Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M42a60r75t57i48n 53Z44l81a55t15u40š65k10a 8897524390271

A to dítě říká "mami" otci nebo chůvě

Pořizovat si první dítě až ve čtyřiceti, za měsíc být zase v práci,...

No nevím. Ale je to její volba.

+32/−2
doporučit
29.4.2017 5:36

V95á64c27l64a45v 27Z80e29l72i44n62k23a 2352110523592

A to má být obdivováno anebo to sem je umístěno jako odstrašující případ a ukázka marasmu dnešní doby?

+35/−3
doporučit
29.4.2017 0:38

T90o47m74á61š 65A20n41d35ě60l 5420191428694

není v životě nic smutnějšího než ve stáří vzpomínat na pracovní úspěchy

+28/−2
doporučit
29.4.2017 6:37

M14i59c42h83a58l 12Š13i23l55h95a43v93ý 9386752186816

"snažíme se, aby syn nepocítil, že maminka není doma" NO COMENT

+16/−1
doporučit
29.4.2017 7:38

A67l29o13i86s 15J19i52n77d76r60a 9850324917145

Typicka karierni workoholicka.Dite ve ctyriceti si odfajfkla jako dalsi polozku v Excelu, mela to stesti, ze se ji to jeste podarilo, ale asi to par let po tech spouste let antikoncepce trvalo jak to v techto pripadech byva.

A co se tyce "prace"... no proste drapani se za karierou a posty v pojistovne. Co je na tom hodneho obdivu? Snad jen ta sloni vydrz.......

+21/−3
doporučit
29.4.2017 7:03

Z13d17e48n59ě67k 83H29o39u75d97e48k 3460449517405

Paní ředitelka jednoznačně preferuje kariéru před svým miminkem. Jelikož se nepíše o tom, že má rodinu(manžela, přítele), vypadá to tak, že dítě si jen pořídila jako ostatní věci. Jinak by nemohla mimčo opustit. Mám i několik kamarádek, které dopadly podobně. Penízky a moc měly raději než děti.

+19/−3
doporučit
29.4.2017 6:30

M66a37r44t33i53n 92S22e16d54o63n93a 2175636166969

Nerozumim o cem je serial "Cesta na vrchol". V drtive vetsine pripadu to je o lidech, co se narodili v chudsim regionu, tvrde dreli az ziskali vyssi postaveni ve firme, aby nasledne opet tvrde dreli a pro rodinu (pokud nejakou maji) se stali vzacnosti. Tito lide nejsou nic jineho nez otroci penez ci prace (asi dano ze vzesli z chudsich pomeru) co nemaji temer zadny osobni zivot. S ohledem na to, ze nebuduji vlastni firmu, ale jsou pouze zamestnanci, pripadne mi jejich workoholismus ci otroceni penezum ubohe. Maji velmi chudy zivot a jejich deti jdou chudaci.

+14/−1
doporučit
29.4.2017 9:02

M26a80r31t51i91n36a 55S77e17d33l61i38c52k14á 5482685731102

To je hruza. Jestli je fakt dobra, za rok-dva s ditetem by ji nic neuteklo. :-/

+11/0
doporučit
29.4.2017 7:58

V46l19a33s51t98i47m21i89l 10K92o94c72u76r64e32k 4786813670254

Tak to nevím, čím je ten článek přínosný, je to takové žvanění o ničem. Potěšpánbu za tokové články i za takové manažerky. RvRvRv

+15/−2
doporučit
29.4.2017 6:04

R92i58c14h21a58r36d 98M90i63c69h11a16l93o29w16s26k96i 1731749805826

Naprosto beznadějný případ. Chudák dítě.

+12/−2
doporučit
29.4.2017 6:39

J40a11n 35Č62e82k43a56l 7959155734324

Až do pasáže o dítěti jsem jí fandil. Ale vrátit se do práce měsíc po porodu, to prostě není dobré.

Nemluvě o tom, že v zásadě její kariéru umožňuje to, že tu svou opustil nebo omezil její partner. Takže už neplatí "kariéra počká, ale dítě ne"?

