Diskuze

Proč je dobré zaměstnance obdarovat a jaké firemní dárky jsou letos in

Dostali jste vánoční dárek od šéfa? Většina firem v Česku své zaměstnance obdarovává jako poděkování za práci v uplynulém roce. A ty, které to nedělají, by podle psychologa Tomáše Vašáka rychle měly. Zvýší tím chuť a motivaci k práci.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
DP

D33a85v48i16d 97P31e22t73r

5. 1. 2017 20:21

Někdy je dobré dát něco malého, jen jako milou připomínku, že se na zaměstnance myslí, než něco nákladného nebo nevhodného (ať člověk nemá domu další lapač prachu).

Kdysi jsem dostal od (ne od zaměstnavatele, ale od zákazníka), takovou minisadu nářadí, co se veška do něčeho tak velkého, jako krabička sirek, ale jdou zhoto stvořit klíče až do 17; šroubovák,s různými nástavci+ pár dalších věcí, strašně pěkně poskládanou (nikdo by nepoznal, že je to nářadí) a docela pevnou. Dodnes ji skoro všude sebou beru a mockrát se hodila. Docela se divím, že to tehdy nevyráběli pro zákazníky.

0 0
možnosti
SS

Myslím si, že někdy je lepší nedostat nic, než dárek, který vzbudí rozpaky a působí spíše jako výsměch. Vlastní zkušeností je 100g čokolády s končícím datumem spotřeby od zahraniční mateřské společnosti

1 0
možnosti
AS

Mne taky obdarovali. Prescasy mezi svatky...

1 0
možnosti
JA

Šéfové ty letošní dárky "spravedlivě" rozdělili - nám dali flašku vína a kalendář a oba si sobě nadělili Mercedesa...

1 0
možnosti
DB

4 roky po sobě monterky a propisky 2.  Tu vestu bych bral 

0 0
možnosti
BP

Takže Bruichladdich Port Charlotte je jeden z lepších dárků, jak čtu :D

1 0
možnosti
MS

sakra, to se máte!R^

0 0
možnosti
PK

Já dostal potřesení rukou. Je na tom někdo ještě hůř? :-)

4 0
možnosti
PV

P22e41t98r 25V22r93a82n82i93k

22. 12. 2016 17:54

Darky jsem nedaval nikdy, ale "vanocni premie" jak jim rikam ja, dostavaji u me ridici kazdy rok.

12 0
možnosti
TD

Ja som konzerva a miesto drobnosti mam radsej ako premie peniaze.Tento rok sme dostali k vyplate +15000kc naviac.Po ine roky sme dostavali viac, ale vzhladom k tomu ze tento rok bol lahko podpriemerny oproti rokom minulym(co sa tyka zisku) tak sme radi aj za to.Lepsie nez varecka od raifky alebo flaska alkoholu.

8 0
možnosti
TP

T59o29m66a53s 56P94i90l24n58y

22. 12. 2016 17:29

Jedna zkusenost s T-Mobile, kde jsem mel moznost pracovat cca 10 let. Do roku 2008, kdy firmu vedlo nemecke predstavenstvo, jsme pravidelne dostavali vanocni premie, budy, sportovni tasky, mikiny apod. V roce 2008 odstoupili a na jejich misto prisel cesky managmant. Od te doby jsme nedostali nic navic, mimo prace prescas ;-D To asi o necem svedci. Avidim to i ted, kdy pracuji v Nemecku, ze pristup k zamestnancum je uplne jiny

4 0
možnosti
Foto

P20e75t40r 75W76a35t58z46k31e

22. 12. 2016 18:27

...je to individuální, u nás byl jeden čas Němec a kromě přidávání práce nedal skoro nic, premie 1000 Kč byla něco jako výhra v loterii, takže určitě bych to takto neškatulkoval.....

1 0
možnosti