Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

V73á94c14l40a25v 24P89a38v62e28l88e58k 1250986876884

Nechápu tu nevoli zaměstnávat lidi 50+. V dnešní době fluktuace, kdy mladé musíte učit i základní pracovní návyky...

Dle mne se to odvíjí od kvality personálního oddělení, kde, mnohdy, sedí mladí, ambiciózní, žijící těmito klišé...

+34/0
doporučit
4.5.2017 8:06

K60a62r88e42l 73N97o20v47o84t22n72y 6289591379525

U nekterych firem mam dojem, ze chteji 30ti leteho zamestnance s 20ti letou praxi, dospelymi detmi a zadnym soukromym zivotem.

+24/0
doporučit
4.5.2017 16:10

J78i20ř15í 79T87e44p56r 4807650985265

Jednou těm "personalistům" bude taky 50 !!!!!

... ale to jim teď nedochází.

+15/0
doporučit
4.5.2017 17:20

L78u28c76i20e 87T20o59m86a29n95c86o41v30á 3164298776397

No jo, je to smutné. Dnešní třicátníci a čtyřicátníci tomu nevěří, ale život utíká a i oni jednou pocítí, jaké to je být 50+ a hledat zaměstnání. Dnes bych lidem radila jít pracovat do státní správy, tam mají jistotu, že se moc neopotřebují a hlavně je nikdo nepropustí a dočkají se v klidu svého důchodu. Jako za Rakouska-Uherska budou zkrátka pod penzí. Ostatním hrozí, že od 50+ budou paběrkovat po brigádách, různých DPP a budou muset nějak překonat 18 nebo kolik let do důchodu. Zkrátka téměř 20 let prekérní situace. A řada z nich nebude mít v tomto věku ještě splacenou hypotéku a zaopatřené děti.

+19/−2
doporučit
4.5.2017 8:35

P77e65t44r 67D61v16o46ř88á82k 9184717372130

A já myslel podle mnoha jiných článků a výkřiků zaměstnavatelů, že nejsou lidi. Tady někdo lže.

+13/0
doporučit
4.5.2017 8:25

L80i33b42o57r 29M91o69u74č34k62a 1678717185552

jako v Mc'Donaldu jsem fakt nevidel nekoho starsiho 50 let .

+11/0
doporučit
4.5.2017 10:54

P91e77t83r 73N67i65v27n13i10c64k57ý 3272224405307

Zaměstnavatelé preferují mladší, OK, jejich volba. Ale mnohdy sluším argument o tom že jsou perspektivnější. Jaká je však ? Jak dlouho ve firmě vydrží, než si najdou něco lepšího a odejdou? Tipuji, že padesátník statisticky ve firmě vydrží déle než dvacátník/třicátník.

+10/0
doporučit
5.5.2017 10:26

R15a11d87i59m 25P25o63l97á72š86e37k 9186643539129

Zatím jsem ochotu zaměstnávat lidi 50+ tady na severní Moravě nezaznamenal žádnou.

Zdá se, že tady je pro firmy, než zaměstnávat lidi 50+, výhodnější rovnou ječet, jak nejsou lidi a nechávat volná místa pro dovážené Ukrajince. Které jim má zadarmo dovézt stát.

A doufám, že s pádem této vlády padne i tento nesmyslný projekt, který má pouze prodloužit roky, kdy tady existují nízké mizerné platy a kdy taky existují neschopné firmy přežívající pouze díky nízké ceně práce.:-(

+14/−3
doporučit
4.5.2017 8:22

P76a94v52e59l 54V20ě97t44r13o70v85e76c 6326778982121

Obrat "seniornější zaměstnanec" jsem viděl poprvé. Prostě už mi jako 50+ chybí ta pružnost...

+7/0
doporučit
5.5.2017 7:54
Foto

A78l38b53e29r61t 78P22ě91n40i37č79k21a 2850398575627

Nejen, že seženete jen a pouze brigádu nebo omezený pracovní poměr, ALE hlavně vás ani nikde nezaměstnají, když vám je +50. Vždyť mnohdy ani neodpoví na žádost o práci, když máte v životopisu datum narození.

+7/0
doporučit
4.5.2017 15:33

M59a97r86t61i73n 61G85o20l16o66m83b88e39k 6475405293736

Pracuji u stavební firmy a nikde mezi řemeslníky nevidím mladé lidi. Vše je 50+. Kde tedy jsou ti mladí? Sehnat někoho mladého na práci je nadlidský výkon.

