- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Někdy je dobré dát něco malého, jen jako milou připomínku, že se na zaměstnance myslí, než něco nákladného nebo nevhodného (ať člověk nemá domu další lapač prachu).
Kdysi jsem dostal od (ne od zaměstnavatele, ale od zákazníka), takovou minisadu nářadí, co se veška do něčeho tak velkého, jako krabička sirek, ale jdou zhoto stvořit klíče až do 17; šroubovák,s různými nástavci+ pár dalších věcí, strašně pěkně poskládanou (nikdo by nepoznal, že je to nářadí) a docela pevnou. Dodnes ji skoro všude sebou beru a mockrát se hodila. Docela se divím, že to tehdy nevyráběli pro zákazníky.
Myslím si, že někdy je lepší nedostat nic, než dárek, který vzbudí rozpaky a působí spíše jako výsměch. Vlastní zkušeností je 100g čokolády s končícím datumem spotřeby od zahraniční mateřské společnosti
Mne taky obdarovali. Prescasy mezi svatky...
Šéfové ty letošní dárky "spravedlivě" rozdělili - nám dali flašku vína a kalendář a oba si sobě nadělili Mercedesa...
4 roky po sobě monterky a propisky 2. Tu vestu bych bral
Takže Bruichladdich Port Charlotte je jeden z lepších dárků, jak čtu :D
Já dostal potřesení rukou. Je na tom někdo ještě hůř?
Darky jsem nedaval nikdy, ale "vanocni premie" jak jim rikam ja, dostavaji u me ridici kazdy rok.
Ja som konzerva a miesto drobnosti mam radsej ako premie peniaze.Tento rok sme dostali k vyplate +15000kc naviac.Po ine roky sme dostavali viac, ale vzhladom k tomu ze tento rok bol lahko podpriemerny oproti rokom minulym(co sa tyka zisku) tak sme radi aj za to.Lepsie nez varecka od raifky alebo flaska alkoholu.
Jedna zkusenost s T-Mobile, kde jsem mel moznost pracovat cca 10 let. Do roku 2008, kdy firmu vedlo nemecke predstavenstvo, jsme pravidelne dostavali vanocni premie, budy, sportovni tasky, mikiny apod. V roce 2008 odstoupili a na jejich misto prisel cesky managmant. Od te doby jsme nedostali nic navic, mimo prace prescas To asi o necem svedci. Avidim to i ted, kdy pracuji v Nemecku, ze pristup k zamestnancum je uplne jiny
...je to individuální, u nás byl jeden čas Němec a kromě přidávání práce nedal skoro nic, premie 1000 Kč byla něco jako výhra v loterii, takže určitě bych to takto neškatulkoval.....