Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované
Čekáme na více doporučených příspěvků
Všechny podle vláken Všechny podle času

P43e52t87r 17K95o53l57m28a34n 5427153888881

Článek zapoměl zmínit, že bossing bývá často na objednávku managementu, kdy chtějí vyštípat zaměstnance bez toho, aby mu museli platit odstupné. Odstupné je obecně nesmysl, k tomu je výpovědní doba.

0/0
doporučit
21.3.2017 23:35

J89a63r40o89m65í49r 78S49t35a83n16ě18k 8606982877

Neschopná kravička, neumí se ozvat. Jestli je někomu blbě kvůli práci, je to jen jeho chyba

0/0
doporučit
2.3.2017 23:44

L44i32n59d86a 40N53o15v16o84t23n50á 3759716611

Nejlepsi reseni je jit na nemocenskou a hledat si jinou praci. Nez se nechat deptat nejakym blbem, bude lepsi mu ihned ukazat,jake to bude,az tam nebudete.

0/0
doporučit
2.3.2017 16:46

M30a68r90i74a80n 57K20r65a64l 6904242264937

Pokud ten team neni uplne mizerne vedeny, pak se az tam nebude neukaze nic, protoze s takovou (nebo podobnou) situaci se musi bezne pocitat.

+1/0
doporučit
2.3.2017 18:04

D26a14v11i86d 92K58o40s88t19e55l11n58í45k 9575346141

Nemocenská nic nevyresi - akorat musi Vasi praci zastat kolegove. Nejlepsi je proste si najit neco jineho, odejit a o firmu se vice nezajimat. Mam vlastni zkusenosti - nez se nervovat a snazit se vyhrat nejaky spor, je lepsi investovat tuto energii do hledani noveho mista.

0/0
doporučit
2.3.2017 18:37

L52i98n12d77a 73N38o84v49o68t34n16á 3869226931

Samozrejme,ze nejlepsi je ihned odejit. Ale pokud uz nekdo setrvava v dane situaci,tak je fajn si chvilku od tech nervu odpocinout.

0/0
doporučit
2.3.2017 20:50

D31a48v39i87d 22K67o19s48t88e77l13n24í40k 9595456721

To ano.

0/0
doporučit
2.3.2017 21:33

D32a21v61i40d 59K48o25s24t25e52l75n26í47k 9345336341

Paní Dana se stala vedoucí menšího kolektivu prodavaček a ze své nové pozice byla nadšená. Její nadřízený už méně.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-sikana-boosing-da0-/podnikani.aspx?c=A170216_2306189_podnikani_sov

Tak to je modelový případ jako noha. Dana se nestala vedoucí jen tak sama o sobě. Někdo s ní snad uzavřel smlouvu, nebo ji povýšil z řadové prodavačky. Nebyl to tak náhodou její nadřízený?

A proč z ní udělal vedoucí týmu, když ji neměl rád?

Zkuste prosím vás vaše modelové příklady brát z reálného života. Jinak působí články značně nedůvěryhodně. Děkuji.

+3/0
doporučit
2.3.2017 11:46

M11a95r61i79o 19V16á68p22e46n42í60k 4230988694249

Svět není tak jednoduchý, jak si myslíte. Důvody mohly být různé. Mohla být jmenována proti vůli nadřízeného, který nechtěl ztratit kontakt se všemi svými ovečkami, ale naopak na nátlak ještě vyššího vedení, které takto chtělo strukturovat kolektiv. Mohla být vybrána za účelem, aby to nezvládla. Mohla mít vyšší vzdělání než ostatní, takže se nejlépe na to místo hodila aj.

+1/0
doporučit
2.3.2017 23:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.