Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Muž v ženském kolektivu: musíte se rychle naučit „zákony džungle“

Sborovna na základce, sesterna v nemocnici, call centrum... Tam všude naleznete převážně ženské týmy. Občas se však mezi ně dostane muž, který pak naráží na zcela jinou atmosféru, než panuje v mužských či smíšených týmech. Na co si musí dát pozor?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T78o88m35á46š 18Z69a72h92á74l90k10a 7280522187380

Tak já bych ženy v kolektivu převedl na sukně, když sám v nich chodím příkladem ;-D

0/0
21.3.2017 20:17

T56o28m65á42š 49B52u70b86e88n77í96č27e34k 6922636157943

Tesat do kamene. Ale měl jsem chvíli problém se v těch jménech zorientovat.

0/0
21.3.2017 16:17

M16a77r11t80i14n 80N40e53v75r79l37a 2437281454117

Poznal jsem jeden kolektiv 50/50, kterému sice šéfoval muž, ale ustrašený a nedůrazný. A tak výkonná moc tzv. ležela na chodbě a podřízené slepice se jí chopily. A začaly s šéfem manipulovat a určovat pravidla hry. A šéf slaboch chtěl mít "klid na práci" a tak se nechal. Jsem se v těch jejich zpravodajských hrách nevyznal tak jsem dostal nejprve těžkou exkomunikaci a poté vyhazov (od šéfa, který mě radši obětoval než by šel do nejistého souboje se slepicemi). A vše rozpoutala naprosto nepodložená fáma, že jsem údajně zaútočil na jednoho kolegu, který požíval nábožné úcty ostatních a "mouše by neublížil". :-/

Až později mi došlo, že nešlo o mě jako takového, ale slepice si nacvičovaly svaly a mě použily jako beranidlo při dobývání moci nad oddělením.

A pak jsem poznal kolektiv 8 mužů a 2 žen a naprostá paráda. I ty dvě ženy přiznaly, že se jim u nás pracuje mnohem líp, než předtím v 95% ženském kolektivu. Kde se řešilo kolik jsi toho napekla, kdes na to vzala, kdes byla na dovolené, kdes na to vzala, jaktože tamtá má tak nemožnou sukni, kde na to vzala, včera co se stalo v Růžovce a tamten chodí s tamtou a co kdo řekl, co tím myslel, jak se u toho tvářil a podobné velmi důležité okolnosti a události. :-/

+1/0
14.3.2017 15:07

J69i96n76d71ř20i87c27h 62Š18k12o46p67e21k 4515481980205

Já bych v tom problém neviděl, když to bude hodně špatný, tak rozsypat pytlík obilí pod skleněný stůl a je o zábavu postaráno. ;-D

0/0
13.3.2017 21:20

K85a15r22e74l 17U56r51b47a34n 2874724721439

Nechápu, jak někdo v práci může komunikovat jinak, než o práci, a na profesionální úrovni. Veškeré osobní kvákání jen snižuje pracovní výkonnost. Pracovníci se mají bavit o pracovních, ne o soukromých věcech.

+2/−2
13.3.2017 13:59

L53a69d41i94s57l36a26v 91P93o16s88p24í92c78h67a23l 1298117373790

Vy jste toho ještě asi moc nezažil, že? Šedé jsou teorie, ale strom života se zelená....

+4/0
13.3.2017 15:41

L26a56d23i33s36l61a50v 34M34a85t98u53l89a 3731579750362

Informace přijata, pokračujte v provádění zadaného programu.

+4/0
13.3.2017 16:58

M26a93r21i82o 28T91r97n32k59a 6240763838340

clovek je tvor spolocensky a tie sukromne veci k tomu nejak tak patria.

0/0
16.3.2017 13:08

M15a85r44t91i26n 95K56r17á67s94a 1859916673173

;-D;-D;-D;-D

0/0
17.3.2017 10:50

M16i44r34o28s30l91a85v 13Č17a26p95e97k 2643245108765

Nejhorší kolektiv v práci je ženský kolektiv, hádky, nesnášenlivost, závist, co která má nebo nemá na sobě, pomlouvání, donášení, žárlivost, nenávist až za hrob... atd. Feminizace je špatná, viz. školství. Pak se divíme, že dětem chybí mužské vzory a nemají rovnoměrně vyvinuté vzory chování. Autorka nemá pravdu, klidně ji vezmu k nám do práce, aby to poznala v praxi. ;-)

+6/0
12.3.2017 15:35

L47a72d50i98s80l22a19v 96P57o61s28p28í57c97h35a89l 1598837913870

Pracoval jsem ve výpočetním středisku, kde programátory a operátory tvořil smíšený kolektiv a vše bylo v pořádku. Příprava dat a a vstupní a výstupní kontrola byly ryze ženské kolektivy a to byla katastrofa...

