Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

V38á86c90l18a72v 86P90a25v97e24l88e94k 1870946396644

Nechápu tu nevoli zaměstnávat lidi 50+. V dnešní době fluktuace, kdy mladé musíte učit i základní pracovní návyky...

Dle mne se to odvíjí od kvality personálního oddělení, kde, mnohdy, sedí mladí, ambiciózní, žijící těmito klišé...

+34/0
doporučit
4.5.2017 8:06

K87a77r35e83l 65N15o96v64o32t25n34y 6329941909955

U nekterych firem mam dojem, ze chteji 30ti leteho zamestnance s 20ti letou praxi, dospelymi detmi a zadnym soukromym zivotem.

+25/0
doporučit
4.5.2017 16:10

J70i92ř43í 26T51e81p46r 4617900745305

Jednou těm "personalistům" bude taky 50 !!!!!

... ale to jim teď nedochází.

+15/0
doporučit
4.5.2017 17:20

L20u37c84i56e 77T90o61m95a41n13c16o59v32á 3324888356857

No jo, je to smutné. Dnešní třicátníci a čtyřicátníci tomu nevěří, ale život utíká a i oni jednou pocítí, jaké to je být 50+ a hledat zaměstnání. Dnes bych lidem radila jít pracovat do státní správy, tam mají jistotu, že se moc neopotřebují a hlavně je nikdo nepropustí a dočkají se v klidu svého důchodu. Jako za Rakouska-Uherska budou zkrátka pod penzí. Ostatním hrozí, že od 50+ budou paběrkovat po brigádách, různých DPP a budou muset nějak překonat 18 nebo kolik let do důchodu. Zkrátka téměř 20 let prekérní situace. A řada z nich nebude mít v tomto věku ještě splacenou hypotéku a zaopatřené děti.

+20/−2
doporučit
4.5.2017 8:35

P57e61t68r 30D17v28o27ř11á53k 9774877812510

A já myslel podle mnoha jiných článků a výkřiků zaměstnavatelů, že nejsou lidi. Tady někdo lže.

+13/0
doporučit
4.5.2017 8:25

L26i44b19o44r 94M69o78u74č47k43a 1698977595912

jako v Mc'Donaldu jsem fakt nevidel nekoho starsiho 50 let .

+11/0
doporučit
4.5.2017 10:54

P64e43t21r 92N61i55v59n13i39c15k10ý 3132194675547

Zaměstnavatelé preferují mladší, OK, jejich volba. Ale mnohdy sluším argument o tom že jsou perspektivnější. Jaká je však ? Jak dlouho ve firmě vydrží, než si najdou něco lepšího a odejdou? Tipuji, že padesátník statisticky ve firmě vydrží déle než dvacátník/třicátník.

+10/0
doporučit
5.5.2017 10:26

R33a22d73i24m 89P85o70l50á86š37e29k 9566203199279

Zatím jsem ochotu zaměstnávat lidi 50+ tady na severní Moravě nezaznamenal žádnou.

Zdá se, že tady je pro firmy, než zaměstnávat lidi 50+, výhodnější rovnou ječet, jak nejsou lidi a nechávat volná místa pro dovážené Ukrajince. Které jim má zadarmo dovézt stát.

A doufám, že s pádem této vlády padne i tento nesmyslný projekt, který má pouze prodloužit roky, kdy tady existují nízké mizerné platy a kdy taky existují neschopné firmy přežívající pouze díky nízké ceně práce.:-(

+14/−3
doporučit
4.5.2017 8:22

P97a31v56e35l 61V67ě41t84r35o36v90e23c 6156138432911

Obrat "seniornější zaměstnanec" jsem viděl poprvé. Prostě už mi jako 50+ chybí ta pružnost...

+7/0
doporučit
5.5.2017 7:54
Foto

A59l20b29e23r30t 94P83ě69n16i92č91k33a 2640428985497

Nejen, že seženete jen a pouze brigádu nebo omezený pracovní poměr, ALE hlavně vás ani nikde nezaměstnají, když vám je +50. Vždyť mnohdy ani neodpoví na žádost o práci, když máte v životopisu datum narození.

+7/0
doporučit
4.5.2017 15:33

M93a21r17t77i55n 82G15o86l90o37m48b87e97k 6725655463536

Pracuji u stavební firmy a nikde mezi řemeslníky nevidím mladé lidi. Vše je 50+. Kde tedy jsou ti mladí? Sehnat někoho mladého na práci je nadlidský výkon.

