Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Hrozí mi postih, když prozradím výši své mzdy?

Mohou zaměstnanci prozradit výši svého příjmu kolegům, příbuzným, blízkým? Mají firmy právo sankcionovat porušení mlčenlivosti? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M80a25r25t51i79n 34Z24i49k11m50u61n41d 7485175304351

Podle mě je výše platu údaj, který bez mého souhlasu zaměstnavatel nemůže sdělit třetí straně. Stejně jako rodné číslo, bydliště nebo fotografii, ačkoli je má k dispozici.

0/0
17.2.2017 20:38

K71a84r67e45l 47F91r50a73n54ě21k 3578753747705

Akorát že ho ze zákona sděluje, finančáku, sociálce a zdravotní pojišťovně. Kromě toho třeba i mzdovému oddělení a odborovému svazu. Tedy docela dosti lidem.;-)

0/−1
10.3.2017 6:52

M42a52r26t22i28n 76Z14i29k35m38u68n82d 7515725804331

Tohle téma se ale netýká institucí.

0/0
10.3.2017 9:31

V71i58k59t11o15r 66N22á79r19o48ž71n98ý 3399602568

Zájem na tom nejvíce tajit mzdy zaměstnanců mají zaměstnavatelé , kteří své zaměstnance neplatí spravedlivě. Takže čím větší excesy v odměňování , tím větší snaha vedení firem toto ututlat. Jako takový případ bych zmínil tuctovou holku v kanclu (ahoj Lenko W.) , která díky tomu , že "tajně" souloží se členem vedení firmy má dvojnásobek toho , co její kolegyně , vykonávající tu samou práci. Nebo v poslední době je dost obvyklé , že na trhu práce chybí zaměstnanci. Přijde uchazeč , řekne si o 30% více, než zaměstnanci , kteří tu práci vykonávají spolehlivě i dvacet let a tyto peníze dostane. Je to neetické , jde to proti zákonu , ale je to tak. Bohužel.

Na druhou stranu jsem v jednu dobu pracoval ve velké firmě , kde bylo odměňování svázáno se mzdovými tarify a všichni lidi o stejné profesi na jednom pracovišti měli naprosto stejnou základní mzdu. Prémie se zde moc "nenosily" , takže ve finále rozdíly mezi zaměstnanci byly plus minus deset procent... Tady tajit ze strany zaměstnavatele výši mezd zde smysl nemělo. Každý věděl o každým , kolik cca vydělává a byl klid....

+14/−4
16.12.2016 18:53

M19a30r74t22i91n 58K96o44l49á12ř 1105364189445

prozrazování mezd mezi zaměstnanci nedělá dobrotu, lidi jsou pak schopný se pohádat kvůli pár stovkám....vím to z vlastní zkušenosti a čím méně lidé berou tím více jsou na to hákliví....ve vlastním zájmu tedy nikomu svoji mzdu nesděluji a ani mě nezajímá, kolik berou ostatní

+9/−1
16.12.2016 21:04

O41n35d37ř92e44j 71L84o75š44o19t84h 9430942464152

Ne kvůli pár stovkám, ale i kvůli desetikorunám.

+2/−1
17.12.2016 10:59

K84a54r31e90l 87J66e81d24l63i46č90k45a 9316657658435

Můžete napsat, který zákon konkrétně zakazuje dát novému zaměstnanci vyšší mzdu než jinému, který je tam 20 let?

+6/−1
16.12.2016 21:31

V80i46k45t10o63r 38N14á91r54o71ž63n98ý 3839332358

Zákoník práce.....

+1/−5
17.12.2016 9:21

T75o81m79á12š 21N63e15u51g77e97b53a89u57e44r 1180565710520

Nic takového tam není!

+1/−1
17.12.2016 9:57

M63a23r78t95i62n 81K59o78l48á21ř 1845554289195

ach bože!!!

0/0
17.12.2016 19:50

J22a68r91o91m40í17r 31K35r34á74l 4920459504599

Nesmysl. ZP upravuje podmínky práce, jiný zákon minimální mzdu za konkrétní činnost. Ale směrem nahoru žádný limit není.

0/0
18.12.2016 10:03

D18a39v72i22d 84P59e71t47r 7780566720665

Člověka, který je někde 20 let (a umí svoji práci) opravdu naštve, když někdo nový (kdo ještě nic neumí) má vyšší příjem než on.

+4/0
17.12.2016 14:57

M43a28r71t73i43n 55K72o29l25á64ř 1975664969625

to že je někde někdo 20 let neznamená, že je lepší, než ten co přijde nový....každopádně zůstávat na jednom místě 20 let je v dnešní době přinejmenším mírně riskantní, protože pak stagnujete profesně i platově....