+2/0
13.3.2017 15:44

J34a94n 55F90r47i11d78r27i94c28h 6405428179903

Já mám zkušenosti s obojím a ve stručnosti bych je řekl, že v obou případech občas se někdo chytí nebo atmosféra zhoustne, to se občas stane. A musím říct, že když se to stane, tak v mužském kolektivu se to uklidní daleko rychleji.

+6/0
11.3.2017 23:13

P57e22t51r 67Č36t92v34r36t70l68í73k 7671556190900

Běda mužům, kterým žena vládne! ;-D

+1/0
9.3.2017 11:51

P16a47v80e32l 22S51o51b27o58t61k78a 5430914

Muž v ženském kolektivu musí dělat šéfa.

+5/−4
8.3.2017 3:18

L11a39d31i85s21l65a50v 22J48a91r56o97š 6624969340867

A což teprve problémy transsexuální lesby v mužském kolektivu! ;-D

+4/−1
7.3.2017 22:47

L27a78d55i68s35l88a79v 58M19a93t48u15l94a 3911159570592

v kolektivu gayů ;-D;-D

+1/0
13.3.2017 16:59

L42a35d41i46s87l56a88v 68J78a66r55o33š 6344589540267

Mužský vs ženský kolektiv by se dal vyjádřit jako tlupa vs hejno. ;-)

+25/−4
7.3.2017 22:42

K39a41r81e32l 73P65o21b58u71d75a 5263260446274

Hodně kouzelný příměr, který určitě rozvíří emoce. Je ale fajn to obrátit v žert - evidentně genderově nekorektní. :-)

0/0
7.3.2017 23:04

D55a85n98i47e30l71a 92D50i39v32i66š10o56v32á 8345349849454

Já pracovala ve smíšeném kolektivu i čistě ženském. Mé zkušenosti z ženského kolektivu jsou, že byl výborný. Ženy v zaměstnání dělají maximum pro to, aby vycházely s kolegyněmi/kolegy, protože nechtějí mít v práci problémy, snaží se být korektní a tolerantní. To, co se tu píše v diskuzi o ženském kolektivu, je staré klišé. Ženský kolektiv může být velmi dobrý, hodně to ale souvisí i s tím, jak je vzdělaný. Rozhodně v něm chybí ješitnost a boj o moc, tak jak to bývá mezi muži.

+5/−12
7.3.2017 20:39

K93a88r64e60l 33P34o84b75u23d81a 5733210396714

Můžete mít pravdu. Problém nás lidí je, že 99.9% z nás pozná výrazně míň pracovních kolektivů, než je relevantní statistický vzorek k dělání věrohodných závěrů. Zbývá osobní zkušenost...

Btw, ješitnost je termín non plus ultra. Je to vlastně uražená pýcha s podmínkou. Jakou? Že jste muž! Už definitoricky není žena nikdy ješitná, i kdyby jí zhrzená pýcha vyplavila žluč ušima.

+10/0
7.3.2017 21:03

A34n60n20a 68K34u85l37i81c33h88o12v58á 2656734

Přesně tak. Ženský kolektiv, vždyť to mohou být prodavačky, modelky, učitelky anebo taky lékařky... Já jsem pracovala mezi samými ženami na jednom ministerstvu a byla to výborná zkušenost. Ovšem všechny to byly chytré holky s VŠ. Takové ty "slepičí" manýry tam měly některé starší sekretářky - třeba právnička si musela sama xeroxovat materiály, protože sekretářka to odmítla udělat (byly sešité a to na ni bylo moc pracné). Ale to byl problém té státní správy, teď v korporátu máme sekretářky naopak velmi schopné a výkonné.

