Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Interkulturní vzdělávání: vše, co vás zajímá

  1:00aktualizováno  1:00
Máte zájem o interkulturní vzdělávání? Potom máte jedinečnou možnost se o něm něco dozvědět. Odborníci z firmy Solutions HR Specialists odpovídali na vše, co vás k danému tématu zajímalo. Jak se pracuje se slovenskými kolegy či jak komunikovat s německým managementem?
Japonsko

Japonsko - Japonsko - ilustrační foto | foto: Profimedia.cz

Odpovědi naleznete zde.

 

 

V současném globalizovaném světě stoupá potřeba po zdokonalování tzv. soft skills. Mezi jedny z klíčových dovedností patří také schopnost či spíše umění porozumět kulturní odlišnosti různých zemí, zdokonalit komunikační a vyjednávací dovednosti, které nám mohou pomoci při úspěšném působení na mezinárodním trhu. Dalším přínosem je zlepšování pracovních i lidských vztahů v mezinárodních pracovních týmech.

Interkulturní vzdělávání je nový obor, který se začíná prosazovat také v ČR. Slouží k ujasnění a rozvoji individuálních dovedností a současně jako výrazná pomůcka pro ulehčení činnosti a působení mezinárodních pracovních týmů, nebo týmů zahraničních firem v ČR bez ohledu na oblast nebo odvětví, ve kterém působí.

Jak se lépe dorozumět se svými kolegy z různého kulturního prostředí?
Jaká jsou specifika kulturně smíšených pracovních týmů či managementu?
Jak ve firmě profitovat z kulturní odlišnosti? Jak z ní udělat přednost?
Jak předcházet nedorozuměním, komunikačním šumům?
Jak lépe vyjednávat v mezinárodním prostředí?

Na tyto a jiné otázky odpovídali odborníci ZDE.

Kdo odpovídal na vaše dotazy?

Andrea Filipová

Business Unit Manager společnosti TPDG - Solutions HR Specialists. Působí v Praze a pomáhá především klientům z oblasti výroby, FMCG a finančnictví v rámce řešení jejich HR problémů: náboru zaměstnanců, outplacementu, tréninku, atd.  Koordinuje řadu nejrůznějších projektů z různých průmyslových oblastí nejen v České republice, ale v celé Střední a Východní Evropě. Zodpovídá za akviziční činnost společnosti, péči o klienty a rozvoj nových produktů.

Předchozí zkušenosti: Andrea má 5 let zkušeností v projektovém řízení v oblasti HR, realizované pro společnosti, zahajující svou činnost v ČR. Úspěšně realizovala nábor řady green-fieldových projektů a rychle rostoucích organizací, především pro francouzské klienty. V rámci projektů byla zodpovědná za nábor a výběr zaměstnanců, dočasné řízení HR u klienta, konzultace, definování HR systémů a řadu dalších služeb. Zajímá se především o výrobní společnosti.

Vzdělání: Andrea získala magisterský titul v oboru ekonomie na Technické Univerzitě v Ostravě.

Jana Keprtová

Business Development Executive a lektorka společnosti TPDG - Solutions. Je zodpovědná za externí komunikaci, péči o klienty, akviziční činnost a vývoj nových produktů.

Předchozí zkušenosti: Téměř 8 let pracovala v neziskovém sektoru jako lektorka a koordinátorka projektů v oblasti Interkulturního vzdělávání. Před 4 lety přešla do oblasti byznysu. Má na starosti marketingové aktivity společnosti Solutions, péči o nové klienty a Interkulturní vzdělávání. .

Vzdělání: Vystudovala sociální pedagogiku na Vyšší sociálně-pedagogické škole v Praze a následně sociologii, sociální práci a politiku na brněnské Fakultě sociálních studií Masarykovy Univerzity. Na stejné škole získala také magisterský titul se specializací  v oblasti HR management.

Čím se zabývá firma Solutions?

Solutions je personálně poradenská společnost, zabývající se projektově řízeným náborem šitým na míru klientovým potřebám v období zásadních změn jeho organizace (růstu, zahájení nové výroby, atd.). Klíčová část jejích aktivit je zaměřená na zahájení činnosti klienta. V této oblasti má největší zkušenosti, současně ale nabízí další služby, a to v oblasti:

  • outplacementu,
  • coachingu,
  • image buildingu,
  • interkulturního vzdělávání.

Cílem je svou profesionalitou a zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů podpořit klienta v dosahování jeho cílů. Ve své činnosti Solutions spolupracují převážně se zahraničními společnostmi, působícími jak ve výrobní sféře, tak ve sféře služeb. Nezbytnou pomocí je tak interkulturní trénink, jehož cílem je nastavení efektivní týmové spolupráce v mezinárodním prostředí.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Odhalen největší finanční podvod na světě?
Odhalen největší finanční podvod na světě?

Jedna studie Fedu z roku 2009 tvrdila, že 60 % všech hypoték bylo provázáno se sazbou LIBOR. Před lety jsme zjistili, ž... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.