Dobrá firma respektuje psaná pravidla

Každá firma si vytváří svůj systém vnitřních norem, které samozřejmě nesmějí být v rozporu se zákony a které upravují často do podrobností její chod, kritéria přijímání, vzdělávání a rozmisťování pracovníků, náplně práce, pravomoci apod.

Soustava psaných norem pochopitelně nemůže být nemravná. Nemohou se v ní vyskytovat pokyny typu:

• Sekretářka, která spí se svým šéfem, nechť má vyšší plat a přednost při atraktivních služebních cestách před těmi, které s ním nespí.
• Prohřešky proti pracovní kázni nechť jsou promíjeny hlavně těm, kteří na vedení firmy vědí něco kompromitujícího.
• Hlavní rozhodnutí nechť nejsou činěna na pracovních poradách, nýbrž v zákulisí - na pivu, na golfu...
  

A podobně - každý si z praxe jistě s chutí doplní. Taková pravidla by každý mohl úspěšně kritizovat, napadnout, domoci se jejich odstranění. Rozhodující pro úspěch a zdraví firmy je, aby se maximálně "jelo" podle těch oficiálních pravidel. Aby neformální struktury a vztahy skomíraly a zašly na úbytě.

"Jede-li se" v podniku mimo oficiální normy, mohou tyto normy zakysnout v neprůchodné podobě. Neprůchodnost nevadí - vždyť je řadou pragmatiků obcházena. Ukáznění trpí, pragmatici se radují. Prosperita klesá. Alibisticky se proto vymýšlejí stále přísnější oficiální normy, které vychytralci dodržují stále méně. Na ukázněné je pak stále větší tlak, oni se dostávají do stále většího stresu. Nad civilizací vítězí mafie a džungle.

Drbům lze zabránit otevřeností. Čtěte ZDE

Srovnáním může být systém dopravních předpisů. Je tak sešněrován rychlostními omezeními, že například vrcholný politik prostě s jeho naprostým dodržováním nevyžije. Kdo porušuje, ten vyhrává - šetří čas, je u kšeftu dříve než ukáznění konkurenti. Kdo dodržuje, živoří. Roste tedy počet nehod. A tak se omezení stále více zpřísňují. Nakonec bude všude třicítka, mafiáni a ryby kalných vod neoficiálních známostí budou jezdit přes obce sto padesát - a policie jako za Karla Havlíčka: Koho chce, toho si chytne - a dá do vězení.

Poučení: Braňte výše popsaným trendům ve své práci, co to dá. Ve vlastním životním dlouhodobém zájmu.