+8/0
7.3.2017 22:54

F88i34l46i89p 80N32a55v61r94á62t74i62l 2537570213754

Chytrá holka s VŠ? Nemyslím si, že VŠ je o inteligenci....spíš o snaživosti, a proto je mezi absolventkami většina prakticky nepoužitelných snaživek.

Kor v dnešní době, kdy je Bc každá druhá.

+2/0
12.3.2017 15:01

A27n92n94a 75H95o21l64o10u98b17k22o65v75á 7586736683202

No tak co vím, tak sekretářka ve státní správě se cítí jako zástupce ředitele a ráda by šéfovala všem. Materiály velmi ochotně kopíruje řediteli. Referent by se podobné úvahy neměl ani odvážit!

0/0
15.3.2017 15:45

P67a33v57e37l 31S58o49b77o97t25k16a 5590324

Pokud nejsou zapšklé a zakomplexované, tj. asi hodně záleží jestli mají vysokou školu nebo jestlli VŠ ostatním závidí a hází jim klacky pod nohy.

+1/0
8.3.2017 3:20

O83n33d21ř23e83j 65P69a97l22a76t68a 1463908726200

Tak určitě ;-D Pracuji ve velmi vzdělaném kolektivu vědkyň a dost toho sedí. Není to o vzdělání nebo inteligenci. Je to o lidech. A boj o moc? Tak ten tady máme taky dost ;-)

+3/0
9.3.2017 12:56

V89e85n45d88u15l52a 85S34z63l48a94u43e55r96o96v95á 7582506757338

Chlap v ženském (i smíšeném) kolektivu má podle mne často problém, protože neumí odhalit toho "štváče" tam (několikanásobná osobní zkušenost). Vidí jen partu žen, které mezi sebou bojují (což se děje naprosto přirozeně i v mužském a vlastně jakémkoli kolektivu), ale on to často ani nepozná. Myslí si, že se bezcílně pomlouvají a nenávidí a ani nevědí proč.

Odbočka - je to podle mne dáno trošku výchovou. Pokuste se vzpomenout si na dětství a na to, jak to vypadalo, když jste byli v tom "svém" kolektivu a když v kolektivu opačného pohlaví. Již u celkem mladých chlapců je ve skupinách vidět hierarchie - objevují se neformální lídři, objevují se jejich "oponenti". Struktura je celému kolektivu (a okolí) známá. U děvčat je to trochu jinak. Struktura se vytváří pokoutněji, často je těžké odhadnout, koho budou holky "poslouchat". Kdyby se otevřeně někdo pokusil vést (říkat ostatním, co mají dělat), bude odmítnut. "Vedení" se zajišťuje přes vztahy. Je pravděpodobnější, že nějaká "klučičí holka" (když budeme generalizovat, tak s mužskými vlastnostmi - přímost, agresivita, otevřené jednorázové konflikty) povede partu kluků než že se dostane do čela party holek.

Teď zpátky. Mnohokrát jsem byla buď v kolektivu (nebo jsem o něm slyšela vyprávět), kde zuřila "dívčí válka" (někdo něco chtěl a nešel na to přímo). Chlapi se tam často dostávali do velkých potíží s celým kolektivem, protože nedokázali najít původce (kdo si začíná). Odsoudili celý problém jako nějakou nesmyslnou žabomyší válku, za kterou můžou všechny. Tím velmi namíchli tu část žen (či dívek), která byla pasivnější a podle svých představ byla ta hodná a nedělala žádné problémy.

Čím víc bude chlap tvrdit, že nechce žádné problémy, nezajímají ho žádné příčiny, vztahy a dynamika ve skupině. Čím více bude neutrální (nazaujímající stanovisko k ničemu), tím více ho zkažené prostředí plné pomluv má šanci semlít. Existuje přitom docela jednoduché a elegantní řešení..

