Farmacie a personalistika

Řekne-li se farmacie, řadě z nás se vybaví tajuplný svět křivulí a titrů, který přitahuje svou zdánlivě chladnou krásou a zároveň velkou zodpovědností. Spolu s lékařskou ordinací je lékárna symbolem péče o lidské zdraví!

Víte, jací lidé ve farmacii pracují a jaké lidi sama farmacie hledá? Vezměme si například farmaceutické společnosti a perspektivy, které tyto firmy nabízí.  Na první pohled se zdá, že farmaceutické firmy jsou jen pro lidi s odborným zázemím přírodovědného směru typu biologie, biochemie, chemie, lékařství. Dlouhou dobu to tak skutečně bylo, ale situace se v posledních letech významně mění. Vstupují sem absolventi společenskovědních oborů a dosahují v relativně krátké době zajímavých úspěchů. Pro danou společnost bývají obvykle cenným zdrojem alternativních pohledů a stimulátorem netradičních řešení.

Farmafirmy mají pro úspěšné absolventy hned několik příležitostí k uplatnění a záleží jen na daném kandidátovi, které z nich dá přednost. Nabízené pozice se nachází buď v oblasti výzkumu a vývoje léků, ke kterým patří například místa vědeckých pracovníků aplikovaného výzkumu nebo medicínských poradců. Druhou variantou je oblast marketingové podpory a prodeje léků s místy medicínských reprezentantů a produktových manažerů. 

Farmaceutický průmysl hledá otevřené a komunikativní lidi, kteří budou svou práci vykonávat s citem a zaujetím. Oceňují týmové hráče, kteří se snaží problémy řešit, nikoliv vytvářet. Právě týmový duch se stále častěji testuje v assesmentech centrech, která se stávají nástrojem výběru nových uchazečů. Důležité je také respektování etických pravidel. Vždyť lidské zdraví je jedna z nejcitlivějších oblastí a je potřeba o ní informovat přesně a vyváženě.

Velkou výhodou je znalost cizích jazyků - angličtina je teď už nezbytností a ani další jazyky nejsou na závadu. Většina farmaceutických společností orientovaných na výzkum volí angličtinu za svůj firemní jazyk. Na základě dobrých pracovních výsledků je (může být) zaměstnanec vyslán na zkušenou do zahraničí a tam se bez cizího jazyka neobejde.

Budoucí zaměstnanci by měli počítat s vysokým pracovním vytížením, za které budou také odpovídajícím způsobem odměněni. Kromě toho poskytují farmaceutické firmy svým zaměstnancům prestiž a možnost podílet se na uvádění inovativních léků na trh. Tyto léky často zachraňují lidské životy nebo zlepšují kvalitu života chronicky nemocných pacientů.