Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dohoda a práce přesčas

aktualizováno 
-
Pracuji jako opravář a údržbář v podniku a mám velké množství přesčasových hodin. Zákonný limit, to je 150 hodin, odpracuji během tří nebo čtyř měsíců a pak se mnou zaměstnavatel sepíše dohodu o pracovní činnosti, podle níž dále provádím uvedené práce. Chtěl bych vědět, zda mi vzniká z této dohody rovněž nárok na dovolenou a na nemocenské dávky.
F. H., Ostrava- Poruba

Postup zaměstnavatele, jenž po vyčerpání limitu práce přesčas uzavře se zaměstnancem dohodu o pracovní činnosti na stejný druh práce, který zaměstnanec vykonává v pracovním poměru, je v rozporu s ustanovením zákoníku práce. Vedlejší činnosti, mezi něž patří i činnosti konané na základě dohody o pracovní činnosti, mohou být sjednány u zaměstnavatele, u něhož je zaměstnanec v pracovním poměru pouze na práce jiného druhu, než byly sjednány v pracovní smlouvě. Toto ustanovení je v zákoníku práce proto, aby nebylo možné tímto způsobem obcházet rozsah přesčasové práce.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.