+4/−3
17.12.2016 19:54

F90e10r92d45i89n44a79n31d 75S53l51a36v56í44k 1775222292719

jestli nějaká Lenka W ke své práci navíc ještě zvládá potěšit vedení firmy, tak přece nedělá tu samou práci co její kolegyně. Dvojnásobek si zaslouží, dělá dvě pozice. Kancelářskou a "milenku". Bohužel náše zákony toto legálně nedovolují tak je to obejito ;o)

0/0
17.12.2016 7:22

F24e52r32d67i36n21a79n53d 49S65l71a49v37í41k 1635822282959

A k druhé půlce. Mzda je konsensus mezi dvěma stranama. Jestli, že já si na pohovoru dokážu vyjednat vyšší mzdu než kolega co ho nabírali stejně se mnou, nebo než kolega co už tam je není nic neobvyklého a špatného. Každý máme jinou cenu a ani na stejné pozici neodvádí všichni pracovníci stejně hodnotnou práci. To ale spousta lidí nedokáže akceptovat, takže si pak záviděj každou stovku. A vysvětlovat každému, že Pepa má o litr víc, protože nechodí každou hodinu na cígo a naopak je ochotnej občas zůstat déle. Naopak Franta má o litr méně protože je to lepmpl co nedá ani minutu přes čas a ještě si protahuje oběd a práci za něj dodělávaj ostatní. To se pak začnou vytahovat paragrafy a nálada a výkon týmu jde dop.... Proto svoji mzdu nikde v práci netroubím a nezajímá mě kolik berou ostatní.

Ale pravidelně si zjišťuji kolik se cca bere na obdobných pozicích v jiných firmách.

+3/0
17.12.2016 7:28

V52i10k37t88o31r 97N98á59r90o33ž15n91ý 3149842538

Samozřejmě rozdíly ve mzdě typu , že Pepa jako šikovný obchodní zástupce realizuje mnohem větší obchody než Jirka a proto má také vyšší mzdu jsou naprosto v pořádku.

Jenže máte i jiné pozice...dělník u pásu ve fabrice , ženská v účtárně atd. A jestliže ti lidi vykonávají stejnou práci , mají stejnou kvalifikaci , mají mít i stejnou mzdu..A troufnu si říci , že dělník , který se pravidelně opožďuje z oběda a každou chvíli venku hulí se ve většině firem s pásovou výrobou moc dlouho neohřeje.

+1/−2
17.12.2016 9:27

F27e40r90d72i62n68a39n62d 70S48l37a30v48í63k 1295382562849

Ja ale právě mluvil hlavně o pozicich jako delnas u pasu nebo "delnas" k kanclu. Obchodak ma obvykle pohyvlivou složku mzdy, ktera je naopak casto verejna aby se posilia soutezivost.

A zrovna na uctarne jsem pozoroval velke rozdili mezi pracovnici co stravi nekolik hodin kecanim, kourenim a piti kavy a druhou co si skoci akorat na obed a zvladne o tretinu vic práce.

+3/0
17.12.2016 10:36

K85a88r24e78l 20K67o77v49a94n29d17a 9902799354

Naprostý souhlas. Rozhodně nestojím o to, dohadovat se mezi kolegy, proč mám vyšší / nižší plat, než kolega.

Pokud je druhý přesvědčený, že cena jeho práce je vyšší, než např. mnou vyjednaná, tak má možnost si vyjednat vyšší plat, nebo zkusit obdobnou pozici v jiné firmě a zjisti, jaký plat se mu podaří / nepodaří vyjednat na pohovoru.

0/0
19.12.2016 0:32

P19e77t88r 14R42e44z63e75k 3234537

Řekl bych, že je lepší netajit způsob odměňování. Je to lepší pro nadřízené i pro zaměstnance. Pokud vím, že Pepa bere víc, protože si šéf myslí, že to byl on, kdo přišel s nápadem, že použijeme lotosovou barvu a ne slonovinu, tak mu můžu vysvětlit, že s tím nápadem jsem přišel já. Karel se zas příště bude snažit, aby odměnu dostal on.

Tajení podle mě jen prohlubuje závist. Šárka má zas novej prsten, to určitě zas strávila 5 minut u šéfa v kanclu ;-€.

Docela v tomto souhlasím s Adamem (

Why You Should Tell Coworkers Your Salary

http://www.trutv.com/shows/adam-ruins-everything/videos/why-you-should-tell-coworkers-your-salary.html )

0/0
19.1.2017 22:26

O52t13a 42K82i30n49c 6339548642956

Prozrazovat výši své mzdy nebo pátrat po výši mezd spolupracovníků je přinejmenším neslušné.

