nejlepsi reseni je proste tam nechodit (pripadne toho cloveka vyhodit pokud vy jste ten zamestnavatel). V pripade ze se jako zamestnanec bojite ze jinou praci nesezenete (nabo jako zamestnavatel ze jineho zamestnance) tak se kurni zamyslete protoze asi nejste takove hvezdy aby se s vama jako s hvezdama jednalo.

Zakon vam maximalne muze pomoct s tim "rozchodem" pokud se na nem civilizovane nedohodnete, ale nikdy vam nezajisti stesti v tom vztahu. Je to uplne stejne jako s manzelstvim. Pokud si vzajemne budete delat naschvali i kvuli malickostem a pitomostem a snazit se na to aplikovat paragrafy tak jste fakt uplne mimo.

+15/−1
doporučit
16.12.2016 12:59

V56i76k42t30o40r 13N38á95r56o45ž65n46ý 3399542878

Zájem na tom nejvíce tajit mzdy zaměstnanců mají zaměstnavatelé , kteří své zaměstnance neplatí spravedlivě. Takže čím větší excesy v odměňování , tím větší snaha vedení firem toto ututlat. Jako takový případ bych zmínil tuctovou holku v kanclu (ahoj Lenko W.) , která díky tomu , že "tajně" souloží se členem vedení firmy má dvojnásobek toho , co její kolegyně , vykonávající tu samou práci. Nebo v poslední době je dost obvyklé , že na trhu práce chybí zaměstnanci. Přijde uchazeč , řekne si o 30% více, než zaměstnanci , kteří tu práci vykonávají spolehlivě i dvacet let a tyto peníze dostane. Je to neetické , jde to proti zákonu , ale je to tak. Bohužel.

Na druhou stranu jsem v jednu dobu pracoval ve velké firmě , kde bylo odměňování svázáno se mzdovými tarify a všichni lidi o stejné profesi na jednom pracovišti měli naprosto stejnou základní mzdu. Prémie se zde moc "nenosily" , takže ve finále rozdíly mezi zaměstnanci byly plus minus deset procent... Tady tajit ze strany zaměstnavatele výši mezd zde smysl nemělo. Každý věděl o každým , kolik cca vydělává a byl klid....

+14/−4
doporučit
16.12.2016 18:53

R17u20d51a 30S97l12a77v12í20k 5443918576761

Výše platu je čistě věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nikomu jinému do toho nic není.

+10/−5
doporučit
16.12.2016 15:42

O60n59d20ř75e28j 81Š32r63u74b88a62ř 1535111515866

Podle zakonu trhu trh funguje jen pokud maji strany vsechny informace. Proto by lide meli vedet aleapon ramcove,kolik jejich prace v soucanosti stoji

+4/0
doporučit
16.12.2016 16:02

P38e35t37r 90S94o82k20o37l 8892341837481

Karle, tak teď tu výplatní pásku jako omylem upustím a ty ji jako náhodou najdeš a podáš mi ji...

+4/0
doporučit
16.12.2016 15:46

M77i73c31h84a48e55l60a 44L96h35o89t28s57k31á 2339416308877

No... kolegove by ve vlastnim zajmu meli mit prehled, ktery kolik bere. Zamestnavatele to pak nuti jednat se vsemi zamestnanci rovne, komunikovat ohledne nesrovnalosti a nespravne (ne)udelenych zasluh a odmen.

+5/−8
doporučit
16.12.2016 15:56

O75t96a 60K90i73n84c 6169118612936

Prozrazovat výši své mzdy nebo pátrat po výši mezd spolupracovníků je přinejmenším neslušné.

+3/−9
doporučit
16.12.2016 18:26

Ř50e31h29o50ř 44V42l53a88s53á14k 2244974501166

S dnešní informovaností není potřeba jitřit vztahy sdělováním přesných částek. Kvůli tomu, že kolega bere o pár procent víc, práci měnit nebudu, jsem-li tam jinak spokojen. Hrubý odhad si lze udělat z různých veřejných oborových průměrů na Internetu.

+1/0
doporučit
16.12.2016 16:46

M89a12r44t19i43n 72K58l77u17v11á58n85e87k 9862108463773

článok nanič.

Vyplýva z neho niečo konkrétne?

Pretože "povinnost nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. " sa dá vykladať aj ako že zamestnanec ktorý fajčí si zhoršuje pracovný výkon a preto ho prepustím.

Podľa mňa je logické ýe keď poviem kolegovi aký mám plat, tak som to neprezradil konkurentovi a je to OK.

Ale to je len logický výrok čo vo väčšine prípadov znamená že nie právne platný výrok....

+1/0
doporučit
16.12.2016 12:24

P46e92t65r 93K74n16ě49b82o24r76t 8442878259730

Když mně se mění mzda podle počtu vypitých piv....

+1/0
doporučit
16.12.2016 11:17





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.