+1/0
7.3.2017 19:30

V87e53n61d73u17l97a 22S54z56l87a89u39e84r38o87v22á 7782266537798

Žena, která chce fungovat v pohodě dlouhá léta v ženském kolektivu často nechce jít do jednání otevřeného a slibujícího často například to, že se o ní "bude povídat", že je moc ambiciózní, možná kariéristka a že se chce asi dostat nahoru a velet jim. Muž si to ale může dovolit úplně v pohodě a vlastně se od něj přímé a řekněme trochu agresivnější jednání čeká. Takže co dělat? Zapomenout na poučky, jak jednat s ženami ve vztahu:-)

Jistě znáte to klišé - když si vám žena stěžuje, nemáte řešit problém, ale ujistit jí, že věříte, že to zvládne a nabídnout jí oporu. Ale v práci NE! Naopak zde je na každou takovou stížnost velmi případné navrhnout řešení a to co nejpřímější. Nelitovat, neutěšovat. Nejlépe zdůrazňovat, že by bylo dobré o tom promluvit na poradě. Brzy všichni pochopí, že s pokoutními informacemi typu: "musela jsem poněkolikáté něco opravovat za tu a tu, ale řešit to nechci, jen jí chci zavařit" za vámi chodit nemají.

Pokud za vámi někdo chodí s tím, že je kolegyně tlustá, je asi na čase se zamyslet, proč tomu tak je. Při první takové zmínce klevetníka přeci setřu tak, že už s tím nikdy nepřijde. Pokud to neudělám, nemůžu se divit, že mi s tím chodí - sama jsem nedala najevo, že takové kecy mi nevadí

+4/0
7.3.2017 19:51

K96a98r57e74l 87P32o24b10u24d80a 5203940246494

Paní Vendulo,

nechci, aby to vyznělo jako pokus o konflikt s Vámi. Jednak nonverbální formou tak vyzní prakticky každá drobná oponentura, druhak asi zhruba chápu a respektují Váš celkový pohled na pracovní vztahy.

Úkolem dobře poskládaných pracovních týmů, žel není trávit 25% až 60% času vnitrofiremním bojem o moc, přízeň a vliv, ale odvádět dobrou práci.

Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce.

+5/0
7.3.2017 20:44

V31e46n33d71u80l16a 39S40z77l74a57u65e57r26o19v84á 7262416957958

Děkuji za reakci.

To, co říkáte, je určitě pravda. Pokud je nějaký kolektiv tak rozvrácený, že tráví 25% až 60% času bojem, měl by to poznat šéf (na produktivitě) a zasáhnout. Někdo tu popisoval svou zkušenost a náhled na práci žen (myslím, že pan Horký(?)) a říkal, že obrovské problémy vyvažovala produktivita pracovnic.

Zdá se to celkem logické - podmínky si vždy nastaví jednotliví lidé. Je klidně možné, že nějaké firmě vůbec nezáleží na spokojených zaměstnancích a jde výhradně po produktivitě (s tím, že vyhořelé či vyhnané kusy asi pravidelně obměňují), i to je legitimní strategie. Taková firma pak nebude vůbec nezdravé prostředí řešit.

Když se bavíme o "boji o moc", může jít o tak odlišné situace, že je těžké nějak zobecňovat, ale přesto to zkusím a dovolím si tvrdit, že takové "boje" probíhají přirozeně v každém kolektivu (čili i čistě mužském, jen to vypadá jinak). Je jen otázka lidské složky, jakými prostředky to bude a kam to povede.

Rozhodně nechci obhajovat "slepičárny", nebo kritizovat experty, že se neumí zorientovat v nějakých složitých vztahových bludištích. Mluvím o naprosto základní situaci, která mé přátele mnohokrát postihla nejen v práci. Je to věc, která umí pěkně potrápit a přitom stačí se svěřit nějaké důvěryhodné osobě, že vůbec nechápu, proč se lidi kolem mě chovají, jak se chovají a jakou mají motivaci. A samozřejmě hodně generalizuju. Je spousta mužů, kteří dokáží vztahy ostatních odhadnout daleko lépe než ženy.

P.S. "Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce." - s tím naprosto souhlasím. To jde na vrub každé firmy, každého šéfa (chcete-li manažera), aby schopní lidé zůstávali a mohli se maximálně soustředit na svou práci a nemuseli řešit pokud možno nic moc jiného...

+4/0
7.3.2017 23:57

K35a87r94e86l 84P84o82b22u40d74a 5763940246454

Tohle bych klidně tesal do kamene. Určitě vítám každou společnost, která usiluje aktivně o spokojenost zaměstnanců. Paradoxně sám jsem už tak otrlý, že to beru spíš jako náhodný benefit, který nelze nárokovat než paralelní cíl celé společnosti.

