Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Jak dlouhé mohou být přesčasy a kolik za ně dostanete

Přesčasy v práci bývají pro zaměstnance občas namáhavé. Advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz radí, co si u práce nad stanovenou dobu ohlídat a jakou odměnu požadovat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P71a23v12e10l 67V20i83t21u27l73a 6777779608183

U nás se práce přesčas neřeší. Děláme přesčasy kdykoliv a někdy i hodně. Máme fyzicky namáhavé u práci a udělat i 300hod měsíčně není problém. Ale sef nám to umí ohodnotit,. Neřešíme jestli je někdo nemocný 14 dní, auto a naftu máme zdarma + telefon, životní a důchodové pojištění. Nikdo nás neprudi a když se něco pokazí tak to řešíme v klidu a napraví mě bez jakékoliv újmy na penězích.

Je to hodně o lidech a firemní politice. Když je dobře zázemí a dobrý kolektiv prosperující všichni i když je to někdy náročné.

+2/0
13.1.2017 7:50

T47o45m56á86š 77N58e74u29g52e69b25a20u48e45r 1290655180520

Dobrý blábol: "i 300hod měsíčně není problém".

0/−1
13.1.2017 8:22

P92a93v27e88l 65V45i10t36u14l96a 6717179138933

Blábol? Ne realita lidi co je práce baví a mají to ohodnocení. Lidi dnes nechtějí moc makat! Proto je nás málo a musíme dělat hodně hodin. Jinak jsem psal i 300 hod. Ale to je výjimečně. Většinou to ale pod 200 hodin nespadne

+2/0
13.1.2017 8:25

M69i10l19a43n 34K55a31s27a19l 1528709425835

15 hodin práce denně včetně víkendů. Jo, realita jak vyšitá. Soukromý život asi nemáte, co ?

0/0
13.1.2017 8:32

M57i70l48a91n 61K64a34s83a65l 1908589795215

Jo 300 hodin celkem, ne přesčasy, to je pak zřejmě jiná :-)

0/0
13.1.2017 8:33

V85l51a53d76i56s44l66a31v 50B47u36r84y40š62e30k 1759842747284

15 hodin denně je 450 hodin za měsíc, ne 300, bych řekl

0/0
13.1.2017 17:00

T32o60m52á64š 65N15e19u52g77e20b13a18u59e63r 1230695780730

Opět blábol, neboť lidi, které práce baví neudělají i 300 hodin měsíčně. Neudělají je proto, protože je práce baví! Pracovat deset hodin každý den v měsíci je důkazem, že práce není pro dotyčného ZÁBAVOU!

+1/−1
13.1.2017 8:32

M41i94l35a75n 62K17a33s21a16l 1308129135185

Vidím u tebe závist, že ty chodíš do zaměstnání s odporem.

+1/−1
13.1.2017 8:39

T79o26m40á56š 59N42e86u86g71e46b91a87u20e46r 1380765300260

Já vidím, že mám pravdu! Přešel jste na tykání, tedy šlápl jsem vám na kuří oko. Nemám vám co závidět. Mě práce právě baví, proto vím, že to co tvrdíte jsou bláboly. Když práce baví, neznamená to, že jí věnujete 300 hodin měsíčně. Vy totiž vůbec nevíte, co je dělat práci pro potěšení!

Ještě jen teoreticky. Kdyby někdo opravdu pracoval 300 hodin měsíčně, tak je to spíše důkazem toho, že na práci nestačí. Z jakého důvodu to už je jiná otázka. A to nemluvím o produktivitě jeho práce.

Na závěr je drobná poznámka. Předpokládané maximální možné pracovní zatížení (např. válečná výroba) se uvádí 6 x 10 h týdně, což je 260 hodin měsíčně. Tedy vy údajně pracujete více, než za válečného stavu. Zapomínáte však na to, že poukazování na vysoký počet odpracovaných hodin není důkazem odvedení odpovídajícího objemu práce, ale spíše naopak.

+2/−3
13.1.2017 9:08

M92i51l11a53n 79K92a56s97a45l 1418549975885

Tak zaprvé, doporučuji ti se sklidnit, já nejsem ten, kdo tu psal o 300 hodinách !

Za druhé nevím, kde bereš, že pokud někoho práce baví, musí ji věnovat málo času. Máš dost omezený rozhled, což tě lituji.

Za třetí, on tu nepsal, že 300 hodin dělá každý měsíc, tudíž přirovnání k válečné výrobě je nesmyslné.

+3/0
13.1.2017 10:55

T49o73m12á32š 91N28e16u63g36e91b86a68u57e42r 1860515690930

Hulváte, když se neumíte chovat, tak nelezte na diskuse. Slušní lidé si vykají. Takže nejprve se naučte chovat slušně a až pak můžeme spolu diskutovat!

0/−6
13.1.2017 11:06

M44i85l13a19n 61K16a36s46a47l 1108619965555

Ne, na internetu se netyká, to by JSI mohl vědět.

