Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odbornice: Vychovejte si své zaměstnance a pečujte o ně. Jinak odejdou

Ekonomika roste, nezaměstnanost je na historickém minimu, mzdy se zvyšují a nabídka volných pozic je nejvyšší od roku 2008. Český pracovní trh má však jednu zásadní trhlinu. Je jím nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Problém začíná u vzdělávání, říká Iva Berná, konzultantka DMC management consulting.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V55í15t 94P10r89č90í61k 9788970684420

V současné době je česá ekonomika velmi jednostranně orientována na průmyslovou výrobu bez velké přidané hodnoty. Proto je logické, že máme nedostatek techniků. Pokud se struktura české ekonomiky změní (kéž by), může to dopadnout tak, že se budeme podivovat, kolik je u nás zbytečných techniků, kteří obtížně hledají uplatnění ve svém oboru. Před dvaceti nebo pětadvaceti lety si nikdo nestěžoval, že je nedostatek techniků, naopak chyběli ekonomové a jazykově vybavení lidé, pouhá komunikativní znalost angličtiny se mohla stát výtahem ke skvělé kariéře. Každá doba má svoje a nejlepší je tomu nechat volný průběh. Ať si každý studuje, co chce a na co se cítí, sociálním inženýrstvím si opravdu nepomůžeme.

0/0
13.5.2017 23:40
Foto

J17i96ř44í 77N27á31p23r87a89v86n16í82k 1838247644

Podle Vašeho názoru Vás tipuji na IT konzultana.

Matika, fyzika, chemie je základ v technických oborech (včetně IT). Dokonce z elektrikáže může být výborný právník ( JUDr. T. Sokol, a mnoho dalších)

Z humanitně vzdělaného "programátora v PowerPointu" toho moc nenaděláte, navíc je takový "produkt moderního školství" upovídaný a dokáže obhajovat svoji nepostradatelnost pro firmu nebo úřad.

0/0
14.5.2017 11:08

M93a27r58t27i12n 56K15o38l52a43c84e34k 6865589934600

podle toho, co považujete za IT. Je mnoho programátorů z řad hunanitních škol. O fyzice ví akorát, že ji kdysi měli a umí výporně naprogramovat webovky. Jen je prosím nežádejte o naprogramování měniče pohonu, nebo nějaké automatizace.

0/0
15.5.2017 0:11

M84a40r76t35i89n 39K61o42l38a25c42e56k 6325419494100

.....výborně naprogramovat....

0/0
15.5.2017 0:26

A82n40t73o58n32í92n 39S89e72b22e19r90a 7683368610129

U nas tak dobre pecuji o zkusene a verne zamestnce, ze po 7 letech u firmy ma novacek vic nev vy. Takze ve firme je kupa lidi kteri tapou a zkuseni co umi problemy vyresit rychle a efektivne utikaji jinam. Fakt vyborna strategie. Prachy dame radeji mladym, kteri nemaji praxi a s kazdym stekem chodi za zbytkem zkusenych. A cast zkusenych radeji vyhodime i za cenu odstupneho, aby byl prostor pro neumetely. Jdete uz s timto pristupem nekam.....

+5/−1
10.5.2017 22:45

J59o19l80a91n54a 61B32r65z11y26b69o79h25a64t37á 9689129216

Naše firma totéž.

+1/0
11.5.2017 7:10

M74a64r65t63i70n 21K28o67l44a31c12e10k 6395779164600

myslím, že je to už zavedený problém

+1/0
11.5.2017 15:25

V63l76a78d26i43m81í24r 13K78o16m37á11r30e70k 5115430354128

Kecy v kleci. Po 60-ce jsem hledal práci déle než rok. Praxi mám na rozdávání, ochotu pracovat, žádné přemrštěné požadavky. Pracák VŠ vzdělanému člověku práci snad ani nehledá. Zaměstnavatelé staršího člověka nechtějí. Práci jsem sehnal náhodou u skorosouseda, mírně staršího než jsem sám. (Z minulé práce jsem se raději nechal vyhodit - později jsem vyhrál sou o neplatnost výpovědi - protože pracovat stylem komu chceme pomůžeme, komu nechceme nemůžeme, jsem jako investičák odmítal.)