+2/0
8.3.2017 0:27

V17e51n87d17u45l46a 49S66z31l81a26u32e73r97o90v39á 7642776977288

Máte pravdu, myslím, že zodpovědnost a dlouhodobá udržitelnost bude v budoucnosti pro firmy nezbytností. Nebudou si moci dovolit mít zaměstnance na na pokraji zhroucení či je tam programově udržovat. Ale je k tomu ještě dlouhá cesta a základ jsou právě ti kvalitní pracovníci, kteří se logicky budou určitému typu firem vyhýbat.

0/0
8.3.2017 0:55

M24a43t50ě46j 85Š95k33a27l10d12a 9976624503229

že se nestydíte ;-D;-D jenom dvě pohlaví 8-o?

+2/0
7.3.2017 19:08

I18v66a95n 18P95r59o55c67h66á22z69k62a 3211844305105

Ještě chybí děti a mimozemšťan Alza.

0/0
8.3.2017 20:02

K19a98r95e95l 31P73o10b51u31d49a 5233320666284

Nejen ženy drbou a pomlouvají. Sám jsem, přiznávám, historicky nejednou pouštěl do oběhu informaci sice formálně pravdivou, ale s vědomím, že ublíží. Prostě srovnat skóre. Škaredé, že?

Ale jeden model chování jsem fakt nikdy nerozklíčoval:

Alena před Bětou a Cecílií ošklivě pomluví Danu, která není přítomna dehonestaci. Běta Danu nemusí, Cecílie je její nejlepší kamarádka a Alena to všechno dávno ví. Odejde Běta a přijde Dana. Alena začne Daně pochlebovat a skládat komplimenty....

Proč proboha? Cecílie ji stejně řekne co bylo předtím. Proč si nešetří panty na něco jiného.

Toto chování je totální pokrytectví a veřejná masturbace mi vedle toho přijde jako docela důstojný akt sebevyjádření.:-)

+13/−1
7.3.2017 18:11

L83e63n81a 60P88á33t43k56o81v48á 8721553754389

Já mám obojí zkušenost a musím říct, že s příchodem ženy do mužského kolektivu, v mém případě v dílenských profesích, začnou být muži o polovinu menší "prasata", tím myslím že přestanou tolik mluvit sprostě a tak nějak jsou o něco víc gentlemani a tak a s příchodem muže do ženského kolektivu jsou ženy o polovinu menší "slepice". Obecně se mi , ale v mužském kolektivu pracuje lépe a opravdu toho i víc udělám

+16/−1
7.3.2017 17:09

A75n33t83o47n95í10n 92N97e65b54u90ž44e65l54s85k56ý 7465329116470

A žena královnou :-)

0/0
7.3.2017 19:19

M37a16r80e59k 94K95l66u62f26a 3578334754966

V momentě, kdy začne takový chudák mít společně s kolegyněmi jahodové týdny, je to pro něj poslední a neklamné znamení, že je třeba brzy sbalit kufry a jít jinam. ;-D

+3/0
7.3.2017 17:00

K71a75r97e64l 74P36o66b35u84d96a 5363690536674

Je třeba kolektiv žen rozmělnit nebo opustit. Pokud přistoupíte na jejich informační války a zpravodajské hry, tak uděláte míň práce, a přesto budete chodit domů daleko více vyčerpaní. Když hru odmítnete jste pro polovinu bezcenný exot, který se neumí "socializovat" v novém prostředí, pro druhou polovinu nebohý tvor, který se nebrání všem těm bezesporu pravdivým pomluvám.

Na dobré postavení ve společnosti zapomeňte.

+10/−1
7.3.2017 16:06

R87o69b35e12r49t 53H38e11l69e52m34b52a98i 9424393814189

Tiez som medzi zenskymi a su to furie ;-D

Skusali to na mna, ale nenechal som sa do toho zatiahnut, bavim sa iba s tymi normalnymi a mam tu nastastie este jedneho kolegu.

