Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M88a58r68t55i54n 75Z25l69a45t27u45š11k27a 8217114860941

A to dítě říká "mami" otci nebo chůvě

Pořizovat si první dítě až ve čtyřiceti, za měsíc být zase v práci,...

No nevím. Ale je to její volba.

+32/−2
doporučit
29.4.2017 5:36

V86á17c93l19a28v 34Z84e50l17i13n73k55a 2722520473372

A to má být obdivováno anebo to sem je umístěno jako odstrašující případ a ukázka marasmu dnešní doby?

+35/−3
doporučit
29.4.2017 0:38

T98o89m72á50š 71A17n54d56ě28l 5930251698644

není v životě nic smutnějšího než ve stáří vzpomínat na pracovní úspěchy

+28/−2
doporučit
29.4.2017 6:37

M49i75c27h24a93l 13Š64i19l83h69a33v83ý 9146462716516

"snažíme se, aby syn nepocítil, že maminka není doma" NO COMENT

+16/−1
doporučit
29.4.2017 7:38

A24l71o73i96s 73J27i30n38d45r32a 9780614467905

Typicka karierni workoholicka.Dite ve ctyriceti si odfajfkla jako dalsi polozku v Excelu, mela to stesti, ze se ji to jeste podarilo, ale asi to par let po tech spouste let antikoncepce trvalo jak to v techto pripadech byva.

A co se tyce "prace"... no proste drapani se za karierou a posty v pojistovne. Co je na tom hodneho obdivu? Snad jen ta sloni vydrz.......

+21/−3
doporučit
29.4.2017 7:03

Z34d18e24n84ě66k 37H55o40u78d49e81k 3270249297485

Paní ředitelka jednoznačně preferuje kariéru před svým miminkem. Jelikož se nepíše o tom, že má rodinu(manžela, přítele), vypadá to tak, že dítě si jen pořídila jako ostatní věci. Jinak by nemohla mimčo opustit. Mám i několik kamarádek, které dopadly podobně. Penízky a moc měly raději než děti.

+19/−3
doporučit
29.4.2017 6:30

M66a66r69t82i15n 13S31e51d72o90n31a 2545886786709

Nerozumim o cem je serial "Cesta na vrchol". V drtive vetsine pripadu to je o lidech, co se narodili v chudsim regionu, tvrde dreli az ziskali vyssi postaveni ve firme, aby nasledne opet tvrde dreli a pro rodinu (pokud nejakou maji) se stali vzacnosti. Tito lide nejsou nic jineho nez otroci penez ci prace (asi dano ze vzesli z chudsich pomeru) co nemaji temer zadny osobni zivot. S ohledem na to, ze nebuduji vlastni firmu, ale jsou pouze zamestnanci, pripadne mi jejich workoholismus ci otroceni penezum ubohe. Maji velmi chudy zivot a jejich deti jdou chudaci.

+14/−1
doporučit
29.4.2017 9:02

M33a13r72t92i45n25a 69S29e79d44l94i83c92k34á 5242565131112

To je hruza. Jestli je fakt dobra, za rok-dva s ditetem by ji nic neuteklo. :-/

+11/0
doporučit
29.4.2017 7:58

V88l78a65s18t77i40m86i12l 66K51o93c44u81r66e61k 4176253780544

Tak to nevím, čím je ten článek přínosný, je to takové žvanění o ničem. Potěšpánbu za tokové články i za takové manažerky. RvRvRv

+15/−2
doporučit
29.4.2017 6:04

R31i82c33h95a47r89d 47M20i29c37h26a57l44o28w53s98k98i 1151249345416

Naprosto beznadějný případ. Chudák dítě.

+12/−2
doporučit
29.4.2017 6:39

J15a43n 58Č28e35k45a62l 7379315854184

Až do pasáže o dítěti jsem jí fandil. Ale vrátit se do práce měsíc po porodu, to prostě není dobré.

Nemluvě o tom, že v zásadě její kariéru umožňuje to, že tu svou opustil nebo omezil její partner. Takže už neplatí "kariéra počká, ale dítě ne"?

