Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Muž v ženském kolektivu: musíte se rychle naučit „zákony džungle“

Sborovna na základce, sesterna v nemocnici, call centrum... Tam všude naleznete převážně ženské týmy. Občas se však mezi ně dostane muž, který pak naráží na zcela jinou atmosféru, než panuje v mužských či smíšených týmech. Na co si musí dát pozor?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T98o65m50á34š 42Z45a19h14á59l86k49a 7960402107600

Tak já bych ženy v kolektivu převedl na sukně, když sám v nich chodím příkladem ;-D

0/0
21.3.2017 20:17

T64o87m39á31š 48B84u24b46e17n84í89č53e91k 6522196807493

Tesat do kamene. Ale měl jsem chvíli problém se v těch jménech zorientovat.

0/0
21.3.2017 16:17

M10a41r67t28i75n 60N70e14v14r54l80a 2197651594267

Poznal jsem jeden kolektiv 50/50, kterému sice šéfoval muž, ale ustrašený a nedůrazný. A tak výkonná moc tzv. ležela na chodbě a podřízené slepice se jí chopily. A začaly s šéfem manipulovat a určovat pravidla hry. A šéf slaboch chtěl mít "klid na práci" a tak se nechal. Jsem se v těch jejich zpravodajských hrách nevyznal tak jsem dostal nejprve těžkou exkomunikaci a poté vyhazov (od šéfa, který mě radši obětoval než by šel do nejistého souboje se slepicemi). A vše rozpoutala naprosto nepodložená fáma, že jsem údajně zaútočil na jednoho kolegu, který požíval nábožné úcty ostatních a "mouše by neublížil". :-/

Až později mi došlo, že nešlo o mě jako takového, ale slepice si nacvičovaly svaly a mě použily jako beranidlo při dobývání moci nad oddělením.

A pak jsem poznal kolektiv 8 mužů a 2 žen a naprostá paráda. I ty dvě ženy přiznaly, že se jim u nás pracuje mnohem líp, než předtím v 95% ženském kolektivu. Kde se řešilo kolik jsi toho napekla, kdes na to vzala, kdes byla na dovolené, kdes na to vzala, jaktože tamtá má tak nemožnou sukni, kde na to vzala, včera co se stalo v Růžovce a tamten chodí s tamtou a co kdo řekl, co tím myslel, jak se u toho tvářil a podobné velmi důležité okolnosti a události. :-/

+1/0
14.3.2017 15:07

J48i76n23d54ř66i33c13h 50Š83k29o43p49e51k 4905261610495

Já bych v tom problém neviděl, když to bude hodně špatný, tak rozsypat pytlík obilí pod skleněný stůl a je o zábavu postaráno. ;-D

0/0
13.3.2017 21:20

K15a10r95e97l 42U42r87b37a67n 2264444391439

Nechápu, jak někdo v práci může komunikovat jinak, než o práci, a na profesionální úrovni. Veškeré osobní kvákání jen snižuje pracovní výkonnost. Pracovníci se mají bavit o pracovních, ne o soukromých věcech.

+2/−2
13.3.2017 13:59

L37a51d34i72s15l25a38v 63P24o26s96p89í82c98h42a20l 1288237863920

Vy jste toho ještě asi moc nezažil, že? Šedé jsou teorie, ale strom života se zelená....

+4/0
13.3.2017 15:41

L40a14d64i62s27l15a43v 34M27a97t16u67l20a 3501909900252

Informace přijata, pokračujte v provádění zadaného programu.

+4/0
13.3.2017 16:58

M77a84r11i32o 85T90r83n97k18a 6590433558260

clovek je tvor spolocensky a tie sukromne veci k tomu nejak tak patria.

0/0
16.3.2017 13:08

M12a56r46t12i32n 85K70r55á10s80a 1139466253193

;-D;-D;-D;-D

0/0
17.3.2017 10:50

M38i78r42o17s50l94a50v 37Č85a69p54e22k 2803645198555

Nejhorší kolektiv v práci je ženský kolektiv, hádky, nesnášenlivost, závist, co která má nebo nemá na sobě, pomlouvání, donášení, žárlivost, nenávist až za hrob... atd. Feminizace je špatná, viz. školství. Pak se divíme, že dětem chybí mužské vzory a nemají rovnoměrně vyvinuté vzory chování. Autorka nemá pravdu, klidně ji vezmu k nám do práce, aby to poznala v praxi. ;-)

+6/0
12.3.2017 15:35

L10a78d10i58s14l21a73v 47P68o15s53p32í84c29h29a49l 1758737683380

Pracoval jsem ve výpočetním středisku, kde programátory a operátory tvořil smíšený kolektiv a vše bylo v pořádku. Příprava dat a a vstupní a výstupní kontrola byly ryze ženské kolektivy a to byla katastrofa...

