Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M12i36l40e34n62a 58K58l38o38u16č87k87o98v76á 1164223961730

Před x lety jsem pracovala ve finanční firmě. Bylo třeba prodávat fin. produkty. Dařilo se, ale prý málo. Tak jsme jezdili na školení, jak získat "tah na branku", jak přesvědčit klienta k nákupu.Mladí kluci jezdili koucovat na pobočky. Tak jsem jednou požádala takovýho chytryho, že si vyměníme místa, ať mi ukáže v reálu, jak to má vypadat. Zaver - naprostý propadák, neprodal žádný produkt, nepřesvědčil jediného klienta. Tak to dopadá, když poucuji lidi, kteří koucuji jen zaměstnance a pritom nikdy nestáli klientovi tváří v tvář. Bohužel, takových si finanční ústavy hyckaji mraky. A přínos nulový.

+8/0
doporučit
17.5.2017 9:07

J70i58ř59í 68Z75ý88k53a 9989323641640

pro všechny ty, co mu spílají do "kindermanagera" ... uvědomte si, že 90% "oldschool managerů" razí teorii "jsi dobrý na své pozici? Tak proč bych tě povyšoval? Ve vyšší pozici třeba nebudeš tak dobrý a na té současné mi tak dobrý pracovník bude chybět. To na tu vyšší pozici raději seženu někoho nového".

Takže pokud chcete po škole dobrou práci, je vhodné neskočit hned na pozici, kterou chcete následujících x-let dělat. Teorie "začít od píky" je dnes už passé. Bohužel.

+6/0
doporučit
17.5.2017 21:33

R44a22d49i47m 39P49o53l64á87š55e63k 9386173219969

Já jsem článek pochopil tak, že říká, že člověk nemá v kariéře skákat od práce k práci a co dva roky měnit zaměstnavatele, jak dnešní personalisté doporučují, ale má si něco zvolit a na tom dlouhé roky pracovat.

Tadyhle tento člověk se rozhodl už na střední škole nějak ve věku 14 - 15 let, čemu se bude věnovat, trefil se a na tom pracoval 5 - 8 let na střední a potom na vysoké.

Takže jako absolvent už by v podstatě hotový odborník a měl v tom oboru nastudovány ty roky, takže mohl hned nastoupit na náročnou, odpovědnou a dobře placenou práci a v prestižní firmě.

+6/0
doporučit
17.5.2017 10:09

R23o27m91a17n 86K30r29a19t62o18c52h43v60í50l 6806637366924

Obyčejně rozumě uvažující člověk.

+6/0
doporučit
17.5.2017 8:13

D92á92š48a 49D68o37s61t56á19l27o17v30á 1519563770752

Palec nahoru. Přesně takto vznikají absolventi s praxí, kteří nemají problém nastoupit za slušnou mzdu ihned po studiu. Chce to makat už při škole a neflákat cizí jazyky. Tento evidentně nestudoval VŠ, aby pak někde dělal pohůnka za pár šlupek. Pokud máte ten správný drive a umíte máknout, tak prakticky ani nezáleží na tom, jak prestižní VŠ máte, chytíte se vždy!

+4/0
doporučit
17.5.2017 16:12

T17o24m77a44s 25D13o86l38e86z15e92l 2246169912367

Článek byl psán dost obecně o tom že dotyčný v podstatě dělá "pouze" logistiku. Myslím si, že dělá daleko více. U nás se v podstatě znásobila penetrace restaurací s produkty skupiny. Myslím, že bude dělat i analýzu spotřebitelů v dostupném okolí restaurací a jejich kupní sílu s následným vytipováním nejperspektivnějších podniků z hlediska návštěvnosti a nastavení cenové hladiny pro lokalitu. Optimalizaci pokrytí trhu a eliminací vlastní konkurence (která neumí prodávat v místní cenové hladině). Vhodného vytipování podniků, jejichž akvizicí způsobí konkurenci největší škodu atd.

Shrnutí:1. Uměl se prosadit ve vedení, kde je důraz kladen z velké části na obchodní kontakty. Jeho přístup obchodní kontakty nepotřebuje a ještě navíc je hodnotí a to pro něj může být ve firmě naprosto smrtelné. Stávající pracovníci se jej budou chtít zbavit. To že se prosadil znamená, že je dobrej a Prazdroj má i dobré stávající vedení.

2. Mohl se prosadit, protože analýzou firemních dat získal historickou zkušenost firmy během měsíců a ne roků.

3. Nemusí znát procesy, protože on tvoří nové a ještě navíc hodnotí jejich efektivnost.

4. Nejlepší na tom je, že všechny data i software je zdarma (lze vybrat řešení zdarma)

! Pokud kupujete akcie, vybírejte firmy, které mají zaměstnance na pozicích Planning.

Jak to funguje v běžné společnosti: 1. Data nedostanete k dispozici, i když je k dané pozici potřebujete. 2. Práce s daty je považována za ztrátu času (takto poznáte společnost fungující na kontaktech). 3. Firma neroste s trhem (to ovšem jako běžný zaměstnanec nezjistíte), neustále se objevují problémy s procesy, kvalitou, dodávkami, skladem, vtazích se zákazníky atd.4. Vedení pracuje ve firmě řádově déle než zbytek společnosti.! Tyto firmy nemají pro zaměstnance velkou perspektivu.

