Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

D62a45v56i56d 46K84o86s80t85e52l66n18í43k 9205676671

Ta jsem zagooglil. Paní Wildanger, původně Kašeová se narodila v roce 1979, studovala soukromou vysokovou školu, od roku 2006 působila v 8 firmách, 2010-2012 byla na mateřské.

Vlkovská myslivekcá - je už vymazána z rejstříku a podnikala v oblasti pohostinství, pronájmu bytů a myslivosti.

Zámek Koloděje a.s. dělá to stejné jako Vlkovská myslivecká.

Human garden - personální agentura

BIKECLINIC JUNIOR TEAM o.s - sportovní klub

Takže srhněme si to, paní vystudovala soukromou školu, vystřídala hromadu firem (proč asi?) a teď se snaží psát chytré články o manažerech.

Zdroj: http://www.tcc.cz/o-nas/nas-tym/4-vedeni/33-katerina-kaseova

+59/0
doporučit
10.2.2017 9:59

J39a93n 78M33r20á15z34e95k 3404682611803

Autorka, "Manažerka" vedla "firmy" Vlkovská Myslivecká a Zámek Koloděje. Asi spadnu pod stůl;-D

+48/−1
doporučit
10.2.2017 3:16

J62i21r81k53a 89N55o67v60á68k 6242335535949

Mě celkem vadí, když s kolegy vymyslíme věc, úspěšně zrealizujeme a šéf to jde prodat svým sefum jako svůj úspěch, ačkoliv na tom nehnul prstem a ještě měl neznalé kecy jakože to nebude fungovat.

Ne aby řekl, hele co my lidi vymysleli, ale řekne hele co jsem vymyslel. Tohle chování měl můj bývalý šéf a když jsem mu řekl, že je to jeden z důvodů proč odcházím, tak ještě nechápavě koukal, proč mi to vlastně vadí. Od takových pryč.

+33/0
doporučit
10.2.2017 13:48

J44a74n 15B50a73r16t65o24š 6555867533729

To je jeden z článků, bez jakékoliv přidané hodnoty, co HR konzultanti s oblibou zveřejňují na linkedin. Osobní sebepromoce co má znít odborně.

+30/0
doporučit
10.2.2017 7:09
Foto

M33i97l56o21š 59L26a77c33i16n28a 9739696226274

Mohu trochu srovnávat. Pracoval jsem v Holandsku na pozici technika. U tamní firmy jsme nebyli zaměstnanci ale spolupracovníci a tak jsme byli i práni. Každý rozumný nápad či připomínka nebyla hned brána jako útok na vedoucího. Poznal jsem i řadu managerů v Čechách hlavně u velkých obchodních řetězců. Nabyl jsem dojem že zde jsou vedoucí pracovníci vybírání hlavně podle stupně arogance. Prostě ciklisti. Nehoře se hrbí ale dole šlapou. Zde vedoucí má vždy pravdu, zná všechno a všemu rozumí. Připomínky nebo jiný názor se bere jako přímí útok na neschopnost vedoucího. Školy pro managery chrlí tisíce nepoužitelných nabytých jen ekonomickými poučkami.

+26/0
doporučit
10.2.2017 9:39

R86a51d16i97m 25S69v35o37b75o40d28a 9553659626952

mel jsem hodne manazeru ruznych narodnosti a jednoznacne nejhorsi byli ti z byvaleho vychodniho bloku.

udelaji vsechno pro to, aby se nekdo nahodou nedostal vys, protoze to berou jako primou konkurenci a ohrozeni jejich tepleho mistecka

+20/0
doporučit
10.2.2017 8:45

K65a16r34e37l 80J66a57n20k49ů 1194976557304

A ted "vazneji":

1. Nevím, kam firma, šéf a já jdeme = Je mi to jedno, chodim si udelat sve - abych dostal zaplaceno, vic me nezajima. Jsem jedno male kolecko v nekolikrat jistenem hodinovem stroji. Kdyz vypadnu, zaplacnou me nahradnim dilem.

2. Nemám motivaci, chybí mi vzor = Nemam jinou motivaci, do prace chodim, protoze si musim vydelat na zivobyti. Vzor nepotrebuju, na to uz jsem velky kluk.

3. Šéf mě nezná a nezajímá se o mě = "Neznam" sefa a nezajimam se o nej. Proc taky. Mozna az bude sestihodinova pracovni doba, bude cas i na kravoviny.

