Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

Z63d80e73n79ě51k 92B81e22r46á89n29e60k 2438465526412

Je pravdu hodně zvláštní,když šéfa IT dělá někdo, kdo studoval humanitní obor.

+38/−2
doporučit
17.6.2017 4:25

J20a22n 78P97r89o68c96h19a81z36k72a 1507845729797

"Takže jste se nesetkal s žádnými předsudky ohledně svého věku? Nikdo vás nepodceňoval"?

Má štěstí. Já jsem po návratu do Československa v r.1991 ve věku 42 let nemohl najít práci i přes VŠ kvalifikaci, znalost šesti jazyků a zkušenostmi z práce v západní Evropě. Byl jsem v té době pro české "novokapitalistické" firmy už "starý".Naštěstí mě zaměstnala jedna německá firma, které můj věk nevadil a zajímaly jí pouze mé schopnosti a chuť pracovat.

+26/−1
doporučit
17.6.2017 1:32

M62i65c25h76a27l 65H12a27u83f 4438409745301

Mám jedinou otázku, když nám pan ředitel radí, abych večer všechno vypnuli a zůstali off-line, vztahuje se to i na jeho podřízené ? :-)

+25/−1
doporučit
17.6.2017 8:01

P94e78t22r 95D38v15o13ř49á71k 9294937822630

Jenom hromada povrchních řečí. Z článku jsem se vůbec nedozvěděl, jaké pozice prošel, jaké má znalosti, co obnáší IT u Nestlé.

+36/−4
doporučit
17.6.2017 3:08
Foto

J97a25n 29V40l36a73d20y66k94a 2282698343754

Dobrý manažer v IT oboru nemusí být nutně vystudovaný v IT oboru. Stejně tak jako ředitel nemocnice nemusí být nutně lékař.

+16/−1
doporučit
17.6.2017 11:53

K17a93r93e63l 58S93o76c25h86ů57r60e54k 2550676759225

Otevřeně musím s tímto pánem souhlasit. Osobně rovněž preferuji, když podobní humanitně zaměření manažeři raději vypnou telefon a moc nekecají do práce nám, kteří pak pěkně v klidu po nocích programujeme a nebo vymýšlíme logistická schémata a procesy. Ono totiž, když manažer vypne telefon a neotravuje s brejnstórmingy a fídbegy, tak se toho nejvíc udělá.

+12/0
doporučit
17.6.2017 23:11

J92a94r81o43s11l14a12v 63Š13t13r10e19i37t 4983604520703

Skončil jsem se čtením u: je ředitelem IT a HR...

Jak může vést člověk obě oddělení a obě dobře? Časově je nemožné pobrat všechno z IT... a k tomu HR... Takže je jasné, jak to dělá :)

+26/−7
doporučit
17.6.2017 1:19

M62i96c19h55a17e70l 10M16e47n20s67i68k 8851806160442

Tvl, to jsou rozhovory... Asi jak když Agáta Hanychová radí lidem, koho mají volitR^

"Dnes již padají předsudky, že je potřeba mít nejprve určitý věk. Není to o věku, ale o zkušenostech." Předsudky nepadají. Hloupí je vždycky měli a mají, chytří neměli a nemají - to se nemění. Ovšemže, ty zkušenosti ve dvaceti samy do hlavy nenaskáčou:-/

"Nepamatuji si, že by kdy jindy v historii vznikalo tolik nových služeb, servisů..."

Samozřejmě, vždyť je ti třicet, kolik té HISTORIE pamatuješ? (Mimochodem, miluji tenhle "ňúspík" - "servisy". Asi myslí autoservisy.

Ostatně, "služby a servisy" je hňupovina. "Servis" je překlad slova "služba".)

+10/0
doporučit
17.6.2017 11:02

T53o12m33á86š 90U73r13b90a39n 4609556920678

A jéje, tady je zase napliváno od závistivých čecháčků, kteří nosí domu 15 měsíčně a jednou za dva roky vezmou starou do Bulharska. Nedej bože, aby byl někdo úspěšnější!

+22/−8
doporučit
17.6.2017 9:32

M87a87r95e18k 82V91e69s66e65l85ý 1347818360624

Zajimalo by mne, zda delal v IT i na nizsich pozicich a skutecne neco umi naprogramovat ci nakonfigurovat. Ze je reditel je pekne, ale ten vlastne nic takoveho umet nemusi, jen musi umet vest lidi, kteri to za nej udelaji. :-)

+22/−8
doporučit
17.6.2017 0:15

T92o44m94á26š 31K92r74a82i95n37a 7654790884928

No, já nevím a doufám, že v Nestlé je to jinak a pan Moravec je skutečně člověk na svém místě.

Ale 15 let jsem pracoval v jedné velké nadnárodní korporaci a tam skutečně o vedoucích funkcích a postupu v žebříčku rozhodovalo všechno jiné, než samotné schopnosti uchazeče, natož pak jeho znalosti problematiky. Funguje tam takový socialismus sovětského typu - kádrové rezervy, správné známosti, adorace nejvyššího vedení, vlezdoprdelství...

Když se otevírala nová centrála - která ani po pěti letech nefunguje tak, jak by měla - nejdůležitější ukazatele kvality byly: kolik zaměstnanců má 1 VŠ, kolik 2 VŠ, kolik 3 VŠ, kolik 4 a vice VŠ, kolik zaměstnanců ovládá 2 jazyky, kolik 3 jazyky, kolik 4 a více jazyků... Neustálá chybovost, nedodržování termínů, nepružnost, neschopnost a neochota řešit cokoliv, co není zprocesováno, ale důležité je, že tabulky jsou nadřízeným vyplňovány přesně a včas, a že naprosto nesmyslně nastavené měřitelné parametry jsou procentuálně správně plněny...

