Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Mám dvě zaměstnání. Co dělat, abych netratil na daních a odvodech

aktualizováno 
Mnozí Češi pracují současně pro dva zaměstnavatele, ať už během celého roku, nebo pouze po jeho část. To je i případ Petra z Prahy. Splácí hypotéku a napjatý domácí rozpočet řeší tím, že si našel druhé zaměstnání. „Jak je to se zdaněním příjmu a odvody na sociální a zdravotní pojištění?“ ptá se. Na dotazy čtenáře odpovídá Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jestliže uzavřu s druhým zaměstnavatelem standardní pracovní smlouvu, slyšel jsem, že tento druhý příjem již není zdaněn. Je to pravda?
To, že zdanění podléhá pouze jedna mzda a z druhé mzdy se již žádné daně neplatí, je častý omyl. Zaměstnancům pracujícím na standardní pracovní smlouvu, ať už třeba pouze na zkrácený úvazek, je z hrubé mzdy srážena daň z příjmu a také pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, a to i když zaměstnanec pracuje pro více zaměstnavatelů současně.

Jak to bude s odvody? Musím z obou příjmů platit stejně, nebo existují nějaké výjimky?
Máte-li dvě zaměstnání, z hrubé mzdy vám oba zaměstnavatelé musí srážet každý měsíc 6,5 % na sociální zabezpečení a 4,5 % na zdravotní pojištění. Při výpočtu povinného pojistného se neuplatňují žádné daňové slevy, při stejné hrubé mzdě u dvou zaměstnavatelů je tedy povinné pojistné u obou stejně vysoké.

Na jaké daňové slevy mám nárok a mohu je uplatnit u obou zaměstnavatelů?
Každý zaměstnanec má nárok na slevu na poplatníka, jejíž měsíční výše činí 2 070 korun. Dalšími daňovými slevami jsou například sleva na studenta nebo sleva na invaliditu. Dále je možné daň z příjmu snížit o daňové zvýhodnění na děti, které ovšem může uplatnit vždy jen jeden z rodičů.

Může se hodit

Hledáte nové zaměstnání nebo naopak sháníte vhodné zaměstnance?

Připojte se na portál jobDNES.cz

Ovšem pozor, veškeré uvedené slevy lze uplatnit vždy pouze u jednoho zaměstnavatele, případně postupně u více zaměstnavatelů, ale nikoli zároveň. Aby bylo možné všechny tyto daňové slevy a daňová zvýhodnění uplatnit, musí zaměstnanec u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani a dodat mu příslušné dokumenty (např. potvrzení o studiu).

U kterého zaměstnavatele mám podepsat prohlášení k dani, jsou na to nějaká pravidla?
V praxi podepisuje zaměstnanec prohlášení k dani u toho zaměstnavatele, u něhož má vyšší hrubou mzdu nebo pro něj pracuje dlouhodobě. Kupříkladu bezdětný zaměstnanec pracující současně pro dva zaměstnavatele na zkrácený úvazek za hrubou měsíční mzdu 13 500 korun u každého z nich má u prvního zaměstnavatele čistou mzdu 11 369 korun a u druhého zaměstnavatele, kde nemá podepsáno prohlášení k dani, pouze 9 299 korun.

Modelový příklad

Bezdětný zaměstnanec: hrubá mzda 13 500 Kč, sleva na poplatníka 2 070 Kč

Čistí mzda u prvního zaměstnavatele:
13 500 – 2 715 (záloha na daň = superhrubá mzda zaokrouhlená na 100 nahoru 18 100 krát 0,15) – 608 (zdravotní pojištění 13 500 krát 0,045) – 878 (sociální pojištění 13 500 krát 0,065) + 2 070 (sleva na poplatníka) = 11 369 Kč

Čistí mzda u druhého zaměstnavatele:
13 500 – 2 715 (záloha na daň = superhrubá mzda zaokrouhlená na 100 nahoru 18 100 krát 0,15) – 608 (zdravotní pojištění 13 500 krát 0,045) – 878 (sociální pojištění 13 500 krát 0,065) = 9 299 Kč

Jak to bude s daňovým přiznáním, když mám dva zaměstnavatele, musím ho podávat sám?
Zaměstnanec, kterému byla alespoň v jednom měsíci roku 2016 odvedena zálohová daň z příjmu od dvou zaměstnavatelů současně, si musí za rok 2016 podat daňové přiznání sám. V takovém případě za vás zaměstnavatel nemůže vyřídit daňové záležitosti formou ročního zúčtování daně. K vyplnění daňového přiznání budete v tomto případě potřebovat „potvrzení o zdanitelných příjmech“ od všech zaměstnavatelů, u kterých jste během roku 2016 pracoval.

Pokud byste si přivydělával během roku příležitostně na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tisíc korun u zaměstnavatele, u kterého jste nepodepsal prohlášení k dani, s daněmi si starost dělat nemusíte. V takovém případě je totiž odvedena pouze srážková daň a váš druhý zaměstnavatel za vás roční zúčtování daně provést může.

V některých případech však může být výhodné zahrnout do daňového přiznání příjmy plynoucí z dohody, u níž byla odvedena daň srážkovou daní, neboť může vzniknout nárok na daňovou vratku.

Autor:




Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Hlavní zprávy

Další z rubriky

Jiří Biskup, ústřední ředitel ČSSZ
Šéf ČSSZ: Pracující a podnikající důchodci mohou žádat o zvýšení penze

Kdo v penzi pracuje nebo podniká, může od státu získat vyšší důchod. A to za výdělečnou činnosti konanou po 31. prosinci 2009. Navýšení není automatické, musí...  celý článek

Ilustrační snímek
Daňové přiznání za rok 2016: stáhněte si interaktivní formuláře

Zpravidla každý, kdo měl loni nějaké příjmy, musí do konce března přiznat daně. Každoročně se to týká zhruba dvou milionů lidí. Vyplnit růžový formulář a...  celý článek

Odpovídají Jana Skálová ze společnosti TPA, Jitka Žaloudková z BDO Tax a Blanka...
Velká daňová poradna: jak zvládnout daně, radí experti zdarma

Termín odevzdání daňového přiznání se blíží a řada z vás si stále není jistá, jak některé příjmy zdanit. Připravili jsme proto velkou daňovou poradnu. V první...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.