+2/0
13.3.2017 15:44

J26a36n 15F31r97i73d69r76i57c19h 6145168459533

Já mám zkušenosti s obojím a ve stručnosti bych je řekl, že v obou případech občas se někdo chytí nebo atmosféra zhoustne, to se občas stane. A musím říct, že když se to stane, tak v mužském kolektivu se to uklidní daleko rychleji.

+6/0
11.3.2017 23:13

P80e34t45r 65Č15t27v15r93t47l44í50k 7271526650490

Běda mužům, kterým žena vládne! ;-D

+1/0
9.3.2017 11:51

P14a46v16e94l 79S38o73b73o77t59k39a 5500954

Muž v ženském kolektivu musí dělat šéfa.

+5/−4
8.3.2017 3:18

L88a58d10i47s85l41a48v 94J13a19r68o51š 6334329870697

A což teprve problémy transsexuální lesby v mužském kolektivu! ;-D

+4/−1
7.3.2017 22:47

L80a31d13i36s53l72a96v 21M65a24t17u59l66a 3151749750192

v kolektivu gayů ;-D;-D

+1/0
13.3.2017 16:59

L15a88d44i12s40l20a27v 54J10a36r47o52š 6564169840147

Mužský vs ženský kolektiv by se dal vyjádřit jako tlupa vs hejno. ;-)

+25/−4
7.3.2017 22:42

K95a78r17e46l 68P45o85b12u35d30a 5263410446464

Hodně kouzelný příměr, který určitě rozvíří emoce. Je ale fajn to obrátit v žert - evidentně genderově nekorektní. :-)

0/0
7.3.2017 23:04

D14a92n74i24e27l97a 34D77i49v20i85š81o52v45á 8595679189184

Já pracovala ve smíšeném kolektivu i čistě ženském. Mé zkušenosti z ženského kolektivu jsou, že byl výborný. Ženy v zaměstnání dělají maximum pro to, aby vycházely s kolegyněmi/kolegy, protože nechtějí mít v práci problémy, snaží se být korektní a tolerantní. To, co se tu píše v diskuzi o ženském kolektivu, je staré klišé. Ženský kolektiv může být velmi dobrý, hodně to ale souvisí i s tím, jak je vzdělaný. Rozhodně v něm chybí ješitnost a boj o moc, tak jak to bývá mezi muži.

+5/−12
7.3.2017 20:39

K31a55r70e35l 67P39o49b68u13d41a 5753200936844

Můžete mít pravdu. Problém nás lidí je, že 99.9% z nás pozná výrazně míň pracovních kolektivů, než je relevantní statistický vzorek k dělání věrohodných závěrů. Zbývá osobní zkušenost...

Btw, ješitnost je termín non plus ultra. Je to vlastně uražená pýcha s podmínkou. Jakou? Že jste muž! Už definitoricky není žena nikdy ješitná, i kdyby jí zhrzená pýcha vyplavila žluč ušima.

+10/0
7.3.2017 21:03

A19n63n32a 53K77u42l88i85c78h27o39v95á 2606864

Přesně tak. Ženský kolektiv, vždyť to mohou být prodavačky, modelky, učitelky anebo taky lékařky... Já jsem pracovala mezi samými ženami na jednom ministerstvu a byla to výborná zkušenost. Ovšem všechny to byly chytré holky s VŠ. Takové ty "slepičí" manýry tam měly některé starší sekretářky - třeba právnička si musela sama xeroxovat materiály, protože sekretářka to odmítla udělat (byly sešité a to na ni bylo moc pracné). Ale to byl problém té státní správy, teď v korporátu máme sekretářky naopak velmi schopné a výkonné.

