jako zásadní příčinu v českém prostředí vidím hlavně ve vedení firem. Ne zřídka své lidi spíše zneužívají k vlastním úspěchům a nedokážou vytvořit pracovní prostředí tak aby dotyčný mohl dělat jen svoji práci. Bohužel pracuji ve firmě kde firemní moto zní, když to neuděláte, tak to udělá někdo jiný. Nemožnost se opřít o přidružené profese je naprosto běžné

No samozrejme ze ano, bohuzel 8 hodinova pracovni doba je stale jeste jakousi normou

záleží na profesi , ale 8 hodin práce,8 hodin mimopracovního života a 8 hodin spánku je více než století považováno jako rovnovážný stav

Time management, jak se dnes módně nazývá bod 1 z článku, je sice hodně důležitý, ale je vám pendrek platný, když děláte práci, na kterou by správně měli být tři lidé, za sotva průměrnou mzdu.

Jak se máme odpoutat od doživotních nucených prací když máme od otrokářů maximálně 25 dní volna ročně ?

Někteří i 20