Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Hrozí mi postih, když prozradím výši své mzdy?

Mohou zaměstnanci prozradit výši svého příjmu kolegům, příbuzným, blízkým? Mají firmy právo sankcionovat porušení mlčenlivosti? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M52a32r64t23i13n 36Z40i57k33m65u70n67d 7365585614121

Podle mě je výše platu údaj, který bez mého souhlasu zaměstnavatel nemůže sdělit třetí straně. Stejně jako rodné číslo, bydliště nebo fotografii, ačkoli je má k dispozici.

0/0
17.2.2017 20:38

K90a61r24e92l 26F44r85a75n57ě57k 3268913187655

Akorát že ho ze zákona sděluje, finančáku, sociálce a zdravotní pojišťovně. Kromě toho třeba i mzdovému oddělení a odborovému svazu. Tedy docela dosti lidem.;-)

0/−1
10.3.2017 6:52

M18a23r33t97i50n 65Z81i34k29m16u27n57d 7385945164431

Tohle téma se ale netýká institucí.

0/0
10.3.2017 9:31

V83i68k35t16o87r 68N15á14r91o90ž17n71ý 3969682498

Zájem na tom nejvíce tajit mzdy zaměstnanců mají zaměstnavatelé , kteří své zaměstnance neplatí spravedlivě. Takže čím větší excesy v odměňování , tím větší snaha vedení firem toto ututlat. Jako takový případ bych zmínil tuctovou holku v kanclu (ahoj Lenko W.) , která díky tomu , že "tajně" souloží se členem vedení firmy má dvojnásobek toho , co její kolegyně , vykonávající tu samou práci. Nebo v poslední době je dost obvyklé , že na trhu práce chybí zaměstnanci. Přijde uchazeč , řekne si o 30% více, než zaměstnanci , kteří tu práci vykonávají spolehlivě i dvacet let a tyto peníze dostane. Je to neetické , jde to proti zákonu , ale je to tak. Bohužel.

Na druhou stranu jsem v jednu dobu pracoval ve velké firmě , kde bylo odměňování svázáno se mzdovými tarify a všichni lidi o stejné profesi na jednom pracovišti měli naprosto stejnou základní mzdu. Prémie se zde moc "nenosily" , takže ve finále rozdíly mezi zaměstnanci byly plus minus deset procent... Tady tajit ze strany zaměstnavatele výši mezd zde smysl nemělo. Každý věděl o každým , kolik cca vydělává a byl klid....

+14/−4
16.12.2016 18:53

M63a10r75t49i78n 59K70o50l48á78ř 1925214579205

prozrazování mezd mezi zaměstnanci nedělá dobrotu, lidi jsou pak schopný se pohádat kvůli pár stovkám....vím to z vlastní zkušenosti a čím méně lidé berou tím více jsou na to hákliví....ve vlastním zájmu tedy nikomu svoji mzdu nesděluji a ani mě nezajímá, kolik berou ostatní

+9/−1
16.12.2016 21:04

O91n24d78ř57e10j 28L30o84š73o80t48h 9860262194802

Ne kvůli pár stovkám, ale i kvůli desetikorunám.

+2/−1
17.12.2016 10:59

K59a77r41e38l 97J55e59d69l54i51č42k18a 9296557568275

Můžete napsat, který zákon konkrétně zakazuje dát novému zaměstnanci vyšší mzdu než jinému, který je tam 20 let?

+6/−1
16.12.2016 21:31

V28i66k35t98o79r 59N60á14r54o70ž16n10ý 3569282938

Zákoník práce.....

+1/−5
17.12.2016 9:21

T84o88m11á60š 61N82e39u97g42e60b84a79u11e49r 1580755420410

Nic takového tam není!

+1/−1
17.12.2016 9:57

M72a29r40t69i91n 62K91o52l41á58ř 1485944559245

ach bože!!!

0/0
17.12.2016 19:50

J83a45r41o60m11í61r 71K37r27á15l 4720259494619

Nesmysl. ZP upravuje podmínky práce, jiný zákon minimální mzdu za konkrétní činnost. Ale směrem nahoru žádný limit není.

0/0
18.12.2016 10:03

D28a53v68i89d 15P60e96t51r 7600526250815

Člověka, který je někde 20 let (a umí svoji práci) opravdu naštve, když někdo nový (kdo ještě nic neumí) má vyšší příjem než on.

+4/0
17.12.2016 14:57

M29a91r90t76i15n 88K28o36l41á16ř 1925434919965

to že je někde někdo 20 let neznamená, že je lepší, než ten co přijde nový....každopádně zůstávat na jednom místě 20 let je v dnešní době přinejmenším mírně riskantní, protože pak stagnujete profesně i platově....