+1/−1
13.1.2017 13:02

P42e72t57r 52J24a18r24o46š 2574241625667

R^

0/0
21.1.2017 20:01
Foto

A58l23a83n 31Ř59e69p55k74a 4465196

A kolik máte času na osobní život, koníčky, rodinu? To už asi moc ne Rv

0/0
13.1.2017 11:50

P22a84v40e21l 94V95i55t80u16l12a 6387469548953

Tohodnocení času opravdu moc není. Ale nikdo od nás si nestezuje. Kdo nechce, dělat to nemusí. Ale jak říkám, mato výhody i nevýhody. Třeba můžu být měsíc nemocný ale plat mám stejný, mám dovolenou i s příspěvkem a, 14 plat jako bonus. Máme host šéfa který si nas váží a my jeho. To se to pak maká jinak. Samozřejmě ne vždy je to růžové. Myslím že kdyby byla práce více hodnocena, lidi by dělali víc a líp. Ale máme moc zkušeností že lidi moc makat nechtějí. Teď je nezaměstnanost malá a lidi si diktuje podmínky.... málo hodin, stravenky...... ale když jim řekněte že budou makat pořádně tak utíkají

+2/0
13.1.2017 11:56

P98e88t71r 42S55p56a86t70z50i52e12r92e51r 7244862395154

je samozřejmě maximální počet hodiny, které mohou být v rámci týdne, jak je psáno. V zákoníku práce je ale i jiná věc, která tak trochu jde ruku v ruce s tímto počtem hodin práce. A to je počet hodin volna mezi směnami. Který je min. 11. Tedy pokud někdo skončí v 11 v noci a ráno v 7 již musí být opět v práci..tak je to špatně...a že takových profesí je.

+5/−1
13.1.2017 6:39

R32a18d33e60k 71P22a13s23t28o89r 3766175606373

Ukažte mi firmu kde přesčas nebude označen za dobrovolnost zaměstnance aby stíhal svojí práci. A naopak je to s chybějícíma hodina. Běda aby jste jeden měsíc měl přesčas 20 hodin a další měsíc jedna hodina chyběla. To je samořejmě důvod k odečtení celého dne! Běžná praxe všech velkých a nadnárodních firem.

+2/−4
13.1.2017 5:41

M22i68l87a31n 70K96a22s29a88l 1318509445875

Není to tak.

+2/−1
13.1.2017 6:01

H18o12n54z41a 92N75o95v15á37k 5318458375766

My třeba máme fixní plat a hodiny počítám na konci roku. Záleží na domluvě.

0/0
13.1.2017 6:41

O68n29d37ř66e20j 63L88o24š89o33t62h 9910262414922

Pracuji ve velké nadnárodní firmě na vedoucí pozici a ještě se mi nestalo, aby mi nezaplatili byť jednu minutu přesčasu.

0/0
13.1.2017 17:13

P12e28t11r 19R36e33m93e21š 5721585822

Tak díky práci přesčas máme alespoň možnost si vydělat trochu lepší mzdu. U nás jsou jsou bohužel platy nastaveny tak nízko, že lidi naopak vyhledávají přesčasy. A není nad ten pocit dělat ve svátek za mzdu blížící se standardní mzdě kvalifikovaného dělníka v Německu.

+8/−1
13.1.2017 5:32

M40i64k32u83l47á52š 93L92é38v92y 5912325214861

Ujišťuji vás že to vydržíte pouze pár let, mám s tím zkušenosti. I s nízkou mzdou, která nutila dělat přesčasy aby výdělek aspoň trochu stál za to. Ideální je začít si hledat práci kde ten výdělek nenutí svou "níží" dělat přesčasy. Tato doba této snaze výjimečně přeje ;-)

0/0
13.1.2017 9:23

P54e72t28r 77R90e48m76e43š 5121125192

Já třeba takto pracuji téměř 30 let... Není to ideál, je to na úkor zdraví, ale najít firmu, kde mi za kvalifikovanou práci na cnc stroji dají slušnou mzdu za 8 hod práce je asi nad lidské síly. Možná v Praze jo, ale tam se stěhovat je blbost.

0/0
13.1.2017 9:56
Foto

V29a35c10l52a73v 17V63a18v36r32a 3347914155857

Naprosto nesmyslny nejen clanek ale i cesky zakon.

Praci prescas zamestnanci miluji nejen proto ze jim vydela nepomerne vic penez, ale ani zdaneni tak zle. Firma ma zpravidla prescasy denne ale jsou DOBROVOLNE a o zajemce neni nouze. Spis naopak.

Strucny priklad. meli jsme vsichni stejnou mzdu 35.80 dolar; na hodinu (asi 912 K4 na hodinu. Za raci prescas dostanu pokud chci jit a vcas se prihlasim dostanu 1 a pul nasobek teto mzdy, za praci v nedeli dvojnasobek a za praci ve statni svatek trojnasobek. Tedy asi 2738 Kc na hodinu. pritom se smi pracovat v teto odborove firme (Ford Motor Co) pouze 12 hodin denne max A hlida se to! Lidi by delali nejradeji ve dne i v noci a opravdu za ten rok mnozi vydelaji i dost hodne pres 100,000 dolaru rocne hrubeho. Ja byl jen jeden z nich a 16 let jsem pro Fkorda delal vprogramovani a udrzbe linek.

