Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co je a není protiprávní, když vás šéf sleduje nejen kamerou

Někteří zaměstnavatelé chtějí mít své zaměstnance pod kontrolou. Pořídí si kamery, aby se mohli kdykoliv podívat do výrobních hal a otevřených kanceláří, nebo investují do technologií, které snímají pohyb služebních aut. A ještě si takové počínání pochvalují.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P14e69t29r 44S34c54h39w56a37r27z 7628129723941

Kamery na pracovišti slouží zejména k tomu, aby v případě zranění, krádeže, poškození věci, etc. bylo možno aspoň trochu viny hodit na sledovaného. Mrkněte někdy na kamery v obchodě - jedna zabírá zákazníka a další tři čumí na prodavače a jeho práci.

+2/0
6.5.2017 14:36

V36í82t10ě16z45s15l55a31v 76K60l44o97z18í35k 3831459194747

Je zajimave ze kdyz to jde proti dělníkům, tak vzdy chybi na vedení sankce...

+1/0
6.5.2017 6:51

P16e94t67r 61N46o87v64o31t26ň52á12k 4520988583520

To je těžký, když socialistické vlády možná už 100 let vytváření atmosféru, že zaměstnavatel je nějaký nepřítel zaměstnance a že jako správné zaměstnavateli něco sem tam jako pomstu pošmelit... na to reagují někteří zaměstnavatelé poritopatřeními a vzájemná nevraživost jenom stoupá.

Skutečnost je taková, že jeden bez druhého nemůže fungovat a v normální firmě si vzájemně vycházejí vstříc. Zaměstnanec dostane volno, když ho potřebuje, nebo zálohu, když je v nouzi a zaměstnavatel se může na zaměstnance spolehnout, že zůstane v práci déle nebo si víc mákne, když hoří termín a pod.

+4/0
6.5.2017 0:39

F22r23a77n78t95i13š85e76k 76L86u29f38t 2873488828

Možná je to protiprávní, ale hlavně je to kontraproduktivní. Když zaměstnanec ví, že je sledovaný, zaměří se aby bylo vidět na kameře že pracuje a o to míň se soustředí na splnění úkolu. Zjistilo se, že po odstranění kamer z pracoviště stoupla produktivita

+2/0
5.5.2017 23:43

R35o60m66a27n 13H64o69r52k46ý 9896400393201

Zjistilo se kde ?

0/0
6.5.2017 12:55

A87l68e39x71a79n75d91e82r 80N92o19v26á62k 2818545834674

V podstatě, každý zaměstnanec podvádí a krade. Burešovo slavné "Fšeci kradnů.." stojí na reálném základě ( u něj obzvláště ) Současná situace, kdy má zaměstnanec jen a jen samá práva a zaměstnavatel je do kouta zahnaný štvanec ( realita často takto nevypadá, ale pracovně právní předpisy jsou po šíleném působení sociálistů a odborářů takto nastaveny ) samozřejmě nemůže trvat věčně, je potřeba vrátit tento stav do přirozených kolejí. Pokud zaměstnanec s něčím nesouhlasí, nikdo ho přece násilím nenutí přizpůsobit se pravidlům, které ve své firmě zavedl člověk, který je na rozdíl od zaměstnance tak schopný, že může někomu dát práci a vyplácet mu mzdu. Proti kamerám vždy byli, jsou a budou flákači, zloději, odboráři ( ti ostatně splňují předešlé přívlastky ) kverulanti, normálnímu člověku je to jedno.

+3/−4
5.5.2017 22:32

P91a61v45e48l 74S25v32o70b69o14d38a 4877270222772

Jedno je to leda tak ovcim. To, ze nekradu neznamena, ze je mi jedno kdo mne smiruje. A to plati obecne ne jen pro tento konkretni priklad.

