Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnanci byli smutní, že už je nemáme rádi, říká vyjednávač

Martin Konečný se specializuje na psychologii vyjednávání. Zkušenosti nasbíral nejen při studiu psychologie, ale také díky projektu Člověk v tísni. Jako manažer a koordinátor pracoval dva roky v Namibii, kde pomáhal HIV pozitivním lidem a spoluřídil textilní dílnu. Dnes radí velkým korporátním firmám, jak vyjednávat, aby se jim dařilo.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M90i73l74a93n 81V28o13t11a58v34a 5824936961892

Z jeho pohledu? super, podniká a má produkt, který je ochoten někdo koupit a zaplatit. Z opačné strany. Jeden z nejvíce nesmyslných oborů..HR, který by se měl ve firmách zavírat jako první. Ale tak jako si psychoterapeuti a americe našli svou klientelu, která bez nich nemůže žít, tak je to podobné.

+2/−2
23.2.2017 19:18
Foto

J72a93n21a 43K63ř87i91n40k78o22v29á 2689737250125

Connecting 2011 - super spolupráce!!!! Martin nás měl na starosti :)

0/0
23.2.2017 18:02

T48o69m14á93š 67T84a60t97í44č62e50k 5840792560258

To jsou věci. Mně kdyby někdo nabízel služby s tím, že dělal u ziskovky Člověk v tísni, tak nevyletí dveřma ani oknem, ale přímo proletí stěnou.

+6/−4
23.2.2017 15:44

R64a57d73i57m 18P80o79l35á76š10e56k 9596943629749

Mně připadá trochu podivný titulek článku.

Buďto to udělal nekvalifikovaný redaktor nebo ten pán není tak dobrý vyjednavač, jak o sobě píše.

vyjednavač totiž musí umět velmi dobře odhadnout i druhou stranu a porozumět jí.

Pokud nastal takový lapsus, že si nevšiml, že t černošští pracovníci považují kontroly za společenskou záležitost a tudíž když se jejich počet zmenší, jim budou chybět, tak ten člověk moc vykjednavač nebyl.

+1/0
23.2.2017 13:33

J23a54n 87Š97p20a63t78n10ý 2383142216945

jak v te vasi vtipne teorii figuruje nekvalifikovany redaktor? .... jako další dukaz, ze pan neumi odhadovat lidi?

0/0
23.2.2017 13:40

R76a80d23i12m 22P83o62l56á70š93e26k 9166313679439

To ani ne.

Spíš že pán se zmínil velmi okrajově a redaktor ve snaze o co nejpoutavější titulek z toho udělal hlavní myšlenku článku.

0/0
23.2.2017 13:43

J37a92n 21Š34p65a45t68n49ý 2943962806455

diky, myslel jsem si to, nicmene z vasi druhé vety jsem to nejak nepochopil ... :)

+1/0
23.2.2017 13:47

V60l85a57d44i52m96í84r 13V54y62s97o43k75ý 8412152141285

tak víte, von ten černoch v africe se asi hůře odhaduje, když s tím nemáte zkušenosti :)

0/0
23.2.2017 16:12

D38a80v75i52d 30Š51t16a27m78b54e59r18a 4412274144416

Takže je to v podstatě taková moderní dohazovačka, která byla na každé vesnici.:-)

+2/−2
23.2.2017 13:32

J47a12n 69K22o59t72e19l45e63n88s73k94ý 6779580332395

moc krásné :-(

Třeba to, že by zaměstnanci měli řešit konkrétní věci se svými nadřízenými. Z vlastní zkušenosti vím, že to není moc dobrý nápad. Sám osobně jsem vznesl obecný dotaz na svého nadřízeného ohledně pracovně právního vztahu. Bylo z toho veliké haló, které se řešilo na nejvyšších místech a mé jméno bylo vláčeno blátem. Dostal jsem po za uši.

No a ve výsledku se mi dostalo malého zadostiučinění, že právníci řekli, že vlastně ta lúza dole má vlastně pravdu.

No a stejně si už pro příště raději rozmyslím jakýkoliv dotaz.

+6/−1
23.2.2017 13:19

J64a31n 66Š25p14a92t39n44ý 2503262726515

takze vam dali za pravdu ... btw. jak konkretne jste dostal za usi? vyhodili vas? dutka? souboj?

+1/0
23.2.2017 13:22

R35a93d23i44m 92P12o37l38á45š90e67k 9646713409879

On taky zaměstnanec musí trochu uvažovat. Obecný dotaz není konkrétní věc.