+4/−3
17.12.2016 19:54

F98e22r28d78i96n63a45n86d 78S26l18a86v75í12k 1555932392809

jestli nějaká Lenka W ke své práci navíc ještě zvládá potěšit vedení firmy, tak přece nedělá tu samou práci co její kolegyně. Dvojnásobek si zaslouží, dělá dvě pozice. Kancelářskou a "milenku". Bohužel náše zákony toto legálně nedovolují tak je to obejito ;o)

0/0
17.12.2016 7:22

F62e58r10d28i21n44a84n80d 34S72l56a39v34í42k 1575972662639

A k druhé půlce. Mzda je konsensus mezi dvěma stranama. Jestli, že já si na pohovoru dokážu vyjednat vyšší mzdu než kolega co ho nabírali stejně se mnou, nebo než kolega co už tam je není nic neobvyklého a špatného. Každý máme jinou cenu a ani na stejné pozici neodvádí všichni pracovníci stejně hodnotnou práci. To ale spousta lidí nedokáže akceptovat, takže si pak záviděj každou stovku. A vysvětlovat každému, že Pepa má o litr víc, protože nechodí každou hodinu na cígo a naopak je ochotnej občas zůstat déle. Naopak Franta má o litr méně protože je to lepmpl co nedá ani minutu přes čas a ještě si protahuje oběd a práci za něj dodělávaj ostatní. To se pak začnou vytahovat paragrafy a nálada a výkon týmu jde dop.... Proto svoji mzdu nikde v práci netroubím a nezajímá mě kolik berou ostatní.

Ale pravidelně si zjišťuji kolik se cca bere na obdobných pozicích v jiných firmách.

+3/0
17.12.2016 7:28

V59i63k53t13o63r 50N93á36r41o28ž19n12ý 3279542398

Samozřejmě rozdíly ve mzdě typu , že Pepa jako šikovný obchodní zástupce realizuje mnohem větší obchody než Jirka a proto má také vyšší mzdu jsou naprosto v pořádku.

Jenže máte i jiné pozice...dělník u pásu ve fabrice , ženská v účtárně atd. A jestliže ti lidi vykonávají stejnou práci , mají stejnou kvalifikaci , mají mít i stejnou mzdu..A troufnu si říci , že dělník , který se pravidelně opožďuje z oběda a každou chvíli venku hulí se ve většině firem s pásovou výrobou moc dlouho neohřeje.

+1/−2
17.12.2016 9:27

F90e87r97d66i28n58a68n77d 78S51l10a11v96í91k 1455402462769

Ja ale právě mluvil hlavně o pozicich jako delnas u pasu nebo "delnas" k kanclu. Obchodak ma obvykle pohyvlivou složku mzdy, ktera je naopak casto verejna aby se posilia soutezivost.

A zrovna na uctarne jsem pozoroval velke rozdili mezi pracovnici co stravi nekolik hodin kecanim, kourenim a piti kavy a druhou co si skoci akorat na obed a zvladne o tretinu vic práce.

+3/0
17.12.2016 10:36

K22a45r40e23l 98K98o46v74a17n80d44a 9862969414

Naprostý souhlas. Rozhodně nestojím o to, dohadovat se mezi kolegy, proč mám vyšší / nižší plat, než kolega.

Pokud je druhý přesvědčený, že cena jeho práce je vyšší, než např. mnou vyjednaná, tak má možnost si vyjednat vyšší plat, nebo zkusit obdobnou pozici v jiné firmě a zjisti, jaký plat se mu podaří / nepodaří vyjednat na pohovoru.

0/0
19.12.2016 0:32

P37e29t32r 25R13e68z75e74k 3604957

Řekl bych, že je lepší netajit způsob odměňování. Je to lepší pro nadřízené i pro zaměstnance. Pokud vím, že Pepa bere víc, protože si šéf myslí, že to byl on, kdo přišel s nápadem, že použijeme lotosovou barvu a ne slonovinu, tak mu můžu vysvětlit, že s tím nápadem jsem přišel já. Karel se zas příště bude snažit, aby odměnu dostal on.

Tajení podle mě jen prohlubuje závist. Šárka má zas novej prsten, to určitě zas strávila 5 minut u šéfa v kanclu ;-€.

Docela v tomto souhlasím s Adamem (

Why You Should Tell Coworkers Your Salary

http://www.trutv.com/shows/adam-ruins-everything/videos/why-you-should-tell-coworkers-your-salary.html )

0/0
19.1.2017 22:26

O35t54a 93K71i25n83c 6409278222196

Prozrazovat výši své mzdy nebo pátrat po výši mezd spolupracovníků je přinejmenším neslušné.

