Diskuze

Vypojili jsme telefony, boj o talenty je náročný, říká ředitel Cisca

Je to jedna z největších technologických firem na světě. V České republice zaměstnává přes dvě stě lidí. Jak si specialisty Cisco vybírá a jak si je snaží udržet, prozrazuje ředitel české pobočky Michal Stachník.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
ZM

DOTAZ. CO TO JE NEJIDEÁLNĚJŠÍ?

0 0
možnosti
JM

Jo jo, desetikolový pohovor je sen každého špičkového odborníka.

6 0
možnosti
FM

Jsem rád, že se této americké firmě u nás daří. Ta udělá víc práce než 1 000 špiónů.

1 3
možnosti

Chcete specialisty ?....tak nám pořádně zaplaťte. Pořád všude slyším, jak jako že jsme dobří a vše super.....ale jakmile jim řeknete, že to je krásný, ale na výplatě to není vidět, tak se začnou cukat, že prostě na platy peníze nejsou....

2 0
možnosti
AJ

Vono totiz taky si vazeni si uvedomte, ze pracovat se nikomu moc nechce, myslim tim skutecne pracovat. Ja to vidim na mnohych firmach, v Americe v Evrope maji sve headquaters, ale dela se tady. Co dela, maka a za penize male...... Tolik schopnych lidi co by vsechny US a EU firmy chteli, aby delali za ty penize tady v CR proste neni a nikdy nebude. Dalsi faktor byla ta tzv. krize, kdy se firmy k lidem chovali jak povlu a mnozi odesli jinam.

4 0
možnosti
Foto

Mít ty schopnosti, firma s takovým ředitelem by byl můj sen....

4 0
možnosti
MN

Můj sen je nemít žádného ředitele, ale daří se mi to jen částečně.

0 0
možnosti
AJ

Lidi na praci chybeli vzdycky, i za komunistu. To si pan manazirek a nakonec vsichni tihle mysli, ze budou na pracovnim trhu nalezat tolik volnych lidi - odborniku? A odkud se jako maji vzit? My jsme si lidi - vyvojare ve firme vychovavali, proste jsme je to ucili v podstate od zacatku. Ano, trvalo to treba 2 roky i vice..... to se dneska nikomu ale nechce cekat a investovat do lidi.

4 0
možnosti
MN

Nechce, protože vám ho po zaučení ukradne jiná firma a to včetně vašeho know how.

0 0
možnosti
OU
AS

státní správa do dnešního dne nepochopila DS, někdy pošlou dopis, někdy DS. Žena má firemní a osobní DS, tam to trefí tak na 50% správně, občas také doporučený dopis

1 0
možnosti
VH

Nemluvil o žádných speciálních benefitech. Ve výsledku lidi chtějí 100 tisíc hrubého a možnost nebýt celý život zavřený v sklobetonu, ale cestovat...

1 0
možnosti
MK

To by bylo na Cisco lidi málo... Už v r. 2009 lze najít na Google/ byla Cisco nejlépe v průměru platící CZ firma, s platem těsně nad 200K /bez nejvyššího vedení/...

1 0
možnosti
KM

No jo no, pokrok nezastavíš, akorát by mě zajímalo, po kolika letech je aitak na odpis, jinymi slovy, jak dlouho se da takove povolabi delat.

0 0
možnosti
LS

To asi záleží na volbě dotyčného jedince. Sám programuji 27 let a potkávám se s kolegy, kterým je přes 60 a stále programují. Možná už tak rychle nevstřebávají stále rychleji se rozvíjející technologie, přesto ale ve svém oboru zůstávají žádanými odborníky

8 0
možnosti
MK

Jak jako prolustrují člověka skrze facebook, když ho buď nemá nebo má vše skryté a viditelné jen ro přátele? :-D

1 0
možnosti
VH

Já mám tedy vše viditelné, takže bych to před rozesilanim zivaku deaktivoval/jen pro pratele:-)

1 0
možnosti