- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Jak tradiční, místo zahození socialistického zákoníku práce a snížení odvodů (příčina), budeme šílenými zákony naoko lepit následek (otrokářské agentury). Alespoň tak zaměstnáme státní úředníky, právníky a spousty dalších lidí, kteří by se mohli "nudit".
Je to teda zajímavé ,jestliže firmám chybí lidi do zaměstnaneckého poměru pak v současné době absolutně nechápu k čemu jsou Tyto agentury dobré , když je lidí co chtějí pracovat málo.
Podle mě by se tyto agentury měly zrušit ,či pokud by měly nějak fungovat na pracovním trhu,nechť jim zaměstnavatelé zaplatí provizi za získání zaměstnance .
Osobně nevidím důvod pro jejich existenci teda mimo to že jsou tu od toho aby z lidí co pro ně pracují brali provizi,a zaměstnávali lidi co jsou v exekucích a nechtějí aby někde figurovalo jejich jméno pak se nedivím že agentury jsou spokojené jelikož se vždy vydělávalo na lidské hlouposti a bídě.
Akorát lidi zapomínají ,že nebudou mít zápočet doby práce a pak jim oficiálně chybí odpracovaná léta,je to něco za něco jedině ,že by vydělávali 100 tisích pak bych do bral dobu si lze doplatit,ale musí být z čeho.
Ony ty montovny přece musí nějak optimalizovat daně. Na živnostníky se pro korunu pořádá hon zatímco jinde vesele tečou pryč miliardy bez vyhlídky na lepší žití.
Takovéto zaměstnávání by se mělo zrušit. Nebo omezit jen pro sezónní práce!
Existence agentur je do určité míry reakcí trhu na jeho pokřivování ze strany státu. A tak se stát snaží reagovat na reakci a vzniká více a více předpisů, nařízení a úřednického balastu. Přitom by stačilo zajistit pružnější trh práce. Jenže profesionální odboráři a bafuňáři toto nedovolí, protože by přišli o svá korýtka skrývající se za pokryteckou záclonkou "práce na ochranu zaměstnanců".
A nebylo by lepší, milí odboráři, bijící se za práva zaměstnanců, upravit zákoník práce tak, aby takovéto agentury nemusely vůbec být?
Emoce už vyvolává to, že se dnes prakticky nedá dostat k zaměstnavateli bez té agentury. To je podle mě naprosto zbytečný mezičlánek.
Není. Ve spoustě oborů musíte lempla buď několikrát napomenout než ho vyhodíte. Nebo zaplatit plné odstupné a ještě riskujete žalobu, která má celkem vysokou šanci na úspěch. U agentury máte minimální mzdu a když jste zařazený, tak normální. Čímž se lempl výrazně zlevní a případně se dá poslat někam, kde to pro něj bude pakárna. A pak odejde sám.