+8/0
7.3.2017 22:54

F91i50l52i67p 21N18a20v87r75á77t35i45l 2737570943924

Chytrá holka s VŠ? Nemyslím si, že VŠ je o inteligenci....spíš o snaživosti, a proto je mezi absolventkami většina prakticky nepoužitelných snaživek.

Kor v dnešní době, kdy je Bc každá druhá.

+2/0
12.3.2017 15:01

A12n38n26a 10H71o87l22o16u89b75k28o44v76á 7526956703782

No tak co vím, tak sekretářka ve státní správě se cítí jako zástupce ředitele a ráda by šéfovala všem. Materiály velmi ochotně kopíruje řediteli. Referent by se podobné úvahy neměl ani odvážit!

0/0
15.3.2017 15:45

P62a75v62e88l 18S97o85b74o31t87k54a 5270424

Pokud nejsou zapšklé a zakomplexované, tj. asi hodně záleží jestli mají vysokou školu nebo jestlli VŠ ostatním závidí a hází jim klacky pod nohy.

+1/0
8.3.2017 3:20

O67n41d89ř85e25j 10P78a59l24a14t37a 1453768456880

Tak určitě ;-D Pracuji ve velmi vzdělaném kolektivu vědkyň a dost toho sedí. Není to o vzdělání nebo inteligenci. Je to o lidech. A boj o moc? Tak ten tady máme taky dost ;-)

+3/0
9.3.2017 12:56

V74e20n32d80u63l66a 21S81z42l13a92u40e40r34o50v10á 7672876577178

Chlap v ženském (i smíšeném) kolektivu má podle mne často problém, protože neumí odhalit toho "štváče" tam (několikanásobná osobní zkušenost). Vidí jen partu žen, které mezi sebou bojují (což se děje naprosto přirozeně i v mužském a vlastně jakémkoli kolektivu), ale on to často ani nepozná. Myslí si, že se bezcílně pomlouvají a nenávidí a ani nevědí proč.

Odbočka - je to podle mne dáno trošku výchovou. Pokuste se vzpomenout si na dětství a na to, jak to vypadalo, když jste byli v tom "svém" kolektivu a když v kolektivu opačného pohlaví. Již u celkem mladých chlapců je ve skupinách vidět hierarchie - objevují se neformální lídři, objevují se jejich "oponenti". Struktura je celému kolektivu (a okolí) známá. U děvčat je to trochu jinak. Struktura se vytváří pokoutněji, často je těžké odhadnout, koho budou holky "poslouchat". Kdyby se otevřeně někdo pokusil vést (říkat ostatním, co mají dělat), bude odmítnut. "Vedení" se zajišťuje přes vztahy. Je pravděpodobnější, že nějaká "klučičí holka" (když budeme generalizovat, tak s mužskými vlastnostmi - přímost, agresivita, otevřené jednorázové konflikty) povede partu kluků než že se dostane do čela party holek.

Teď zpátky. Mnohokrát jsem byla buď v kolektivu (nebo jsem o něm slyšela vyprávět), kde zuřila "dívčí válka" (někdo něco chtěl a nešel na to přímo). Chlapi se tam často dostávali do velkých potíží s celým kolektivem, protože nedokázali najít původce (kdo si začíná). Odsoudili celý problém jako nějakou nesmyslnou žabomyší válku, za kterou můžou všechny. Tím velmi namíchli tu část žen (či dívek), která byla pasivnější a podle svých představ byla ta hodná a nedělala žádné problémy.

Čím víc bude chlap tvrdit, že nechce žádné problémy, nezajímají ho žádné příčiny, vztahy a dynamika ve skupině. Čím více bude neutrální (nazaujímající stanovisko k ničemu), tím více ho zkažené prostředí plné pomluv má šanci semlít. Existuje přitom docela jednoduché a elegantní řešení..

