Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dohoda o zvýšení kvalifikace

aktualizováno 
Každý z nás by měl v práci dělat jen to, co umí a na co má také vzdělání. Občas se stane, že zaměstnavatel někoho povýší nebo chce povýšit, ale jemu chybí potřebné vzdělání. Firma mu chce zvýšení kvalifikace umožnit, dokonce je i ochotna k tomu vytvořit ideální podmínky. A také si chce zaměstnance "pojistit", aby s novými poznatky za pár týdnů neutekl.

Zákoník práce na takové situace pamatuje a v ustanovení § 143 dává zaměstnavateli i zaměstnanci možnost uzavřít takzvanou dohodu o zvýšení kvalifikace. Dohodou se zaměstnavatel zavazuje umožnit pracovníkovi zvýšení kvalifikace poskytováním úlev a hmotného zabezpečení. Na oplátku se zaměstnanec zavazuje zvýšit si kvalifikaci a setrvat u svého chlebodárce po určitou dobu, nejdéle však pět let, nebo uhradit náklady spojené se zvyšováním kvalifikace. A to i tehdy, jestliže zaměstnanec rozváže pracovní poměr před zvýšením kvalifikace.

Dohoda o zvýšení kvalifikace musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny zákonem požadované náležitosti, jinak je neplatná. Musí obsahovat druh kvalifikace a jejího zvýšení (např. označení školy). Dále se v ní uvádí doba, po kterou se zaměstnanec zavazuje setrvat ve firmě či v organizaci v pracovním poměru.

Skončí-li pracovní poměr zaměstnance nahradit náklady (podle zákoníku práce v ustanovení §143 odstavci 7 však stanoví, v jakém případě taková povinnost nevzniká -zaměstnanec například práci nemůže vykonávat kvůli svému zdravotnímu stavu). V dohodě musí být specifikovány náklady (jejich druh), které zaměstnanec bude povinen uhradit v případě, že u zaměstnavatele v pracovním poměru nesetrvá po celou sjednanou dobu. Pokud by dohoda byla uzavřena po zahájení zvyšování kvalifikace, tak se může týkat pouze nákladů vzniklých zaměstnavateli po podpisu dohody, nikoli před jejím podpisem. V dohodě musí být uvedena nejvyšší celková částka, kterou bude zaměstnanec povinen zaplatit.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

INDUCTLINE s.r.o. - Jan Cymorek
PLC / SCADA vývojář/ka

INDUCTLINE s.r.o. - Jan Cymorek
Pardubický kraj
nabízený plat: 35 000 - 45 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.