Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

EU chce upravit pracovní dobu

  11:00aktualizováno  11:00
Nová pravidla hry ohledně pracovní doby se rýsují v rozšířené Evropské unii. Dotknou se také samozřejmě Česka. Dosud obecně platí, že zaměstnanec v EU může pracovat nejvýše 48 hodin týdně, včetně přesčasů.

Británie si však vymohla výjimku, že lze pracovat i více, pokud se zaměstnanec nároku na 48hodinový pracovní týden sám dobrovolně zřekne. Obdobné postupy se rozšířily do dalších členských zemí. Nová pravidla hry mají omezit zneužívání těchto výjimek. Nyní Evropská komise debatuje na téma, zda se všemi výjimkami z pravidel skoncovat, nebo je umožnit dohodou v kolektivní smlouvě či individuální dobrovolnou dohodou.

Jde také o vypořádání se s důsledky rozsudku Evropského soudního dvora, který dal loni v září za pravdu německému lékaři z Kielu. Norbert Jürgen zažaloval místní nemocnici, že ho platí jen za dobu skutečně odvedené práce, nikoli za všechen čas strávený v pohotovosti na pracovišti. Soud uznal, že podle stávající směrnice je pracovní dobou jakékoliv časové období, během něhož je zaměstnanec k dispozici zaměstnavateli, tedy nemá volno.

Řekněte si v práci o maximum. Čtěte ZDE

Plné uplatnění rozsudku v EU by mělo obrovské důsledky: podle odhadu německé vlády by to znamenalo přijmout dalších 15 tisíc až 27 tisíc lékařů a vynaložit dodatečně až 1,75 miliardy eur.

Drtivá většina zaměstnavatelů zastává názor, že je třeba přesně určit, co to je pracovní pohotovost. Zvážit se má také možnost prodloužení referenčního období, na jehož základě se 48hodinový týden vypočítává, z dosavadních čtyř na 12 měsíců.

I český zákoník práce povoluje odpracovat nejvýše 48 hodin týdně. V Česku se však dosud všechny pracovní poměry posuzují samostatně, zatímco Evropská komise chce, aby se pracovní čas v jednotlivých zaměstnáních sčítal tak, aby celkově nepřesáhl 48 hodin. Ani u českých lékařů se čas v pohotovosti, byť honorovaný, nezapočítává do pracovní doby, která zahrnuje pouze čas strávený vlastní prací.

Ať už se jedná o ženu či muže, šéf musí být schopný vést lidi a to tím nejlepším možným způsobem.





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Co pomáhá hasit zbytečné střety osobností na pracovišti

Kolize různých povah na pracovišti nejsou nic výjimečného. Každopádně pro ty, kteří se do střetů dostávají, ani pro jejich okolí to není nic příjemného. Proč...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.