+1/−1
5.5.2017 22:59

J98i31ř17í 34P49u38d97i58l 8370948653308

Zaměstnavatel by měl mít možnost svého zaměstnance monitorovat i v jeho volném čase. To, jak se chová, co jí, jak provádí osobní hygienu . Jelikož platí zaměstnance za práci a je požadováno plné pracovní zatížení. Z toho vyplývá, že na podávání 100% výkonu se podepisuje i chování zaměstnance . To, že nedodržuje řádnou životosprávu , hygienu a režim spánku ovlivňuje pracovní výkon a bezpečnost práce !! Proto i tyto důvody by měli být vzaty v potaz k monitoringu zaměstnance po 24 hodin!!

+1/0
5.5.2017 20:13

L93a47d36i71s86l70a52v 80N23o75v37o42t84n71ý 7799274407521

ironik, prudil, nebo... ?

+1/0
5.5.2017 21:24

P17e65t70r 47K56o58m52á66r66e54k 5238612237412

S monitorováním zaměstnanců v práci a autech je to těžké, čas platí firma.

Ale chce to rozumný přístup ze strany zaměstnavatele a míru ze strany zaměstance.

Včera jsem byl instalovat počítač v jedné firmě novému zaměstnanci. Starší pán se mě s obavami zeptal, jestli si, když sedí sám v kanceláři, může pustit internetové rádio, protože v minulém zaměstnání (velké stavební firmě) to udělal a hned za ním přiběhl nadřízený, že zneužívá prostředky firmy. Řekl jsem mu, ať se nebojí, že tady se to nestane, protože majitelé jsou rozumní lidé.

+6/−1
5.5.2017 16:27

M49i74l92a72n 21W75e43l31s95e27r 5402728588301

Zajimalo by me, jak se to vztahuje na opravare, jako jsem ja. Prijedu k zakaznikovi, provadim servis a snima me kamera. O.K. Ja nekradu ani mu nenicim zarizeni. Ale o te kamere nejsem informovan. Na rozdil od zamestnancu. Takze, kdyz se budu vrtat v nose nebo skrabat na pr...li, tak me nekdo nahrava. Nebo si nahrava kam si schovavam sroubovak......

+3/0
5.5.2017 15:26

A96r57n83o81š98t 61S80t58á24r29e95k 4292780145814

K těm dispečerům bych řekl, že je snad jejich povinnost, aby se zajímali, proč jim auto jede jinudy, než plánovanou trasou.

+9/−1
5.5.2017 14:40

J43a66r26o83m75í28r 26K65r64á26l 4210669904769

Ono je to i v zájmu řidiče.

+2/0
5.5.2017 20:10

M73a45r82e19k 44J70a37n82e88č64k21a 1867766453881

Znám osobně obě pozice, jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele a mohu proto říci, že každý majitel firmy by měl mít svobodné právo si stanovit své monitorovací podmínky a je pouze na zaměstnancích, zda jsou ochotní je akceptovat. Nikdo jim nedrží nůž pod krkem, aby v takových firmách, pokud jim vadí kamery na pracovišti pracovali. Všichni mají svobodnou možnost volby. Tyhle úřady akorát vytvářejí a hledají problémy tam, kde nejsou, protože co kdyby, možná, snad. Samozřejmě, nikdo soudný nebude umísťovat kamery na toaletách a šatnách. GPS monitoring ve firemních vozech je dnes už také spíše nutnost. Sáhněme si do svědomí, kolik lidí je dnes tak poctivých, že nezneužívá prostředky zaměstnavatele pro své soukromé účely? Moc takových opravdu není a sem tam se najde každý, který se rozhodne si zajet vyřídit svou soukromou věc služebním vozem. Navíc je zde mnohdy možnost si takovou jízdu označit jako soukromou a neriskovat tím případný postih a hlavně není potřeba psát knihy jízd otrocky ručně a přemýšlet, kde se jezdilo a nebo si v nich dokonce vymýšlet, protože papír snese všechno. Ale dnes je potřeba na všechno úřad a zaměstnavateli do všeho prostě kecat a vše znesnadňovat, i když mu stát na oplátku nic nenabízí, ale pouze hází klacky pod nohy a nařizuje.

