Personální výpadky kvůli dovoleným společnosti řeší především krátkodobými brigádami, kterých letos v nabídkách agentur naopak oproti loňskému roku mírně přibylo.
Situaci potvrzují i největší portály práce, stejně jako významné personální agentury. "Nabírání zaměstnanců na stálé úvazky se přes léto většinou trochu pozastaví, firmy spíše dělají nábor na pozice, které dlouhodobě nemohou obsadit nebo se snaží získat kandidáty, o které opravdu hodně stojí," vysvětluje Simona Běhounková, manažerka personální agentury Randstad.
"Mírný útlum náborových aktivit firem v červenci a srpnu je tradiční záležitostí, v meziročním srovnání je však patrné, že letos je celková aktivita na pracovním trhu zhruba o osm procent menší než loni, přesto stále zůstává vyšší než v roce 2010," upozorňuje Tomáš Dombrovský, mluvčí společnosti LMC.
Které obory nejvíc inzerovalySrpen 2012
Pramen: jobDNES.cz |
Firmy jsou podle něj jednoduše obezřetnější, oproti loňsku se ochladilo také v průmyslu, který před rokem vytvářel nová pracovní místa i přes léto. Letos tomu tak není. V červenci se také podle Dombrovského meziročně zvýšil počet reakcí na inzeráty, byť o mírná čtyři procenta.
Problém s hledáním práce mají tradičně hlavně absolventi, kteří se od července začínají trousit na pracovní trh a jejich nástup vyvrcholí v září. Čeká je však nelehký start, protože například společnost LMC nyní eviduje v porovnání s rokem 2011 asi o 16 procent méně pozic, které firmy označí jako vhodné pro absolventy.
První je obchod, pak strojírenství
V jejich databázi v červenci vévodily nabídky především z oblasti obchodu. "Na druhém místě se udrželo strojírenství, přestože i v tomto odvětví nyní poptávka po nových zaměstnancích slábne," popisuje Dombrovský. Následují inzeráty z administrativy, průmyslu a také bankovnictví.
Na velkém portálu práce jobDnes.cz v červenci kralovaly nabídky z oblasti řemesel a výroby, hned v závěru bylo také strojírenství a pak následoval obchod a pohostinství. Celkový počet nabídek na jobDnes. cz ve srovnání s loňským rokem není vypovídající. Portálu totiž inzerátů výrazně přibylo, nikoliv však kvůli vyšší aktivitě firem, ale kvůli získání některých velkých personálních agentur, které zde od května začaly inzerovat své nabídky.
Může se hoditHledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz najdete přes 17 tisíc pracovních nabídek. |
Naopak letos po delší době mírně stouplo množství nabízených brigád. Podle agentur nejde o nikterak dramatický vzestup, ale třeba v červenci oproti loňsku takových nabídek přišlo až o deset procent více – to je případ třeba portálu Jobs.cz.
"Z červencového vyššího počtu brigádnických pozic je vidět, že firmy v létě takto do jisté míry nárazově kompenzují svou současnou nižší kapacitu," myslí si Tomáš Dombrovský.
Kromě tradičních letních brigád pro studenty v administrativě, pohostinství či obchodě letos hodně brigádníků nabíraly právě i průmyslové firmy. Řadě z nich, především vývozcům, totiž ještě dobíhají velké zakázky, které přes léto v době dovolené potřebují odbavit.
Kmenové zaměstnance si však z obav o budoucí vývoj ekonomiky nabírat netroufnou. "Kmenoví zaměstnanci si vybírají dovolenou a firmy je potřebují nahradit. Jde většinou o pozice, na něž se brigádník může rychle zaškolit, většinou dělnické pozice, typicky například operátor výrobní linky," vysvětluje Michaela Vávrová z brněnské pobočky agentury Randstad.
