Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

P19e76p34a 60N20o13v31a26k 6920679258635

Z článku vyplývá že si to špehování zaměstnavatel vždycky nějak obhájí. :-/ A obrana je prakticky nemožná..

+12/0
doporučit
5.5.2017 6:41

A84r50n78o41š80t 95S24t98á95r18e83k 4192320395824

K těm dispečerům bych řekl, že je snad jejich povinnost, aby se zajímali, proč jim auto jede jinudy, než plánovanou trasou.

+9/−1
doporučit
5.5.2017 14:40

P44a15v52e44l 84Š12ť92a26s84t32n92ý 7140279485217

Nedivím se jim, když vidím pracovní morálku v téhle republice. Jak kdo může, tak se fláká a vyřizuje si osobní záležitosti, vykecává se, služebním autem si jezdí nakupovat. Takže je jenom logický, že zaměstnavatel se chce nějak bránit.

+9/−1
doporučit
5.5.2017 6:16

M72a77r44e33k 62J76a48n61e29č76k83a 1467736103921

Znám osobně obě pozice, jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele a mohu proto říci, že každý majitel firmy by měl mít svobodné právo si stanovit své monitorovací podmínky a je pouze na zaměstnancích, zda jsou ochotní je akceptovat. Nikdo jim nedrží nůž pod krkem, aby v takových firmách, pokud jim vadí kamery na pracovišti pracovali. Všichni mají svobodnou možnost volby. Tyhle úřady akorát vytvářejí a hledají problémy tam, kde nejsou, protože co kdyby, možná, snad. Samozřejmě, nikdo soudný nebude umísťovat kamery na toaletách a šatnách. GPS monitoring ve firemních vozech je dnes už také spíše nutnost. Sáhněme si do svědomí, kolik lidí je dnes tak poctivých, že nezneužívá prostředky zaměstnavatele pro své soukromé účely? Moc takových opravdu není a sem tam se najde každý, který se rozhodne si zajet vyřídit svou soukromou věc služebním vozem. Navíc je zde mnohdy možnost si takovou jízdu označit jako soukromou a neriskovat tím případný postih a hlavně není potřeba psát knihy jízd otrocky ručně a přemýšlet, kde se jezdilo a nebo si v nich dokonce vymýšlet, protože papír snese všechno. Ale dnes je potřeba na všechno úřad a zaměstnavateli do všeho prostě kecat a vše znesnadňovat, i když mu stát na oplátku nic nenabízí, ale pouze hází klacky pod nohy a nařizuje.

+10/−2
doporučit
5.5.2017 13:30

P25e37t79r 30K85o21m50á32r40e61k 5908342927182

S monitorováním zaměstnanců v práci a autech je to těžké, čas platí firma.

Ale chce to rozumný přístup ze strany zaměstnavatele a míru ze strany zaměstance.

Včera jsem byl instalovat počítač v jedné firmě novému zaměstnanci. Starší pán se mě s obavami zeptal, jestli si, když sedí sám v kanceláři, může pustit internetové rádio, protože v minulém zaměstnání (velké stavební firmě) to udělal a hned za ním přiběhl nadřízený, že zneužívá prostředky firmy. Řekl jsem mu, ať se nebojí, že tady se to nestane, protože majitelé jsou rozumní lidé.

+6/−1
doporučit
5.5.2017 16:27

P86e91t96r 59N83o45v15o74t98ň76á16k 4950528323670

To je těžký, když socialistické vlády možná už 100 let vytváření atmosféru, že zaměstnavatel je nějaký nepřítel zaměstnance a že jako správné zaměstnavateli něco sem tam jako pomstu pošmelit... na to reagují někteří zaměstnavatelé poritopatřeními a vzájemná nevraživost jenom stoupá.

Skutečnost je taková, že jeden bez druhého nemůže fungovat a v normální firmě si vzájemně vycházejí vstříc. Zaměstnanec dostane volno, když ho potřebuje, nebo zálohu, když je v nouzi a zaměstnavatel se může na zaměstnance spolehnout, že zůstane v práci déle nebo si víc mákne, když hoří termín a pod.