+3/−9
16.12.2016 18:26

V80i24k92t23o74r 61N35á14r58o69ž41n14ý 3449292658

Proč je neslušné prozrazovat výši své mzdy ? Apropo , pokud prozradím výši své mzdy , vůči komu se dopustím neslušnosti ?

+10/0
16.12.2016 19:27

O20t93a 14K12i27n53c 6969428712476

Protože to vypadá, že se buď vytahujete nebi si stěžujete.

0/−8
16.12.2016 21:57

Ř33e47h50o48ř 62V85l71a71s22á10k 2204174221436

S dnešní informovaností není potřeba jitřit vztahy sdělováním přesných částek. Kvůli tomu, že kolega bere o pár procent víc, práci měnit nebudu, jsem-li tam jinak spokojen. Hrubý odhad si lze udělat z různých veřejných oborových průměrů na Internetu.

+1/0
16.12.2016 16:46

V87i75k61t98o97r 69N31á95r34o40ž21n49ý 3219602118

Ono stačí se podívat na finanční výkazy ve sbírce listin v obchodním rejstříku a také vám to dost napoví..

0/0
16.12.2016 18:54

O25n76d22ř74e69j 77Š29r63u66b34a31ř 1905641815426

Podle zakonu trhu trh funguje jen pokud maji strany vsechny informace. Proto by lide meli vedet aleapon ramcove,kolik jejich prace v soucanosti stoji

+4/0
16.12.2016 16:02

J92a47k81u14b 90K19n40e62c53h95t84o34v48s79k27ý 3650606411602

Což není moc, protože jiné za jiné věci se u nás moc neplatí.

0/0
16.12.2016 16:11

A71n87t59o15n96í66n 75L10e91j31s78e16k 1633709137495

Byla by legrace, kdyby stát v rámci podpory tržního prostředí nařídil zveřejňovat platy. Ono se těžko vybírá lépe placená práce, když se člověk nedozví, kolik se kde platí.

+2/0
16.12.2016 16:44

M55a67r78t66i63n 42K72o30l64á38ř 1245754669805

tak to ale zjistíte snadno ne? stačí si cvičně dojít na pár pohovorů a uvidíte kolik vám nabídnou....

+1/0
16.12.2016 21:06

A10n81t20o46n25í80n 61L86e19j25s40e14k 1433959767955

Pokud už ty znalosti máte, tak je to taky možnost. Ale pokud se rozhodujete, do čeho budete několik příštích let investovat, tak to není ideální přístup. Nehledě na to, že sliby při pohovoru se s realitou nemusí úplně shodovat. Ne že by to byly přímo lži, ale rozdílný důraz na správné části sdělení může snadno podat informace zavádějícím způsobem.

+1/0
16.12.2016 21:15

K92a12r69e73l 62K93o57v91a14n14d19a 9912519634

Popravdě se mi ještě na pohovoru nestalo, že by mi plat nabízeli. Vždy to bylo o tom, kolik si řeknu. A buď byla moje "cena" akceptovatelná a nebo ne.

Když pak člověk zjistí, že plat o 5 tisíc vyšší, než na současné pozici, není pro potenciální zaměstnavatele problém, může se rozhodnout, zda bude stagnovat na stávající pozici, nebo si rozšíří obzory o zkušenosti z nového působiště.

Ono i u pracovního poměru a platu funguje zákon nabídky a poptávky.

0/0
19.12.2016 0:26

M93i54c44h63a16e12l48a 82L70h30o38t19s52k96á 2159756338567

No... kolegove by ve vlastnim zajmu meli mit prehled, ktery kolik bere. Zamestnavatele to pak nuti jednat se vsemi zamestnanci rovne, komunikovat ohledne nesrovnalosti a nespravne (ne)udelenych zasluh a odmen.

+5/−8
16.12.2016 15:56

D88a60v93i27d 97K70o87p96e21r46n82i30c32k69ý 3815158164487

Již nějaký čas pracuji jako vedoucí a tohle by fungovalo, kdyby lidi měli sebereflexi. Bohužel tomu tak není. Každý si myslí, že právě on by měl mít nejvíc. Když se dnes někteří dozví že jejich kolega bere víc, jsou schopni ho pomluvit a obvinit ze všeho možného... Samozřejmě tváří v tvář jsou velcí kamarádi. Jinak máte pravdu, že vedoucí musí být schopen každé udělené ohodnocení obhájit - ať už do plusu, nebo do mínusu.

+7/0
16.12.2016 16:10

A61n78t12o31n60í38n 94L67e34j79s33e36k 1623939607215

Pokud si vedení umí rozhodnutí ohledně oceňování obhájit a veřejně to dělá, není sebereflexe zaměstnanců až tak potřeba. Pokud se utajuje a tutlá, mezi zaměstnanci se šíří nepodložené drby a vztahy fungují na principu klientelismu, tak pak se lidi můžou cítit různě.