Babiš: Troufám si tvrdit, že hodnota Agrofertu v následujících 4 až 5 letech zdvojnásobí svojí hodnotu. Stačí předpokládat, že Babiš má data z EET, kde získá pro analýzu a rozhodování i výkon konkurence.

+3/−1
doporučit
18.5.2017 7:58

J44i43ř28í 14F74o77g32e79l 2340721206902

To jste se měli zeptat jiných, jak nastartovat kariéru. Těch superúspěšných. to je umění. Nic neumět a rozhodovat.

Takový Sobotka, Benda, Gross a spol. by mohli vyprávět. :-P

+2/0
doporučit
17.5.2017 7:23

J55i87ř10í 85H81o74r55á55k 6214254393776

"Kindermanagement v akci" jsem už viděl. A z té firmy bylo načase zmizet. Ze slévárny se vyvážel formovací materiál, ... potom vzápětí nebylo s čím pracovat, ... no samé nejmoudřejší věci.

+2/−2
doporučit
17.5.2017 8:05

A89n61n21a 81V31e68s42e12l35á 3799840181380

Do holdingu , kde jsem pracovala přišel mistr světa - nový topmanager. Všechno ví , všechno zná . Člověk, který neumí pořádně podat ruku a hlavně nic neumí. To se jen tak nevidí , aby člověk ničemu nerozuměl . Jedná věc, kterou ovládá je angličtina . Neumí ani jednat s lidmi , nemá sociální cítění . Jeho problém je , že za něj vládne jeho milenka, kterou si přitáhl . Majitel je ješita , nadšený z toho , že získal takového člověka, který ho zatím stojí miliony . Vždy jsem si představovala , že dobrý šéf rozumí věcem, kterým šéfuje . Je to jinak, stačí umět řídit lidi . Mistr světa první co udělal začal vyhazovat lidi . Jak asi dopadne firma, když vyhodíte loajální pracovníky a místo toho tam budou kamarádi , kteří tomu nerozumí ?

+2/−2
doporučit
17.5.2017 7:41

P73e10t56r 83J44a53r70o14š 2214401505867

A vubec nejlepsi pro karieru je, kdyz vam nekdo da "tlacenku". R^

+1/0
doporučit
18.5.2017 22:18

T28o20m48a60s 46D25o29l14e50z23e23l 2666509572647

Super článek. V analýze vnitropodnikových dat je skrytý poklad, zvláště pokud se kombinují s daty geografickými. Mě analýza dat udělala meziročně o 20% více prodejů oproti kolegům, jen proto, že oni ji nedělali a neuměli se vždy nejlépe rozhodnout. Největší problém je přesvědčit vedení o absolutní nutnosti toto dělat na denní bázi. Mě se to nepodařilo.

+1/0
doporučit
18.5.2017 7:00

L40a18d65i75s12l90a57v 18K73a97l70o76u71s 7675726781300

Asi méně chlastal. ;-D

+1/0
doporučit
17.5.2017 14:11
Foto

T69o93m12á58š 92D50v87o63ř65á14k 7875606867891

Kinder manager. ;-)

0/−4
doporučit
17.5.2017 17:24

P43e85t87r 40S94p55a64t47z94i70e12r74e61r 7744482565454

není nic horšího než dosazený rádoby manažer s vysokým egem poučovat ostatní o chodu firmy aniž by měl sebemenší zkušenosti o tom jak vše fugnuje v realu...nikoliv podle tabulek a předpisů. Také jsem takového zažil. Když jsme prodávali nová auta tak na servis jezdil takovej podobnej manažer. A tvrdil nám, že přeci musíme na každém autě a to i starším udělat kontrolu vozu na zdviži a veškeré závady pak probrat se zákazníkem a ty opravit. A tak to musí být. Když přijel chlap s 20 let starým autem na výměnu žárovky tak jsme to udělali ten postup před očima toho manažera. Na autě se našli závady za cca 20 tis. Zákazník koukal jako puk, ale tak nějak naštvaně souhlasil s opravama. Manažer si liboval, že takhle to funguje. Jenže zákazník do 30ti minut volal ať na to auto nesaháme a neděláme ani žárovku. Naštvanej přišel vzal si auto s tím že jsme zloději. Takže pro nás nařčení z podvodu, pomluvy a poškození jména firmy, protože to si ten zákazník pro sebe určitě nenechal. A ten manažer když to viděl? Jen suše oznámil, že takto se normální zákazník nechová. Tedy zcela mimo realitu. Nepochopil, že pro člověka co má staré auto je oprava za 20 tis jeho 2 měsíční příjmy. A to jsou přesně tito dosazení, kteří ví velký kulový jak funguje svět, ale jsou nejchytřejší na světě.

0/−4
doporučit
17.5.2017 6:45

T76o44m91á95š 55H55o15c46h66m76u21t46h 4864682560865

Z takových lidí, jako je pan Le Vant je mi smutno..

0/−3
doporučit
24.5.2017 21:18





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.