0/0
10.5.2017 21:14

J71o90l89a41n51a 46B69r52z61y92b86o94h64a16t12á 9459479926

Vovovovopravdu??? Prosím řekněte to u nás ve firmě, že ani u soustruhu či brusky nelze, aby se tam co 14 dní střídali další a další ukrajinci. :-P

+2/0
10.5.2017 14:03

M86a87r17t95i57n 37K62u49ř50í26t33k18a 6297396188485

Ilustrační obrázek je trefný a naprosto vystihuje situaci. Ten kluk vypadá tak na třináct let, ale tak by to mělo být. Ostatně nevidím důvod, proč by i malí kluci nemohli zajít třeba do autodílny a tam si něco zkusit. Já jako malý jsem byl tátovi v dílně furt za zadkem. To, že mě strpěl, mě vlastně vedl k práci. Ukázal mi, s čím by si měl poradit každý normální chlap. Díky tomu dnes ovládám základy různých řemesel a dovedu si ledacos udělat sám, i když je to úplně mimo moji profesi.

+1/0
10.5.2017 14:02

J46i63t24k92a 34J27a33n56ý85r58o95v75á 6708893170426

Že by obrat? Po letech, kdy se tvrdilo, že člověk má zaměstnání střídat jako ponožky se zaměstnavatelům radí, jak si udržet zaměstnance.

+6/0
10.5.2017 12:01

J81a92k46u76b 73K19n50e48c24h27t37o50v22s52k53ý 3500406491222

A co když ten student tu školu nedokončí, tak bude mít nějaké penále, že pak nebude moct po studiu nastoupit u toho zaměstnanavatele?

0/0
10.5.2017 10:19

J77o28l23a46n11a 39B20r30z86y47b54o16h68a33t85á 9409549296

Případů, kdy student nedokončí školu ne vlastní vinou asi moc nebude, že? Pokud neukončení studia zaviní sám (fláká se=špatné známky=vyloučení), tak je mi to ganc egál, at si firmě zaplatí veškeré náklady, které s jeho neúspěšným studiem měla.

0/0
10.5.2017 14:04

D66a98v32i46d 86P52e22t73r 7790156540185

No nevím, ale pořád mám ještě cca 2h týdně jako profesor na technické VŠ, ale byly doby, kdy ji nedokončilo ze studijních důvodů (především MA, Fy v nižších semestrech) cca 70% přijatých studentů.

0/0
13.5.2017 21:12

J83i97ř51í 75F70o41g52e81l 2260891366642

Tedy takové moudro dámo, klobouk dolů. Na to by nikdo sám nepřišel.;-D

+3/0
10.5.2017 8:07

V43í79t89ě40z95s94l91a85v 53K28l93o62z69í65k 3531439414557

Jsme v Česku, ne v západní Evropě

+7/0
10.5.2017 7:41

J30a36r32o44s71l83a74v 25K50a69d50l28e64c 5321289412151

Vypadá to, že současný člověk již nevyhovuje potřebám neznámých kruhů...:-P

+1/0
10.5.2017 7:33

P89a56v29e86l 35H86e59k 8547236413961

Už vidím jak si dělník u pasu či zdravotní sestra vezmou do prace ctyrnoheho mazlíčka :-)

+5/0
10.5.2017 7:05

J41a39r84o31s54l93a54v 64K80a68v64u49l70o55k 5769371625342

Tak je jasné, že se jinak bude pečovat o IT pracovníka, jinak o překladatele a něco jiného nabídnou řemeslníkovi nebo případně zdravotní sestře (i když té zrovna nabídnou akorát dost práce).

Je jasné, že čím náročnější/horší k sehnání zaměstnance profese, tak tím větší benefity. Dělník u pásu je prostě na tom žebříčku níže a vždy se najde někdo, kdo si stěžuje, že ten dělník takové benefity nemá. Nemá a nebude je mít, protože sehnat někoho na jednotvárnou manuální práci je jednodušší než sehnat programátora, strojaře atd....

+7/−2
10.5.2017 8:03

M85a87r72e23k 45K65a17l53i94n75a 3239894465398

Je to tak... Vždy jde o benefity s přihlédnutím k možnostem a také snadnosti / obtížnosti obsaditelnosti pozice...