+10/−1
doporučit
29.4.2017 8:03

J79i53ř80í 50P42r97o73c24h10á56z56k30a 5972869108

Brrr, no pro me naprosto odstrasujici priklad ve vsem - kariera v korporatu, decko ma pro to, ze ji neco chybelo, ale mesic s nim ji stacil, sebechvastani se v kazde odpovedi....des

+9/−1
doporučit
29.4.2017 19:07

L52i70b47o35r 14M16a85c41h61a57l77e58k 1754925515938

Je zrejme, ze se na tu praci hodi. Ale jak sama rika, kariera pocka. Na ni nastesti jedno dite pockalo. Skoda, ze ne 2 nebo 3. Treba by byly po ni. Ale pojistovnictvi je k nicemu. Co takhle ridit tovarnu?

+8/−1
doporučit
29.4.2017 6:09

J58u94r78a35j 50V48a64r83j97ú 8107604800365

„Jsem příkladem toho, že to jde i bez kvót,“

!!!! Presne toto treba vysvetliť tým byrokratom z Bruselu !!!!

+8/−1
doporučit
29.4.2017 3:37

N83a80t37á74l82i89a 85S58y79r68ů26č92k21o28v92á 8638491972305

Nechapu ty, co tady prskaji, ze sla od decka... je zle, kdyz je zena s deckem doma a nic nedela, je zle, kdyz je doma a dela, je zle, kdyz dela a decko nema a je zle kdyz decko ma a dela mimo domov. Vsimnete sj to!!! Vzdy se najde nekdo, kdo brbla na vsechny 4 varianty! To neni fer. My jsme tady hrozne rozmazleni systemem. Materska a placena? V Americe treba si mohou nechat jen zdat....mamy tam chodi do prace od mimin take velmi brzy a do jedne. Ani nemusi byt vrcholne manazerky. Kdo se bude ohanet Skandinavii, berte na vedomi, ze tam jsou mega dane, ze kterych se to vsechno tahne...

+11/−4
doporučit
29.4.2017 6:52

M57i61l97e34n29a 60K59l14o15u63č36k14o55v15á 1154773751500

Něco podobného mám ve vzdálené rodině. Oba manažeři v e fin.firmě. Jedno dítě v soukromé školce. Nastupují do práce okolo 9. Práce jim končí nekde okolo 18.hodiny. Poté pro dítě do školky, vyzvedavaji ho cca v 19 hodin. Pak domů, bydlí za Prahou. Zjistili, že oba kariéru dělat nemůžou, ona skončila, rok doma,on ji naštěstí uživil. Naštěstí pochopili, co je jejich prioritou.

+6/0
doporučit
29.4.2017 10:16
Foto

J82a92n12a 65S45m77e36t62á41n38k29o70v29á 9586111394327

Z diskuse: "Radeji prenecha dite manzelovi a chuve, nez by byla s nim, pritom neni v postaveni by musela pracovat aby mela na chleba."

V článku se říká: "Když jsem v práci, jsem na sto procent ředitelka, když jsem se synkem, jsem na tisíc procent matka. Chci si ho užít a vidět ho vyrůstat."

Přečetla jsem celou diskusi a v drtivé většině je názor stejný: kariéristka, workoholička, matka na draka. Jen málokdo naše slova uznání za to, že zvládá tak zodpovědnou práci a kam až to dotáhla. Uznání za to, že nepracuje jen proto, aby měla na chleba, ale protože chce v té práci především něco vykonat a také to někam dotáhnout - jako by snad úspěch v práci a uspokojení z něj byly ženám zapovězeny.

Zkusme si to vidění obrátit: muž, 44 let, čtyřletý syn. Práci věnuje opravdu hodně, ale o syna pečuje manželka a chůva a ten muž si pečlivě hlídá, aby měl na rodinu dost času. Dokonce říká: "Když jsem v práci, jsem na sti procent ředitel, když jsem se synkem, jsem na tisíc procent otcem. Chci si ho užít a vidět ho vyrůstat." Čili dokonalý muž, pracant, dříč, který zvládá náročnou pozici a zároveň ví, že musí a chce věnovat rodině dost času.

Proč to, co by u muže bylo kladem, je u ženy bráno negativně?

Není to náhodou způsobenp stereotypy v myšlení, které ženě přisuzuje méně cennou roli: uvař, ukliď, postarej se o děcka a to víš, náročnou práci vzít nemůžeš, kdo by se staral o rodinu? Ale není ta rodina náhodou jich obou?