+5/0
doporučit
4.5.2017 22:55

M84i57r79e21k 34T50u97r82e60č29e26k 4393862570732

To je tak kdyz privatizace, pravda a laska zvitezi...

+12/−7
doporučit
4.5.2017 7:10

J23i32ř27í 34P90u47d37i26l 8510428223948

Já na tom pracovním trhu být nemusím. Rád uvolním místo mladším. On totiž ten komunistickej režim odchodu do důchodu v 60 a žen i dříve , měl něco do sebe.A ty bláboly o tom, že na to neni, no, když si může ĆNB natisknout a prodělat kupu prachů, tak odchod lidí v 60 letech hravě zaplatí.

+5/−1
doporučit
4.5.2017 20:24

A93n32t61o92n95í59n 47S11e81b77e51r35a 7573888770229

Mne je pres 30 a uz ted je vetsina vedoucichu co jsem mel o dost mladsi. Takze chapu ze nejaky cucak nechce mit v parte dedy mraze :-D

+4/0
doporučit
4.5.2017 15:36

P42a69v79e29l 18V20e74r16n29e16r 1383363562407

Kupodivu nekde chteji zamestnavat i sedmdesatniky, protoze si misto nich nedokazali vychovat zkusene nasledovniky, neb ti jim utekli na lepe placena pracoviste.

+4/0
doporučit
4.5.2017 8:24

M37a77r21t54i13n 60Ž98e35l29i79n49s56k90ý 9458809919762

Holt, parazit chce po druhych, aby mu zamestnance zaucili - dali praxi, a mlade lidi, na ktere se dobre kouka, davaji mu energi, vraci mladi... kecy o flexibilite, lepsim vykonu jsou podle me casto pouze vytacky parazita. :-P

+4/−3
doporučit
4.5.2017 12:33

A11n68t25o82n81í62n 91S85e82b56e54r72a 7883318210539

V IT v OV pracuje kupa lidi nad 50.

+1/0
doporučit
4.5.2017 15:37

L50a49d72i23s12l84a27v 23K17a49l10o79u61s 7285396351370

Takže lidi kolem 50-ti by měli všichni IHNED dát sami výpověď ?

+1/0
doporučit
4.5.2017 13:09
Foto

J39o36s66e40f 56N55o25v29a68k 1295135538628

A proto mladi zacnete investovat co nejdrive. Jeden z hlavnich faktoru co znasobi vase investice je cas. V 50+ pak muzete mene pracovat a vice se venovat svym zajmum.

+1/−3
doporučit
7.5.2017 0:18

V40á57c38l12a50v 94H17o77s74c26h 8516128752421

Na mladé lidi se prostě líp kouká. Hlavně na mladé ženy. Bez jiskry není vůle být akční a snaživý. V 50+ má být člověk ůspěšným majitelem firmy.

+1/−4
doporučit
4.5.2017 23:28

K61a22r34e64l 27M29a45r59t93i53n22e92c 6938578936424

Ani sa něpodivujem, že nění záujem o týchto luděj a vetčiná zamestnávatělov im oprávněno nědvóveruje,

Veď táto generácija tých Husiákových deciék, pochádzajúcích z doby normalizácije a hlubokej hnusnej totalýty majú hlboko pod kožou zažraté všetké tjé nešváry tej doby, keď sidcáj boli všeci zamestnáný, ale v skutočnosti nik němakál a všetkých zaujímalo len aké melúchy na úkor zamestnávatěla urobíť a čo kdě pokradnúť.

A najmá týmto luďom a im podobným geróntom zme v tákom svrábe v akom zme a z ktorého sa vybabráť stálo neviéme.

A pokiál by něbolo nás, mladej generácije, čo zme pozviédli v tem 89 hentén prápor slobódy a demográcýje ktorý nesiéme vstriéc ščástnej, svetlej budúcnosti, tak byzme patrno už všeci hladom a biédou pokapáli.

0/−15
doporučit
4.5.2017 9:10

A65n24n68a 53K19i51r51š58o77v43á 9276580645203

Já se zaměstnavatelům nediví - lidé po 50 začínají být více nemocní. To je prostě fakt, který se okecat nedá. :-P

0/−27
doporučit
4.5.2017 9:41

K25a38r79e23l 62S16t43r64ž85a33n27o79v63s83k88ý 1578105595

Problém je spíš v tom, že když má někdo smlouvu na dobu neurčitou, nemůže se ho zaměstnavatel jen tak zbavit. Když se objeví někdo lepší, není pro něj práce, roz....írá tým, má zaměstnavatel smůlu.

0/−10
doporučit
4.5.2017 5:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.