+1/0
7.3.2017 19:30

V86e53n90d36u95l90a 28S48z71l34a52u40e62r95o10v20á 7642726627748

Žena, která chce fungovat v pohodě dlouhá léta v ženském kolektivu často nechce jít do jednání otevřeného a slibujícího často například to, že se o ní "bude povídat", že je moc ambiciózní, možná kariéristka a že se chce asi dostat nahoru a velet jim. Muž si to ale může dovolit úplně v pohodě a vlastně se od něj přímé a řekněme trochu agresivnější jednání čeká. Takže co dělat? Zapomenout na poučky, jak jednat s ženami ve vztahu:-)

Jistě znáte to klišé - když si vám žena stěžuje, nemáte řešit problém, ale ujistit jí, že věříte, že to zvládne a nabídnout jí oporu. Ale v práci NE! Naopak zde je na každou takovou stížnost velmi případné navrhnout řešení a to co nejpřímější. Nelitovat, neutěšovat. Nejlépe zdůrazňovat, že by bylo dobré o tom promluvit na poradě. Brzy všichni pochopí, že s pokoutními informacemi typu: "musela jsem poněkolikáté něco opravovat za tu a tu, ale řešit to nechci, jen jí chci zavařit" za vámi chodit nemají.

Pokud za vámi někdo chodí s tím, že je kolegyně tlustá, je asi na čase se zamyslet, proč tomu tak je. Při první takové zmínce klevetníka přeci setřu tak, že už s tím nikdy nepřijde. Pokud to neudělám, nemůžu se divit, že mi s tím chodí - sama jsem nedala najevo, že takové kecy mi nevadí

+4/0
7.3.2017 19:51

K56a58r57e81l 32P69o48b34u73d14a 5693570296374

Paní Vendulo,

nechci, aby to vyznělo jako pokus o konflikt s Vámi. Jednak nonverbální formou tak vyzní prakticky každá drobná oponentura, druhak asi zhruba chápu a respektují Váš celkový pohled na pracovní vztahy.

Úkolem dobře poskládaných pracovních týmů, žel není trávit 25% až 60% času vnitrofiremním bojem o moc, přízeň a vliv, ale odvádět dobrou práci.

Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce.

+5/0
7.3.2017 20:44

V12e30n29d95u84l72a 47S72z19l18a59u61e76r44o34v39á 7442936347818

Děkuji za reakci.

To, co říkáte, je určitě pravda. Pokud je nějaký kolektiv tak rozvrácený, že tráví 25% až 60% času bojem, měl by to poznat šéf (na produktivitě) a zasáhnout. Někdo tu popisoval svou zkušenost a náhled na práci žen (myslím, že pan Horký(?)) a říkal, že obrovské problémy vyvažovala produktivita pracovnic.

Zdá se to celkem logické - podmínky si vždy nastaví jednotliví lidé. Je klidně možné, že nějaké firmě vůbec nezáleží na spokojených zaměstnancích a jde výhradně po produktivitě (s tím, že vyhořelé či vyhnané kusy asi pravidelně obměňují), i to je legitimní strategie. Taková firma pak nebude vůbec nezdravé prostředí řešit.

Když se bavíme o "boji o moc", může jít o tak odlišné situace, že je těžké nějak zobecňovat, ale přesto to zkusím a dovolím si tvrdit, že takové "boje" probíhají přirozeně v každém kolektivu (čili i čistě mužském, jen to vypadá jinak). Je jen otázka lidské složky, jakými prostředky to bude a kam to povede.

Rozhodně nechci obhajovat "slepičárny", nebo kritizovat experty, že se neumí zorientovat v nějakých složitých vztahových bludištích. Mluvím o naprosto základní situaci, která mé přátele mnohokrát postihla nejen v práci. Je to věc, která umí pěkně potrápit a přitom stačí se svěřit nějaké důvěryhodné osobě, že vůbec nechápu, proč se lidi kolem mě chovají, jak se chovají a jakou mají motivaci. A samozřejmě hodně generalizuju. Je spousta mužů, kteří dokáží vztahy ostatních odhadnout daleko lépe než ženy.

P.S. "Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce." - s tím naprosto souhlasím. To jde na vrub každé firmy, každého šéfa (chcete-li manažera), aby schopní lidé zůstávali a mohli se maximálně soustředit na svou práci a nemuseli řešit pokud možno nic moc jiného...

+4/0
7.3.2017 23:57

K60a37r95e19l 14P35o52b93u73d67a 5633940216354

Tohle bych klidně tesal do kamene. Určitě vítám každou společnost, která usiluje aktivně o spokojenost zaměstnanců. Paradoxně sám jsem už tak otrlý, že to beru spíš jako náhodný benefit, který nelze nárokovat než paralelní cíl celé společnosti.