8-o

+12/−5
doporučit
29.4.2017 9:39

J73i85t55k18a 23K32u84l80h93á53n63k69o87v16á 7507271231654

No nevím, co nám ten článek má říct. Studovala těsně po revoluci, tehdy se všechno rozvíjelo, mezinárodní společnosti si budovaly základny. Chci vidět, jak by se s M&M z Karviné chytla v KPMG dneska. A stoupat po žebříčku v podobných korporátech není nic extra, tam je každá normální pozice rozdělena na Assistanta, Juniora, Managera a Seniora,aby měli zaměstnanci pocit, že kariérně stoupají. Takže nic extra. Paní je určitě chytrá a cílevědomá. Jen je právě škoda, že právě takovéto ženy častěji obětují rodinu své seberealizaci, takže jejich geny se prostě neuplatní a budou převálcovány těmi, které umí jenom rodit a rodit.

+7/−1
doporučit
29.4.2017 7:45

J14i28ř91í 25Š29n97a65j29b30e84r43k 6431766120264

Supermatka + superpracovnice teď už jen aby vstoupila do politiky.:-)

+8/−2
doporučit
29.4.2017 7:15

M82i41l91e29n42a 68K69l27o83u50č34k71o91v53á 1324783531150

"Do 35 kariéra, pak ji něco chybělo, když otehotnela" - je vidět, že dítě potřebovala jen do své finanční tabulky. Takhle se vyjádří žena? Co takhle - toužila jsem po dítěti, zamilovala jsem se, byla jsem šťastná, mám skvělého muže - ne ona chladně porodi dítě a hurá do práce. Vsadím se, že se nemohla dočkat, až to dítě vyklopi, aby ji nebránilo v další kariéře.

+8/−3
doporučit
29.4.2017 7:59

P92a95v21e39l 57N65o57v51á93k 4123108465601

Vypadá to podle diskuze, že pokud někdo neskace kolem potomka aspoň čtyři roky full time, je to krkavci matka. Zatímco opičí láska dokazuje mateřské kvality. Ubožáci.

+9/−5
doporučit
29.4.2017 13:14

Z75d60e53n15k73a 57T96r80a95c44h10t17o74v94á 3355737750970

Článek byl o práci na pozici vrcholové manažerky. A jediné, co zdejší diskutující (zajímavé, že převážně muži) řeší, je, jaká je dotyčná matka. Pozastavili byste se nad tím samým, milí čtenáři, kdyby byl rozhovor s mužem - otcem?

A je tak těžké najít v sobě trochu tolerance, otevřenosti k člověku, který má jiný přístup k životu / jinou životní filozofii než vy? Není přece jenom jeden jediný správný "mateřský model". Některé matky po mateřské zůstávají navždy v domácnosti, některé jsou doma tři roky a některé tři měsíce. A ve všech případech to samozřejmě mohou být dobré a milující matky. Jak si odvažujete člověka soudit bez toho, aniž byste znali konkrétní situaci v jeho rodině?

+9/−6
doporučit
29.4.2017 12:02

J16a88n 37N83o16v14á52k 7820365716896

Další manažerská motorová myška. Jen ať maká. Já bych jí zaměstnal taky. Je to držák. Čím víc se jí naloží tím víc maká. Vyždímat a zahodit. Ale jinak dobrá.

+4/0
doporučit
29.4.2017 23:08

J74a67k27u47b 89S57t21e47h47n57o 1301553346

Tak jestli ji čísla nedělaly problém není divu že je tam kde je. Takových děvčat znám hodně. Ale že má potřebu se zviditelňovat ještě tímto článkem... to už bude diagnóza ;)

+6/−3
doporučit
29.4.2017 7:02

J95a61n 20N31o82v69á32k 7760285136926

Dobrého manažera charakterizují především tyto vlastnosti: pokora, skromnost a uvědomění své nedůležitosti. Toto je startovací čára. Spousta rádoby manažerů i z vrcholových pozic se na tuto čáru po letech vrací. Přejí paní, aby jí to netrvalo dlouho, protože o to těžší ten návrat je. :-)

+3/0
doporučit
29.4.2017 23:25





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.