4. O ničem, co se děje ve firmě, nevím = Mam svych starosti dost a firma si stejne udela, co bude chtit. Obcas zadrbeme v kuchynce ;-)

5. Nevážím si ho, není pro mě autoritou = Je mi to burt. Zazil jsem na vedoucich pozicich cca 50procent absolutnich jelit a 50procent profesionalu na svem miste. A jsou veci, ktere nezmenite, takze je zbytecne se jimi zatezovat.

6. Když je stres, je problém = Pri me vysce a vaze si jeste sef/ka nedovolila na me zvednout hlas :-) Kdysi jsem se zastaval slabsich a nedopadlo to dobre, me se pak taky ze strachu nikdo nezastal.

+27/−3
doporučit
10.2.2017 8:17

K88a25r10e45l 37J56a28n23k18ů 1564706827474

Pani je docela pekna blondyna, zbytek je nepodstatny.

+20/−1
doporučit
10.2.2017 8:06

J94a32n 26S91e14m59i24k 4364507212499

Kateřina Wildanger:"Absolvovala akreditovaný koučovací výcvik" 8-o ;-D;-D

+14/0
doporučit
10.2.2017 17:48

J41i41ř60í 39S40m66a88z26a24l 2147482594392

Proboha kolik jí je? Kde bere ve svém věku vůbec odvahu někoho poučovat? Praxe žádná.... jo já zapoměl mba.... patent na rozum, ale setkání s realitou žádné.

+20/−3
doporučit
10.2.2017 6:32

J82i27ř19í 44Z81ý56k59a 9629533421700

největším neduhem českých manažerů je to, když shazují před svými šéfy své chyby na podřízené. Jako kdybych mohl za to, že on podepsal téměř nevypověditelnou smlouvu na klump, který jsme ani neviděli, natož abychom jej testovali a rovnou se začal dodávat zákazníkům Rv Školácká chyba, nebo malá domů? Je mi to u zadele, dokud mi nezačnou při žádosti o zvýšení platu kontrovat tím, že jsou velké ztráty, nevyděláváme ...

+10/0
doporučit
10.2.2017 11:29

J34a93n 56D14e47r40k92a 8489138602132

Asi největší problém je zbytnělé ego. To jsem zažil asi všude. Všude se najde kretén ve vedoucí pozici.

+9/0
doporučit
10.2.2017 22:02

O95n94d87ř82e51j 67S54t68a42r55o71c85h 5190863502794

To platí i obráceně.

Podřízený nejeví zájem vůbec o nic. Na otázku, jestli je spokojený se svojí prací odpoví ano, a pak si na chodbě stěžuje. Problém se snaží ututlat až do takové chvíle, kdy je z něj regulérní průšvih. Na nabídku, ať přijde, když bude chtít něco vyřešit nijak nereaguje, a na konci hodnotícího období si stěžuje, že ho nikdo neposlouchá.

Nemají si co vyčítat obě strany.

+10/−2
doporučit
10.2.2017 12:11

V54l92a61s85t86i97m89i15l 46Š19t83e78c82h20e10r 1555785789305

Je neuvěřitelné,čím vším se lidé,jako tato paní dokáží živit.Koučka,rozvoj osobnosti,zvyšování sebevědomí,ale já pořád nechápu,co ta paní vytváří.Asi si otevřu obchod a budu prodávat sebevědomí,dobrou náladu a radost v plechovkách po deseti korunách kus.;-D

+7/0
doporučit
10.2.2017 17:08

L23a55d98i15s91l18a84v 98K25a61l17o47u27s 7955606481540

Je třeba se hloubkově zamyslet nad tím,kdo se na manažerskou pozici dostává.

+7/0
doporučit
10.2.2017 15:01

J51o74s26e96f 15N82ý46č 9416827757853

Nejhorší je, když se dosazují ve fabrikách mystři či nadřízený z řad rodin šéfů, majitelů atd. a nic neumí, nebo když vám nadřízeného dělá člověk jenom proto, že chodí s ostatníma do kuřárny a po práci na pivo tak je u části oblíbený a umí jen dobře žvanit.

V Českých firmách moc obecně neplatí, že ten kdo maká, snaží se, má výsledky, nápady atd. bude někdy povýšen. Bohužel jde hodně o kamarádčovství a známosti na dobrých místech atd. než o schopnosti.

Ale už jsem se setkal, že byl šéfem člověk bez jakýchkoliv manažerských schopností, tým ho sice moc z počátku nerespektoval, protože to nebyl žádný drsňák či mluvka ale měl dobré nápady a byl pracovitý a snaživý každému pomoci a u podřízených si časem respekt za pracovitost vybudoval taky. A o tom to je - když vidím nadřízeného, který se snaží, dýchá za firmu i za podřízené tak nemusí být žádný drsňák či despota a budou ho normální podřízení respektovat.