+2/0
8.3.2017 0:27

V93e78n90d68u86l89a 37S83z49l49a31u69e92r14o98v43á 7682746327468

Máte pravdu, myslím, že zodpovědnost a dlouhodobá udržitelnost bude v budoucnosti pro firmy nezbytností. Nebudou si moci dovolit mít zaměstnance na na pokraji zhroucení či je tam programově udržovat. Ale je k tomu ještě dlouhá cesta a základ jsou právě ti kvalitní pracovníci, kteří se logicky budou určitému typu firem vyhýbat.

0/0
8.3.2017 0:55

M76a73t34ě20j 90Š59k29a53l97d51a 9536634493509

že se nestydíte ;-D;-D jenom dvě pohlaví 8-o?

+2/0
7.3.2017 19:08

I50v54a48n 74P17r44o54c75h87á56z86k43a 3421474935405

Ještě chybí děti a mimozemšťan Alza.

0/0
8.3.2017 20:02

K97a87r72e74l 58P29o54b80u76d36a 5693830856964

Nejen ženy drbou a pomlouvají. Sám jsem, přiznávám, historicky nejednou pouštěl do oběhu informaci sice formálně pravdivou, ale s vědomím, že ublíží. Prostě srovnat skóre. Škaredé, že?

Ale jeden model chování jsem fakt nikdy nerozklíčoval:

Alena před Bětou a Cecílií ošklivě pomluví Danu, která není přítomna dehonestaci. Běta Danu nemusí, Cecílie je její nejlepší kamarádka a Alena to všechno dávno ví. Odejde Běta a přijde Dana. Alena začne Daně pochlebovat a skládat komplimenty....

Proč proboha? Cecílie ji stejně řekne co bylo předtím. Proč si nešetří panty na něco jiného.

Toto chování je totální pokrytectví a veřejná masturbace mi vedle toho přijde jako docela důstojný akt sebevyjádření.:-)

+13/−1
7.3.2017 18:11

L94e67n29a 51P63á53t94k93o67v86á 8911103854769

Já mám obojí zkušenost a musím říct, že s příchodem ženy do mužského kolektivu, v mém případě v dílenských profesích, začnou být muži o polovinu menší "prasata", tím myslím že přestanou tolik mluvit sprostě a tak nějak jsou o něco víc gentlemani a tak a s příchodem muže do ženského kolektivu jsou ženy o polovinu menší "slepice". Obecně se mi , ale v mužském kolektivu pracuje lépe a opravdu toho i víc udělám

+16/−1
7.3.2017 17:09

A32n57t26o81n58í67n 52N64e90b74u91ž30e10l67s96k79ý 7735699896890

A žena královnou :-)

0/0
7.3.2017 19:19

M60a29r24e90k 83K49l44u14f30a 3848814574436

V momentě, kdy začne takový chudák mít společně s kolegyněmi jahodové týdny, je to pro něj poslední a neklamné znamení, že je třeba brzy sbalit kufry a jít jinam. ;-D

+3/0
7.3.2017 17:00

K76a57r29e20l 87P34o27b54u39d76a 5533580426534

Je třeba kolektiv žen rozmělnit nebo opustit. Pokud přistoupíte na jejich informační války a zpravodajské hry, tak uděláte míň práce, a přesto budete chodit domů daleko více vyčerpaní. Když hru odmítnete jste pro polovinu bezcenný exot, který se neumí "socializovat" v novém prostředí, pro druhou polovinu nebohý tvor, který se nebrání všem těm bezesporu pravdivým pomluvám.

Na dobré postavení ve společnosti zapomeňte.

+10/−1
7.3.2017 16:06

R37o95b87e23r31t 20H95e25l13e42m35b96a19i 9324483444159

Tiez som medzi zenskymi a su to furie ;-D

Skusali to na mna, ale nenechal som sa do toho zatiahnut, bavim sa iba s tymi normalnymi a mam tu nastastie este jedneho kolegu.