S daleko horsi produktivitou jsem se setkal v Italii na projektu letounu F-35 kde bylo tak obrovske zdaneni, ze ti Italove odmitali veskere prescasy a odpracovali z onech 8mi hodin sotva polovicku. Produktivita prace (zrejme v cele Italii) bude okolo nuly. Reknete mi co z takove Unie muze byt a kam to vede. At mi tu nekdo rekne, ze EU prosperuje a nebo ty Italy a Reky budem nazyvat lenochy? Pral bch kazdemu z vas podobne podminky. Tedy pokud je nemate i u vas uz ted.

Lidi musi byt zdaneni minimalne aby makali, a EU an to prijde podle nme 5 minut pred rozpadem. Jak jinak?

+5/−2
13.1.2017 1:12

T20o96m33á13š 10K20r95e89j32č80í 1605751430811

Hlavní rozdíl není ve zdanění mzdy, ale v povinných odvodech zaměstnavatelů i zaměstnanců. Zdanění mzdy zaměstnance je v ČR nižší, než v USA. Rozdíl je v celkovém zdanění práce, které v je ČR o cca 13% vyšší, než v USA, díky vyšším povinným odvodům. Navíc u nás se za práci přesčas neplatí to, co tvrdíte, že se platí v USA. A popravdě, pokud vím, tak většina lidí si v USA o takových penězích může nechat jen zdát.

+1/0
13.1.2017 1:35

M19a16r95t61i29n 74P27l27i92c49h63t84a 2388242831633

Ten váš příspěvek vypadá tak vychloubačně, že jsem se musel podívat na webovky Ford Motor Corporation. (Asi to bude tou potřebou napsat svůj plat v dolarech a pro jistotu i v korunách, když stačilo obecně mluvit o násobcích abstraktního čísla.) Vámi zmiňované mzdy se tam opravdu uvádějí, ale rozhodně je to horní hranice příjmu a ta většinou nebývá pro všechny. Téměř všechny organizace mají nejvíce členů na nejnižších postech a proto si troufám tvrdit, že je váš příspěvek lehce vytržený z reality. Tu já vidím v tom, že se vždy najde pár lidí, které práce baví nebo potřebují peníze, ale nejčastěji se lidé o vysoké množtví přesčasů zrovna nervou, protože jejich práce není zároveň tím, co by je naplňovalo (mají jiné zájmy). Znám to z několika bývalých pracovišť a také přítelkyně je do přesčasů nucena a obecně se setkáváme s odmítavým postojem k těmto přesčasům.

K tomu zdanění. Opravdu věříte, že běžný zaměstnanec řeší daně? Směrodatná je částka, která přijde na účet a zbytek je nadstandardní informace. Pracovní nasazení je o povaze člověka.

+3/0
13.1.2017 3:26

V30l80a22d91i80s50l53a40v 12B91u23r39y13š29e91k 1979732807974

tak to už musí být hodně hloupý zaměstnanec, kterému je fuk, kolik mu stát z výplaty bere, i když být státem, tak si takových zaměstnanců přeji co nejvíce, já třeba to vím naprosto přesně, měsíčně se to pohybuje kolem 45 tisíc korun a každý měsíc to celkem bedlivě sleduji, rozhodně to řeším

0/0
13.1.2017 17:08

T30o35m72á71š 39K68r92e14j82č48í 1245811800151

Stát vám bere měsíčně 45 tisíc?;-D A fakt by mě zajímalo, jak to řešíte a co s tím děláte, pochubte se.;-)

+1/0
14.1.2017 0:01

M67a60r78c62e51l 11B67i62l65č58í36k 1611860243731

Ten vas vychloubacly prispevek je jeste vetsi traparna nez ten clanek :-)))

0/0
13.1.2017 7:08

S56t64a21n56i25s63l38a57v 19B82r32o87u46s69i90l 5876202415342

Autorko Kateřino Hovorková nejdřív si přečtěte zákoník práce než začnete plácat o věcech který absolutně nerozumíte!! Váš článek je k zblití. To vás za tyhle žvásty opravdu někdo platí?;-O

0/−8
13.1.2017 0:26

T44o67m23á45š 32K78r40e67j69č23í 1445771800781

Co přesně se vám nelíbí?

+8/0
13.1.2017 1:06

P39e35t83r 13S34p65a51t38z13i69e79r28e23r 7304912735704

pán je zřejmě jeden z manažerů, u kterého ve firmě jsou přesčasy nařizovány a to i na 4 hodiny denně že? a toto se mu nelíbí, protože lidé by se mohli dozvědět pravdu...;-D;-D;-D

0/0
13.1.2017 6:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.