Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co dělat, když se špičkování šéfa změní v šikanu

V každém pracovním týmu padne tu a tam posměšek, pomluva či hrubý výraz. Pokud se však hecování změní v trvalé veřejné ponižování a nadávka v arogantní chování, je třeba se bránit a hledat pomoc.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P62e38t91r 61K43o83l67m42a38n 5937133218171

Článek zapoměl zmínit, že bossing bývá často na objednávku managementu, kdy chtějí vyštípat zaměstnance bez toho, aby mu museli platit odstupné. Odstupné je obecně nesmysl, k tomu je výpovědní doba.

0/0
21.3.2017 23:35

J50a48r77o79m81í92r 53S69t26a19n94ě67k 8926872397

Neschopná kravička, neumí se ozvat. Jestli je někomu blbě kvůli práci, je to jen jeho chyba

0/0
2.3.2017 23:44

L53i92n97d49a 72N39o69v28o71t61n70á 3849736801

Nejlepsi reseni je jit na nemocenskou a hledat si jinou praci. Nez se nechat deptat nejakym blbem, bude lepsi mu ihned ukazat,jake to bude,az tam nebudete.

0/0
2.3.2017 16:46

M17a57r43i78a20n 26K41r53a39l 6674452794867

Pokud ten team neni uplne mizerne vedeny, pak se az tam nebude neukaze nic, protoze s takovou (nebo podobnou) situaci se musi bezne pocitat.

+1/0
2.3.2017 18:04

D45a29v95i92d 49K94o38s87t44e95l62n48í76k 9805296151

Nemocenská nic nevyresi - akorat musi Vasi praci zastat kolegove. Nejlepsi je proste si najit neco jineho, odejit a o firmu se vice nezajimat. Mam vlastni zkusenosti - nez se nervovat a snazit se vyhrat nejaky spor, je lepsi investovat tuto energii do hledani noveho mista.

0/0
2.3.2017 18:37

L28i21n18d79a 88N18o61v61o87t82n70á 3979106621

Samozrejme,ze nejlepsi je ihned odejit. Ale pokud uz nekdo setrvava v dane situaci,tak je fajn si chvilku od tech nervu odpocinout.

0/0
2.3.2017 20:50

D39a14v91i51d 33K98o74s67t30e88l45n91í71k 9605796401

To ano.

0/0
2.3.2017 21:33

D42a45v21i47d 21K56o37s98t97e36l66n44í15k 9665346391

Paní Dana se stala vedoucí menšího kolektivu prodavaček a ze své nové pozice byla nadšená. Její nadřízený už méně.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-sikana-boosing-da0-/podnikani.aspx?c=A170216_2306189_podnikani_sov

Tak to je modelový případ jako noha. Dana se nestala vedoucí jen tak sama o sobě. Někdo s ní snad uzavřel smlouvu, nebo ji povýšil z řadové prodavačky. Nebyl to tak náhodou její nadřízený?

A proč z ní udělal vedoucí týmu, když ji neměl rád?

Zkuste prosím vás vaše modelové příklady brát z reálného života. Jinak působí články značně nedůvěryhodně. Děkuji.

+3/0
2.3.2017 11:46

M87a81r65i58o 55V34á57p29e39n60í89k 4280438954469

Svět není tak jednoduchý, jak si myslíte. Důvody mohly být různé. Mohla být jmenována proti vůli nadřízeného, který nechtěl ztratit kontakt se všemi svými ovečkami, ale naopak na nátlak ještě vyššího vedení, které takto chtělo strukturovat kolektiv. Mohla být vybrána za účelem, aby to nezvládla. Mohla mít vyšší vzdělání než ostatní, takže se nejlépe na to místo hodila aj.

+1/0
2.3.2017 23:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.