Odpočinek a volný čas je oblíbeným benefitem, který by si přálo mít stále víc lidí. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Robert Half International. Kvůli krizi si však řada firem nemůže tento benefit dovolit.
Přesto se situace mírně lepší. Potvrzuje to letošní šetření mezi 87 tisíci zaměstnanci, které provedla společnost Platy.cz.
Ze zákona je nárok na dvacet dní dovolené
Minulý rok dostalo delší dovolenou 23 procent pracujících lidí. Letos tento podíl stoupl na 24 procent. Každý čtvrtý pracující Čech si tak polepší o zhruba týden dovolené navíc. Firmy totiž v průměru poskytují pět dnů volna nad rámec zákona.
Rok | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
---|---|---|---|---|---|
v % | 39 | 29 | 28 | 23 | 24 |
zdroj: průzkum Platy.cz |
Ze zákona mají zaměstnanci nárok na dvacet dní dovolené za kalendářní rok. Zaměstnavatel jim však může poskytnout několik dnů dovolené navíc, byť tento benefit dostává výrazně méně zaměstnanců než v předchozích letech. Například v roce 2008 se jich podle stejného průzkumu z delší dovolené těšilo celých 39 procent. A až do loňského roku se podíl zaměstnanců s delší dovolenou postupně snižoval.
Může se hoditHledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz se jistě chytnete. Denně žhavé pracovní nabídky. |
Čím má člověk vyšší vzdělání, tím dostává více dnů dovolené navíc. Vysokoškoláci mohou využít sedm dnů, ale zaměstnanci se základním vzděláním dostanou zpravidla jen pět dnů navíc.
Malé firmy jsou v poskytování volna nejštědřejší
Firmy do deseti zaměstnanců jsou ke svým zaměstnancům v poskytování volných dnů nad rámec zákona nejštědřejší.
Lidé pracující v těchto firmách uvedli, že dostávají od svých zaměstnavatelů v průměru navíc sedm dnů volna. Velkorysí jsou i největší zaměstnavatelé nad tisíc zaměstnanců, kteří dávají navíc šest dnů dovolené. Zaměstnanci v ostatních firmách se musí spokojit s pěti dny dovolené navíc, pokud vůbec nějakou dostanou.
Mírné rozdíly v poskytování dovolené nad rámec zákona jsou vidět i z hlediska formy vlastnictví společnosti. Zatímco státní, obecní a družstevní podniky poskytují šest dnů volna navíc, soukromé domácí a zahraniční firmy a sdružení jsou o něco skoupější a dávají o jeden den volna méně.