Diskuze

Trend: Trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované zaměstnance udržet je tak pro firmy stále obtížnější. Co jim může pomoci?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Je to komicke s tim Accenture. Onehdy jsem se podival na jejich nabidku volnych pozic a bylo jich hodne. Ale vlastne jsem nepochopil, koho hledaji. Nazvy pozic byly jak z bullshit job title generatoru nebo jak se to jmenuje.

0 0
možnosti

H40y78n60e42k 83M51r85t50v34ý

16. 8. 2017 16:42

lidé si vybírají firmy? no, to se týká ale jen několika oborů. hlavně různý podskupiny IT..

jinak se nic nezměnilo. sice i běžnej fachman má dnes víc na výběr, třeba jestli půjde do albertu, nebo do amazonu, nebo do skladu online prodejce potravin apod. ale to je většinou z bláta do louže.

lidé s vyšším vzděláním mimo módní obory a nemusí být ani humanitní, mají zhruba ten samej problém jako dřív. neříkám ani, že je to dobře, ani že špatně. prostě to tak je a nemá cenu pořád referovat o vybraných skupinách jako o celém trhu práce, viz nadpis

1 3
možnosti
Foto

asi jste nepochopil co znamená slovo fachman - ten by totiž do Albertu, nebo Amazonu opravdu nešel.

1 1
možnosti

Jak čtu ty nároky mileniálů, tak optimální pro ně bude být zaměstnán jako státní úředník ;-D Zbytek, co něco opravdu umí a budou v tom opravdu dobří si může diktovat podmínky a nebo začít podnikat, ale tady jim to hapruje s požadavkem volného času, tedy aspoň v době rozjezdu firmy :-P

1 2
možnosti

Vy jste byl státní úředník? Jaké to je?

2 1
možnosti

A co jako je na přístupu "mileniálů" špatného? Že nechceme do fabrik a JZD, jako naši prarodiče? Nebo že se nechceme nechat sedřít z kůže jako naši rodiče v divokých 90. letech?

Zatím se máme dobře, má s tím někdo problém? Souhlasím s názory, že jednou přijde krize. Ve světě se haraší zbraněmi, Evropa je cílem nájezdníků, kteří sice zatím nemají zbraně, ale brzy si je opatří. Podle mě to nebude dlouho trvat a bude válka, kterou ale nezpůsobí mileniálové, ale rozjedou ji politici ve věku 45+. Ale co máme jako dělat? Máme se na to speciálně připravovat, abychom nebyli tak rozmazlení?

16 0
možnosti

Hmm, asi je čas napsat nějako pěknou hru pro odreagování vedoucích pracovníků ... nejlíp střílečku "Zabij svého mileniála";-D

1 0
možnosti

J57a90n 78N33o87v81á18k

16. 8. 2017 8:13

Včera jsem mluvil s člověkem ze stavebnin Dek. Mají peněz, že neví co s nimi. Mají nakoupené pozemky na stavbu dalších hal, ale všechen rozvoj pozastavili, protože nemají lidi do nových a větších prodejen. A to už je slušná krize.

0 0
možnosti

Kriza je to, že nevedia zaplatiť ludí

4 0
možnosti

Znam mlade lidi z prostredi univerzity a muzu rict ze v cca poslednich 5-10 letech jsou opravdu jini. Ac nejde zobecnovat, tak jakysi trend vidim. Dle me zkusenosti ma vetsina na rozdil od svych predchudcu obrovske sebevedomi, za kterym vetsinou nic neni, minimalni pokoru k vlastnim neznalostem studovaneho oboru, obrovske materialni naroky = velmi casto hodne brigad, takze studium se flaka..., snazi se hlavne vse projit s co nejmensi snahou a nejlepe temer bez prace, kvuli stalemu online zivotu se spatne koncentruji na delsi studijni ukol, setkavaji se spise na FB nez nekde v klubu nebo hospode = osobne se casto malo znaji a moc nekomunikuji. Kdyz je nekdo jiny, je to velka vyjimka a byva ve studiu velmi uspesny. Toto mi vychazi, kdyz srovnam generace...

15 5
možnosti

presne ako moja 18 ročna dcera

0 0
možnosti

Viktor Kubal, alias vaša Dita: "Hľada sa riaditel a niekolko upratovačiek. Prihlásilo sa len niekoľko riaditeľov." a to je vtip zo 60-ych rokov.

4 0
možnosti

Nejvetsi nouze je o tzv. nekvalifikovane, relativni dostatek je kvalifikovanych. Tedy milenialove maji smulu, cekaji je nekvalifikovane prace

0 1
možnosti

Kvalifikovaných je dostatek? POšlete mi v Praze třeba 50 účetních co umí anglicky, okamžitě je udám za 35-70K, dle zkušeností...

4 1
možnosti

Modni slovo milenialove ..v cem jsou lepsi? V nicem

3 3
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...