Pokud obecný dotaz položíte tak, že zaměstnavatel nedokáže hned a bez námahy vynaložené navíc odpovědět, koukají z toho pro zaměstnance většinou problémy.

+1/0
23.2.2017 13:42

O40n76d21ř49e30j 31Z30d53e19r60a87d36i54č71k35a 6704425103668

Tak proč děláte v takový firme?

0/0
23.2.2017 16:57

D20a68v74i38d 11K74o31s94t93e72l62n12í53k 9735156971

Takže pán staví svoje umění na tom, že zvládl řídit textilní dílnu plnou černoušků, kteří mají absolutně jiné vzorce chování, jiné kulturní zvyklosti, jinak než my chápou stejná gesta (jak říká, že méně kontroly pro nás znamená více důvěry, pro ně to znamená menší oblibu).

A myslí si, že zkušenosti získané v Africe jsou přenositelné do jakékoliv české firmy? Jestli mu za to někdo zaplatí, jsou to jeho vyhozené peníze.

+7/−6
23.2.2017 10:51

M66a39r76e52k 30K15a50l13i83n14a 3759814655198

Neumíte číst. Pán má 14 let praxi jako konzultant na českém trhu v přední společnosti QED...

+5/−1
23.2.2017 11:16

J30a35n 64Š14p29a28t64n47ý 2203732976355

naopak, pan se zda velmi schopny, protože dokazal mimo jine uridit textilní dílnu plnou černoušků, kteří mají absolutně jiné vzorce chování, jiné kulturní zvyklosti a jinak než my chápou stejná gesta

+5/0
23.2.2017 13:16

D35a79v56i58d 44K61o49s72t67e41l65n56í46k 9155276711

V Africe mohl úspěšný tím, že implementoval evropské metody. Ale být úspěšný v Evropě implementováním afrických?

+4/−1
23.2.2017 13:19

J54a95n 98Š48p38a83t52n37ý 2463492546855

to jste vycetl kde?

+2/−1
23.2.2017 13:22

V42l28a28d12i54m93í78r 70V56y35s69o23k42ý 8922512871685

předběhl dobu...

+1/0
23.2.2017 16:13

L17i67b24o10r 92P92e23t74r58á96š 6515379288219

Nejak si nedokazu predstavit to stinovani.predpokladam ze se zakaznikovi nepredstavi jako muj psycholog ale spise novy kolega.....?

0/0
23.2.2017 9:25

M94a17r62e39k 48K22a63l12i51n35a 3569244295358

V tomto se nelže. Představí se jako konzultant...

+2/0
23.2.2017 11:15

M85a16r45e42k 63K67a39l80i39n85a 3499354155378

...navíc ho zákazník může znát, navíc v době Linkedinu, by to bylo hodně kontraproduktivní...

+4/0
23.2.2017 11:15

O94n95d36ř42e37j 23S74t16a78r62o12c75h 5150143262884

U nás ve firmě už byly podobné konzultantské firmy už dvakrát (nikoliv přímo tento pán, aby bylo jasno).

Nikdy z nich nevypadlo nic, než snůška abstraktních, nic neříkajících frází a pár všeobecných pravd.

Konzultace trvala asi půl roku, obsáhla analýzy všeho možného, dělala se stovka nových reportů, proseděli jsme na schůzích týdny a výsledek byl ten, že když chce naše firma víc vydělat, měla by víc prodávat.

Zaplatili jsme asi milion euro a bylo to.

+25/0
23.2.2017 9:03

V52l77a73d86i87m52í61r 19V73y59s80o23k76ý 8762892231175

tak už aspoň víte, v čem to vězí ;)

+4/0
23.2.2017 9:20

D36a17v54i97d 24K86o15s60t78e36l82n39í86k 9625356641

A jak dlouhou bude trvat vydělat 1.000.000 EUR jako náhradu za ty vyhozené peníze?

+3/0
23.2.2017 11:18

M50i42l70e60n27a 48K52l44o27u67č76k42o60v38á 1124713871670

Jednou jsem cosi podobného zažila, ve firmě/ je uvedena/ nebyly nejlepší vztahy, zaměstnanci vs. manažeři nefungovali, tak prisla jakási paní, rozmlouvala se zamestnanci, chtěla vědět příčiny problémů, dusovala se, že nebudou padat žádná jména, tak zaměstnanci uvěřili, popravdě řekli svoje názory, zkušenosti,pocity..Byli otevření. Paní pak všechno vyslepicila manažerům s uvedením jmen, kdo co rekl. Takže ke shodě nedošlo a zaměstnanci se uzavřeli ještě vic do sebe. Vládl prostě strach. Takže tohle už nikdy.

