Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Důchodci: nabízejí zkušenost a loajalitu

aktualizováno 
Dát práci penzistovi se může vyplatit. Pomoci mohou hlavně v oborech, kde je nedostatek mladších zájemců. Propustit je lze snadněji než běžné zaměstnance.

Řidič, důchodce | foto: Profimedia.cz

Rádi byste do své firmy přijali penzistu? Není to problém. „Zaměstnávání starobních důchodců je poměrně rozšířené,“ říká Josef Rajtr, ředitel personální agentury Majora. „Častěji však jde o práce s nízkými nároky na kvalifikaci a praxi - tedy ostraha, úklidové práce a podobně.“ Jsou to zpravidla špatně placená místa, na která by mladí pracovníci dobrovolně nešli.

„Kvalifikovaní pracovníci-důchodci jsou spíše dlouhodobými zaměstnanci firmy, kteří na své pozici zůstávají i po překročení věkové hranice pro odchod do důchodu,“ doplňuje Rajtr. Příkladem je třeba školství. Zejména školy v malých obcích by se bez „přesluhujících“ kantorů často neobešly.

Máme „mladý kolektiv“

V agentuře Majora jsou zájemci o práci z řad starobních důchodců spíše výjimkou. Více se její pracovníci setkávají s kandidáty ve věku krátce před důchodem. "Pokud to jsou kvalifikovaní uchazeči, pro zaměstnavatele mohou být velice zajímaví. Mají dlouholetou praxi a zkušenosti," tvrdí Josef Rajtr. Přes vyšší věk se od nich dá mnohdy očekávat několikaletá spolupráce. Rajtr podotýká, že u těchto zaměstnanců je záruka nízké fluktuace. To znamená, že nemají tendenci pracovní místo po krátké době změnit.

Přesto mezi českými zaměstnavateli přetrvává snaha dávat automaticky přednost mladším uchazečům. I když se v poslední době vytratily inzeráty typu „hledáme mladého zaměstnance“, přístup českých firem se mění pomalu. Běžná je například poptávka po novém členovi „mladého pracovního kolektivu“.

Na nekvalifikované pozice, které nepokryjí mladí zájemci, firmy raději přijmou pracovníky z Východu.


Zabírají místo mladším?

Zaměstnávání starobních důchodců není příliš nakloněna veřejnost. Častý je názor, že zabírají místa mladým a zvyšují jejich nezaměstnanost. Socioložka Jiřina Šiklová však připomíná, že záleží na každém zaměstnavateli. „Pokud by se nevypláceli zaměstnavateli a byla by za ně adekvátní náhrada, asi by je nikdo nezaměstnával,“ míní.

Jestliže se rozhodnete zaměstnat člověka, který už je v důchodu, nebrání vám v tom žádné překážky. „Zaměstnavatel má neomezenou volbu při výběru pracovníků. Pro zaměstnávání starobního důchodce platí stejná pravidla jako pro jiné uchazeče,“ říká pražská advokátka Jindra Pavlová.

Pracovní poměr však můžete uzavřít jen na dobu určitou, nejdéšenosti,“ na jeden rok. Vždy po roce lze prodloužit. „Z pohledu zaměstnavatele může být právě tohle výhoda,“ upozorňuje právník Dominik Brůha. S běžnými pracovníky lze poměr na dobu určitou opakovaně uzavírat nejdéle v období dvou let. Většina z nich proto pracuje na dobu neurčitou. Zaměstnavatel může takový poměr ukončit jen z důvodů uvedených v zákoníku práce. Navíc s dvouměsíční výpovědní dobou.

Pracovníka ohlaste

Přijetí starobního důchodce s sebou nese drobné administrativní povinnosti - do jeho personální složky je třeba založit kopii o přiznání starobního důchodu. „Zaměstnavatel má dále povinnost ohlásit správě sociálního zabezpečení, že k němu nastoupil poživatel starobního důchodu,“ uvádí Dominik Brůha. „Hlášení o zaměstnávání důchodců musí obsahovat příjmení, jméno, rodné číslo, pod kterým je vyplácena dávka důchodového pojištění, a místo trvalého pobytu občana. Dále den, kdy nastoupil do zaměstnání, výši předpokládaného hrubého výdělku a druh důchodu.

popisekČÍM SI SNÍŽÍ DANĚ
podnikatelé

Zaměstnávání penzistů: čím se liší pracovní poměr důchodce

1. Je na dobu určitou, nejvýše na jeden rok, pak ho lze vždy o rok prodloužit.

2. Firma ho musí nahlásit správě sociálního zabezpečení.

3. Zaměstnavatel má povinnost v personální složce zaměstnance uchovávat kopii o přiznání starobního důchodu.

4. Za zaměstnance se dál odvádí sociální pojištění, ale nemusí dosahovat minimálního limitu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Ron Paul: Propad trhů o 50% je možný, ale nebude to jenom kvůli Trumpovi
Ron Paul: Propad trhů o 50% je možný, ale nebude to jenom kvůli Trumpovi

Podle bývalého republikánského kongresmana Rona Paula se pravděpodobné, že stupňující se nefunkčnost nové administrativ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.