+10/−2
5.5.2017 13:30

R38o75m80a49n 46H13o20r76k39ý 9506580253231

Svatá pravda !!!

0/0
6.5.2017 12:58

M26a65r25t84i62n 42B57i63t78t17n21e23r 4142686316435

Pravidla, zákazy a omezení nejsou vymýšlena kvůli těm soudným, ale kvůli těm, jimž soudnost chybí. I pokud je to jen půl procenta. A tíhu těch zákazů a byrokracie pak nesou všichni.

0/0
18.5.2017 14:44

P74e40t57r 88D82o75l61e10j79š23í 2403843166164

Jinými slovy, zaměstnanec má více práv, než zaměstanvatel. A navíc, zaměstavatel má více povinností, než zaměstnanec. Není to skvěle nastavené v této republice? ;-O

+4/−1
5.5.2017 12:09

P69e79t80r 13P37a14v86e92l 3475346975584

To nevím... spíš jsem z toho pochopil, že si zaměstnavatel může vymyslet nekonečně důvodů, když bude chtít šmírovat své zaměstnance...

+6/0
5.5.2017 12:44

J38a58k38u93b 80Z27e54m50á34n62e28k 2124943421168

Na druhou stranu jsou v jeho baráku, dělají s jeho nářadím... to si nevyberete, komu dát víc práv.

+3/0
5.5.2017 13:35

V16á61c71l52a18v 26H57o95s40c45h 8886348542121

nebudu prece makat tak, abych zitra nemel co delat. A o dve hodky drive me zamestnavatel taky nepusti. Takze clovek si tak nejak rozlozi jakoukoliv praci na tech 8 hodin, i kdyz by uz v ve dve mohl mit hotovo, ale nybrz musi sledovat maily a telefony protistrany, tak tam musi drepet a nemuze zit zivot.

+1/−1
5.5.2017 11:34

P31a96v16e31l 36K72u29b82i56š94t66a 7336824642270

Snadné řešení - dat výpověď a začít pracovat sám na sebe jako živnostník nebo si založit svoji firmu :-)

+2/0
5.5.2017 22:27

P79e91p61a 26N68o17v53a46k 6480669958705

Z článku vyplývá že si to špehování zaměstnavatel vždycky nějak obhájí. :-/ A obrana je prakticky nemožná..

+12/0
5.5.2017 6:41

T70o36m19á85š 12N21o36v31o82t93n39ý 4690368488837

Přesně tak, vždy se dá daná oblast "ošetřit" a připravit na sledování tím, že se tam umístí třeba nebezpečná překážka jako květináč anebo se tam budou ztrácet konstantně papuče.

0/0
5.5.2017 12:38

P63a64v31e80l 53Š38ť22a82s50t32n10ý 7710479145277

Nedivím se jim, když vidím pracovní morálku v téhle republice. Jak kdo může, tak se fláká a vyřizuje si osobní záležitosti, vykecává se, služebním autem si jezdí nakupovat. Takže je jenom logický, že zaměstnavatel se chce nějak bránit.

+9/−1
5.5.2017 6:16

P68a20v13e21l 39N19o56v98á36k 7211937899709

Podle me by melo jit o nejakej kompromis. Kazda firma to ma trosku jinak i dle toho, co dela a co potrebuje. Zamestnavatel by mel bejt ochotnej k domluve, nejake drobnosti tolerovat a zamestnanec by se mel vzdy snazit praci splnit a neprehanet to s vyuzivanim urcitych veci, ktere mu zamestnavatel toleruje. K tomu musi byt vzajemna duvera.

+8/0
5.5.2017 8:19

J15i59ř14í 42J84e69z51d18i95n69s32k85ý 8728532643309

Soustředit se 8h nedokaze nikdo. Jasne, ze si odpocinete. Do rozumne miry to nemusi cadit nikomu a vubec, pokud se celej den stoura v nose a nakonec odevzda pozadovanou praci, tak to muze byt uplne jedno.

+1/0
5.5.2017 22:44





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.