+3/−9
16.12.2016 18:26

V83i76k62t46o15r 81N93á72r63o96ž27n17ý 3719232768

Proč je neslušné prozrazovat výši své mzdy ? Apropo , pokud prozradím výši své mzdy , vůči komu se dopustím neslušnosti ?

+10/0
16.12.2016 19:27

O94t60a 86K54i35n45c 6629438592816

Protože to vypadá, že se buď vytahujete nebi si stěžujete.

0/−8
16.12.2016 21:57

Ř36e89h25o12ř 89V47l22a27s26á37k 2904704271896

S dnešní informovaností není potřeba jitřit vztahy sdělováním přesných částek. Kvůli tomu, že kolega bere o pár procent víc, práci měnit nebudu, jsem-li tam jinak spokojen. Hrubý odhad si lze udělat z různých veřejných oborových průměrů na Internetu.

+1/0
16.12.2016 16:46

V64i48k13t87o68r 27N17á49r97o33ž47n23ý 3439392618

Ono stačí se podívat na finanční výkazy ve sbírce listin v obchodním rejstříku a také vám to dost napoví..

0/0
16.12.2016 18:54

O16n45d64ř44e30j 76Š89r33u55b73a41ř 1785131825546

Podle zakonu trhu trh funguje jen pokud maji strany vsechny informace. Proto by lide meli vedet aleapon ramcove,kolik jejich prace v soucanosti stoji

+4/0
16.12.2016 16:02

J59a87k20u88b 30K86n32e29c14h96t75o89v35s79k81ý 3220576881712

Což není moc, protože jiné za jiné věci se u nás moc neplatí.

0/0
16.12.2016 16:11

A52n94t22o66n43í45n 15L60e91j98s47e39k 1843309927365

Byla by legrace, kdyby stát v rámci podpory tržního prostředí nařídil zveřejňovat platy. Ono se těžko vybírá lépe placená práce, když se člověk nedozví, kolik se kde platí.

+2/0
16.12.2016 16:44

M71a32r18t58i79n 92K87o74l72á77ř 1815774659215

tak to ale zjistíte snadno ne? stačí si cvičně dojít na pár pohovorů a uvidíte kolik vám nabídnou....

+1/0
16.12.2016 21:06

A37n36t28o21n82í16n 29L13e89j94s92e25k 1983209547265

Pokud už ty znalosti máte, tak je to taky možnost. Ale pokud se rozhodujete, do čeho budete několik příštích let investovat, tak to není ideální přístup. Nehledě na to, že sliby při pohovoru se s realitou nemusí úplně shodovat. Ne že by to byly přímo lži, ale rozdílný důraz na správné části sdělení může snadno podat informace zavádějícím způsobem.

+1/0
16.12.2016 21:15

K81a12r59e17l 13K40o78v33a60n24d68a 9932549604

Popravdě se mi ještě na pohovoru nestalo, že by mi plat nabízeli. Vždy to bylo o tom, kolik si řeknu. A buď byla moje "cena" akceptovatelná a nebo ne.

Když pak člověk zjistí, že plat o 5 tisíc vyšší, než na současné pozici, není pro potenciální zaměstnavatele problém, může se rozhodnout, zda bude stagnovat na stávající pozici, nebo si rozšíří obzory o zkušenosti z nového působiště.

Ono i u pracovního poměru a platu funguje zákon nabídky a poptávky.

0/0
19.12.2016 0:26

M39i84c57h12a14e54l24a 84L19h47o20t89s29k57á 2519766628187

No... kolegove by ve vlastnim zajmu meli mit prehled, ktery kolik bere. Zamestnavatele to pak nuti jednat se vsemi zamestnanci rovne, komunikovat ohledne nesrovnalosti a nespravne (ne)udelenych zasluh a odmen.

+5/−8
16.12.2016 15:56

D51a21v62i22d 83K20o60p97e50r70n19i78c61k15ý 3275798564827

Již nějaký čas pracuji jako vedoucí a tohle by fungovalo, kdyby lidi měli sebereflexi. Bohužel tomu tak není. Každý si myslí, že právě on by měl mít nejvíc. Když se dnes někteří dozví že jejich kolega bere víc, jsou schopni ho pomluvit a obvinit ze všeho možného... Samozřejmě tváří v tvář jsou velcí kamarádi. Jinak máte pravdu, že vedoucí musí být schopen každé udělené ohodnocení obhájit - ať už do plusu, nebo do mínusu.

+7/0
16.12.2016 16:10

A34n78t62o13n49í28n 93L18e94j49s27e94k 1223109267275

Pokud si vedení umí rozhodnutí ohledně oceňování obhájit a veřejně to dělá, není sebereflexe zaměstnanců až tak potřeba. Pokud se utajuje a tutlá, mezi zaměstnanci se šíří nepodložené drby a vztahy fungují na principu klientelismu, tak pak se lidi můžou cítit různě.