+5/0
16.12.2016 16:38

J86a74n 40J46u64r82n68í87č14e76k 7947720194914

Proč by mělo vedení soukromého podniku veřejně obhajovat oceňování svých zaměstnanců?

0/−2
16.12.2016 17:01

A36n31t73o45n92í27n 49L50e97j25s25e75k 1203589117535

Například proto, aby lidi mohli mít pocit, že pracují ve férovém prostředí?

+2/−1
16.12.2016 17:04

J21a12n 95J94u16r86n53í94č61e86k 7477640664764

Kteří lidi?

0/−2
16.12.2016 17:06

J69a16n 62J57u84r59n27í70č67e39k 7467510804224

K pocitu, že pracuji ve férovém prostředí, nepotřebuji znát plat svých kolegů.

+2/−2
16.12.2016 17:13

F96e24r84d52i72n37a66n45d 71S64l79a33v34í77k 1385162732539

Pane vedoucí proč mám o litr méně než Radek.

Víš Tomáši, protože Radek dělá celou pracovní dobu, je ochotnej občas pomoc mimo. Ty jde 7x na cigáro a každou minutu přesčasu 2 minuty komentuješ a stejně nic pořádně neuděláš.

Tak to se asi ***** to není vůbec pravda, víš kolikrát jsem viděl Radka na internetu!!! A jestli jsem takovej tak proč mě tu máš.

Následně v kanclu.

Radek: Tome prosímtě mohl bys mi s něčím pomot?

Tomáš: Hele hvězdo bereš víc než já, tak co bych ti s nečím pomáhal.

A takhle bych mohl poračovat. Ne jak jde o peníze, většina lidí ztráci soudnost, sebereflexi a často i slušnost... To by ten vedoucí pak nedělal nic jiného než hasil "požáry" a vysvětloval....

+2/−1
17.12.2016 7:34

P88e21t76r 59S19o42k87o93l 8892631277461

Karle, tak teď tu výplatní pásku jako omylem upustím a ty ji jako náhodou najdeš a podáš mi ji...

+4/0
16.12.2016 15:46

V77i44k29t24o58r 20N15á35r66o51ž91n27ý 3439342898

Přesně. Jeden můj zaměstnanec "omylem" zapomněl na pracovišti svůj mzdový výměr.

0/0
16.12.2016 18:41

M48a87r61t90i43n 14F67r22a74n48t53i34š72e75k 7235280343575

A to se chlubil, nebo chtěl politovat?

+1/0
16.12.2016 19:43

R76u74d26a 15S87l10a92v85í58k 5933788166511

Výše platu je čistě věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nikomu jinému do toho nic není.

+10/−5
16.12.2016 15:42

M91i66c49h70a60e64l72a 78L57h25o53t84s20k90á 2969396858237

Pokud jste zamestnanec, jste (mozna) sam proti sobe. Nebo je diky tomu znevyhodnen nekdo vam blizky...

+1/−1
16.12.2016 15:57

J26a28n 50J29u16r65n90í21č86e73k 7387250664284

Anebo naopak.

0/0
16.12.2016 17:02

J88a89k58u55b 66K33n31e60c83h85t25o19v52s36k40ý 3840486111472

nemáte pravdu, hráčí

i NHL ví dobře kolik kdo bere a navíc to ví i veřejnost

+4/0
16.12.2016 16:12

M13a80r75t65i78n 49K31o29l41á58ř 1175874469375

ve švédsku se to taky dozvíte, ale tady na to jaksi není připravená společnost....kdybyste viděl co dokáže udělat dáma ve středním věku, když zjistí že má o dva tis méně než holka kolem třiceti, protože holka umí dva jazyky a práce na počítači ji jde lépe a rychleji....

+1/−1
16.12.2016 21:09

A79n56t93o33n77í50n 94L63e70j61s27e97k 1543809147945

Co udělá, začne se učit jazyky? Pokud šéf není schopný argumentačně obstát ani před svým podřízeným, tak asi není dobrý šéf.

+4/0
16.12.2016 21:22

V77i31k11t84o81r 79N87á51r55o74ž89n67ý 3529212628

R^

0/0
17.12.2016 9:29

K65a83r60e44l 48J92e57d68l53i53č78k12a 9356697248785

A co tím chcete říct? Článek řeší, zda může jedna strana trestat druhou za prozrazení mzdy, pokud to má např. zakázané v pracovní smlouvě.

0/0
16.12.2016 21:34

H68o12n42z13a 35N83o50v58á57k 5548198515976

Určitě hrozí postih od kolegů ,pokud je vyšší než jejich.:-)

0/0
16.12.2016 14:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.