+6/0
7.3.2017 15:59

H31y24n47e93k 78M87r90t70v95ý 2440217519181

zažil jsem. celej barák v zaměstnání ženy a akorát já a jeden řidič, kterej byl ale teplej a cukroval s nima jako jedna z nich a taky byl často v terénu.

no člověxi musel dávat bacha, protože za ním chodily s těma intrikama taky a ne vždy se mi podařilo vybruslit tak abych si nějakou neznepřátelil, nebejt dvou největších mrch, tak by to bylo úplně v poho a v podstatě musim říct, že se mi v tom prostředí žilo líp, než mezi machama, páč nějakej testosteronovej drsňák zrovna nejsem. takže jsem nakonec radši vypad. ale jedna si mě tam třeba opravdu předcházela jako syna a když si odmyslím to, že mi v nepřítomnosti dost myly prdeI, taxe ke mně krom zmíněnejch dvou všecky chovaly hezky.

u těch dvou to byl spíš syndrom toho, že muž, který není zároveň nadsamec jim imponující, je pro ně vlastně plevelnej tvor. jsou i takový. ale dobrá zkušenost i to. :-)

+4/0
7.3.2017 13:39

A53n88t50o38n77í92n 90N54e82b31u68ž69e15l55s40k32ý 7365339956130

Stejně to bylo pěkný ❤

0/0
7.3.2017 13:21

K88a15r54e16l 72F19u80k43s40a 3524190260583

Pravidla chování žen se nedají naučit bo pokud pravidla neurčuje muž, tak žena nedává smysl...

(áno, áno je to dnes nekorektní, ale je to pravda)

+8/−3
7.3.2017 13:10

R60o97b44e11r70t 64H45e89l62e47m92b78a33i 9724423604489

Jedine bedlivym pozorovanim je mozne identifikovat najvyraznejsie uzly v tej ich socialnej sieti a tymto sa treba vyhnut, tot vsjo...

0/0
7.3.2017 17:09

J69a21k25u47b 29R47y43š44á65n67e21k 5575246405225

základka - sportovka půl na půl přičemž jsme byli hodně oddělení - takže žádné zkušenosti s holkama .Na střední 29 holek a já - bojácný žen hozen do vod plné tampónů, podprd, výtoků z ... debat o velikosti jejich partnerů bla bla bla. V práci po několik let průběžně 4-6 žen a já. - A až na občasné nesmyslné debaty je to super. Od té doby s oslovením a zaujmutím holky nemám žádný problém. Akorát mi občas některá kolegyně musí nahrazovat chlapa (občas prostě musím někomu říct čum na ty dudy;-D;-D;-D - či jiné macho kecy)

+9/−2
7.3.2017 13:06

J51a20r54o56s94l30a65v 67K59a23d35l67e61c 5361489462481

Tak "zákon džungle", to sedí. Ženský pracovní kolektiv se nedá přežít, pokud nejste flegmatik. Takové intrikářské prostředí je na palici. Pravda, jednou jsem ho zažil i mezi muži.

+16/−3
7.3.2017 8:25

P81e91t82r 96S10i21k41o59r11a 4663146968333

Ale dá. V baráku jsme tři mužští a 8 žen.

+3/0
7.3.2017 12:32

R41a48d17i80m 36S23v28o84b65o28d14a 9523659346932

no ale to jste tam 3 na 8. byl jste už někdy v opravdové lví jámě kde je dlouhodobě 8-10 ženských a Vy jako samotný chlap?

+5/0
7.3.2017 12:56

J79a81n 17H26r31u72z74a 8314568249517

Moje zkušenost. Sto montérů+technici a mistři a dvě administrativní pracovnice. Zkuste hádat kvůli komu jsem strávil nejvíc času a řešil "problémy" jako třeba Franta mě hodil na stůl doklady a neřekl ani bů? A ty dvě dámy mě chodily pomlouvat jednu druhou. Nedej bože dát jedné o desetikorunu víc na prémiích. Protože dělaly i mzdy měl jsem každý měsíc slzy a divadlo. Na druhou stranu, když byla potřeba udělat nějakou monotónní kancelářskou práci (typicky digitalizace dat) líní technici odvedli za den 1 stránku A4 i kýbl výmluv. A ty hašteřivé dámy celou práci oddřely. ;-)

+1/0
7.3.2017 13:38
Foto

T98o22m95á93š 62D60v70o35ř80á85k 7595796107351

Ženský kolektiv je dobrý, to nemohu říci...

+2/0
7.3.2017 8:16

K27a62r26e72l 77N54o43v86á47k 8799281593878

Hlavně zapomněli,že musí být výkonný samec.;-D

+2/0
7.3.2017 8:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.