+8/0
doporučit
17.6.2017 10:07

J27a26r55o24m16í48r 59Š32t70o60h13a88n45s76l 5864259984142

Pan je mozna nejaky reditel, ale to neznamena vubec nic.

1.) Vystudoval prava v Plzni :) Kdo vi jak je vystudoval...kdyz ve 22 letech zacal pracovat pro Nestle...

2.) To jeho studium v Barcelone je 6 mesicni kurz (resp. 4 tydny za pul roku) za cca €40000. Kdo zaplati dostane certifikat.

3.) IT nemuze delat nekdo z filozofickeho oboru, pokud se bavime o opravdovem ICT a ne jen o nastaveni FB kampane. ITak potrebuje znat matematiku a mit cit pro logiku.Lidi co si vybrali filozoficky obor obvykle tohle nemaji, jinak by si vybrali exaktni vedy.

4.) A ze v 8 vecer vypne FB a linkedin, tak to musi byt nabity pracovni den...

+21/−10
doporučit
17.6.2017 8:23

R63a20d19i56m 43B44o33c98h91n14a90k 1684511122137

No jestli pro něj IT znamená FB a LinkedIn, tak to je asi fakt borec na svém místě :-)

+14/−6
doporučit
17.6.2017 7:22

A75l49o49i39s 19J74i87n13d70r72a 9430234427565

Schpnost zmeny a adaptabilita...... to chce kazdy sef, protoze z vas chce zdimat jeden dwn tohle a druhy zase neco jineho, aby si nemusel najimat dalsi lidi. Vetsina sefu vsak porad sedi a dela to stejne.

+6/0
doporučit
17.6.2017 5:34

M96i95l80a38n 60N25ě77m83e69c 1815210906176

Přesně tohle nás zničí. Virtuální borci, kteří kreativně dělají nic a mají osm patentů na to, jak svolávat zbytečné meetingy:)

+23/−14
doporučit
17.6.2017 1:39

V55l54a41s12t18i10m84i69l 37K46o84c88u38r74e17k 4486823100304

Tento typ článků je skutečné žvanění a jen těžko říct k čemu je to vůbec dobré ???

Je to na stejné brdo, jen vždycky vmění jméno a firmu. A pořád dokola.

+10/−4
doporučit
17.6.2017 6:26

J89a51n 94B18a20b40j90a85k 5345915789662

Máte pravdu, označovat jiné názory za čecháčkovské, je tak čecháčkovské...

+6/−1
doporučit
17.6.2017 9:14

T27o67m42á57š 39L70u35d22v57í86k 1690587944482

"Ředitele IT a HR" a dál už jsem to nečetl ;-D

+7/−3
doporučit
17.6.2017 11:30

M31i49c70h45a85l 81K89r10e64j60č46a 5308706276233

Vpodstate clovek, ktery se elegantne naucil rozdavat ukoly a zdimat sve podrizene tak, aby z toho meli jisty pocit dulezitosti a stesti. Moderni krysar.

+18/−18
doporučit
17.6.2017 4:58

R59a76d57i79m 66J70a70n42o58t18a 5224731182420

Typicka cechackovska diskuze...

+8/−6
doporučit
17.6.2017 7:30

P63e34t58r 25S90k68á45l63a 7567923846380

no takhle bych dopadnout nechtěl,život je někde jinde

+6/−4
doporučit
17.6.2017 5:30

P26r12o81k21o18p 98K17o97p96e20k 7224780375

Tvl, to jsou žvásty.

+9/−9
doporučit
17.6.2017 5:49

L76u60k17a22s 36M73u17d81r67a 6116356862151

Coze? "V osm vecer to vsechno vypnete"? A co na to rikaji skutecni ajtaci v Nestle? Pane rediteli, vy toho opravdu asi o IT mnoho nevite, ze, ridite to cele tak nejak "po manazersku", vidte?

I kdyz - je vlastne dobre, ze IT vedou takovi lide jako pan reditel v clanku. Je krasne snadne je utahnout na varene nudli, a kdyz se jeste podari je presvedcit o strategicke dulezitosti outsourcingu (byt zlate casy teto "dojne kravy" uz malinko pominuly), znamena to mit zajisteny slusny prijem na dlouhou dobu dopredu prakticky za nic. A tak by se dalo pokracovat dal a dal....

+5/−4
doporučit
17.6.2017 10:23

L78i57n77d95a 30N64o93v37o53t68n60á 9461101220661

Šikovní, příjemní lidé, kteří do týmu zapadnou a jsou ochotní se učit, mohou jakýkoliv handicap v dovednostech velmi rychle dohnat. Co se ale dohnat nedá, je absence správných hodnot. Ideál je příjemný profesionál, který ví, co umí, a také chápe, co neumí, a pracuje na tom = TESAT DO KAMENE !!!

+2/0
doporučit
17.6.2017 11:33

M19i44c53h22a79l 86B24e18d38n51á30ř 5281763568589

Na obrázku jsou servery HP, kterým dělám servisáka zase já. Model DL (360 nebo 380) , Generace 8 :-)

+2/0
doporučit
17.6.2017 10:06





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.