Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Důležitost zaměstnaneckých výhod roste

  10:00aktualizováno  10:00
Uchazeči o zaměstnání se stále více rozhodují nejen podle výše platu, ale i podle nabízených zaměstnaneckých výhod. Rostou také náklady zaměstnavatelů na benefity, tedy nepeněžní formy odměňování, poskytované zaměstnancům.

Naopak stále méně společností při poskytování zaměstnaneckých výhod rozlišuje mezi kategoriemi zaměstnanců a mnohé výhody, které byly dříve nabízeny pouze managementu, jsou dnes určeny všem pracovníkům. To jsou nejdůležitější výsledky Studie odměňování PayWell 2002, kterou zpracovalo oddělení Poradenství pro lidské zdroje společnosti PricewaterhouseCoopers dotazováním u 166 respondentů, převážně firem se zahraniční účastí.

Vedle tradičních výhod, jako je příspěvek na stravování, narůstá podíl zaměstnavatelů, kteří při rozhodování o tom, které výhody poskytovat, sledují jejich daňovou výhodnost. S tím souvisí nárůst zájmu zaměstnavatelů o penzijní připojištění, které nabízí necelá polovina respondentů. V současnosti začínají společnosti nabízet také kapitálové životní pojištění. Tři čtvrtiny dotazovaných poskytují zaměstnancům delší, tedy nejméně pětitýdenní dovolenou. Nejobvyklejšími zaměstnaneckými výhodami jsou nadále příspěvky na stravování, ať už formou dotovaných stravenek či jako nápoje na pracovišti zdarma, možnost čerpání dodatkové dovolené a organizování kulturních a sportovních akcí.

Které výhody nabízejí zaměstnavatelé

Typ nabízené výhody                          Procento společností, které je nabízejí
Stravování za dotovanou cenu                                                  96
Nápoje na pracovišti zdarma                                                     82
Společenské, sportovní a kulturní akce                                     81
Nadstandardní délka dovolené                                                 75
Penzijní plán pojištění/připojištění                                            43
Příspěvky při nemoci                                                                 40

Pramen: PricewaterhouseCoopers





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Častý omyl Čechů: evidenční list důchodového pojištění je k ničemu

Ne každý doklad patří do koše. Pokud jste zaměstnaní a vyhodíte evidenční list důchodového pojištění, který vám vystaví každý rok váš zaměstnavatel, děláte...  celý článek

Ilustrační snímek
Invalidů je přes 425 tisíc, kdo je ohrožený a jak srazit finanční dopad

Moderní životní pojištění řeší celou řadu zdravotních problémů, ale je důležité nastavit si ho na míru. Kdo ho opravdu potřebuje? Kdy z něj očekávat peníze a...  celý článek

Ilustrační snímek
V Česku už se dá pojistit pro případ teroristického útoku

Teroristických útoků v Evropě a dovolenkových destinacích, při kterých zahynuli nebo byli zraněni lidé, se v posledních letech událo několik. Donedávna se na...  celý článek

DUMREALIT
Nový obor podnikání - majitel nové pobočky

DUMREALIT
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.