+4/0
doporučit
6.5.2017 0:39

P11e64t29r 26D91o17l64e34j96š62í 2103323546134

Jinými slovy, zaměstnanec má více práv, než zaměstanvatel. A navíc, zaměstavatel má více povinností, než zaměstnanec. Není to skvěle nastavené v této republice? ;-O

+4/−1
doporučit
5.5.2017 12:09

M71i70l52a54n 53W41e84l85s85e88r 5642868508381

Zajimalo by me, jak se to vztahuje na opravare, jako jsem ja. Prijedu k zakaznikovi, provadim servis a snima me kamera. O.K. Ja nekradu ani mu nenicim zarizeni. Ale o te kamere nejsem informovan. Na rozdil od zamestnancu. Takze, kdyz se budu vrtat v nose nebo skrabat na pr...li, tak me nekdo nahrava. Nebo si nahrava kam si schovavam sroubovak......

+3/0
doporučit
5.5.2017 15:26

P12e24t88r 67S27c64h39w95a71r18z 7118109323671

Kamery na pracovišti slouží zejména k tomu, aby v případě zranění, krádeže, poškození věci, etc. bylo možno aspoň trochu viny hodit na sledovaného. Mrkněte někdy na kamery v obchodě - jedna zabírá zákazníka a další tři čumí na prodavače a jeho práci.

+2/0
doporučit
6.5.2017 14:36

F10r96a83n22t60i70š37e15k 62L51u98f90t 2823248788

Možná je to protiprávní, ale hlavně je to kontraproduktivní. Když zaměstnanec ví, že je sledovaný, zaměří se aby bylo vidět na kameře že pracuje a o to míň se soustředí na splnění úkolu. Zjistilo se, že po odstranění kamer z pracoviště stoupla produktivita

+2/0
doporučit
5.5.2017 23:43

A40l60e15x66a36n31d82e72r 41N14o89v73á74k 2988445534524

V podstatě, každý zaměstnanec podvádí a krade. Burešovo slavné "Fšeci kradnů.." stojí na reálném základě ( u něj obzvláště ) Současná situace, kdy má zaměstnanec jen a jen samá práva a zaměstnavatel je do kouta zahnaný štvanec ( realita často takto nevypadá, ale pracovně právní předpisy jsou po šíleném působení sociálistů a odborářů takto nastaveny ) samozřejmě nemůže trvat věčně, je potřeba vrátit tento stav do přirozených kolejí. Pokud zaměstnanec s něčím nesouhlasí, nikdo ho přece násilím nenutí přizpůsobit se pravidlům, které ve své firmě zavedl člověk, který je na rozdíl od zaměstnance tak schopný, že může někomu dát práci a vyplácet mu mzdu. Proti kamerám vždy byli, jsou a budou flákači, zloději, odboráři ( ti ostatně splňují předešlé přívlastky ) kverulanti, normálnímu člověku je to jedno.

+3/−4
doporučit
5.5.2017 22:32

V19í26t85ě88z14s51l35a78v 10K96l60o47z68í36k 3801249274417

Je zajimave ze kdyz to jde proti dělníkům, tak vzdy chybi na vedení sankce...

+1/0
doporučit
6.5.2017 6:51

J56i94ř43í 94P45u26d33i52l 8170698953628

Zaměstnavatel by měl mít možnost svého zaměstnance monitorovat i v jeho volném čase. To, jak se chová, co jí, jak provádí osobní hygienu . Jelikož platí zaměstnance za práci a je požadováno plné pracovní zatížení. Z toho vyplývá, že na podávání 100% výkonu se podepisuje i chování zaměstnance . To, že nedodržuje řádnou životosprávu , hygienu a režim spánku ovlivňuje pracovní výkon a bezpečnost práce !! Proto i tyto důvody by měli být vzaty v potaz k monitoringu zaměstnance po 24 hodin!!

+1/0
doporučit
5.5.2017 20:13

V16á28c97l55a80v 65H37o88s35c19h 8786868362331

nebudu prece makat tak, abych zitra nemel co delat. A o dve hodky drive me zamestnavatel taky nepusti. Takze clovek si tak nejak rozlozi jakoukoliv praci na tech 8 hodin, i kdyz by uz v ve dve mohl mit hotovo, ale nybrz musi sledovat maily a telefony protistrany, tak tam musi drepet a nemuze zit zivot.

+1/−1
doporučit
5.5.2017 11:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.