Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

V jednom zaměstnání setrvejte aspoň tři roky. Je to známka loajality

aktualizováno 
Za posledních šest měsíců změnilo práci necelých 14 procent Čechů, což je oproti předešlým letům zvýšený "přestupní" ruch. Nejčastěji to bylo kvůli lepší nabídce od jiné firmy a kvůli propouštění.
I špatný kolektiv může být důvodem ke změně zaměstnání. Ilustrační snímek.

I špatný kolektiv může být důvodem ke změně zaměstnání. Ilustrační snímek. | foto: Profimedia.cz

Práce v jedné firmě po většinu aktivního života se dnes už příliš nenosí. Přesto podle aktuálního průzkumu personální společnosti Randstad více než desetina oslovených českých zaměstnanců pracuje u svého aktuálního zaměstnavatele přes dvacet let.

Průzkum, který v půlce roku oslovil přes 400 zaměstnanců, pak také ukazuje, že polovina dotázaných lidí u svého současného zaměstnavatele pracuje méně než pět let. Podle personálních odborníků je takové rozvržení pochopitelné, a navíc před přehnanou a bezhlavou věrností jedné firmě varují.

Delší doba přináší profesní slepotu

"Pokud člověk zůstává beze změny na jedné pozici déle než tři až pět let, hrozí mu takzvaná profesní slepota, tedy stav, kdy už není schopen vnímat věci, které by například nově příchozí zaměstnanec viděl," vysvětluje Lenka Nováčková, personální ředitelka společnosti Randstad.

Podle ní však není smyslem jen posun směrem vzhůru, ale třeba i "do stran". "Někdy stačí jen změna zařazení, nový typ práce, nové úkoly," dodává Nováčková.

Jak dlouho jste v současné práci? Graf - modrá barva: muži, červená barva: ženy

Jsou však i činnosti, kde je pochopitelné profesní zestárnutí. Třeba v akademické sféře, ve výzkumu, vývoji, ale také na vysokých manažerských postech. "Ani zde ale není dobré, když manažer setrvává třeba 15 či 20 let na jednom místě. Je pohlcen návyky, v případě ztráty zaměstnání pak mívá velké problémy se získáním nové práce," popisuje zkušenosti Barbora Tomšovská, hledačka manažerů z personální společnosti Touchdown.

Může se hodit

Hledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz najdete přes 15,5 tisíce pracovních nabídek. 

Nebezpečné jsou také příliš časté změny práce. Takzvaní "job-hoppers", jak personalisté pracovní cestovatele v hantýrce označují, nejsou mezi firmami úplně oblíbení.

"Když má někdo třeba tři pracovní štace za sebou a každou po jednom roce, tak už to nevypadá dobře. Někdy se to může stát, ale je dobré, aby tam byla jedna aspoň třeba tříletá zkušenost, tím ukáže loajalitu," míní Tomšovská.

Každý druhý jde za lepšími podmínkami

Průzkum společnosti Randstad ukázal, že během posledních šesti měsíců změnilo práci 13,7 procenta lidí. Oslovení lidé nejčastěji uvedli, že důvodem byly lepší podmínky, které jim nový zaměstnavatel nabídl.

Druhým nejčastějším důvodem pro změnu práce byly organizační důvody, tedy propouštění. Propouštění častěji ovlivnilo ženy, hned ve 40 procentech případů, u mužů to bylo jen 32 procent.

graf

Dalšími nejčastějšími důvody pro změnu místa byl konflikt se zaměstnavatelem nebo osobní touha po změně.

I přesto, že se letos na trh práce vrací recese, byl přestupní ruch čilejší než v předcházejících letech. Ve stejném období loňského roku Randstad evidoval, že práci změnilo 10,2 procenta lidí, o rok dříve to bylo 10,1 procenta.

I přes letošní zvýšený ruch ale zůstáváme ve změnách práce výrazně za poměry západních zemí. Například v sousedním Německu podle Randstadu letos změnilo zaměstnání přes 20 procent osob, nejčastěji kvůli organizačním změnám. V USA to bylo 15,5 procenta a třeba ve Velké Británii změnilo místo 17,4 procenta lidí.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Vojtěch Lanna mladší
Syn pracovitého pantáty, který peníze z rodinných firem dával do umění

Vojtěch Lanna mladší byl synem takzvaného vltavského admirála. A byť byl jeho otec mimořádně schopný podnikatel, rozhodně nestál v jeho stínu. Rodinné firmy...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.