Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

Z50d59e66n17ě34k 60B75e78r10á49n62e86k 2678255366472

Je pravdu hodně zvláštní,když šéfa IT dělá někdo, kdo studoval humanitní obor.

+37/−2
doporučit
17.6.2017 4:25

J85a75n 23P47r37o52c62h71a93z86k62a 1957705349127

"Takže jste se nesetkal s žádnými předsudky ohledně svého věku? Nikdo vás nepodceňoval"?

Má štěstí. Já jsem po návratu do Československa v r.1991 ve věku 42 let nemohl najít práci i přes VŠ kvalifikaci, znalost šesti jazyků a zkušenostmi z práce v západní Evropě. Byl jsem v té době pro české "novokapitalistické" firmy už "starý".Naštěstí mě zaměstnala jedna německá firma, které můj věk nevadil a zajímaly jí pouze mé schopnosti a chuť pracovat.

+25/−1
doporučit
17.6.2017 1:32

M54i60c41h27a32l 38H59a10u85f 4178369655771

Mám jedinou otázku, když nám pan ředitel radí, abych večer všechno vypnuli a zůstali off-line, vztahuje se to i na jeho podřízené ? :-)

+23/−1
doporučit
17.6.2017 8:01

P68e62t53r 88D57v30o35ř86á36k 9934887562710

Jenom hromada povrchních řečí. Z článku jsem se vůbec nedozvěděl, jaké pozice prošel, jaké má znalosti, co obnáší IT u Nestlé.

+34/−4
doporučit
17.6.2017 3:08
Foto

J13a20n 62V35l73a34d49y18k44a 2642388643354

Dobrý manažer v IT oboru nemusí být nutně vystudovaný v IT oboru. Stejně tak jako ředitel nemocnice nemusí být nutně lékař.

+15/−1
doporučit
17.6.2017 11:53

J61a78r49o57s68l68a88v 18Š82t45r65e36i19t 4443404220973

Skončil jsem se čtením u: je ředitelem IT a HR...

Jak může vést člověk obě oddělení a obě dobře? Časově je nemožné pobrat všechno z IT... a k tomu HR... Takže je jasné, jak to dělá :)

+24/−7
doporučit
17.6.2017 1:19

M87i37c17h68a13e85l 75M46e98n91s11i48k 8141376910192

Tvl, to jsou rozhovory... Asi jak když Agáta Hanychová radí lidem, koho mají volitR^

"Dnes již padají předsudky, že je potřeba mít nejprve určitý věk. Není to o věku, ale o zkušenostech." Předsudky nepadají. Hloupí je vždycky měli a mají, chytří neměli a nemají - to se nemění. Ovšemže, ty zkušenosti ve dvaceti samy do hlavy nenaskáčou:-/

"Nepamatuji si, že by kdy jindy v historii vznikalo tolik nových služeb, servisů..."

Samozřejmě, vždyť je ti třicet, kolik té HISTORIE pamatuješ? (Mimochodem, miluji tenhle "ňúspík" - "servisy". Asi myslí autoservisy.

Ostatně, "služby a servisy" je hňupovina. "Servis" je překlad slova "služba".)

+9/0
doporučit
17.6.2017 11:02

T18o72m66á28š 46U85r15b20a15n 4769116270948

A jéje, tady je zase napliváno od závistivých čecháčků, kteří nosí domu 15 měsíčně a jednou za dva roky vezmou starou do Bulharska. Nedej bože, aby byl někdo úspěšnější!

+22/−7
doporučit
17.6.2017 9:32

M60a36r60e79k 36V94e35s78e58l25ý 1787568550304

Zajimalo by mne, zda delal v IT i na nizsich pozicich a skutecne neco umi naprogramovat ci nakonfigurovat. Ze je reditel je pekne, ale ten vlastne nic takoveho umet nemusi, jen musi umet vest lidi, kteri to za nej udelaji. :-)

+22/−8
doporučit
17.6.2017 0:15

K63a61r26e72l 37S92o69c89h97ů53r17e87k 2810606169515

Otevřeně musím s tímto pánem souhlasit. Osobně rovněž preferuji, když podobní humanitně zaměření manažeři raději vypnou telefon a moc nekecají do práce nám, kteří pak pěkně v klidu po nocích programujeme a nebo vymýšlíme logistická schémata a procesy. Ono totiž, když manažer vypne telefon a neotravuje s brejnstórmingy a fídbegy, tak se toho nejvíc udělá.

+8/0
doporučit
17.6.2017 23:11

T18o34m49á84š 29K64r16a22i35n77a 7764400604268

No, já nevím a doufám, že v Nestlé je to jinak a pan Moravec je skutečně člověk na svém místě.

Ale 15 let jsem pracoval v jedné velké nadnárodní korporaci a tam skutečně o vedoucích funkcích a postupu v žebříčku rozhodovalo všechno jiné, než samotné schopnosti uchazeče, natož pak jeho znalosti problematiky. Funguje tam takový socialismus sovětského typu - kádrové rezervy, správné známosti, adorace nejvyššího vedení, vlezdoprdelství...

Když se otevírala nová centrála - která ani po pěti letech nefunguje tak, jak by měla - nejdůležitější ukazatele kvality byly: kolik zaměstnanců má 1 VŠ, kolik 2 VŠ, kolik 3 VŠ, kolik 4 a vice VŠ, kolik zaměstnanců ovládá 2 jazyky, kolik 3 jazyky, kolik 4 a více jazyků... Neustálá chybovost, nedodržování termínů, nepružnost, neschopnost a neochota řešit cokoliv, co není zprocesováno, ale důležité je, že tabulky jsou nadřízeným vyplňovány přesně a včas, a že naprosto nesmyslně nastavené měřitelné parametry jsou procentuálně správně plněny...

