Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Evropany ničí pracovní stres, nejvíce ohrožuje mladé lidi

aktualizováno 
Během finanční krize mírně klesl počet pracovních úrazů. Ovšem na druhou stranu sílí dlouhodobý stres, problémy se špatnou komunikací, sexuální obtěžování a šikana v zaměstnání.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Psychosociální rizika začínají být pro zaměstnavatele srovnatelným problémem jako pracovní úrazy. Čtyři z pěti manažerů si to uvědomují, ale jen málokterý z nich s tím v podniku něco dělá.

"Přestože o něm vědí, jen 26 procent firem v Evropské unii zavádí postupy, jak proti stresu bojovat," řekl Jukke Takala, ředitel Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na konferenci v Barceloně, kde byly prezentovány výsledky Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik.

Průzkum se uskutečnil na jaře roku 2009 v 31 evropských zemích, které zahrnovaly 27 členských států Evropské unie, Chorvatsko, Turecko, Norsko a Švýcarsko.

Co nejvíce stresuje Čechy?

Zatímco zaměstnanci ve skandinávských zemích vidí nejčastější zdroj pracovního stresu v tom, že nestíhají vše udělat v pracovní době (Švédsko 80 procent, Norsko 73 procent, Finsko 71 procent), Češi tento rizikový faktor uvádějí jen v polovině případů (55 procent) a třeba Italové si s časovou tísní v práci dělají vrásky ještě méně (31 procent).

Čechy však podle průzkumu v zaměstnání nejvíce trápí špatná komunikace - a to neporovnatelně výrazněji než zaměstnance v jiných zemích. Potíže jim způsobuje nedostatečná komunikace jak mezi kolegy navzájem (62 procent), tak mezi zaměstnanci a vedením (65 procent).

Češi dokonce za největší zdroj stresu v zaměstnání považují složité jednání s klienty, zákazníky, studenty a podobně. Uvedlo to až 79 procent dotázaných a tímto názorem dostali Česko bezkonkurenčně na první místo. Například ve Francii toto trápí jen necelou polovinu (48 procent) dotázaných zaměstnanců a ve Švédsku dokonce jen 32 procent.

Pracovním stresem k depresím

"Pokud zaměstnanci nemají motivaci chodit do práce a jejich produktivita je nízká, doplácí na to celá společnost," zdůraznil Jukka Takala. Odborníci dokonce odhadují, že 50 až 60 procent všech prostonaných dnů přímo souvisí s pracovním stresem.

"Stres zabíjí," nebrání se silným výrazům Jukka Takala.

Chronický stres totiž spouští celou lavinu obtíží. Způsobuje mnoho zdravotních problémů, a to jak fyzických, tak psychických - všichni o nich vědí, všichni je přehlížejí.

K nejčastějším patří chronické bolesti zad, vysoký tlak, potíže se srdcem, oslabená imunita. S tím se pak ruku v ruce objevují také potíže psychického rázu: deprese, problémy se spánkem, úzkostné poruchy, podrážděnost, neschopnost soustředění. Ty po čase obvykle vyústí v syndrom vyhoření a významné komplikace v rodinných a mezilidských vztazích.

"Dlouhotrvající stres vážně ohrožuje především mladé lidi, zejména na ženy do 45 let mívá často devastující vliv," dodává Jukka Takala.

Když jde lidem o věc...

Zatímco velké podniky se již pokoušejí hledat strategie, jak s těmito riziky bojovat, menší, převážně soukromé firmy, mají tendenci tyto problémy přehlížet. Nejhorší je přitom situace v bankovním sektoru a v malých soukromých firmách. "Malí podnikatelé nemají čas řešit otázky, jak zamezit škodlivému působení stresu, a právě my bychom jim měli zajistit potřebnou podporu," uvedl jeden z autorů průzkumu William Cockburn.

"Proti stresu a ostatním psychosociálním rizikům v zaměstnání se nejefektivněji bojuje, pokud jsou do řešení zahrnuti sami zaměstnanci. Výsledky jsou lepší, když se pracovníci cítí být součástí daného úkolu a jsou motivováni," zdůraznil William Cockburn. Podle něj psychosociální rizika výrazně ovlivňují i organizační zdraví firem. Po čase se projeví na jedné straně zvýšenou nemocností, na druhé sníženou výkonností, fluktuací a nárůstem nehod a úrazů na pracovišti.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.