Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Hledání práce přes internet stěžuje americkým firmám dodržování zákona

  10:00aktualizováno  10:00
Když sedmapadesátiletý poštovní dispečer ze St. Luis Paul Regna přišel o svou práci, necítil se ještě zralý na důchod. Oprášil proto svůj životopis a začal odpovídat na inzeráty. A vmžiku se ocitl v úplně jiném světě, než jaký si pamatoval z doby před pětatřiceti lety, kdy naposledy hledal práci. Dlouhé cesty na pracovní úřad nebo volání do firem, zda někoho nepotřebují, vystřídalo zasílání životopisu mailem a vyplňování elektronických formulářů online.

"Je to teď úplně jinak než v roce 1968. Vše je teď jakési aseptické. Doposud jsem ještě s nikým nemluvil ani po telefonu. Když jsem chtěl u jedné firmy zjistit, jak to dopadlo s mou žádostí, ani jsem nenašel číslo telefonu," říká Regna.

Zkušenost Paula Regny není zdaleka ojedinělá. Naopak, například společnosti jako Boeing nebo Monsanto již životopisy přijímají pouze v elektronické podobě. Proto Komise pro rovné pracovní příležitosti, která dohlíží na dodržování federálních antidiskriminačních zákonů, připravuje nová pravidla, beroucí v úvahu skutečnost, že stále více firem hledá zaměstnance přes internet. Zákon firmám o více než sto zaměstnancích totiž zatím přikazuje, že musí archivovat všechny došlé životopisy po dobu alespoň jednoho roku a vést evidenci o všech žadatelích o práci, zahrnující údaje o jejich věku, rase a pohlaví. Na základě těchto údajů komise zkoumá, zda náborový proces firem není diskriminační.

Kritici zákona si stěžují, že zpracování dat ze všech životopisů, které přicházejí přes internet, je velmi nákladné a časově náročné. "Nemělo by být naší odpovědností shromažďovat údaje pro federální orgány," říká Allan Weitzman z právní firmy Proskauer Rose LLP, která zastupuje firmy. "Pokud vám začnou chodit statisíce životopisů, není prostě možné vést o všech evidenci." Přes internet hledá práci více než 52 milionů Američanů, což je o šedesát procent více než v roce 2000. Odborníci soudí, že antidiskriminační normy, které byly formulovány někdy v šedesátých letech, jsou prostě zastaralé. "Snažíme se teď vymyslet, jak tyto předpisy upravit i pro éru internetu tak, aby zaměstnavatelé nebyli sběrem dat neúměrně zatěžováni," říká Carol Miaskoff, poradce komise.

"Shromažďování demografických údajů o žadatelích může být problematické", říká Michael Droke, prspecialista na pracovní právo z advokátní kanceláře Dorsey & Whitney v Seattlu. Aby se firmy vyhnuly případným žalobám, musí jednat tak, aby tyto údaje nijak neovlivnily náborový proces. Nemohou nutit kandidáty, aby jim například poskytli informace o jejich rasové nebo etnické příslušnosti. Žadatelé musí dodat tyto údaje dobrovolně nebo je firma musí dokázat odhadnout ze životopisu. Jeff Kaye, ředitel dallaské personální agentury Kaye/Bassman International Corp. tvrdí, že jenom společnosti s vysoce sofistikovaným systémem elektronického zpracování personálních dat mohou při náboru efektivně získávat a třídit data z elektronicky zaslaných životopisů.

Zdroj: The Mercury News, LMC.jobs

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!
4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!

Vztahy mezi KLDR a USA se za poslední týden vyostřily víc, než za několik let. Zdá se, že válka mezi zeměmi je na spadn... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.