+2/0
10.5.2017 8:19

K54a88t93e95ř74i94n63a 82K63o63z91á44k43o78v91á 2348111115718

Minulý týden jsem byla v Kutné Hoře na Veletrhu pracovních příležitostí. Bylo tam 50 - 60 firem, a když odečtu těch cca 10 domovů důchodců, tak všechny ostatní automaticky předpokládaly a nabízely místa dělníků, kteří jim očividně chybí.

+2/0
10.5.2017 9:33

D81a10v94i40d 34P84e88t55r 7410146180355

No a jaké nabízely ty firmy plat. Podle mne čím nižší nabízená pozice, tím více u lidí rozhoduje nabízený plat a ne nějaké benefity.

0/0
13.5.2017 21:15

P36a79v69e53l 94Z60a22h53r98a69d93n53í38č43e53k 7415160521335

Nemám nic proti humanitním oborům, vadí mi jen přebytek jejich absolventů.

+13/0
10.5.2017 6:45

J92i22ř93í 15K14ü68h98r 2480636700866

To je každého věc, co si vybral ke studiu.

+4/0
10.5.2017 7:00

M38a56r83t92i48n48a 81S65e47d34l40i16c27k52á 5652515981272

To jo, kdyz pak nebreci, ze ma nizky plat.

+4/0
10.5.2017 8:31

P42ř65e61m28y19s12l 30H67r79o31m88a34d73a 2834966258761

V současnosti je mezi nezaměstnanými minimum absolventů VŠ s humanitním zaměřením. Naprostou většinu nezaměstnaných tvoří lidé s nedokončeným základním vzděláním !! To je prostě fakt, který je poteba respektovat a s ním se musí pracovat.

Například tak, že lidem bez základního vzdělání budou vypláceny nižší sociální dávky. Většinou je to o tom, že do školy chodit nechtějí, či je tam rodiče dokonce neposílají.

+2/0
10.5.2017 8:17

J55a14r56o76s16l16a74v 45K16a50v55u52l16o86k 5359431865442

Ovšem už se moc nemluví o tom, že často dělají práci středoškoláků. Statistiku nemám, jen výsledky svých spolužáků ze střední.

+2/0
10.5.2017 11:44

R60a83d18e88k 13P71a58s23t18o81r 3506195636593

Už vidím tu diskuzi jak za všechno můžou nízké platy. Jenže minimálně ve dvou třetinách za nízké platy může morálka těch co je pobírají. Každý to musí znát už od základní školy, ty typy lidí co životem jen proplouvají a myslí si jak jim pečený holuby nalítaj až do huby. Základku měli na háku, na střední se jim nechtělo tak šli na učňák ten vylezou jen tak tak hlavně že mohli hulit trávu, skejtovat a podobně bejt prostě co nejhustší. Pak vylezou ven a začnou nadávat na svět kolem sebe, krást, podvádět.

+18/−4
10.5.2017 6:19

J22o95s88e44f 91K51o95c58o20u71r66e95k 4437418455446

Ale o těchto lidech to není. Mám osobní zkušenost potvrzenou několika přáteli:

" Jestli se ti tu nelíbí klidně jdi, na ulici čeká spousta zedníků, elektrikářů, instalatérů....atd".

Ano, ale to jsou ti o kterých píšete Vy. Nezažil jsem, že by zaměstnavatel se nějak extra snažil udržet zkušeného řemeslníka nedej bože aby mu dal nadstandartní plat. Mluvím o stavebních profesích.

Třeba se blízká na lepší časy, ale já o nich zatím nevím:-)

+2/0
10.5.2017 8:17

M54a73r89e75k 18K21a14l96i90n47a 3949654965218

Tak je blázen... Šikovných řemeslníků skoro všeho druhu je velký nedostatek, dělat na IČO s 80% paušálem je super a snadné a lidi Vám utrhají ruce... Takový malíř, truhlář nebo třeba podlahář či někdo, kdo umí třeba dělat krby, ti se nezastaví a vydělávají klidně dvojnásobek průměrné mzdy, někdy i víc...