+19/0
23.2.2017 8:45

V78á96c70l89a38v 90P68a36v18l25í78č78e85k 1961558581364

Odborník co získal zkušenosti v"člověk v tísni"....Děkuji nechci:-(

+9/−8
23.2.2017 8:33

J44a28n 62N89e86d63b20a80l 5550194714

Jak můžete hodnotit jeho zkušenosti za 15 let studia a práce na základě toho že 2 roky dělal pro neziskovku?

0/0
11.3.2017 11:45

J98i50ř34í 20K50a29d83l37e92c 5595141798903

Martina znám a jeho výsledky jsou skvělé. Soft skills se u nás dlouhodobě podceňují.

+3/−1
23.2.2017 8:19

M39a36r65e47k 81K79a85l12i11n66a 3529354775908

Pána znám osobně (z pracovních záležitostí) a klobouk dolů, patří ke skutečným odborníkům, který problematice psychologie vyjednávání skutečně rozumí a hlavně umí své know-how efektivně předat dál... Držím palce i do budoucna, ale jeho reputace na trhu je na tolik silná, že nemám sebemenších obav...

+7/−1
23.2.2017 7:07

V42á60c19l81a81v 95Š37u67b90r67t 9377663228277

A muzete nam rict, co konkretne v te praxi poradil? At se take neco dozvime, nejen vagni vseobecne pravdy. Jedine, co me v clanku zaujalo byli ti Cernousi a jejich naivni neposkvrnenost kapitalismem:-)

+8/0
23.2.2017 8:13

Z64d75e40n48e70k 98N57a37j54m42a73n 1384853956

Know-how se nevykládá na požádání. Využijte jeho služeb a pak se rozhodujte.

+3/−9
23.2.2017 8:20

O49l66d66ř25i50c92h 94H42o50r31á97k 2934629701455

A to jako dostanu vzorek zdarma nebo refence s možností rozhovoru jak se zaměstnanci tak managementem?

Tohle nezní jak knowno-how ... ale jako sprosté PíáR.

+1/0
23.2.2017 19:41

J96i19ř24í 67R67a46m34e36š 8146634770422

Prvnich par odstavcu manazeri argumentuji nenaslouchaji. Boze hned bych je vyrazil. Ja jako obchodak jsem umel naslouchat a mel jsem vzdy nejlepsi vysledky z tymu. Holt manazerovani se clovek nenauci na skole ale musi to mit v sobe.

+2/0
23.2.2017 6:48

J15a16n 75Š18p52a20t40n28ý 2333112226255

no ... byt prodavac nebo manazer, je trochu rozdil

0/0
23.2.2017 13:42

J29a32n 32P34a19v50e75l 8463852918566

Bylo by zabavne vedet, co si o nem mysli jeho studenti.

+2/0
23.2.2017 0:34

D33a58v69i27d 58K24o39s62t61e72l59n88í35k 9745226541

A jestli by studenti řekli svůj názor i před zkouškou a on se nad kritikou zvládl povznést.

+2/0
23.2.2017 11:20

J83a31n 52L21e95v96ý 7978481441236

Já Vám to klidně řeknu, byly to jedny z nejzábavnějších a nejužitečnějších hodin za celou VŠ, přesně, jak se píše ve článku. Na platu se to u mě také pozitivně projevilo, ještě víc, než uvádí ve článku. A hlavně žádné cvičení nebyly nabiflované poučky, ale byla to z tak 70% praktická cvičení s konkretními ukázkami. Jednou z hlavních částí předmětu bylo jít někam vyjednat cokoli nestandardního. Spolužáci si zdarma vyjednali např. prohlídku promítací místnosti v multiplexu, prohlídku mazací tramvaje či pozdravení třídy Marešem živě v ranní relaci Evropy 2. Kritika předmětu nebyla žádná, naopak, studenti, kteří jej nemají povinný, se na něj prakticky nemohou dostat a chodí na cvičení jen tak bez zisku kreditů.

+4/0
23.2.2017 14:26

J98a27n 63L87e40v55ý 7228581521586

https://www.evropa2.cz/shows/co-chteji-tri-vysokoskolacky-pred-radiem-o-1098826

0/0
23.2.2017 14:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.