+5/0
doporučit
11.2.2017 2:02

J31a55n 26J17e39č65m37í33n54e86k 3699771121976

Reklama na TCC?

+5/0
doporučit
10.2.2017 11:01

T74o52m38á70š 66D81o32l71e54ž14a13l 3629325184725

Mne jednoznacne vadi ich nadutost a presvedcenie ze pracu ktoru vykonavaju ich podriadeny by dokonale zvladli hoci ju nevykonavali ani 1den(tipicky kindermanazer hned po skole, pripadne "stary" mazak ktoreho vyhodili od konkurencie).Vzdy ked ma nejaky podobny "manazer" taketo kecy tak mu poviem nech si teda k tym strojom stupne miesto mna (programujem vyrobne linky) a ja pojdem domov.Za 12 rokov si tam ziadny z nich miesto mna nestupil :)inak este na "manazeroch" ma stve ich lenost(resi sa soliter, liga majstrov a podobne) a hlavne neschopnost organizace prace, to suvisi s vyssie popisanym.

+5/0
doporučit
10.2.2017 4:54

D62e72n18i42s 98H76u68m45l 4982175615686

Můžu srovnávat s Německem a Anglií. V Čechách se manažeři k podřízeným chovají jak ředitelé zeměkoule a k nadřízeným jako ochotný služebníček, resp. řitní alpinista. Tím si zajistí dostatečnou ochranu před odcházejícími podřízenými.

+6/−1
doporučit
10.2.2017 21:26

M36i92r67e80k 96K23o98v40a40c17i70k 5261921621597

Hlavním neduhem českých manažerů je to, že vůbec žádnými manažery nejsou. V mnoha větších firmách je hlavní kvalifikací manažera udělat dobrou prezentaci v PP...

+4/0
doporučit
11.2.2017 21:45

P10e21t13r 76G42r28e60s91l 7243606456133

Tak přesně takto paní na mne zapůsobila. Jsem si po pár řádcích říkal, paní neúspěšná podnikatelka, manažerka, tak se stala "kritičkou". ;-D Neumíte-li nic, buďte kritikem a to v jakémkoliv oboru! R^

+4/0
doporučit
10.2.2017 23:19

V30á15c16l38a62v 14Š23u95b77r86t 9327163488337

Nevím, jak je to v zahraničí, ale hlavní kvalita manažera v českých podmínkách je absolutní loajalita k nadřízeným a schopnost držet na uzdě (hlavně, pokud jde o mzdové požadavky) podřízené. Za to jsou štědře placení od vyšších šéfů. Zároveň se obvykle snaží v maximální míře od sebe odklonit veškeré problémy a práci. To není sice moc hezké, ale ještě tak nějak lidské.

V poslední době se ale rozmáhá ještě jeden perverznější managerský typ - moneyžer. Neuvěřitelně přeplácení rádobyodborníci (odbornice) obvykle z oblastí jako HR, jejichž jedinou náplní je v lepším případě dohazování kamarádšoftů zpřáteleným agenturám a jednotlivcům, nudit se v pracovní době a řadové zaměstnance ignorovat. V horším případě navíc obtěžují řadové pracovníky svými "projekty".

+3/0
doporučit
12.2.2017 12:48

R76a42d54e12k 91J48a45h27o68d33a 3953402284493

"vyjádřit se anonymně ": Stavte se za mnou, mám pár otázek k tomu dotazníku co jste vyplňoval.

Myslíte jako třeba slovo "anonymní"?

No ale vážně, asi nejhorší je typ "alpinista". Naslibuje šéfům hory doly, termíny nejlépe včera a vůbec ho nezajímá že to není stihnutelné. Potom se vozí po podřízených že nic nedělají.

Pokud je k tomu často i variabilní složka, tak to samozřejmě promítne i do ní.

+3/0
doporučit
10.2.2017 23:02

M75i10c53h29a61l 20H77a35u33f 4778179215791

Nejhorší šéf je "nekompetentní kretén", pokud možno s vizí. I když "experimentátor" konající své pokusy na podřízených se zanícením doktora Mengele nebo "Brouk pytlík", to je taky lahůdka.

+3/0
doporučit
10.2.2017 21:51

L66a81d22i88s95l37a18v 50J28a47r21o68š 6954669130457

M. B. A. M ladý B lbý A mbiciózní.

+3/0
doporučit
10.2.2017 20:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.