+2/0
10.5.2017 8:22

D84a92v54i66d 17Ř23e44z39n83í75č71e92k 4874741561667

V kterém kraji žijete ? U nás (Rychnovsko) neseženete truhláře, zedníka, obkladače a podobné pokud to neřešíte dva měsíce předem a pod cenu 250 Kč/hod bez papírů tu nikdo z nich nehne prstem.

+1/0
10.5.2017 9:03

D36a14v49i28d 15P41e96t58r 7620316570935

Pokud by mi to zaměstnavatel řekl (naštěstí jsem především OSVČ), tak bych se snažil při neustále si hledat lepší práci a při první příležitosti bych odešel, bez ohledu na to, jaké bych zaměstnavateli způsobil potíže.

0/0
13.5.2017 21:18

J78a94n 40Š20l65é65g15l 8592810978113

Upřímně tyhle řeči mne fakt začínají unavovat. Zkuste pochopit, že z hlediska populace opravdu hodně lidí nemá na lepší vzdělání. Třeba já byl na škole flákač, ale prací tomu teď neodpovídá...

0/0
11.5.2017 22:59

J61a68n 81Ř80e11z11n60í54č77e91k 3501291883330

Mě baví tihle "odborníci". Kde berou tu jistotu, co bude trh práce potřebovat za 20 let? Malý příklad. Končil jsem ZŠ chvilku po revoluci. Víte co bylo nejžádanější SŠ, kam byla tlačenka? Obchodní akademie! Nikdo totiž neuměl jazyky a s počítačem. A dnes? V podstatě odpadní škola (bez urážky). A naopak: málokdo chtěl v této době na medicínu (práce zdarma do atestace byla běžná věc a ani poté plat nic moc). Takže predikovat co bude potřeba za 20 let může jen, s prominutím, vůl (kráva).

+24/0
10.5.2017 6:15
Foto

J98a62n 32V70a96l71č37í28k 7145288275200

Asi jsme každý četli jiný článek - pointa problému vzdělávání byla nevhodná kombinace nadání a vzdělání a přílišné zaměření na teorii. Tedy když brilantní filozof navrhuje kombajny a naopak. A nedostatek techniků v současné době je prosté konstatování faktu.

+2/0
10.5.2017 6:55

J65a43n 16Ř75e55z15n67í31č68e26k 3141801523790

Omyl. Článek říká, že je třeba změnit vzdělávací soustavu určitým směrem, navrhuje i jakým. Já říkám, že tenhle úkol nelze odpovědně zvladnout bez hlubší analýzy a poučení z nedávné historie. Než vám žáci prolezou systémem a dojdou do věku, kdy se očekává vrchol kariéry (zde ona predikce "potřebnosti" či "zbytečnosti" oboru), situace v reálu je už často úplně jiná.

+1/0
10.5.2017 7:22

M70a79r37t15i55n 94S77e87d94o67n43a 2315626936819

Techniku je vic nez dost. Ze nechteji pracovat za almuznu (odesli do jinych oboru) a tak je firmy marne hledaji je vec jina.

+5/0
10.5.2017 7:29
Foto

J43a57n 25V46a94l35č15í48k 7205708815130

O to se jistě nemá smysl přít ;-).

0/0
10.5.2017 16:37

D84a52v55i81d 60P89e68t66r 7810326360405

Spíše než do jiných oborů, tak do zahraničé. Myslím, že dobře vzdělaný technik může dělat cokoliv (třeba i psychologa), ale opačně to moc nejde.

0/0
13.5.2017 21:21

M32a51r32t21i52n 81K72o70l19a15c31e31k 6785749144690

Jiný obor může být prodejce, markeťák....

Psychologie moc do technického vnímání světa nezapadá.

0/0
15.5.2017 0:15

M10a97r33t30i13n 49K95o36l14a97c75e49k 6395679514200

Nedostatek techniků, je sice konstatování faktu. K ucelené pravdě by se také mohlo přihlédnout k pracovním podmínkám včetně mzdy a vybavení. Jsou oblasti, kde se mzdy vysoce kvalifikovaných techniků dají porovnávat s rovnačem sboží v supermarketu. pak není divu.