+10/−1
doporučit
29.4.2017 8:03

J45i12ř81í 27P65r81o28c28h39á30z67k73a 5492929598

Brrr, no pro me naprosto odstrasujici priklad ve vsem - kariera v korporatu, decko ma pro to, ze ji neco chybelo, ale mesic s nim ji stacil, sebechvastani se v kazde odpovedi....des

+9/−1
doporučit
29.4.2017 19:07

L25i37b66o61r 11M10a53c22h25a49l74e77k 1224545845818

Je zrejme, ze se na tu praci hodi. Ale jak sama rika, kariera pocka. Na ni nastesti jedno dite pockalo. Skoda, ze ne 2 nebo 3. Treba by byly po ni. Ale pojistovnictvi je k nicemu. Co takhle ridit tovarnu?

+8/−1
doporučit
29.4.2017 6:09

J96u51r18a21j 42V46a36r43j27ú 8867954930205

„Jsem příkladem toho, že to jde i bez kvót,“

!!!! Presne toto treba vysvetliť tým byrokratom z Bruselu !!!!

+8/−1
doporučit
29.4.2017 3:37

N46a68t18á34l75i29a 35S69y69r83ů18č90k88o65v77á 8898141152735

Nechapu ty, co tady prskaji, ze sla od decka... je zle, kdyz je zena s deckem doma a nic nedela, je zle, kdyz je doma a dela, je zle, kdyz dela a decko nema a je zle kdyz decko ma a dela mimo domov. Vsimnete sj to!!! Vzdy se najde nekdo, kdo brbla na vsechny 4 varianty! To neni fer. My jsme tady hrozne rozmazleni systemem. Materska a placena? V Americe treba si mohou nechat jen zdat....mamy tam chodi do prace od mimin take velmi brzy a do jedne. Ani nemusi byt vrcholne manazerky. Kdo se bude ohanet Skandinavii, berte na vedomi, ze tam jsou mega dane, ze kterych se to vsechno tahne...

+11/−4
doporučit
29.4.2017 6:52

M54i48l70e32n41a 81K26l78o11u33č44k24o14v58á 1124783801650

Něco podobného mám ve vzdálené rodině. Oba manažeři v e fin.firmě. Jedno dítě v soukromé školce. Nastupují do práce okolo 9. Práce jim končí nekde okolo 18.hodiny. Poté pro dítě do školky, vyzvedavaji ho cca v 19 hodin. Pak domů, bydlí za Prahou. Zjistili, že oba kariéru dělat nemůžou, ona skončila, rok doma,on ji naštěstí uživil. Naštěstí pochopili, co je jejich prioritou.

+6/0
doporučit
29.4.2017 10:16
Foto

J52a45n34a 59S22m37e66t98á29n53k80o58v52á 9226801314497

Z diskuse: "Radeji prenecha dite manzelovi a chuve, nez by byla s nim, pritom neni v postaveni by musela pracovat aby mela na chleba."

V článku se říká: "Když jsem v práci, jsem na sto procent ředitelka, když jsem se synkem, jsem na tisíc procent matka. Chci si ho užít a vidět ho vyrůstat."

Přečetla jsem celou diskusi a v drtivé většině je názor stejný: kariéristka, workoholička, matka na draka. Jen málokdo naše slova uznání za to, že zvládá tak zodpovědnou práci a kam až to dotáhla. Uznání za to, že nepracuje jen proto, aby měla na chleba, ale protože chce v té práci především něco vykonat a také to někam dotáhnout - jako by snad úspěch v práci a uspokojení z něj byly ženám zapovězeny.

Zkusme si to vidění obrátit: muž, 44 let, čtyřletý syn. Práci věnuje opravdu hodně, ale o syna pečuje manželka a chůva a ten muž si pečlivě hlídá, aby měl na rodinu dost času. Dokonce říká: "Když jsem v práci, jsem na sti procent ředitel, když jsem se synkem, jsem na tisíc procent otcem. Chci si ho užít a vidět ho vyrůstat." Čili dokonalý muž, pracant, dříč, který zvládá náročnou pozici a zároveň ví, že musí a chce věnovat rodině dost času.

Proč to, co by u muže bylo kladem, je u ženy bráno negativně?

Není to náhodou způsobenp stereotypy v myšlení, které ženě přisuzuje méně cennou roli: uvař, ukliď, postarej se o děcka a to víš, náročnou práci vzít nemůžeš, kdo by se staral o rodinu? Ale není ta rodina náhodou jich obou?