+7/0
doporučit
17.6.2017 10:07

J45a64r84o68m41í82r 22Š16t21o29h50a53n48s77l 5284309524272

Pan je mozna nejaky reditel, ale to neznamena vubec nic.

1.) Vystudoval prava v Plzni :) Kdo vi jak je vystudoval...kdyz ve 22 letech zacal pracovat pro Nestle...

2.) To jeho studium v Barcelone je 6 mesicni kurz (resp. 4 tydny za pul roku) za cca €40000. Kdo zaplati dostane certifikat.

3.) IT nemuze delat nekdo z filozofickeho oboru, pokud se bavime o opravdovem ICT a ne jen o nastaveni FB kampane. ITak potrebuje znat matematiku a mit cit pro logiku.Lidi co si vybrali filozoficky obor obvykle tohle nemaji, jinak by si vybrali exaktni vedy.

4.) A ze v 8 vecer vypne FB a linkedin, tak to musi byt nabity pracovni den...

+20/−10
doporučit
17.6.2017 8:23

A53l19o39i58s 91J49i17n38d82r49a 9420754757345

Schpnost zmeny a adaptabilita...... to chce kazdy sef, protoze z vas chce zdimat jeden dwn tohle a druhy zase neco jineho, aby si nemusel najimat dalsi lidi. Vetsina sefu vsak porad sedi a dela to stejne.

+6/0
doporučit
17.6.2017 5:34

M34i22l84a74n 14N69ě54m94e31c 1675800116166

Přesně tohle nás zničí. Virtuální borci, kteří kreativně dělají nic a mají osm patentů na to, jak svolávat zbytečné meetingy:)

+23/−14
doporučit
17.6.2017 1:39

R11a43d62i94m 80B68o46c80h68n76a37k 1354111282987

No jestli pro něj IT znamená FB a LinkedIn, tak to je asi fakt borec na svém místě :-)

+13/−6
doporučit
17.6.2017 7:22

V16l45a80s85t16i64m77i43l 18K72o35c31u59r72e18k 4336573570864

Tento typ článků je skutečné žvanění a jen těžko říct k čemu je to vůbec dobré ???

Je to na stejné brdo, jen vždycky vmění jméno a firmu. A pořád dokola.

+10/−4
doporučit
17.6.2017 6:26

J22a57n 24B13a61b17j98a95k 5985215659752

Máte pravdu, označovat jiné názory za čecháčkovské, je tak čecháčkovské...

+6/−1
doporučit
17.6.2017 9:14

T97o33m72á18š 25L12u12d67v97í38k 1180417454182

"Ředitele IT a HR" a dál už jsem to nečetl ;-D

+7/−3
doporučit
17.6.2017 11:30

M60i22c33h20a89l 25K77r86e25j47č98a 5468846866943

Vpodstate clovek, ktery se elegantne naucil rozdavat ukoly a zdimat sve podrizene tak, aby z toho meli jisty pocit dulezitosti a stesti. Moderni krysar.

+18/−18
doporučit
17.6.2017 4:58

R97a12d45i83m 98J26a15n56o69t49a 5354291492550

Typicka cechackovska diskuze...

+8/−6
doporučit
17.6.2017 7:30

P76e48t62r 89S37k95á18l80a 7307333496370

no takhle bych dopadnout nechtěl,život je někde jinde

+6/−4
doporučit
17.6.2017 5:30

P97r86o87k31o29p 13K98o31p23e38k 7904350875

Tvl, to jsou žvásty.

+9/−9
doporučit
17.6.2017 5:49

L47u20k85a13s 69M44u48d38r34a 6346196122371

Coze? "V osm vecer to vsechno vypnete"? A co na to rikaji skutecni ajtaci v Nestle? Pane rediteli, vy toho opravdu asi o IT mnoho nevite, ze, ridite to cele tak nejak "po manazersku", vidte?

I kdyz - je vlastne dobre, ze IT vedou takovi lide jako pan reditel v clanku. Je krasne snadne je utahnout na varene nudli, a kdyz se jeste podari je presvedcit o strategicke dulezitosti outsourcingu (byt zlate casy teto "dojne kravy" uz malinko pominuly), znamena to mit zajisteny slusny prijem na dlouhou dobu dopredu prakticky za nic. A tak by se dalo pokracovat dal a dal....

+5/−4
doporučit
17.6.2017 10:23

L13i65n71d57a 73N46o96v20o93t84n52á 3709276211

Šikovní, příjemní lidé, kteří do týmu zapadnou a jsou ochotní se učit, mohou jakýkoliv handicap v dovednostech velmi rychle dohnat. Co se ale dohnat nedá, je absence správných hodnot. Ideál je příjemný profesionál, který ví, co umí, a také chápe, co neumí, a pracuje na tom = TESAT DO KAMENE !!!

+2/0
doporučit
17.6.2017 11:33

M89i57c29h87a11l 52B13e33d36n73á42ř 5901983258289

Na obrázku jsou servery HP, kterým dělám servisáka zase já. Model DL (360 nebo 380) , Generace 8 :-)

+2/0
doporučit
17.6.2017 10:06





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.