0/0
11.5.2017 15:32

M15a91r35t51i52n42a 76S10e64d60l81i16c76k51á 5212605911452

Medicina uz je taky odpadni. Jdou tam jen skalni nadsenci a prumer z gymnazii, protoze kdokoliv z velmi chytrych, kdo k tomu nema mimoradny vztah, voli mene narocnou a pritom financne zajimavejsi karieru.

0/0
10.5.2017 8:22

J46a78k82u39b 13K28n52e56c71h22t23o30v59s14k23ý 3950786351422

Ještě si živě paamtuji, jak v roce 1996 a 1997 byla u nás ve třídě výběr obchodní akademie jako TOP.

+2/0
10.5.2017 10:21

B36a68r44b46o51r23a 35J96a83n74e22č62k39o70v56á 9374472911

nam vsichni, uplne vsichni, od rodicu pres ucitele az po odborniky v novinach, tloukli do hlavy, jak se mame ucit jazyky, pripadne politologii, sociologii, proste vsechny ty pomerne "nove a neokoukane" moznosti. Ucnakem nas strasili, dodnes si pamatuju, jak mi skoncit na ucnaku prislo stejne, jak skoncit v polepsovane - opravdu tak otom ucitele a rodice mluvili. Tak jsme se ucili jazyky a dnes poslouchame, ze kdo studuje humanitni predmet, je pitomec, a jak remeslnik je nad zlato - a to ubehlo prave tech zhruba 15 let :D

+1/0
10.5.2017 17:11

J61a45n 62Ř38e39z21n26í95č51e64k 3121801433250

Ano, přesně to jsem také zažil.

+1/0
10.5.2017 17:47

M51a25r54t92i32n 52S84e55d37o16n89a 2265116656859

Nemuzu s "odbornici" souhlasit. Prave zamereni CR na prumysl s nizsi pridanou hodnotou je duvod, proc jsou v CR nizke platy - jsme lacina dilna EU. Vyspele ekonomiky jsou postavene na sluzbach, v mensi mire na vyrobcich s vysokou pridanou hodnotou. Prave skutecnost ze prumyslove firmy zalozili jsou konkurenceschopnost na nizkych mzdovych nakladech je duvodem, proc mladi strojari jsou mimo obor nebo do zahranici. Vyjma IT si vetsina lidi v humanitnich oborem vydela vice nez technici.

V CR je velmi nizka nezamestnanost, velmi by me zajimalo kde se berou podklady ze absolventi humanitnich oboru trpi nezamestnanosti. Napr. najit ucetni neni dnes lacina zalezitost. Ze je jina struktura poptavky a nabidky, zejmena s ohledem na regiony, je normalni. Ale vubec to nema souvislost s tim co kdo studoval. A kdo chce neco delat, tak si praci najde. Na pracaku nikdo pod 40 let drepet nemusi (je zajimave ze firmy o lidi nad 50 let moc zajem nemaji, kdyz breci jak nejsou lidi).

+15/−2
10.5.2017 5:44

J82a67n 51Ř76e42z49n94í31č19e72k 3921811483420

Nemůžu si pomoct, ale je cítím v tom cílenou kampaň.

0/0
10.5.2017 6:09

P90a81v41e58l 66Z69a16h27r70a80d19n85í71č28e61k 7725520381585

IT je humanitní obor?

+4/−1
10.5.2017 6:36

M54a73r31t61i84n 22S16e78d32o71n53a 2885606136239

Ja to tak v prispevku nectu. Vyjma IT (tech. obor) si vetsina lidi v hum. oborech vydela vice.

+1/0
10.5.2017 7:11
Foto

J78a48n 29V20a82l93č14í72k 7805788575790

Nemám pocit, že by se třeba v Silicon Valley měli nějak špatně. Jinými slovy, průmysl s vysokou přidanou hodnout existuje, jen to samozřejmě nejsou montovny aut, ale třeba vývoj materiálů a konstrukcí letadel, nanotechnologií nebo chemických technologií a postupů. Třeba k vývoji dobrých palivových článků prostě potřebujete schopného inženýra, kterého se vyplatí dobře zaplatit a nabídnout mu dobré zázemí. Služby bez inženýrů je jako software bez hardwaru - sám o sobě je k ničemu...

0/0
10.5.2017 6:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.