Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M50i69l42e50n24a 92K52l76o29u17č45k38o41v42á 1644183921890

Před x lety jsem pracovala ve finanční firmě. Bylo třeba prodávat fin. produkty. Dařilo se, ale prý málo. Tak jsme jezdili na školení, jak získat "tah na branku", jak přesvědčit klienta k nákupu.Mladí kluci jezdili koucovat na pobočky. Tak jsem jednou požádala takovýho chytryho, že si vyměníme místa, ať mi ukáže v reálu, jak to má vypadat. Zaver - naprostý propadák, neprodal žádný produkt, nepřesvědčil jediného klienta. Tak to dopadá, když poucuji lidi, kteří koucuji jen zaměstnance a pritom nikdy nestáli klientovi tváří v tvář. Bohužel, takových si finanční ústavy hyckaji mraky. A přínos nulový.

+8/0
doporučit
17.5.2017 9:07

J56i50ř46í 14Z19ý30k90a 9179813651950

pro všechny ty, co mu spílají do "kindermanagera" ... uvědomte si, že 90% "oldschool managerů" razí teorii "jsi dobrý na své pozici? Tak proč bych tě povyšoval? Ve vyšší pozici třeba nebudeš tak dobrý a na té současné mi tak dobrý pracovník bude chybět. To na tu vyšší pozici raději seženu někoho nového".

Takže pokud chcete po škole dobrou práci, je vhodné neskočit hned na pozici, kterou chcete následujících x-let dělat. Teorie "začít od píky" je dnes už passé. Bohužel.

+6/0
doporučit
17.5.2017 21:33

R88a95d19i76m 36P89o89l58á88š17e86k 9656953489899

Já jsem článek pochopil tak, že říká, že člověk nemá v kariéře skákat od práce k práci a co dva roky měnit zaměstnavatele, jak dnešní personalisté doporučují, ale má si něco zvolit a na tom dlouhé roky pracovat.

Tadyhle tento člověk se rozhodl už na střední škole nějak ve věku 14 - 15 let, čemu se bude věnovat, trefil se a na tom pracoval 5 - 8 let na střední a potom na vysoké.

Takže jako absolvent už by v podstatě hotový odborník a měl v tom oboru nastudovány ty roky, takže mohl hned nastoupit na náročnou, odpovědnou a dobře placenou práci a v prestižní firmě.

+6/0
doporučit
17.5.2017 10:09

R10o19m57a95n 68K83r71a12t15o61c23h14v64í33l 6296337856704

Obyčejně rozumě uvažující člověk.

+6/0
doporučit
17.5.2017 8:13

D21á32š28a 48D29o63s16t73á27l44o10v48á 1629793180702

Palec nahoru. Přesně takto vznikají absolventi s praxí, kteří nemají problém nastoupit za slušnou mzdu ihned po studiu. Chce to makat už při škole a neflákat cizí jazyky. Tento evidentně nestudoval VŠ, aby pak někde dělal pohůnka za pár šlupek. Pokud máte ten správný drive a umíte máknout, tak prakticky ani nezáleží na tom, jak prestižní VŠ máte, chytíte se vždy!

+4/0
doporučit
17.5.2017 16:12

T90o96m33a68s 37D15o34l16e70z73e75l 2856939652867

Článek byl psán dost obecně o tom že dotyčný v podstatě dělá "pouze" logistiku. Myslím si, že dělá daleko více. U nás se v podstatě znásobila penetrace restaurací s produkty skupiny. Myslím, že bude dělat i analýzu spotřebitelů v dostupném okolí restaurací a jejich kupní sílu s následným vytipováním nejperspektivnějších podniků z hlediska návštěvnosti a nastavení cenové hladiny pro lokalitu. Optimalizaci pokrytí trhu a eliminací vlastní konkurence (která neumí prodávat v místní cenové hladině). Vhodného vytipování podniků, jejichž akvizicí způsobí konkurenci největší škodu atd.

Shrnutí:1. Uměl se prosadit ve vedení, kde je důraz kladen z velké části na obchodní kontakty. Jeho přístup obchodní kontakty nepotřebuje a ještě navíc je hodnotí a to pro něj může být ve firmě naprosto smrtelné. Stávající pracovníci se jej budou chtít zbavit. To že se prosadil znamená, že je dobrej a Prazdroj má i dobré stávající vedení.

2. Mohl se prosadit, protože analýzou firemních dat získal historickou zkušenost firmy během měsíců a ne roků.

3. Nemusí znát procesy, protože on tvoří nové a ještě navíc hodnotí jejich efektivnost.

4. Nejlepší na tom je, že všechny data i software je zdarma (lze vybrat řešení zdarma)

! Pokud kupujete akcie, vybírejte firmy, které mají zaměstnance na pozicích Planning.

Jak to funguje v běžné společnosti: 1. Data nedostanete k dispozici, i když je k dané pozici potřebujete. 2. Práce s daty je považována za ztrátu času (takto poznáte společnost fungující na kontaktech). 3. Firma neroste s trhem (to ovšem jako běžný zaměstnanec nezjistíte), neustále se objevují problémy s procesy, kvalitou, dodávkami, skladem, vtazích se zákazníky atd.4. Vedení pracuje ve firmě řádově déle než zbytek společnosti.! Tyto firmy nemají pro zaměstnance velkou perspektivu.

