Diskuze

Co dělat, když se špičkování šéfa změní v šikanu

V každém pracovním týmu padne tu a tam posměšek, pomluva či hrubý výraz. Pokud se však hecování změní v trvalé veřejné ponižování a nadávka v arogantní chování, je třeba se bránit a hledat pomoc.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

P87e45t41r 15K35o66l32m50a27n

21. 3. 2017 23:35

Článek zapoměl zmínit, že bossing bývá často na objednávku managementu, kdy chtějí vyštípat zaměstnance bez toho, aby mu museli platit odstupné. Odstupné je obecně nesmysl, k tomu je výpovědní doba.

0 0
možnosti

Neschopná kravička, neumí se ozvat. Jestli je někomu blbě kvůli práci, je to jen jeho chyba

0 0
možnosti

Nejlepsi reseni je jit na nemocenskou a hledat si jinou praci. Nez se nechat deptat nejakym blbem, bude lepsi mu ihned ukazat,jake to bude,az tam nebudete.

0 0
možnosti

Pokud ten team neni uplne mizerne vedeny, pak se az tam nebude neukaze nic, protoze s takovou (nebo podobnou) situaci se musi bezne pocitat.

1 0
možnosti

Paní Dana se stala vedoucí menšího kolektivu prodavaček a ze své nové pozice byla nadšená. Její nadřízený už méně.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-sikana-boosing-da0-/podnikani.aspx?c=A170216_2306189_podnikani_sov

Tak to je modelový případ jako noha. Dana se nestala vedoucí jen tak sama o sobě. Někdo s ní snad uzavřel smlouvu, nebo ji povýšil z řadové prodavačky. Nebyl to tak náhodou její nadřízený?

A proč z ní udělal vedoucí týmu, když ji neměl rád?

Zkuste prosím vás vaše modelové příklady brát z reálného života. Jinak působí články značně nedůvěryhodně. Děkuji.

3 0
možnosti

Svět není tak jednoduchý, jak si myslíte. Důvody mohly být různé. Mohla být jmenována proti vůli nadřízeného, který nechtěl ztratit kontakt se všemi svými ovečkami, ale naopak na nátlak ještě vyššího vedení, které takto chtělo strukturovat kolektiv. Mohla být vybrána za účelem, aby to nezvládla. Mohla mít vyšší vzdělání než ostatní, takže se nejlépe na to místo hodila aj.

1 0
možnosti