Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Firemní školka: zaměstnanecký benefit s budoucností

Novým trendem v benefitech se staly firemní školky. Vezmete dítě s sebou do zaměstnání a někdo se vám o ně postará. Firma, která školku založí, musí dodržovat programy nařízené Ministerstvem školství, takže se nemusíte bát, že by vaše ratolest byla zanedbávaná.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

V poslední době sílí baby boom. Mnoho firem má kvalitní a stálé zaměstnance právě ve věku, kdy se rozhodují o rodičovství. Zároveň však krize nutí rodiče, aby se vraceli do zaměstnání brzy, neztráceli se svojí profesí kontakt a nepřišli tak o své pracovní místo. Východiskem může být například firemní mateřská školka. 

Jak je to v jiných zemích?

V zahraničí tento problém již vyřešili a také na tyto formy péče myslí jejich legislativa. Například ve Francii o 18 % dětí ve věku do 3 let pečují registrované pečovatelky ve své domácnosti. Tuto službu finančně podporuje stát. Téměř 100 % dětí ve věku od 3 do 6 let dochází do klasické mateřské školy. V Německu, Rakousku a Švýcarsku zase funguje "vzájemná rodičovská výpomoc", která je rovněž upravena příslušnými zákony.

A jak to řeší tuzemské firmy?

Vzhledem k tomu, že tato forma zaměstnaneckého benefitu je u nás poměrně novou záležitostí, najdete u nás klasických firemních školek velmi málo. Pro firmy, které mají mnoho poboček po celé republice by bylo zakládání školek prakticky nemožné. Ale i tito zaměstnavatelé své zaměstnance-rodiče podporují.

Někdy kupříkladu formou sponzorských darů podporují stávající mateřské školy ve spádu bydliště jejich zaměstnanců. V těchto školkách je pak upravena pracovní doba dle potřeby firmy. Další možností je podpořit své pracovníky nabídkou alternativních pracovních úvazků, například umožnit práci na zkrácené úvazky, případně práci z domu.

Přechodem mezi tímto způsobem a klasickou firemní mateřskou školkou je "firemní dětský koutek". V tomto koutku firma poskytuje krátkodobou a sporadickou službu, nikoliv tedy s celodenní, pravidelnou a dlouhodobou docházkou. Založení tohoto typu zařízení je vázáno na volnou živnost Poskytování služeb pro rodinu a domácnost.

Dětský koutek je pro firmu z legislativního hlediska velmi výhodný, protože se na něj nevztahují přísné hygienické předpisy. Zároveň může sloužit jako skvělé "odkládací místo" pro rodiče, kteří se ve firmě účastní různých školení, porad apod. a přitom pracují z domova, nebo nemají pro malé děti zajištěné hlídání třeba v odpoledních hodinách.

Jedná-li se o klasickou mateřskou školu, zákon rozlišuje, zda se v ní pečuje o děti do 3 let věku, nebo od 3 do 6 let věku. U první možnosti je nutná vázaná živnost Péče o dítě do tří let věku v denním režimu. U druhé varianty je potřeba opět vázaná živnost Mimoškolní výchova a vzdělávání. Pokud jsou ve školce zastoupeny obě věkové skupiny dětí, je potřebná kombinace obou živností.

více informací najdete

www.mpsv.cz
www.projekt-alternativa.cz
Zpravodaj rovné příležitosti do firem
Časopis HR forum 

Firma může založit školku určenou dětem do tří let věku také podle školského zákona. Firma se tím zaváže plnit i vzdělávací programy nařízené Ministerstvem školství (MŠMT), ale také může od státu dostávat na toto zařízení dotace.

K těmto typům předškolních zařízení se rovněž vztahuje hygienická vyhláška Ministerstva zdravotnictví číslo 410/2005 Sb. Ta podrobně stanovuje požadavky na prostory a hygienu, včetně vyžadovaného množství zeleně v okolí, teploty a vlhkosti vzduchu v interiéru a podobně. Novinkou je i založení a vedení firemní školky soukromou agenturou, kterou si může zaměstnavatel objednat na firemni-skolka.cz.

Firemní školka: pro a proti z hlediska zaměstnavatele

Mezi výhody firemní školky můžeme započítat: zlepšení konkurenceschopnosti na trhu práce, omezení fluktuace zaměstnanců, vytváření sociálního zázemí pro zaměstnance, zvyšování loajality zaměstnanců, zvyšování motivace zaměstnanců, udržení kvalifikovaných zaměstnanců, zvýšení prestiže firmy, uplatnění rovných příležitostí na trhu práce pro zaměstnance.

Hlavními nevýhodami jsou: velká finanční náročnost (tj. pro firmu nejdražší zaměstnanecký benefit), omezující legislativa, či nemožnost si náklady spojené s provozem školky odečíst z daní.

Blýská se na lepší časy

Vlivem nedostatku míst v mateřských školách, trvajícího baby-boomu, hospodářské krize a nových potřeb trhu práce ministerstvo zpracovává tzv. prorodinný balíček. Součástí balíčku by měly být návrhy nových zákonů, které by upravovaly vznik "firemních miniškoliček", vzájemné rodičovské výpomoci a ostatní formy péče o děti zaměstnaných rodičů. Jejich cílem není pasivní podpora rodiny, nýbrž snadnější sladění profesního a rodinného života.

Autoři:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Velikonoce 2024: Na Velký pátek bude otevřeno, v pondělí obchody zavřou

Otevírací doba v obchodech se řídí zákonem, který nařizuje, že obchody s plochou nad 200 čtverečních metrů musí mít...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...