+5/0
16.12.2016 16:38

J33a44n 80J77u79r39n31í56č70e88k 7157560444704

Proč by mělo vedení soukromého podniku veřejně obhajovat oceňování svých zaměstnanců?

0/−2
16.12.2016 17:01

A70n35t49o55n36í45n 22L39e21j46s94e59k 1743789297705

Například proto, aby lidi mohli mít pocit, že pracují ve férovém prostředí?

+2/−1
16.12.2016 17:04

J40a87n 32J89u26r21n32í22č22e63k 7537230564224

Kteří lidi?

0/−2
16.12.2016 17:06

J82a80n 77J82u13r32n45í46č30e95k 7557910564574

K pocitu, že pracuji ve férovém prostředí, nepotřebuji znát plat svých kolegů.

+2/−2
16.12.2016 17:13

F87e62r27d97i43n58a35n61d 43S86l57a87v53í70k 1725332232769

Pane vedoucí proč mám o litr méně než Radek.

Víš Tomáši, protože Radek dělá celou pracovní dobu, je ochotnej občas pomoc mimo. Ty jde 7x na cigáro a každou minutu přesčasu 2 minuty komentuješ a stejně nic pořádně neuděláš.

Tak to se asi ***** to není vůbec pravda, víš kolikrát jsem viděl Radka na internetu!!! A jestli jsem takovej tak proč mě tu máš.

Následně v kanclu.

Radek: Tome prosímtě mohl bys mi s něčím pomot?

Tomáš: Hele hvězdo bereš víc než já, tak co bych ti s nečím pomáhal.

A takhle bych mohl poračovat. Ne jak jde o peníze, většina lidí ztráci soudnost, sebereflexi a často i slušnost... To by ten vedoucí pak nedělal nic jiného než hasil "požáry" a vysvětloval....

+2/−1
17.12.2016 7:34

P92e90t49r 48S66o28k30o41l 8182221887871

Karle, tak teď tu výplatní pásku jako omylem upustím a ty ji jako náhodou najdeš a podáš mi ji...

+4/0
16.12.2016 15:46

V40i90k59t88o34r 63N74á98r51o83ž87n69ý 3149842918

Přesně. Jeden můj zaměstnanec "omylem" zapomněl na pracovišti svůj mzdový výměr.

0/0
16.12.2016 18:41

M62a82r77t28i98n 63F47r79a67n69t56i71š67e19k 7195940593615

A to se chlubil, nebo chtěl politovat?

+1/0
16.12.2016 19:43

R91u13d69a 27S48l85a79v70í39k 5973748906841

Výše platu je čistě věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nikomu jinému do toho nic není.

+10/−5
16.12.2016 15:42

M11i86c59h60a84e46l54a 79L78h45o41t96s96k31á 2929566598647

Pokud jste zamestnanec, jste (mozna) sam proti sobe. Nebo je diky tomu znevyhodnen nekdo vam blizky...

+1/−1
16.12.2016 15:57

J14a26n 39J15u20r11n76í80č89e67k 7477780114344

Anebo naopak.

0/0
16.12.2016 17:02

J87a90k20u40b 69K21n87e11c12h11t36o98v52s87k42ý 3740786921582

nemáte pravdu, hráčí

i NHL ví dobře kolik kdo bere a navíc to ví i veřejnost

+4/0
16.12.2016 16:12

M18a16r52t16i10n 61K71o69l74á16ř 1835674899445

ve švédsku se to taky dozvíte, ale tady na to jaksi není připravená společnost....kdybyste viděl co dokáže udělat dáma ve středním věku, když zjistí že má o dva tis méně než holka kolem třiceti, protože holka umí dva jazyky a práce na počítači ji jde lépe a rychleji....

+1/−1
16.12.2016 21:09

A38n95t70o31n50í68n 27L89e34j33s80e96k 1133579707805

Co udělá, začne se učit jazyky? Pokud šéf není schopný argumentačně obstát ani před svým podřízeným, tak asi není dobrý šéf.

+4/0
16.12.2016 21:22

V37i94k77t14o94r 50N29á10r74o11ž73n49ý 3659592428

R^

0/0
17.12.2016 9:29

K83a45r73e29l 16J45e70d30l32i77č79k21a 9746127158215

A co tím chcete říct? Článek řeší, zda může jedna strana trestat druhou za prozrazení mzdy, pokud to má např. zakázané v pracovní smlouvě.

0/0
16.12.2016 21:34

H52o69n98z14a 19N28o33v84á94k 5218348575316

Určitě hrozí postih od kolegů ,pokud je vyšší než jejich.:-)

0/0
16.12.2016 14:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.