Diskuze

Cvičení v práci a lékařský dohled. Lidé chtějí zdravotní benefity

Nefinanční bonusy jsou pro řadu zaměstnavatelů nástrojem, jak si přitáhnout nové a udržet stávající pracovníky. Péče o zaměstnance se především díky mladým lidem výrazně proměňuje. Nyní je v kurzu vše, co souvisí se zdravím.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
VZ

"Mladší ročníky, které dnes vstupují na trh práce, již nejsou ochotny a ani nemusejí slevovat ze svých požadavků."

Dělá si autor legraci anebo požil něco ostřejšího? Dnešní mladí mají bohužel ve spoustě případů akorát značné sebevědomí a silácké řeči, ale když nedej bože dojde na to se podívat, co mají v hlavě, tak ten obraz rozhodně není důvodem k optimismu. Uvolnění poměrů ve školství a to jak v základním tak ve středním už bohužel přináší své hodně trpké ovoce. Podotýkám, že hovořím za technickou oblast, ve které se už cca 20 let pohybuji. Někdy má člověk pocit, že například výuka matematiky a fyziky snad úplně vypadla. V tzv. soft skills schopnostech a dalších podobných hovadinách je to nepochybně lepší.

2 1
možnosti
VH

Máme fit Office, protože to lidi chtěli a když to je, tak kupa lidí nemá čas těch 10 minut 2x týdně zvednout zadek. Včetně mne, povytáhla by se mi košile, neasi.

0 0
možnosti
EN

Tak to k nám do práce ještě nedošlo. Lidě chodí do práce nemocní, když už si někdo dovolí vzít OČR nebo dokonce neschopenku, to je hned keců...

2 0
možnosti

Vse jsou to jen zpusoby, jak nakasirovat volny cas v praci. Volny cas je volny cas, a vsichni stoji o nej (i kdyz si to mozna nepripousti), ne o to, aby za nimi jezdil zubar do prace;-)

1 0
možnosti
DP

Většina lidí má tolik volného času, že neví co s ním. Tak jej zabíjí sledováním nejrůznějších kravin v televizi, kině, děláním neproduktivních blbostí atd.

1 3
možnosti