8-o

+12/−5
doporučit
29.4.2017 9:39

J71i75t45k76a 52K58u49l34h46á34n69k13o42v85á 7867961341604

No nevím, co nám ten článek má říct. Studovala těsně po revoluci, tehdy se všechno rozvíjelo, mezinárodní společnosti si budovaly základny. Chci vidět, jak by se s M&M z Karviné chytla v KPMG dneska. A stoupat po žebříčku v podobných korporátech není nic extra, tam je každá normální pozice rozdělena na Assistanta, Juniora, Managera a Seniora,aby měli zaměstnanci pocit, že kariérně stoupají. Takže nic extra. Paní je určitě chytrá a cílevědomá. Jen je právě škoda, že právě takovéto ženy častěji obětují rodinu své seberealizaci, takže jejich geny se prostě neuplatní a budou převálcovány těmi, které umí jenom rodit a rodit.

+7/−1
doporučit
29.4.2017 7:45

J68i48ř93í 36Š43n64a41j61b72e97r52k 6791316420814

Supermatka + superpracovnice teď už jen aby vstoupila do politiky.:-)

+8/−2
doporučit
29.4.2017 7:15

M19i40l13e44n87a 10K86l83o35u74č12k96o95v86á 1664923601280

"Do 35 kariéra, pak ji něco chybělo, když otehotnela" - je vidět, že dítě potřebovala jen do své finanční tabulky. Takhle se vyjádří žena? Co takhle - toužila jsem po dítěti, zamilovala jsem se, byla jsem šťastná, mám skvělého muže - ne ona chladně porodi dítě a hurá do práce. Vsadím se, že se nemohla dočkat, až to dítě vyklopi, aby ji nebránilo v další kariéře.

+8/−3
doporučit
29.4.2017 7:59

P61a21v82e54l 45N41o79v45á89k 4843518815651

Vypadá to podle diskuze, že pokud někdo neskace kolem potomka aspoň čtyři roky full time, je to krkavci matka. Zatímco opičí láska dokazuje mateřské kvality. Ubožáci.

+9/−5
doporučit
29.4.2017 13:14

Z13d36e31n32k55a 83T61r45a60c81h63t68o60v41á 3675447730160

Článek byl o práci na pozici vrcholové manažerky. A jediné, co zdejší diskutující (zajímavé, že převážně muži) řeší, je, jaká je dotyčná matka. Pozastavili byste se nad tím samým, milí čtenáři, kdyby byl rozhovor s mužem - otcem?

A je tak těžké najít v sobě trochu tolerance, otevřenosti k člověku, který má jiný přístup k životu / jinou životní filozofii než vy? Není přece jenom jeden jediný správný "mateřský model". Některé matky po mateřské zůstávají navždy v domácnosti, některé jsou doma tři roky a některé tři měsíce. A ve všech případech to samozřejmě mohou být dobré a milující matky. Jak si odvažujete člověka soudit bez toho, aniž byste znali konkrétní situaci v jeho rodině?

+9/−6
doporučit
29.4.2017 12:02

J14a90n 61N69o31v98á63k 7930705636526

Další manažerská motorová myška. Jen ať maká. Já bych jí zaměstnal taky. Je to držák. Čím víc se jí naloží tím víc maká. Vyždímat a zahodit. Ale jinak dobrá.

+4/0
doporučit
29.4.2017 23:08

J19a12k42u53b 18S97t70e74h63n20o 1191983816

Tak jestli ji čísla nedělaly problém není divu že je tam kde je. Takových děvčat znám hodně. Ale že má potřebu se zviditelňovat ještě tímto článkem... to už bude diagnóza ;)

+6/−3
doporučit
29.4.2017 7:02

J11a39n 28N85o84v10á22k 7100265786466

Dobrého manažera charakterizují především tyto vlastnosti: pokora, skromnost a uvědomění své nedůležitosti. Toto je startovací čára. Spousta rádoby manažerů i z vrcholových pozic se na tuto čáru po letech vrací. Přejí paní, aby jí to netrvalo dlouho, protože o to těžší ten návrat je. :-)

+3/0
doporučit
29.4.2017 23:25





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.