+6/0
7.3.2017 15:59

H92y43n86e32k 20M77r69t85v45ý 2710457309511

zažil jsem. celej barák v zaměstnání ženy a akorát já a jeden řidič, kterej byl ale teplej a cukroval s nima jako jedna z nich a taky byl často v terénu.

no člověxi musel dávat bacha, protože za ním chodily s těma intrikama taky a ne vždy se mi podařilo vybruslit tak abych si nějakou neznepřátelil, nebejt dvou největších mrch, tak by to bylo úplně v poho a v podstatě musim říct, že se mi v tom prostředí žilo líp, než mezi machama, páč nějakej testosteronovej drsňák zrovna nejsem. takže jsem nakonec radši vypad. ale jedna si mě tam třeba opravdu předcházela jako syna a když si odmyslím to, že mi v nepřítomnosti dost myly prdeI, taxe ke mně krom zmíněnejch dvou všecky chovaly hezky.

u těch dvou to byl spíš syndrom toho, že muž, který není zároveň nadsamec jim imponující, je pro ně vlastně plevelnej tvor. jsou i takový. ale dobrá zkušenost i to. :-)

+4/0
7.3.2017 13:39

A69n41t50o94n17í18n 42N71e59b47u47ž61e53l85s83k90ý 7255949156940

Stejně to bylo pěkný ❤

0/0
7.3.2017 13:21

K71a60r24e55l 31F26u28k27s37a 3854470590943

Pravidla chování žen se nedají naučit bo pokud pravidla neurčuje muž, tak žena nedává smysl...

(áno, áno je to dnes nekorektní, ale je to pravda)

+8/−3
7.3.2017 13:10

R60o72b93e55r23t 25H39e11l42e42m95b49a70i 9654903854939

Jedine bedlivym pozorovanim je mozne identifikovat najvyraznejsie uzly v tej ich socialnej sieti a tymto sa treba vyhnut, tot vsjo...

0/0
7.3.2017 17:09

J30a76k39u35b 79R18y26š94á73n89e89k 5245446735985

základka - sportovka půl na půl přičemž jsme byli hodně oddělení - takže žádné zkušenosti s holkama .Na střední 29 holek a já - bojácný žen hozen do vod plné tampónů, podprd, výtoků z ... debat o velikosti jejich partnerů bla bla bla. V práci po několik let průběžně 4-6 žen a já. - A až na občasné nesmyslné debaty je to super. Od té doby s oslovením a zaujmutím holky nemám žádný problém. Akorát mi občas některá kolegyně musí nahrazovat chlapa (občas prostě musím někomu říct čum na ty dudy;-D;-D;-D - či jiné macho kecy)

+9/−2
7.3.2017 13:06

J64a76r59o48s34l49a85v 96K67a95d62l14e73c 5771959592281

Tak "zákon džungle", to sedí. Ženský pracovní kolektiv se nedá přežít, pokud nejste flegmatik. Takové intrikářské prostředí je na palici. Pravda, jednou jsem ho zažil i mezi muži.

+16/−3
7.3.2017 8:25

P95e63t40r 50S88i96k89o23r39a 4623826128183

Ale dá. V baráku jsme tři mužští a 8 žen.

+3/0
7.3.2017 12:32

R38a65d95i21m 58S22v83o62b55o35d17a 9413599326522

no ale to jste tam 3 na 8. byl jste už někdy v opravdové lví jámě kde je dlouhodobě 8-10 ženských a Vy jako samotný chlap?

+5/0
7.3.2017 12:56

J55a85n 58H45r81u46z73a 8664388399747

Moje zkušenost. Sto montérů+technici a mistři a dvě administrativní pracovnice. Zkuste hádat kvůli komu jsem strávil nejvíc času a řešil "problémy" jako třeba Franta mě hodil na stůl doklady a neřekl ani bů? A ty dvě dámy mě chodily pomlouvat jednu druhou. Nedej bože dát jedné o desetikorunu víc na prémiích. Protože dělaly i mzdy měl jsem každý měsíc slzy a divadlo. Na druhou stranu, když byla potřeba udělat nějakou monotónní kancelářskou práci (typicky digitalizace dat) líní technici odvedli za den 1 stránku A4 i kýbl výmluv. A ty hašteřivé dámy celou práci oddřely. ;-)

+1/0
7.3.2017 13:38
Foto

T79o69m34á93š 86D13v93o59ř66á95k 7175616297821

Ženský kolektiv je dobrý, to nemohu říci...

+2/0
7.3.2017 8:16

K74a65r50e38l 33N19o39v73á46k 8679531143478

Hlavně zapomněli,že musí být výkonný samec.;-D

+2/0
7.3.2017 8:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.