Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dovolená: V jakých případech vám ji může zaměstnavatel zkrátit

aktualizováno 
Dovolená je určená k tomu, aby si zaměstnanec odpočinul a načerpal síly do další práce. V případě, že zaměstnanec nepracuje u svého zaměstnavatele po celý rok, bude mu nárok na dovolenou zkrácen.

Prvním důvodem pro zkrácení dovolené je neomluvená absence. Zaměstnavatel může zaměstnanci zkrátit dovolenou o jeden až tři dny za každou neomluvenou zameškanou směnu. Přitom platí, že kratší neomluvené nepřítomnosti se sčítají (například dvě čtyřhodinové neomluvené absence se počítají stejně jako jedna osmihodinová). Druhým důvodem pro zkrácení dovolené je sice omluvená, ale dlouhá nepřítomnost v práci. Zaměstnanci, který v kalendářním roce nepracuje alespoň sto dní, se krátí dovolená o jednu dvanáctinu. Za každých dalších dvacet dva zameškaných dní pak o další dvanáctinu. Důvodem zkrácení dovolené pro déletrvající nepřítomnost je například nemoc nebo neplacené volno zaměstnance.

Dovolenou nelze zkrátit v případě, že pracovník sice není v práci delší dobu, zaměstnancova nepřítomnost v práci je rozsáhlejší, ale tato nepřítomnost je zákonem považována za výkon práce. Například doba čerpání náhradního volna za práci přesčas, mateřská dovolená (nikoli však rodičovská dovolená) a dále důležité osobní překážky v práci, které jsou uvedené v příloze nařízení vlády č. 108/1994 Sb. jako například svatba vlastní či svatba dětí, úmrtí rodinného příslušníka, návštěva lékaře či doprovod dítěte nebo jiného rodinného příslušníka k lékaři.

I v případě, že se zaměstnanci dovolená krátí, pokud pracoval u stejného zaměstnavatele celý kalendářní rok, musí mu být poskytnuta dovolená v délce dvou týdnů.

To neplatí, krátí-li se dovolená zaměstnanci, který je ve výkonu trestu odnětí svobody. Takovému zaměstnanci se navíc krátí dovolená za každých (tedy i za prvních) dvacet dva zameškaných dnů o jednu dvanáctinu (tedy ne až po zameškání sta dní).

Co dělat, abych dostal zaslouženou odměnu? Čtěte ZDE.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.