+6/0
doporučit
4.5.2017 22:55

M45i68r45e90k 94T96u12r47e86č28e68k 4743182290922

To je tak kdyz privatizace, pravda a laska zvitezi...

+12/−7
doporučit
4.5.2017 7:10

J36i51ř28í 92P95u65d45i75l 8150428323918

Já na tom pracovním trhu být nemusím. Rád uvolním místo mladším. On totiž ten komunistickej režim odchodu do důchodu v 60 a žen i dříve , měl něco do sebe.A ty bláboly o tom, že na to neni, no, když si může ĆNB natisknout a prodělat kupu prachů, tak odchod lidí v 60 letech hravě zaplatí.

+5/−1
doporučit
4.5.2017 20:24

A56n95t70o43n36í55n 79S29e72b62e58r97a 7233148400679

Mne je pres 30 a uz ted je vetsina vedoucichu co jsem mel o dost mladsi. Takze chapu ze nejaky cucak nechce mit v parte dedy mraze :-D

+4/0
doporučit
4.5.2017 15:36

P64a45v21e82l 18V55e60r55n53e71r 1493873982917

Kupodivu nekde chteji zamestnavat i sedmdesatniky, protoze si misto nich nedokazali vychovat zkusene nasledovniky, neb ti jim utekli na lepe placena pracoviste.

+4/0
doporučit
4.5.2017 8:24

M40a57r72t14i55n 51Ž25e84l41i29n38s98k29ý 9728929309782

Holt, parazit chce po druhych, aby mu zamestnance zaucili - dali praxi, a mlade lidi, na ktere se dobre kouka, davaji mu energi, vraci mladi... kecy o flexibilite, lepsim vykonu jsou podle me casto pouze vytacky parazita. :-P

+4/−3
doporučit
4.5.2017 12:33

A90n34t76o21n68í30n 48S83e11b44e24r89a 7633158900309

V IT v OV pracuje kupa lidi nad 50.

+1/0
doporučit
4.5.2017 15:37

L79a32d10i34s19l58a87v 52K78a13l91o54u18s 7355866621320

Takže lidi kolem 50-ti by měli všichni IHNED dát sami výpověď ?

+1/0
doporučit
4.5.2017 13:09
Foto

J91o57s62e31f 80N70o36v34a29k 1545165108948

A proto mladi zacnete investovat co nejdrive. Jeden z hlavnich faktoru co znasobi vase investice je cas. V 50+ pak muzete mene pracovat a vice se venovat svym zajmum.

+1/−3
doporučit
7.5.2017 0:18

V77á23c46l77a49v 49H92o95s69c42h 8466348422641

Na mladé lidi se prostě líp kouká. Hlavně na mladé ženy. Bez jiskry není vůle být akční a snaživý. V 50+ má být člověk ůspěšným majitelem firmy.

+1/−4
doporučit
4.5.2017 23:28

K38a93r74e74l 57M61a66r71t56i38n98e98c 6618728106884

Ani sa něpodivujem, že nění záujem o týchto luděj a vetčiná zamestnávatělov im oprávněno nědvóveruje,

Veď táto generácija tých Husiákových deciék, pochádzajúcích z doby normalizácije a hlubokej hnusnej totalýty majú hlboko pod kožou zažraté všetké tjé nešváry tej doby, keď sidcáj boli všeci zamestnáný, ale v skutočnosti nik němakál a všetkých zaujímalo len aké melúchy na úkor zamestnávatěla urobíť a čo kdě pokradnúť.

A najmá týmto luďom a im podobným geróntom zme v tákom svrábe v akom zme a z ktorého sa vybabráť stálo neviéme.

A pokiál by něbolo nás, mladej generácije, čo zme pozviédli v tem 89 hentén prápor slobódy a demográcýje ktorý nesiéme vstriéc ščástnej, svetlej budúcnosti, tak byzme patrno už všeci hladom a biédou pokapáli.

0/−15
doporučit
4.5.2017 9:10

A14n81n51a 83K35i78r18š39o84v46á 9696360325253

Já se zaměstnavatelům nediví - lidé po 50 začínají být více nemocní. To je prostě fakt, který se okecat nedá. :-P

0/−27
doporučit
4.5.2017 9:41

K26a95r48e16l 97S39t53r78ž57a48n37o15v65s17k78ý 1508875295

Problém je spíš v tom, že když má někdo smlouvu na dobu neurčitou, nemůže se ho zaměstnavatel jen tak zbavit. Když se objeví někdo lepší, není pro něj práce, roz....írá tým, má zaměstnavatel smůlu.

0/−10
doporučit
4.5.2017 5:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.