Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Evidence pracovní doby zaměstnance

aktualizováno 
-
Ráda bych věděla, zda je někde stanoven způsob vykazování odpracovaně doby a jak mě být vedena evidence o přítomnosti zaměstnanců v podniku.
V. Č. Trutnov

V zákoníku práce ani v jiných pracovněprávních předpisech není stanoven způsob evidence docházky ani odpracované doby. I když se vedení takové evidence předpokládá, aby zaměstnavatel mohl v případě kontroly nebo sporu se zaměstnancem prokázat jeho přítomnost či nepřítomnost na pracovišti a rozsah odvedené práce. V současné době evidují podniky docházku podle svých možností a podmínek. V nejjednodušších případech jde o docházkové knihy, ve složitějších o magnetické osobní karty, které se označují přímo na pracovišti. Zápis do docházkové knihy však nemůže být podkladem pro výpočet mzdy. To, že zaměstnanec označil svůj příchod do podniku v knize, neznamená, že také ihned potom začal pracovišť. V zákoníku práce se stanoví pouze to, že na začátku pracovní doby má být zaměstnanec již na svém pracovišti a že má z něho odcházet po skončení pracovní doby. Pracovní výkon měl být dokladován tak, aby z něho byla patrná skutečná činnost pracovníka a počet hodin, které odpracoval, a aby bylo by možno vypočítat jeho mzdu.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Císař a král Karel IV.
Osobnosti, které inspirují: Karel IV. by byl skvělý manažer komunikátor

V českých dějinách lze objevit množství inspirujících osobností. Jednou z nich je bezpochyby král a císař Karel IV. Bylo o něm napsáno mnoho. David Anthony...  celý článek

Ilustrační snímek
Firmy hledají lidi za hranicemi. Jak náročné je zaměstnat cizince?

Všichni vědí, že na trhu práce nejsou lidi. Nezaměstnanost je nejnižší za posledních 19 let. A protože se firmám kvůli tomu nechce omezovat výrobu, hledají...  celý článek

Ilustrační snímek
Povolání budoucnosti: Kdo se uplatní a kdo ne?

Pětašedesát procent povolání, která bude vykonávat nastupující mladá generace zvaná Z, dosud neexistuje. Velké změny přináší éra digitalizace, robotizace a...  celý článek

BENTER Invest s.r.o.
Firemní konzultant - HPP

BENTER Invest s.r.o.
Praha
nabízený plat: 15 000 - 80 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.