Babiš: Troufám si tvrdit, že hodnota Agrofertu v následujících 4 až 5 letech zdvojnásobí svojí hodnotu. Stačí předpokládat, že Babiš má data z EET, kde získá pro analýzu a rozhodování i výkon konkurence.

+3/−1
doporučit
18.5.2017 7:58

J63i79ř35í 37F66o80g70e38l 2410621196542

To jste se měli zeptat jiných, jak nastartovat kariéru. Těch superúspěšných. to je umění. Nic neumět a rozhodovat.

Takový Sobotka, Benda, Gross a spol. by mohli vyprávět. :-P

+2/0
doporučit
17.5.2017 7:23

J67i14ř22í 60H33o55r61á88k 6414884463516

"Kindermanagement v akci" jsem už viděl. A z té firmy bylo načase zmizet. Ze slévárny se vyvážel formovací materiál, ... potom vzápětí nebylo s čím pracovat, ... no samé nejmoudřejší věci.

+2/−2
doporučit
17.5.2017 8:05

A94n23n24a 22V92e41s97e41l49á 3449610971980

Do holdingu , kde jsem pracovala přišel mistr světa - nový topmanager. Všechno ví , všechno zná . Člověk, který neumí pořádně podat ruku a hlavně nic neumí. To se jen tak nevidí , aby člověk ničemu nerozuměl . Jedná věc, kterou ovládá je angličtina . Neumí ani jednat s lidmi , nemá sociální cítění . Jeho problém je , že za něj vládne jeho milenka, kterou si přitáhl . Majitel je ješita , nadšený z toho , že získal takového člověka, který ho zatím stojí miliony . Vždy jsem si představovala , že dobrý šéf rozumí věcem, kterým šéfuje . Je to jinak, stačí umět řídit lidi . Mistr světa první co udělal začal vyhazovat lidi . Jak asi dopadne firma, když vyhodíte loajální pracovníky a místo toho tam budou kamarádi , kteří tomu nerozumí ?

+2/−2
doporučit
17.5.2017 7:41

P82e42t72r 20J35a94r37o73š 2944791485657

A vubec nejlepsi pro karieru je, kdyz vam nekdo da "tlacenku". R^

+1/0
doporučit
18.5.2017 22:18

T61o24m61a47s 13D97o32l90e87z85e71l 2676559252487

Super článek. V analýze vnitropodnikových dat je skrytý poklad, zvláště pokud se kombinují s daty geografickými. Mě analýza dat udělala meziročně o 20% více prodejů oproti kolegům, jen proto, že oni ji nedělali a neuměli se vždy nejlépe rozhodnout. Největší problém je přesvědčit vedení o absolutní nutnosti toto dělat na denní bázi. Mě se to nepodařilo.

+1/0
doporučit
18.5.2017 7:00

L30a21d22i27s69l60a61v 33K72a28l26o31u62s 7505246301270

Asi méně chlastal. ;-D

+1/0
doporučit
17.5.2017 14:11
Foto

T44o73m36á79š 82D78v11o41ř62á75k 7185936567111

Kinder manager. ;-)

0/−4
doporučit
17.5.2017 17:24

P51e79t79r 87S53p83a66t30z95i10e62r37e74r 7834812115384

není nic horšího než dosazený rádoby manažer s vysokým egem poučovat ostatní o chodu firmy aniž by měl sebemenší zkušenosti o tom jak vše fugnuje v realu...nikoliv podle tabulek a předpisů. Také jsem takového zažil. Když jsme prodávali nová auta tak na servis jezdil takovej podobnej manažer. A tvrdil nám, že přeci musíme na každém autě a to i starším udělat kontrolu vozu na zdviži a veškeré závady pak probrat se zákazníkem a ty opravit. A tak to musí být. Když přijel chlap s 20 let starým autem na výměnu žárovky tak jsme to udělali ten postup před očima toho manažera. Na autě se našli závady za cca 20 tis. Zákazník koukal jako puk, ale tak nějak naštvaně souhlasil s opravama. Manažer si liboval, že takhle to funguje. Jenže zákazník do 30ti minut volal ať na to auto nesaháme a neděláme ani žárovku. Naštvanej přišel vzal si auto s tím že jsme zloději. Takže pro nás nařčení z podvodu, pomluvy a poškození jména firmy, protože to si ten zákazník pro sebe určitě nenechal. A ten manažer když to viděl? Jen suše oznámil, že takto se normální zákazník nechová. Tedy zcela mimo realitu. Nepochopil, že pro člověka co má staré auto je oprava za 20 tis jeho 2 měsíční příjmy. A to jsou přesně tito dosazení, kteří ví velký kulový jak funguje svět, ale jsou nejchytřejší na světě.

0/−4
doporučit
17.5.2017 6:45

T46o71m50á49š 21H50o21c50h38m42u26t38h 4964852250775

Z takových lidí, jako je pan Le Vant je mi smutno..

0/−3
doporučit
24.5.2017 21:18





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.