Souhlasím, že odstavce entrem dobře nevypadají... V každém případě by se HR dalo nazvat odpadem společnosti

Pokud článek odhaluje a kritizuje chyby druhých. Tak za mne, já jsem přestal číst u slova "megabytů". Kolik že těch bytů či domů tam má člověk mít :-)

Tohle není Technet, takže autor diskusi nejspíše číst nebude a tudíž si to ani neopraví.

Tak životopis by se měl jednoznačně posílat ve formátu PDF, nikoliv DOC a podobné nesmysly doporučované redakcí.

Na dvojím zmáčknutí enter pro mezeru mezi odstavci není vůbec nic špatného, naopak to zpřehledňuje text.

Dále nevidím důvod proč životopis nepojmenovat jako životopis a svoje jméno, redakcí doporučovaná anglická zkratka CV u česky psaného životopisu mi přijde vyloženě divná.

Jediné s čím se shodneme, je nutnost eliminovat pravopisné chyby, i dělník by mohl ukázat schopnost nechat si takový dokument zkontrolovat.

Co je na CV anglického?

V článsku je nesmysl, že zaměstnavatel si věk odvodí. Otázka na věk je vždy.

Otázka na věk je vždy... ...ukázkou neprofesionality personalisty.

V poslední době jsem pár životopisů procházel a vybíral z nich. Co rozhodlo nejčastěji o nepřizvání kandidáta na pohovor bylo:

1. Pravopisné chyby-člověk, který neumí psát a ani mu nestojí za to nechat si to opravit u nás nemá co dělat.

2. Spousta zaměstnání s krátkou dobou pobytu. To prostě odradí.

3. Jo a každého z uchazečů jsem zkusil najít na FB. Člověk co si neumí nastavit zabezpečení je nám taky k ničemu. Navíc, když tam má fotky z kaleb.

Hm, poslední dva roky mě navzdory tomu, že na linkedinu mám napsáno že si nepřeju být kontaktován, jelikož mám práci která mi vyhovuje po všech stránkách, a že se rozhodně nechci harcovat každý den někam do kanclu, přes linkedin kontaktují všelijací personalisté a nabízejí mi HPP s pracovištěm v Praze/Brně bez možnosti, nebo jen s částečnou možností homeoffice.

Tak mi pak řekněte, proč bych se měl o něco jako životopis snažit, když ho pak dostane do ruky nějaký pologramot, který nepochopí ani takhle jednoduchou a napřímo napsanou informaci.

Já jsem zatím životopis nepotřeboval sepisovat. Všechna zaměstnání byla na doporučení a po nějakém pohovoru, kdy jsme si vyříkali co od sebe navzájem očekáváme. Optimální varianta.

"Profesionálně nepůsobí ani mezera mezi jednotlivými odstavci, kterou jste provedli dvojitým stisknutím klávesy Enter" - A to jako proč? A navíc - jak to z PDF souboru poznají?

Řekla bych odhadem odstupem řádků. Jinak to chce klid, nezapomínejte, že tyhle články píšou lidi, co tu dělají základní pravopisné chyby a ještě veřejně tvrdí, že autor ani editor není placený za to, aby na ně přišel... A že spousta z nich, se vší úctou, by si při psaní CV nejspíš tenhle návod musela vzít k ruce a procházet krok za krokem, než by ten wordový životopis dala dohromady.

Z toho vyplývá, že nejslabším článkem v řetězci je personalista. Je třeba personalisty z řetězce vyloučit a vrátit nábor zaměstnanců zpět do doby, kdy si ze zájemců vybíral ten, kdo si je objednal, tedy jejich potenciální nadřízený.

to co říkáte je nesmysl....u nás ve firmě to tak je a spousta lidí nedělá nic jiného než řeší lidi a pohovory, namísto toho, aby řešili byznys....personalista ty lidi má prosít a pustit dál, jen 2-3 kandidáty.....

Proč se vnucovat. Kde není shoda tam je peklo.