Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované
Čekáme na více doporučených příspěvků
Všechny podle vláken Všechny podle času

P66e82t90r 10K86o68l64m98a95n 5627243378761

Článek zapoměl zmínit, že bossing bývá často na objednávku managementu, kdy chtějí vyštípat zaměstnance bez toho, aby mu museli platit odstupné. Odstupné je obecně nesmysl, k tomu je výpovědní doba.

0/0
doporučit
21.3.2017 23:35

J80a27r63o98m79í12r 10S32t11a92n84ě52k 8186942467

Neschopná kravička, neumí se ozvat. Jestli je někomu blbě kvůli práci, je to jen jeho chyba

0/0
doporučit
2.3.2017 23:44

L59i84n48d23a 41N10o40v79o85t84n42á 3239446101

Nejlepsi reseni je jit na nemocenskou a hledat si jinou praci. Nez se nechat deptat nejakym blbem, bude lepsi mu ihned ukazat,jake to bude,az tam nebudete.

0/0
doporučit
2.3.2017 16:46

M84a61r80i36a18n 62K76r57a65l 6534542764627

Pokud ten team neni uplne mizerne vedeny, pak se az tam nebude neukaze nic, protoze s takovou (nebo podobnou) situaci se musi bezne pocitat.

+1/0
doporučit
2.3.2017 18:04

D80a40v82i14d 49K18o79s60t82e30l24n96í95k 9935426301

Nemocenská nic nevyresi - akorat musi Vasi praci zastat kolegove. Nejlepsi je proste si najit neco jineho, odejit a o firmu se vice nezajimat. Mam vlastni zkusenosti - nez se nervovat a snazit se vyhrat nejaky spor, je lepsi investovat tuto energii do hledani noveho mista.

0/0
doporučit
2.3.2017 18:37

L85i44n11d24a 70N30o65v76o88t40n47á 3809166401

Samozrejme,ze nejlepsi je ihned odejit. Ale pokud uz nekdo setrvava v dane situaci,tak je fajn si chvilku od tech nervu odpocinout.

0/0
doporučit
2.3.2017 20:50

D71a59v60i69d 57K74o46s75t62e61l60n78í70k 9645836421

To ano.

0/0
doporučit
2.3.2017 21:33

D74a42v90i22d 63K38o82s56t96e14l50n51í66k 9685126491

Paní Dana se stala vedoucí menšího kolektivu prodavaček a ze své nové pozice byla nadšená. Její nadřízený už méně.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-sikana-boosing-da0-/podnikani.aspx?c=A170216_2306189_podnikani_sov

Tak to je modelový případ jako noha. Dana se nestala vedoucí jen tak sama o sobě. Někdo s ní snad uzavřel smlouvu, nebo ji povýšil z řadové prodavačky. Nebyl to tak náhodou její nadřízený?

A proč z ní udělal vedoucí týmu, když ji neměl rád?

Zkuste prosím vás vaše modelové příklady brát z reálného života. Jinak působí články značně nedůvěryhodně. Děkuji.

+3/0
doporučit
2.3.2017 11:46

M87a32r69i54o 48V31á57p66e67n33í82k 4320528164459

Svět není tak jednoduchý, jak si myslíte. Důvody mohly být různé. Mohla být jmenována proti vůli nadřízeného, který nechtěl ztratit kontakt se všemi svými ovečkami, ale naopak na nátlak ještě vyššího vedení, které takto chtělo strukturovat kolektiv. Mohla být vybrána za účelem, aby to nezvládla. Mohla mít vyšší vzdělání než ostatní, takže se nejlépe na to místo hodila aj.

+1/0
doporučit
2.3.2017 23:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.